在人们越来越重视发展的今天，我们每个人都可能要用到申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。为了让您在写申请书中更加简单方便，以下是小编整理的反诉申请书，欢迎大家分享。
最新反诉申请书 篇1
反诉人（本诉被申请人）：成都XXXXX有限公司，住：XXX。法定代表人：XXXX
被反诉人（本诉申请人）：XXXX
一、反诉请求
请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失XX元。
二、事实与理由
被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20XX年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与XXX公司直至XX年12月31日仍具有有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与XXXX公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。
被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下：
1、被反诉人拒绝审查业主XXXX图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。
2、XX年7月，被反诉人负责校对审核并发行XXXXX设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的'影响。
3、被反诉人负责XXXXX工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于XX年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。
在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于XX年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。
综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。
此致
敬礼
XX
申请人：20XX年4月2日
最新反诉申请书 篇2
反诉人(本诉被告)：王某林，男，汉族，1982年12月17日出生，身份证住址：重庆市江津市嘉平镇XX村，身份证号码：51028219821217XXXX。
被反诉人（本诉原告）：王某友，男，汉族，1947年11月3日出生，身份证住址：河南省商城县李集乡XX村，身份证号码：41302747110XXXX。
反诉人现就被反诉人诉我交通事故人身损害赔偿纠纷一案提起反诉。
反诉请求：
1、判令被反诉人退还反诉人预支的医疗费、住院伙食补助费人民币36456.4元［54094－（54094－10000）×40％＝36456.4元］；
2、判令被反诉人支付反诉人财产损失人民币1000元；
3、本案一切诉讼费由被反诉人承担。
事实和理由：
20xx年8月10日6时30分，反诉人王某林驾驶粤B－310XX号轻型厢式货车在从桥头镇田新村往莲湖路行驶路段，与骑自行车从左往右横过机动车道的被反诉人王某友发生碰撞，造成被反诉人受伤及两车不同程度损坏的交通事故。反诉人当即停车报警，并将被反诉人王某友送往东莞市桥头镇人民医院进行抢救，反诉人为了使被反诉人能够得到及时救治，反诉人总计为被反诉人预交了51094元住院等医疗费用，同时还支付了3000元现金给被反诉人作为住院伙食费。该交通事故后经东莞市交通警察支队桥头大队认定：被反诉人王某友负事故的主要责任，反诉人王某林负事故的次要责任。
被反诉人儿子等于9月26日出院当天，以出院办理结算为由，将反诉人约到医院并把其手中的“预收住院费用收据”拿去换票，换票后竟要求反诉人另行支付其18000元，否则拒绝将医院正式收费收据交予反诉人，反诉人拒绝了被反诉人的无理要求。现被反诉人违背诚信，竟起诉反诉人要求支付其医疗费用30853.68元。
基于上述事实，反诉人为了维护自己的`权益，特向贵院提起上述反诉请求，恳请贵院查清事实，支持反诉人的反诉请求。
此致
东莞市第三人民法院
反诉人：
20XX年4月2日
最新反诉申请书 篇3
申诉人王，男，汉族，1980年2月24日出生。
被申诉人浙江XX有限公司，住所地温岭市。
法定代表人联系电话。
申请事项
一、裁决双方解除劳动合同关系；
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：
1、一次性伤残补助金：1600元/月X10个月=16000元；
2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元(20xx年台州职工月平均工资为1725.4元)；
3、一次性伤残就业补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元；
4、停工留薪期工资：(36天+105天)X53.3元/天=7515.3元；
5、住院护理费40元/天X36天=1440元；
6、营养费1000元。
以上各项共计50110.9元。
三、被申诉人承担本案仲裁费。
事实与理由
20xx年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于20xx年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。20xx年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴[20xx]2-5144号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。
证据及其来源
一、申诉人身份证明；
二、被申诉人工商登记材料；
三、申诉人门诊病历、医院休息证明；
四、住院病历
五、工伤认定决定书；
六、劳动能力鉴定结论书；
七、劳动合同；
八、证人证言。
反诉人：
20XX年4月2日
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