辞职申请书

2021-11-02 申请书

  现今社会公众的追求意识不断提升,我们会经常使用申请书,申请书是我们平时提出请求的一种书信。一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是小编收集整理的辞职申请书8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

辞职申请书 篇1

xx石油天然气公司:

  我叫xxx,女,幼教老师,身份证xxxx年xx月xx日出生(26岁),于xxxx年xx月1日招聘进入xx石油天然气公司幼儿园工作,现因个人原因不适合继续从事幼儿教育工作。因此,我经过慎重考虑决定向xx石油天然气公司人力资源部门递交辞职信,现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告诉xx石油天然气公司,30天期满次日起即20xx年5月29日星期三双方依法办理辞职的相关手续。

  此致

敬礼!

xxx

辞职申请书 篇2

尊敬的X总经理:

  经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职申请,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作。

  我非常重视在XX公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员,我确信我在XX公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会,我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪。

  由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经整理文章由编辑:。com开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

  望领导早日批准我的申请,谢谢!

  希望在20xx年里,XX公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  时间

辞职申请书 篇3

尊敬的单位领导:

  您好!

  我是xx,真的感觉非常抱歉,来到单位已经有那么久的时间了,我真的是非常的不舍,我知道总结有现在的进步这是非常的不容易,在xx这里您一直给我最好的关照,我在工作当中却容易出现一些细节的错误,这是我应该纠正,现在来和您辞职也是我做出的重要决定,我很清楚,要把工作做好就应该全心全意的投入到其中,但是我现在是真的做不到这一点,确实是感觉非常的吃力,这样下去肯定是不行的,和您来辞职,我思考了很久,在这样的状态下面确实是没有办法好好的工作下去,真的容易出大问题。

  继续这样下去肯定不行,我来到xx这里我认为这是我的幸运,我也知道我应该朝着什么方向努力在这一点上面是不容忽视的,在这一点上面这毋庸置疑,一直到现在为止,我还是要做好足够多的判断,我也希望自己能够在这样的环境下面有更多的提高,辞职也是我做出的一个重要决定,近期在工作当中这些是我应该重视起来的,但是却一直调整不过来,虽然都是一些小错误,但是持续下去肯定是不好的,容易出现问题,这段时间,我确实感觉很吃力,平时花在工作上面的时间太多了,和您来辞职我应该要做的更好,这方面我应该要有一个好的态度,做出辞职这个决定我确实感觉非常的有意义,不能再因自己的原因耽误了工作,真的感觉很不好。

  过去在xx这里的工作,我学习了很多,单位对我一直都是非常的看好,您对我也是非常的关照,我觉得自己能够通过这样的方式去积累好工作,这是非常有意义的,做出辞职这个决定,还是要认真去做好规划的,这一点毋庸置疑,我也希望能够在这样的环境下面成长更多,感激单位的培养,我也对自己是非常有信心的,在这方面我还是要不断的调整好的,这对我非常的重要,我很清楚自己的应该朝着什么方向努力,这非常的有意义,我会一直保持在xx这里的工作态度,真的非常的感激,记得自己刚刚来到xx这里的时候,周围的同事也是非常的热情,在工作当中给予了我很多的帮助,我也希望能够取得更多的成绩,我也会继续调整好自己的心态,希望您能够理解,您给我太多帮助了,此时来辞职也是为了不耽误了这份工作。

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

辞职申请书 篇4

尊敬的老板:

  您好!不好意思,我决定要辞职了。我对老板和同事没有意见,只是觉得自己的技术还不太成熟,我要去提高技术,为了不给老板带来负面影响。所以我只能辞职, 等我技术精练了,我会再回来的,望批准我离职。

  此致

敬礼!

  辞职人xx

  20xx年xx月xx日

辞职申请书 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  从十七岁开始边打工、边上学、边读书,这是我的第xx份工作。做了很多行业,写过很多辞职报告。遇到因为辞职不给钱的老板,也遇到过辞职之后多给钱,希望还回来的老板。在这里做美发工作,以后留给我最好的回忆,也许就是一个人来陌生的城市,没地方住的时候,遇到了x店长,x店长是个好领导,同事关系也很好,虽然工资不高,觉得干着也是有希望的,所以很感谢公司给了我这个工作的机会。

