工厂员工文明守则

2023-07-24 守则

  如何制定工厂员工文明守则?下面是小编给大家分享的工厂员工文明守则范本,供大家阅读与参考。

  工厂员工文明守则 1

  举止讲文明

  行为姿态端庄,生产、工作场所不准大声说笑、喧哗,不准流动吸烟。

  说话讲礼貌

  说话和气,用语文明。接听电话,“开口五句”:您好!中国二重XX分厂(部)- 我是 - 请问(或请讲)……-谢谢!- 再见!

  着装讲美观

  服装符合公司标准, 发型美观大方, 修饰适度。 厂区内禁止穿背心、拖鞋、超短裙和非职业用装。

  上岗讲纪律

  进出厂区及工作期间,须戴胸牌;除规定时间外,骑自行车进出厂门须下车;机动车必须停车接受检查;上岗不得迟到、早退、中途溜号。

  开会讲秩序

  参加会议必须精神集中、 精力充沛。 不得吸烟、 接听电话、交头接耳。

  生产讲安全

  上岗作业按要求穿戴劳护用品,并按安全规程作业;生产现场严禁吸烟;机动车辆厂区内限速行驶。

  环境讲保护

  自觉维护厂容厂貌和设施,不随地吐痰,不乱扔杂物;严格执行定置管理和现场管理,工作环境整洁有序;各种车辆定点停放,严禁乱停乱放;禁止流动吸烟;排放按标准,严禁违规丢弃工业垃圾。

  处处讲节约

  开源节流,优质低耗。节约用水、电、气、油,杜绝跑、冒、滴、漏;节约使用各种办公用品和生产原、辅料。

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  工厂员工文明守则 2

  为了使公司员工讲文明、懂礼貌,树立良好的公司形象,特制定员工文明行为规范。

  1、穿戴仪容方面:

  (1)按公司规定穿着服装,整洁得体,衣扣整齐,不敞胸露怀,不挽袖挽裤。

  (2)佩带厂徽要平整地戴于左胸前。

  (3)佩戴手饰不过于华丽,化妆不浓妆艳抹,指甲不过长或过于修饰。

  (4)衣物、鞋子不脏污不堪。

  (5)保持头部、面部、双手清洁,经常梳洗理发,不蓬头垢面,不披头散发。

  2、上下班的表现方面:

  (1)骑车上下班路遇领导、同事、朋友,要自觉下车,主动使用文明用语热情问候。

  (2)不迟到、不早退、不旷工,有事及时请假,不影响工作。

  (3)按规定时间提前上班以便从容不迫地做好准备工作。

  (4)临近下班,安心工作,不心浮气躁。

  (5)下班时要把工作区域的工具、物品整理定位存放。

  3、工作态度方面:

  (1)服从领导的安排,尽职尽责干好工作。

  (2)工作时间不大声喧哗、谈笑,不影响其他同事的工作。

  (3)工作中态度不要蛮横、高傲、目中无人、不狐假虎威。

  (4)工作时不要讲与工作无关的`废话。

  (5)工作态度要积极、向上、不怕脏、不怕累、不怕吃苦。

  (6)严格遵守岗位纪律,需离开岗位时,要经领导同意并在黑板上登记。

  (7)对于每天的每一件事都认真细致的干好,做到日事日毕,日清日高。

  4、使用电话方面:

  (1)接听电话时要神清气爽,欣喜爽快,使用文明用语。

  (2)接听电话时要随时备妥纸笔,正确灵活地应对。

  (3)转接电话或传话时要及时准确。

  (4)不与对方聊谈冗长无用的话。

  (5)使用电话时,要轻拿轻放,加以爱惜。

  5、言语行为方面:

  (1)与人谈话,要简洁明了,不罗嗦。

  (2)言谈措辞要恰如其分,懂得正确的造词用句,自觉使用文明用语。

  (3)讲话时要斟酌,不讲脏话、粗话,不盛气凌人,适当应用敬语、谦逊语、庄重语。

  (4)不阴阳怪调,乱喊乱叫。

  (5)与领导和长者谈话,要恰当地使用尊称。

  (6)工作时间内与同事之间不以家庭、亲戚称谓互相称呼。

  (7)举止要文雅大方,不粗俗。

  (8)不吸烟,少喝酒,不随地吐痰,不乱扔杂物,自觉捡起地面杂物扔到垃圾桶内。

  (9)不在公共场所乱刻乱画,不乱采折花木,不践踏草皮。

  6、待人礼仪方面:

