辞职信:通知公司离职的文件。
写明辞职的'时间、原因没有其他特别约定,俗话来说就是跟你说一下,我将在三十天后离职了,你们准备交接办退工吧。
对于这种辞职报告,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职通知签署日起三十天后,就是劳动合同解除日。
辞职申请书:协商解除劳动合同的意向书
往往含有望批准、请领导批准申请批准这一类的词汇。
对于这种辞职报告,公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准,也可以不批准。如果不批准的,双方就继续履行劳动合同。
因此,在公司收到员工的离职报告时,要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
注意:在公司规章制度中必须规定:口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效,必须按公司规定以书面形式提交辞职信。
【辞职信与辞职申请范文】相关文章:
职员申请辞职信范文11-12
辞职申请辞职信(5篇范文)12-06
编辑辞职信范文-辞职信12-23
简单辞职信范文-辞职信12-22
正规的辞职信范文-辞职信01-04
医院护士辞职信范文-辞职信12-28
员工辞职信的范文-辞职信12-28
简单销售辞职信范文-辞职信12-23
教师辞职信范文「最全」-辞职信12-23
单位职工辞职信范文-辞职信12-23