  我因为敬仰一位店长,一见难忘, 想有一天成为像她一样的店长,自己的店能在一条繁华的街上一枝独秀,所以大学报名去考了跟自己专业无关的高级企业管理资格证,也想了零售业竞争众多,普遍低价策略的时候怎样能另辟途径,把“服务”与“以顾客为中心”的理念更好体现,而“突出重围”。来这里我有了机会把理论和实践结合起来看,现在我想即使不会当店长,也会珍视这一份经历的。

  现在很遗憾,我不能胜任这份工作,要拿第四个月的工资了,公司依然让我学习,我表示很抱歉。另一方面,也是因为不能拿着1800的工资继续学习了,23岁的年龄有许多机会可以学习许多东西。所以,我决定去找认为我适合的公司,贵公司也便于找能胜任的员工。再一次说句抱歉。

  最后,恳请公司领导能批准我的辞职,并祝公司发展蒸蒸日上。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

辞职申请书 篇6

  尊敬的指导老师:

  您好!

  时光荏苒,光阴似箭,不知不觉之中,我在xx任职已有一个学期的时间了。在这一个学期里,虽然我的工作做的并不是尽善尽美,但在同学的敦促与老师的信任与支持之下,我也本着尽心尽职的原则,用心的每一期节目。静静想来,这应该是我现在所处的环境中最好的一次锻炼了。

  任职的一个学期里,我付出了努力,同时更是让我学到了非常多的东西。对于一个尚未踏入社会的高一新生而言,理解和实践未来工作中各种事宜的艰辛,xx之声给我提供了一个非常平和的,可以学习到这些东西的平台,并且在这样一个大环境里,我还认识了许多的新朋友和工作伙伴,和大家在一起相处,是一件非常愉快的事情。

  但是仔细想过之后,我却清醒的意识到,我的这些付出,是不足以得到如此多的回报的。更重要的是,xx之声最根本的原则,是为老师、同学、生活在xx校园里每一个人播出所适宜的优质的节目,而不是简简单单几首歌的串联和毫无价值的朗诵或是重复。

  服务同学,让同学们在学习闲暇之余享受音乐享受生活,这些愿望都需要我们认真努力和在不断的尝试中要去完善的,因此在处理这些细节的时候,注定是会消耗一定时间的,而落下的其他的事情,则需要我们更加勤奋,更加努力的去完成,这也就是为什么xx之声选拔的都是品学兼优的同学,因为他们能够更自觉更好的做到完善自己学业与所负责的工作,并在有限的时间内给大家带来更多的惊喜与享受。

  我能够进入xx之声是一件非常荣幸和自豪的事情,因为至少在入选的那一刻,我从某一方面证明了我自己所拥有的能力,或者说在某方面我得到了老师、前任台长的肯定和支持。

  但是我却没能做到继续完善我自己。我常常会自求进步,可是却因为没有好好的对工作与学习进行正确的分工,我没有办法在完成工作的同时,还能够很好的完成自己的学习生活。

  在这样一个需要做到全心全意为同学服务的职务上,我自觉自己的能力有限,这样一个位置不应该仅仅是为了提供出一个锻炼的机会,而应该是真真正正的办到实事,如果无法完美的胜任,那么就应该让一个更好的同学来完成这些任务。所以,我犹豫再三,终于决定提出辞职这样一个艰难的决定。给能够胜任这个职务的人担当此职,为同学服务,为学校分担。

  关于手头上的工作,因为现在处于第二学期末的阶段,所以一切工作都在有条不紊的进行。而至于任职需要完成的的工作,我也已经完成好了与副台长王xx同学的交流与交接,并已交代好相关事宜。

  感谢各位老师给予了我这样的一个机会,让我非常荣幸的成为过xx之声的一员,不胜感激!并衷心的祝福所有在xx之声岗位上辛勤工作的同学们工作顺利学业进步!也祝愿20xx届xx之声再创辉煌!

  此致

  敬礼!

辞职申请书 篇7

  白驹过隙,时光易得。回首几个月的XX部工作经历,我受益匪浅,感触颇多……

  递交这份辞职报告是我在深思熟虑之后才做出的决定,主要原因有以下两点:1、学生会事务繁多,过于浪费精力,影响学习;2................