  (1)上下车时,让领导或长者先上下车,乘车时主动为老弱病残让座。

  (2)并肩路过大门、窄路、楼梯等时,要让领导和长者先行。

  (3)在公司内对有职务的领导要称呼职务名称,不要指名道姓。

  (4)在共同就餐时,要让长者和领导坐到上首。

  (5)对待客人要笑容可掬、和蔼可亲、礼貌热情、态度谦恭,不要蛮横无理。

  (6)遇到外来客人,无论找谁,都要热情接待,并亲自给予联系直至找到要找的人。

  (7)遇到客人时,要主动向前跟客人打招呼。

  (8)当访客离去时,要以适当方式向对方道别。

  7、待人接物方面:

  (1)说话办事要讲信用,言必行,行必果。

  (2)按时交纳电话费、手机费和各项应交税费,按时归还借欠款项和物品,按规定办理各种必要的证照等。

  (3)孝敬父母,尊长爱幼,尊重领导,团结同事。

  (4)参加任何会议都主动关闭手机,坐姿端正,聚精会神,不瞌睡,不交头接耳,避免影响会场秩序。

  (5)对领导安排的事情或为他人承办的事情要及时复命或给予答复。

  8、公私区分方面:

  (1)使用公司电话,要言简意赅,不长时间占用,打外线私人电话,要自觉交费。

  (2)使用公司车辆办私事要自觉交费。

  (3)不擅自使用公司的簿本纸张等物品。

  (4)不假公济私,不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。

  (5)爱护、节约使用公司财物,不故意破坏,不铺张浪费。

  (6)不要把与工作无关的私人物品和宠物带到公司。

  工厂员工文明守则 3

  依据《中华人民共和国安全生产法》与《建设工程安全生产管理条例》,项目经理部制定炸药库管理制度如下:

  1、库区必须昼夜设警卫,加强巡逻,严加看管,严禁无关人员进入库区;

  2、库区内严禁烟火和明火照明,严禁用灯泡烘烤爆破器材;

  3、库区的消防设备、通讯设备、报警装置和防雷装置每季度检查一次;

  4、库区必须整洁、防潮和通风良好,严格控制、杜绝鼠害;

  5、爆破器材应堆放在垫木或专用箱柜中,严禁将其随意堆放;

  6、库房内禁止堆放其他与爆破器材无关的物品;

  7、经常测定库房的温度和湿度,经常检查库房情况,发现硝 化甘油类炸药渗油和硝铵类炸药吸潮结块等情况时,应及时给予处理;

  8、对新购进的.爆破器材应逐箱(袋)检查其包装情况,并按规定做性能检查;

  9、建立爆破器材收发记录制度,采用三联式领用单和退料单制度,定期核对帐目,做到帐物相符;

  10、爆破器材应按其出厂时间和有效期的先后顺序发放使用。

  工厂员工文明守则 4

  1.凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记安排住宿,外来人员一律不准进住。

  2.宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

  3.住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

  4.爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画。

  5.注意节约用水、用电,杜绝长明灯、乱接电线、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

  6.禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动,凡是赌博,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。

  7.提高警惕注意保管个人物品,由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任。

  8.搞好防火工作,严防火灾事故的'发生。

  9.禁止进入异性宿舍。

  工厂员工文明守则 5

  一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度,主动协作各车间主管的指挥和监督,对支配的职务和工种有建设性意见时,可以口头或书面陈述。

  二、员工平常的.言行举止应老实、谦洁,同事之间要和谐相处,相互关心以争取工厂荣誉。

  三、员工均按时上下班,工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到,超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处,同时提前3分钟下班的为早退行为,迟到、早退罚款15元,旷工者不发当天工资及津贴,如有员工代打卡行为,每次罚款50元,另员工如有特别状况,准时报告,均可以酌情处理。

