密码工作人员保密守则

2022-05-18 守则

　　密码工作人员保密守则1

　　一、不得利用密码和密码机从事私人活动和非法活动。

　　二、不随便谈论密码机事宜和密码机传输的信息内容。

　　三、严格控制无关人员进入密码机房。严禁对密码机进行拍照、录像。

　　四、不得向无关人员和外界介绍使用密码机传输文件所采取的技术措施。

　　五、递送密码机严格执行专人专车的.规定。

　　六、通过密码机传输的文件要严格按规定办理。

　　七、经常检查保密措施落实情况，发现问题立即报告并整改。

　　密码工作人员保密守则2

　　一、总则

　　(一)为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

　　(二)公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息(包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款)。

　　(三)公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

　　二、保密范围

　　(一)公司重大决策中的保密事项;

　　(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

　　(三)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;

　　(四)公司客户档案资料;

　　(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;

　　(六)公司内部管理制度;

　　(七)凡与公司经济行为有关的各种信息;

　　(八)公司领导申明其它需要保密的事项。

　　三、保密措施

　　(一)属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行;

　　(二)对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施:

　　1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄;

　　2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

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　　(三)在对外业务交往中，也应遵照保密守则;如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准;

　　(四)保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的.保密资料;

　　(五)保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业;

　　(六)保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争;

　　(七)保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为;

　　(八)员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域;

　　(九)员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

　　四、违约责任及赔偿

　　若员工故意或过失违反本公司的保密制度，视情节轻重及危害后果给予警告、批评，或者直接经济处罚，直至予以除名。构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。

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