  初入XXXXX时,带着几分迷茫、几许期望,对xx的组织性质、工作宗旨、理念等认识不够透彻,只觉得它似乎是一个可以磨砺自己的舞台。在经历了一系列的活动后,我才真正体会到了xx部顽强的生命力,从而我坚信自己当初的选择没错!这个工作的历练使我变成了一个有责任感、使命感的人,做事时能为全校的利益而思考,为自己的工作而努力。同时培养了自己良好的组织、协调和合作能力

  升为部长后,我学会了为人处世、怎样解决矛盾,怎样协调好各成员之间的关系,怎样处理好体育部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾等。

  然而学习日渐繁忙,让我不得不抽出相当的精力去完成各项任务,致使学习成绩有所下滑。但是这个并不是我要辞职的主要原因,因为为组织为大家服务是我加入学生会之前的准则,并不会因为过多占用自己的时间而离开“学生会”这么一个令人羡慕的组织

  在这两年的时间里,我也很荣幸认识了我们管委会的各位老师、主席、部长、同学们。辛勤的为校团为学生会服务,不论炎寒酷暑,都默默无闻的付出的精神感到感动,能认识你们是我最大的荣幸。

  我希望老师能理解我退部的原因,我们体育部还有许多工作能力强的学生,他们正在为体育部而努力奋斗!

  请老师批准。

辞职申请书 篇8

尊敬的张总: 您好!

  很遗憾,我在这个时候提交辞职申请书。

  我可能算得上是公司的元老了,从您米国归来开办这个分公司后,起先排场很大,但看到我们从那么多人走到今天的局面真的很心痛,一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说,过去那些都是假繁荣,现在我们才是真的,可扪心自问,Z总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗?那时的我们才是真正的团队吗?我们一起加班一起撒欢,只可惜现在的我们变成了这样,Z总您有想过真正的原因吗?是公司没活吗?是大家薪水低吗?

  我老家邻居也开着一个十几个人的小厂,(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论),每逢工人们回家收秋的时候,我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活,工人的被子都特别脏,我看了都想给扔了,对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好,可我妈说:“你对别人好,别人才能给你好好干活。”

  仅是一个普通的农村妇女,仅是一句朴实的话,但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理,Z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢?且不说合同如何规定,保险的事情,就说说我们公司的加班,是的,所有的公关公司都要加班,但我们公司的加班都在做什么呢?不到周四没有活,不到下班没有会,这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来,几乎我们所有的工作都要在下午才开始,导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚,怨声载道!每天你都在忙着应付客户,每天到下班的时候就要开会,而且一开就是三个小时,我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗?我们都是成年人我们都有家,都有朋友,虽然是出来打工,但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭,每次加班都像两个人在加班,我们希望能把事情提前,不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!!!!!可惜,Z总这些您永远都不能明白!!谁让我们都要生活呢,我们忍了,也认了。可惜Z总加班归加班,你就在倒休的时候痛快一点吧!!!可是您是怎么做的呢?每次我们请个假简直比登天还难,什么理由在您看来都是骗人,什么理由在您看来都是偷懒,我们加了那么的通宵难道换回来的就是这个吗???加班的时候您想都没想,为什么倒休的时候您这样的卡我们???还记得我回家那次要请个假,我觉得我的倒休是最多的,可是您一面装好人另一面又把郑亮叫去要我难堪,还给他一个教训:“下次更不能放人走。”可最终我不还是走了,您又何必这样给人难堪呢??何不做个顺水人情呢?放个假还让我一点都不感激您,这是您要的结果吗???

  还有一次,我早上刚到公司,我妈给我打电话说不舒服,我立刻向您请假想回去一趟,可您怎么说的:“你妈病了,可惜公司的客户不会生病呀!”Z总,您扪心自问,如果是您的母亲病了,别人这么说您会怎么想???后来您还跟我说:“你要是想倒休就倒休,不要找那么多的理由,说什么你妈病了,都不像个理由。”任何我们想休息的理由在您看来都是胡编乱造的,我们都应该24小时呆在公司对吗??反过来,我们的确有编了一些理由请假,可那也都是您逼的呀,就是有理由您都怀疑我们是编的,更何况是没有理由请假,那更不可能了,那我们到底什么时候能享有自己的权利呢?