  四、员工未经支配学习不得开动生产设备,仪器,各车间主管需严格确保安全生产。

  五、各车间主管应做好带头作用,做好自身职务,领导好所属员工,培育良好的工作心情,同心协力把本厂工作效益提高。

  六、各车间主管必需严格遵守工厂规章制度,对所属员工按规章制度监督管理,不得知情不报,蓄意隐瞒,一经发觉,严重处理。

  七、员工违背工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金,对工厂有奉献者或提供违背本厂规章制度情报者予以嘉奖,对提供情报者保密。(以上金额为人民币)

  工厂员工文明守则 6

  一、为更好地促进工厂管理工作,规范人事管理制度,促使员工勤于职务,提高员工工作积极性和工作效率,工厂特制定本制度:

  二、上班时间为早7:00——晚6:30,如因突发事件需加班,工厂会制定合理的加班时间,加班有额外加班费。

  三、根据工厂作息时间,月内上班达全勤者,即可享受全勤奖制度。

  四、月内有请假行为,不享受全勤奖,即月内请假时间超过上班时间规定。凡是工厂正常统一放假x,停电及其他因素均视为正常出勤,不影响全勤奖。

  五、单次迟到超过30分钟,取消月全勤奖,如恶劣天气造成迟到者,核实后,不扣除全勤奖。

  六、当月迟到、早退发生一次,扣全勤奖10%,发生二次扣全勤50%,三次扣当月全勤奖。

  七、出现旷工者,取消全勤奖。

  八、工厂制订开工起——放假,开工时上班者,享受100元红包奖励。

  九、凡在开工——放假,根据工作态度、积极性、产量,年内无请假者,可享受最高年终奖。

  十、如开工以后上班者,年内无请假者,根据业绩评估年终奖。

  十一、有特殊情况,年内有请假行为者,适当给予年终奖奖励。

  十二、中途请假满半个月取消年终奖。

  工厂员工文明守则 7

  一、认真按照交通法规规定的内容驾驶车辆,听从交通管理人员的指挥和检查,持证上岗,驾驶车辆时必须做到证件齐全有效,持有“中华人民共和国机动车驾驶证”、“道路危险货物运输操作证”、“从业资格证”。做到遵章守法,礼貌行车。

  二、严格按出车前,行车中,收车后的“三监制”进行安全检查,发现问题及时解决,杜绝事故隐患。

  三、各种车辆出车时,必须有主观领导签发的派车单方可出车,并按规定的时间、路线行驶,超出派车范围所发生的一切事故均由驾驶员本人承担。

  四、牢固树立“安全第一,服务第一”的.思想,做到文明用语,在车辆上做到车身无积泥,无油污,车内无烟尘,车内无尘土,玻璃明亮无痕迹,车身无掉漆现象。对自己所运的货物,特别是运危险货物时,要时刻保持高度的警惕性,谨慎驾驶,随时观察路情路况,正确判断可能发生的问题,及早处理,确保行车安全,保质、保量完成运输任务。

  五、积极参加政治学习及业务学习,团结同志,互相帮助,敬业爱岗,认真遵守公司的各项规章制度。

  工厂员工文明守则 8

  1、车间工作人员应坚持良好的个人卫生,勤洗澡、勤换衣。

  2、所有人员进入车间必须穿戴工作服、工作帽、工作鞋、头发不得外露,工作服和工作帽必须坚持清。

  3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

  4、车间内严禁吸烟,随地吐痰,如发现处以50—200元罚款。

  5、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经部门同意后,必须由厂内人员陪同可进入。

  6、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗,不得有锈蚀,并坚持清洁。

  7、生产车间和其它场所的废弃物,必须随时清除,并及时清理出车间。

  8、车间内工作区域只能存放有少量即将使用的`包材,必须将其摆放整齐,不得随意丢弃。

  9、每一天工作结束后,必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、机器设备等,车间内不能遗留任何原材料、包装物。

  10、生产车间和其它工作场地内应坚持清洁,不得堆放杂物,生产中的废弃物应随时清理和清除。

  11、车间内的更衣室、鞋架、洗手消毒间等,应经常进行清扫,坚持清洁。

  注:为了大家的工作与健康,请遵守以上规定。

  工厂员工文明守则 9

  一、作息时间规定:

  春夏季:4--9月份(每周日休息一天)

  上班:8:30(8:25分到岗,否则视为迟到)。

  下班:18:00

  午休就餐:12:00—13:20

  秋冬季:10--3月份(每周日休息一天)

