在社会不断进步的今天，申请书起到的作用越来越大，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。为了让您在写申请书中更加简单方便，以下是小编收集整理的产假申请书5篇，希望对大家有所帮助。
产假申请书 篇1
产假申请书
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
×年×月×日
产假申请书 篇2
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼
申请人：xx×
20xx年xx月xx日
产假申请书 篇3
尊敬的公司领导:
我的妻子于___月___日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假___天（从______年___月___日至___月___日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！
特此申请
此致
敬礼！
申请人：______
______年___月___日
产假申请书 篇4
尊敬的公司领导：
本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子， 因此，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20xx年xx月xx日
产假申请书 篇5
尊敬的'领导：
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人：yjbys
20xx年xx月xx日
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