  每个月的20号都是费用报销的日子,也是我们每个人压在公司的.钱可以取回来的日子,可是每次进您的办公室,你总是一脸的不悦,总是说“花销这么大呀,这钱都到不了你们的手里呀,这晚上还要走高速吗……您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗?难道我们愿意在十点之后才走吗?我们都有病,为了打车为了十块钱,把工作到拖到晚上干吗????我们已经很委屈,可惜您的每句话都让矛盾加剧,让我们的心情失落到极点。

  看到一个个员工离开,我想您也一定很心痛吧。可每一次员工的离开,您总是要对我们说他们是如何的不能适应公司,如何的不懂得珍惜,如何的失去机会,但我要告诉您的是,是您一次又一次的狠狠伤了他们的心!!!别人且不说,您会说他们都能力不行,他们都有这样那样的个性、不服从我们公司的管理。那么就拿王XL、李XX,张XX,都可以说是公司的功臣,但这些曾经在公司拼命的人,为什么都离开了?您想过吗?您都是怎么对待他们的?

  王XX,他是在如何恶劣的条件下不停的工作,很多次健康受到威胁您都说没有问题,休息一下就好,而他的工资又拿到多少?李XX,一次一次的默默忍受,像牛一样闷头干,最后又得到了多少?还有修远,您都让他们失望到了极点。新飞活动的时候,我们劳累了那么多天,所有人脚都起了泡,那么多天就给大家吃了一次盒饭。剩下的就是方便面面包矿泉水,是的那些日子很忙,但是当活动结束的时候呢???您说要找个地方大家吃一顿,我们好高兴!可是还没找您就说大家还是回去睡觉吧,都累了,您能想象到当时大家失落的表情吗?不是一顿饭的问题,只是我们一次小的成功需要一个庆祝,需要一个安慰,可是……

  一次又一次的失望,最终也都变成了绝望,大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”,其实谁要走,为什么走,我们心里明镜一样。另外我告诉您,很多人现在过的比在公司好得多,无论是环境还是待遇,尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。

  不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。现在您说得最多的就是说罗XX,说她如何的不知感激,不懂情理。可我问您是什么让他这样,让他放着7000块不要,冒着找工作、还房贷等诸多的困难,一天都呆不下去!这都是为什么呀!也许您又会说那是她太任性,都不知道好赖。工资都加到了7000还不知足,是的他到哪都拿不到这么高的工资,可这些钱对他来说又意味着什么呢?意味着他做错一点事情都要罚钱,意味着报销单您要查问一遍又一遍,意味着所有的活她要加班努力的干,意味着他要牺牲所有的个人时间听从老板的安排……这也是为什么到现在我都没提工资的原因之一,因为我干的够多的了,我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱,现在我已经够累了,不想再加重自己的负担,想多一点时间回家,多一点时间陪家人,多一点时间休息。当然在我走后,您肯定又有很多的“话”加在我身上了,什么情商不高之类的,但我仁至义尽,我还有三十来天的倒休,还有这个月20多天的工资,折合下来也不少钱,我知道您不会给我了,也当作我对公司栽培的感激,当作我走之后再招新人的工资吧!

  言尽于此,我想我们的走也是对的,否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工,希望您能从新开始,善待他们!

  还是那句话,得道多助失道寡助,我都说了这么多,意思也已经相当明了了,希望您善待员工,不要把他们往死里用,否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个,您做不到就不要说,用罗的一句话谁都不是傻子,每个人心里都像明镜一样,您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢??其实关心员工很简单,只要给他们一个可以喘气的机会就可以,不需要太多金钱的刺激,只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下,在生病的时候安慰一下,在请假的时候痛快一点,在他犯错的时候宽容一点。

  最后还想说一点,寻找适合我们公司发展的思想和制度,我们不是那什么大公司,不应该让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的,员工走人都是不识相的话我无话可说,就当我这封信白写了。

  不知道我今天会不会跟您当面请辞,但很有可能不会了,我根本不会和你纠缠那些难以启唇的事情,时间和身体的付出,就是我的命,小女子的命。因为我不想忍受你们向对别人那样劈天盖地的责骂,不想在这一刻对你们在我心中仍旧万分感激的形象画上叉,工作交接的事情,唯一我联系的是XX,我会告诉他我休婚假,请他有事直接找X总。其他的也没什么了,希望我们依旧可以来往,我如果到了甲方可以介绍工作来,就像XX说的:我们的心永远向着我们的公司。

  Z总X总保重,非常舍不得在这里度过的370天,这是我职业生涯的第一站,失去了很多,包括女孩子最宝贵的东西,但是我会把它当做我人生中重要的一课,每天的记忆我都会带走,在这个满嘴和谐的国度,我还要混下去,希望有缘再见!