  上班:8:30(8:25分到岗,否则视为迟到)。

  下班:17:30

  午休就餐:12:00—12:50

  二、考勤规定

  1、迟到:超过上班时间30分钟内,为迟到。每次20元。

  2、请假:每月最多请假 2天;按照60元/天乐捐罚款。超过2天以上部分的'请假时间,按照100元/天乐捐罚款。

  3、旷工:按照日基本工资的三倍乐捐罚款,180元/天。

  4、加班:由公司安排的,超过下班时间后的工作,算为加班,按照20元/小时支付。

  5、全勤奖:每2个自然月份均无迟到早退请假旷工等情况者,享受100元全勤奖,随第二个月工资一起发放。

  以上制度从20xx年3月1日执行。

  工厂员工文明守则 10

  一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度,积极配合各车间主管的指挥和监督,对安排的职务和工种有建设性意见时,可以口头或书面陈述。

  二、员工平时的.言行举止应诚实、谦洁,同事之间要和睦相处,互相帮助以争取工厂荣誉。

  三、员工均按时上下班,工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到,超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处,同时提前3分钟下班的为早退行为,迟到、早退罚款15元,旷工者不发当天工资及津贴,如有员工代打卡行为,每次罚款50元,另员工如有特殊情况,及时报告,均可以酌情处理。

  四、员工未经安排学习不得开动生产设备,仪器,各车间主管需严格确保安全生产。

  五、各车间主管应做好带头作用,做好自身职务,领导好所属员工,培养良好的工作情绪,同心协力把本厂工作效益提高。

  六、各车间主管必须严格遵守工厂规章制度,对所属员工按规章制度监督管理,不得知情不报,蓄意隐瞒,一经发现,严重处理。

  七、员工违反工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金,对工厂有贡献者或提供违反本厂规章制度情报者予以嘉奖,对提供情报者保密。 (以上金额为人民币)

  工厂员工文明守则 11

  为加强通风瓦斯管理,防治瓦斯事故,根据有关规定和煤矿实际,特制定本制度:

  1、瓦斯检查员是否具有必须煤矿实践经验,掌握必须的通风、瓦斯知识,是否经上级主管部门培训,考核合格,并持证上岗。

  2、瓦检员是否严格按规定的瓦斯检查地点、检查次数、巡回检查路线、巡回检查时光和检查时光进行瓦斯检查,是否严格执行井下交接班制度和“三人连锁放炮”制度,每班是否向通风值班室和调度室汇报检查状况。

  3、瓦斯检查员数量是否贴合公司规定的人数配备。仪器确保完好,精度是否贴合要求,是否备有长度大于1.5m的.胶管(或瓦斯检查棍)温度计等。

  4、瓦检员是否严格按瓦斯检查地点设置计划规定执行,每次排查检查的结果是否准确的记入瓦斯检查手册和记录牌上,是否标好原始记录检查路线图并通知现场作业人员。

  5、是否存在瓦斯排查空班、漏班、少检、假检现象,并是否做到井下记录牌板、检查手册、原始记录“三对口”对三种记录上的资料和数据、是否完全一致。

  6、矿长、技术负责人、通风部门是否严格执行瓦斯报表审签制度,对存在问题是否制定措施及时处理。

  工厂员工文明守则 12

  1、认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规及本企业的有关规章制度,对车间工人在生产中的安全和健康负直接领导责任。

  2、车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时将安全生产工作贯彻到每个生产环节中去,使安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好安全检查,至少每月组织一次全面检查,针对隐患和存在的问题及时采取措施,在保证安全的前提下进行生产。

  3、会同安技部门组织职工的.安全教育和专业岗位培训,特种作业人员按有关规定经考试合格,取得操作证后,方可独立上岗操作。新工人、新调换工种人员必须进行安全教育,并经考试领取操作合格证后方可上岗。

  4、组织制定本车间负责的检修和临时任务的安全措施,主管部门审查后执行,并有专人现场指挥。

  5、负责提出改善劳动条件的项目和实施方案,不断改善劳动条件。

  6、对企业发生的因公伤亡事故负责现场保护,及时上报,安技部门查明原因,制定防范措施,负责彻底整改和措施的具体实施。

  7、教育监督职工正确使用个人劳动防护用品。

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