  xx年9月11日

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2021-11-02 申请书

  现今社会公众的追求意识不断提升,我们会经常使用申请书,申请书是我们平时提出请求的一种书信。一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是小编收集整理的辞职申请书8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

辞职申请书 篇1

xx石油天然气公司:

  我叫xxx,女,幼教老师,身份证xxxx年xx月xx日出生(26岁),于xxxx年xx月1日招聘进入xx石油天然气公司幼儿园工作,现因个人原因不适合继续从事幼儿教育工作。因此,我经过慎重考虑决定向xx石油天然气公司人力资源部门递交辞职信,现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告诉xx石油天然气公司,30天期满次日起即20xx年5月29日星期三双方依法办理辞职的相关手续。

  此致

敬礼!

xxx

辞职申请书 篇2

尊敬的X总经理:

  经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职申请,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作。

  我非常重视在XX公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员,我确信我在XX公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会,我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪。

  由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经整理文章由编辑:。com开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

  望领导早日批准我的申请,谢谢!

  希望在20xx年里,XX公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  时间

辞职申请书 篇3

尊敬的单位领导:

  您好!

  我是xx,真的感觉非常抱歉,来到单位已经有那么久的时间了,我真的是非常的不舍,我知道总结有现在的进步这是非常的不容易,在xx这里您一直给我最好的关照,我在工作当中却容易出现一些细节的错误,这是我应该纠正,现在来和您辞职也是我做出的重要决定,我很清楚,要把工作做好就应该全心全意的投入到其中,但是我现在是真的做不到这一点,确实是感觉非常的吃力,这样下去肯定是不行的,和您来辞职,我思考了很久,在这样的状态下面确实是没有办法好好的工作下去,真的容易出大问题。

  继续这样下去肯定不行,我来到xx这里我认为这是我的幸运,我也知道我应该朝着什么方向努力在这一点上面是不容忽视的,在这一点上面这毋庸置疑,一直到现在为止,我还是要做好足够多的判断,我也希望自己能够在这样的环境下面有更多的提高,辞职也是我做出的一个重要决定,近期在工作当中这些是我应该重视起来的,但是却一直调整不过来,虽然都是一些小错误,但是持续下去肯定是不好的,容易出现问题,这段时间,我确实感觉很吃力,平时花在工作上面的时间太多了,和您来辞职我应该要做的更好,这方面我应该要有一个好的态度,做出辞职这个决定我确实感觉非常的有意义,不能再因自己的原因耽误了工作,真的感觉很不好。

  过去在xx这里的工作,我学习了很多,单位对我一直都是非常的看好,您对我也是非常的关照,我觉得自己能够通过这样的方式去积累好工作,这是非常有意义的,做出辞职这个决定,还是要认真去做好规划的,这一点毋庸置疑,我也希望能够在这样的环境下面成长更多,感激单位的培养,我也对自己是非常有信心的,在这方面我还是要不断的调整好的,这对我非常的重要,我很清楚自己的应该朝着什么方向努力,这非常的有意义,我会一直保持在xx这里的工作态度,真的非常的感激,记得自己刚刚来到xx这里的时候,周围的同事也是非常的热情,在工作当中给予了我很多的帮助,我也希望能够取得更多的成绩,我也会继续调整好自己的心态,希望您能够理解,您给我太多帮助了,此时来辞职也是为了不耽误了这份工作。

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

辞职申请书 篇4

尊敬的老板:

  您好!不好意思,我决定要辞职了。我对老板和同事没有意见,只是觉得自己的技术还不太成熟,我要去提高技术,为了不给老板带来负面影响。所以我只能辞职, 等我技术精练了,我会再回来的,望批准我离职。

  此致

敬礼!

  辞职人xx

  20xx年xx月xx日

辞职申请书 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  从十七岁开始边打工、边上学、边读书,这是我的第xx份工作。做了很多行业,写过很多辞职报告。遇到因为辞职不给钱的老板,也遇到过辞职之后多给钱,希望还回来的老板。在这里做美发工作,以后留给我最好的回忆,也许就是一个人来陌生的城市,没地方住的时候,遇到了x店长,x店长是个好领导,同事关系也很好,虽然工资不高,觉得干着也是有希望的,所以很感谢公司给了我这个工作的机会。

  我因为敬仰一位店长,一见难忘, 想有一天成为像她一样的店长,自己的店能在一条繁华的街上一枝独秀,所以大学报名去考了跟自己专业无关的高级企业管理资格证,也想了零售业竞争众多,普遍低价策略的时候怎样能另辟途径,把“服务”与“以顾客为中心”的理念更好体现,而“突出重围”。来这里我有了机会把理论和实践结合起来看,现在我想即使不会当店长,也会珍视这一份经历的。

  现在很遗憾,我不能胜任这份工作,要拿第四个月的工资了,公司依然让我学习,我表示很抱歉。另一方面,也是因为不能拿着1800的工资继续学习了,23岁的年龄有许多机会可以学习许多东西。所以,我决定去找认为我适合的公司,贵公司也便于找能胜任的员工。再一次说句抱歉。

  最后,恳请公司领导能批准我的辞职,并祝公司发展蒸蒸日上。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

辞职申请书 篇6

  尊敬的指导老师:

  您好!

  时光荏苒,光阴似箭,不知不觉之中,我在xx任职已有一个学期的时间了。在这一个学期里,虽然我的工作做的并不是尽善尽美,但在同学的敦促与老师的信任与支持之下,我也本着尽心尽职的原则,用心的每一期节目。静静想来,这应该是我现在所处的环境中最好的一次锻炼了。

  任职的一个学期里,我付出了努力,同时更是让我学到了非常多的东西。对于一个尚未踏入社会的高一新生而言,理解和实践未来工作中各种事宜的艰辛,xx之声给我提供了一个非常平和的,可以学习到这些东西的平台,并且在这样一个大环境里,我还认识了许多的新朋友和工作伙伴,和大家在一起相处,是一件非常愉快的事情。

  但是仔细想过之后,我却清醒的意识到,我的这些付出,是不足以得到如此多的回报的。更重要的是,xx之声最根本的原则,是为老师、同学、生活在xx校园里每一个人播出所适宜的优质的节目,而不是简简单单几首歌的串联和毫无价值的朗诵或是重复。

  服务同学,让同学们在学习闲暇之余享受音乐享受生活,这些愿望都需要我们认真努力和在不断的尝试中要去完善的,因此在处理这些细节的时候,注定是会消耗一定时间的,而落下的其他的事情,则需要我们更加勤奋,更加努力的去完成,这也就是为什么xx之声选拔的都是品学兼优的同学,因为他们能够更自觉更好的做到完善自己学业与所负责的工作,并在有限的时间内给大家带来更多的惊喜与享受。

  我能够进入xx之声是一件非常荣幸和自豪的事情,因为至少在入选的那一刻,我从某一方面证明了我自己所拥有的能力,或者说在某方面我得到了老师、前任台长的肯定和支持。

  但是我却没能做到继续完善我自己。我常常会自求进步,可是却因为没有好好的对工作与学习进行正确的分工,我没有办法在完成工作的同时,还能够很好的完成自己的学习生活。

  在这样一个需要做到全心全意为同学服务的职务上,我自觉自己的能力有限,这样一个位置不应该仅仅是为了提供出一个锻炼的机会,而应该是真真正正的办到实事,如果无法完美的胜任,那么就应该让一个更好的同学来完成这些任务。所以,我犹豫再三,终于决定提出辞职这样一个艰难的决定。给能够胜任这个职务的人担当此职,为同学服务,为学校分担。

  关于手头上的工作,因为现在处于第二学期末的阶段,所以一切工作都在有条不紊的进行。而至于任职需要完成的的工作,我也已经完成好了与副台长王xx同学的交流与交接,并已交代好相关事宜。

  感谢各位老师给予了我这样的一个机会,让我非常荣幸的成为过xx之声的一员,不胜感激!并衷心的祝福所有在xx之声岗位上辛勤工作的同学们工作顺利学业进步!也祝愿20xx届xx之声再创辉煌!

  此致

  敬礼!

辞职申请书 篇7

  白驹过隙,时光易得。回首几个月的XX部工作经历,我受益匪浅,感触颇多……

  递交这份辞职报告是我在深思熟虑之后才做出的决定,主要原因有以下两点:1、学生会事务繁多,过于浪费精力,影响学习;2................

  初入XXXXX时,带着几分迷茫、几许期望,对xx的组织性质、工作宗旨、理念等认识不够透彻,只觉得它似乎是一个可以磨砺自己的舞台。在经历了一系列的活动后,我才真正体会到了xx部顽强的生命力,从而我坚信自己当初的选择没错!这个工作的历练使我变成了一个有责任感、使命感的人,做事时能为全校的利益而思考,为自己的工作而努力。同时培养了自己良好的组织、协调和合作能力

  升为部长后,我学会了为人处世、怎样解决矛盾,怎样协调好各成员之间的关系,怎样处理好体育部与其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾等。

  然而学习日渐繁忙,让我不得不抽出相当的精力去完成各项任务,致使学习成绩有所下滑。但是这个并不是我要辞职的主要原因,因为为组织为大家服务是我加入学生会之前的准则,并不会因为过多占用自己的时间而离开“学生会”这么一个令人羡慕的组织

  在这两年的时间里,我也很荣幸认识了我们管委会的各位老师、主席、部长、同学们。辛勤的为校团为学生会服务,不论炎寒酷暑,都默默无闻的付出的精神感到感动,能认识你们是我最大的荣幸。

  我希望老师能理解我退部的原因,我们体育部还有许多工作能力强的学生,他们正在为体育部而努力奋斗!

  请老师批准。

辞职申请书 篇8

尊敬的张总: 您好!

  很遗憾,我在这个时候提交辞职申请书。

  我可能算得上是公司的元老了,从您米国归来开办这个分公司后,起先排场很大,但看到我们从那么多人走到今天的局面真的很心痛,一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说,过去那些都是假繁荣,现在我们才是真的,可扪心自问,Z总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗?那时的我们才是真正的团队吗?我们一起加班一起撒欢,只可惜现在的我们变成了这样,Z总您有想过真正的原因吗?是公司没活吗?是大家薪水低吗?

  我老家邻居也开着一个十几个人的小厂,(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论),每逢工人们回家收秋的时候,我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活,工人的被子都特别脏,我看了都想给扔了,对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好,可我妈说:“你对别人好,别人才能给你好好干活。”

  仅是一个普通的农村妇女,仅是一句朴实的话,但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理,Z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢?且不说合同如何规定,保险的事情,就说说我们公司的加班,是的,所有的公关公司都要加班,但我们公司的加班都在做什么呢?不到周四没有活,不到下班没有会,这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来,几乎我们所有的工作都要在下午才开始,导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚,怨声载道!每天你都在忙着应付客户,每天到下班的时候就要开会,而且一开就是三个小时,我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗?我们都是成年人我们都有家,都有朋友,虽然是出来打工,但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭,每次加班都像两个人在加班,我们希望能把事情提前,不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!!!!!可惜,Z总这些您永远都不能明白!!谁让我们都要生活呢,我们忍了,也认了。可惜Z总加班归加班,你就在倒休的时候痛快一点吧!!!可是您是怎么做的呢?每次我们请个假简直比登天还难,什么理由在您看来都是骗人,什么理由在您看来都是偷懒,我们加了那么的通宵难道换回来的就是这个吗???加班的时候您想都没想,为什么倒休的时候您这样的卡我们???还记得我回家那次要请个假,我觉得我的倒休是最多的,可是您一面装好人另一面又把郑亮叫去要我难堪,还给他一个教训:“下次更不能放人走。”可最终我不还是走了,您又何必这样给人难堪呢??何不做个顺水人情呢?放个假还让我一点都不感激您,这是您要的结果吗???

  还有一次,我早上刚到公司,我妈给我打电话说不舒服,我立刻向您请假想回去一趟,可您怎么说的:“你妈病了,可惜公司的客户不会生病呀!”Z总,您扪心自问,如果是您的母亲病了,别人这么说您会怎么想???后来您还跟我说:“你要是想倒休就倒休,不要找那么多的理由,说什么你妈病了,都不像个理由。”任何我们想休息的理由在您看来都是胡编乱造的,我们都应该24小时呆在公司对吗??反过来,我们的确有编了一些理由请假,可那也都是您逼的呀,就是有理由您都怀疑我们是编的,更何况是没有理由请假,那更不可能了,那我们到底什么时候能享有自己的权利呢?

  每个月的20号都是费用报销的日子,也是我们每个人压在公司的.钱可以取回来的日子,可是每次进您的办公室,你总是一脸的不悦,总是说“花销这么大呀,这钱都到不了你们的手里呀,这晚上还要走高速吗……您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗?难道我们愿意在十点之后才走吗?我们都有病,为了打车为了十块钱,把工作到拖到晚上干吗????我们已经很委屈,可惜您的每句话都让矛盾加剧,让我们的心情失落到极点。

  看到一个个员工离开,我想您也一定很心痛吧。可每一次员工的离开,您总是要对我们说他们是如何的不能适应公司,如何的不懂得珍惜,如何的失去机会,但我要告诉您的是,是您一次又一次的狠狠伤了他们的心!!!别人且不说,您会说他们都能力不行,他们都有这样那样的个性、不服从我们公司的管理。那么就拿王XL、李XX,张XX,都可以说是公司的功臣,但这些曾经在公司拼命的人,为什么都离开了?您想过吗?您都是怎么对待他们的?

  王XX,他是在如何恶劣的条件下不停的工作,很多次健康受到威胁您都说没有问题,休息一下就好,而他的工资又拿到多少?李XX,一次一次的默默忍受,像牛一样闷头干,最后又得到了多少?还有修远,您都让他们失望到了极点。新飞活动的时候,我们劳累了那么多天,所有人脚都起了泡,那么多天就给大家吃了一次盒饭。剩下的就是方便面面包矿泉水,是的那些日子很忙,但是当活动结束的时候呢???您说要找个地方大家吃一顿,我们好高兴!可是还没找您就说大家还是回去睡觉吧,都累了,您能想象到当时大家失落的表情吗?不是一顿饭的问题,只是我们一次小的成功需要一个庆祝,需要一个安慰,可是……

  一次又一次的失望,最终也都变成了绝望,大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”,其实谁要走,为什么走,我们心里明镜一样。另外我告诉您,很多人现在过的比在公司好得多,无论是环境还是待遇,尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。

  不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。现在您说得最多的就是说罗XX,说她如何的不知感激,不懂情理。可我问您是什么让他这样,让他放着7000块不要,冒着找工作、还房贷等诸多的困难,一天都呆不下去!这都是为什么呀!也许您又会说那是她太任性,都不知道好赖。工资都加到了7000还不知足,是的他到哪都拿不到这么高的工资,可这些钱对他来说又意味着什么呢?意味着他做错一点事情都要罚钱,意味着报销单您要查问一遍又一遍,意味着所有的活她要加班努力的干,意味着他要牺牲所有的个人时间听从老板的安排……这也是为什么到现在我都没提工资的原因之一,因为我干的够多的了,我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱,现在我已经够累了,不想再加重自己的负担,想多一点时间回家,多一点时间陪家人,多一点时间休息。当然在我走后,您肯定又有很多的“话”加在我身上了,什么情商不高之类的,但我仁至义尽,我还有三十来天的倒休,还有这个月20多天的工资,折合下来也不少钱,我知道您不会给我了,也当作我对公司栽培的感激,当作我走之后再招新人的工资吧!

  言尽于此,我想我们的走也是对的,否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工,希望您能从新开始,善待他们!

  还是那句话,得道多助失道寡助,我都说了这么多,意思也已经相当明了了,希望您善待员工,不要把他们往死里用,否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个,您做不到就不要说,用罗的一句话谁都不是傻子,每个人心里都像明镜一样,您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢??其实关心员工很简单,只要给他们一个可以喘气的机会就可以,不需要太多金钱的刺激,只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下,在生病的时候安慰一下,在请假的时候痛快一点,在他犯错的时候宽容一点。

  最后还想说一点,寻找适合我们公司发展的思想和制度,我们不是那什么大公司,不应该让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的,员工走人都是不识相的话我无话可说,就当我这封信白写了。

  不知道我今天会不会跟您当面请辞,但很有可能不会了,我根本不会和你纠缠那些难以启唇的事情,时间和身体的付出,就是我的命,小女子的命。因为我不想忍受你们向对别人那样劈天盖地的责骂,不想在这一刻对你们在我心中仍旧万分感激的形象画上叉,工作交接的事情,唯一我联系的是XX,我会告诉他我休婚假,请他有事直接找X总。其他的也没什么了,希望我们依旧可以来往,我如果到了甲方可以介绍工作来,就像XX说的:我们的心永远向着我们的公司。

  Z总X总保重,非常舍不得在这里度过的370天,这是我职业生涯的第一站,失去了很多,包括女孩子最宝贵的东西,但是我会把它当做我人生中重要的一课,每天的记忆我都会带走,在这个满嘴和谐的国度,我还要混下去,希望有缘再见!

  xx年9月11日

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