解除劳动合约申请书

2024-11-28 申请书

　　在现在社会，很多场合都离不了申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是小编精心整理的解除劳动合约申请书范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　解除劳动合约申请书 1

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：

　　一、原劳动合同自_______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、甲、乙双方同意，自__年____月____日起终止劳动关系。

　　三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为__个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：____（小写：____元）。

　　四、本协议自（签字日起生效。

　　五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

　　甲方：____ 乙方签字：_______

　　甲方代表签字：_____乙方代表签字：

　　______年____月____日 ______年____月____日

　　解除劳动合约申请书 2

尊敬的公司负责人：

　　您好！

　　我是贵公司某部门的一名员工，在此，我向您提出劳动合同解除补偿申请。

　　我入职贵公司已有五年之久，一直以来都尽职尽责地履行职责，为公司的发展做出了积极的贡献。然而，最近发生了一些情况使我不得不考虑解除与贵公司的劳动合同。

　　首先，我希望提及的是涉及工作环境的问题。

　　长期以来，我们部门的工作环境相对较差，缺乏良好的氛围和工作条件。无论是办公设备的老旧、工作场所的不足还是缺乏必要的培训机会，这都对我的工作效率和发展带来了一定的困扰。尽管我多次向上级提出改善工作环境的建议，但一直未见得到实质性的改善。

　　其次，我想提到的是薪资待遇的问题。

　　在过去的五年里，我一直没有得到很好的薪资调整，这让我感到非常沮丧。随着市场的变化和生活成本的上涨，我的薪资逐渐无法满足我和家庭的日常需求。尽管我多次向上级提出要求进行薪资调整，但一直未得到积极的'回应。

　　再者，公司内部晋升和发展的机会也不够公平和透明。

　　在过去五年里，我一直尽力工作并展示出了我的专业能力和领导潜力。然而，我注意到一些同事得到了晋升和发展的机会，而我却始终没有获得这样的机会。这使我感到不公平和被忽视，严重影响了我的工作积极性和职业发展的动力。

　　因此，考虑到以上种种原因，我决定向贵公司提出解除劳动合同的申请，并要求获得合理的解除补偿。我希望贵公司能够认真考虑我的申请，并给予合理的答复和安排。

　　根据相关劳动法规定，我有权获得解除劳动合同的终止补偿。根据我的工作年限和工龄，我应该获得相应的补偿金以应对我在解除劳动合同后可能面临的困境。我建议在解除合同后的一个月之内，以现金或等值物品的方式支付我相应的补偿金，并办理相应的离职手续。

　　作为长期员工，我对贵公司一直怀有一份深厚的感情，我曾为公司的发展付出了很多。然而，在当前的情况下，我认为解除劳动合同并获得合理的补偿是我唯一的选择。

　　最后，我真诚地希望贵公司能够认真考虑我的申请，并尽快给予答复。如果解除劳动合同成为事实，我将尽全力顺利完成所有离职手续，并将工作交接给合适的人员。

　　再次感谢贵公司在过去五年对我的支持和帮助，我相信无论我选择的道路如何，我会尽力为个人和社会的发展做出更大的贡献。

　　预祝贵公司生意兴隆、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

　　申请人：_______

　　______年___月___日

　　解除劳动合约申请书 3

尊敬的领导：

　　本人____，于______年____月____日同公司签订了为期__年的劳动合同，合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止，现因（单位原因：劳动合同法第三十八条某款，个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭）向公司提出解除劳动合同申请。

　　请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于______年____月____日前书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于______年____月____日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。

　　请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的`内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于______年____月____日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

此致

敬礼！

　　申请人：____

　　______年____月____日

　　解除劳动合约申请书 4

尊敬的采油厂的领导：

　　带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。

　　我自_____年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的.感谢!

　　今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。

　　在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。

　　祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!

　　部门领导：

　　申请人：

　　日期：_________年12月1日

　　解除劳动合约申请书 5

　　申请人(单位)(单位):________

　　_______________________________________________

　　姓名：___________________

　　性别：_____________

　　年龄：_________________

　　学历：___________________

　　工作时间： _____年 ____月 ____日

　　何时在本单位工作 _____年 ____月 ____日

　　职工类别：______________________________

　　签订合同的起始时间： _____年 ____月 ____日

　　解除合同的主要原因：_________________________________________

　　单位意见：___________________________________________________

　　主管部门意见(盖章): ______

　　_____年 ____月 ____日

　　人事争议仲裁部门意见(盖章) : ______

　　_____年 ____月 ____日

　　解除劳动合约申请书 6

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我是贵公司某部门的一名员工，特此向您提交解除劳动合同的申请书，希望能得到您的批准。

　　我自入职以来，深刻感受到了贵公司的良好发展与文化氛围。在过去的时间里，我全身心地投入到工作中，努力完成各项任务并积极参与团队合作，也得到了领导和同事们的认可与肯定。但是，经过深思熟虑和多次权衡利弊，我决定提出解除劳动合同的申请，原因如下：

　　个人的职业发展规划需要变动。在这段时间的工作经验中，我逐渐明确了自己的职业发展目标，并认为在其他公司或行业的`发展更加适合我个人的发展规划。因此，解除合同可以给我提供更广阔的发展空间和机会。

　　我在目前的职位上已经达到了一个相对稳定的水平。虽然在这个职位上我依然能够取得一定的成就，但是我认为已经无法再有进一步的突破和提升。而我对于个人的追求是不断突破自己，实现自我价值的最大化。因此，我需要一个更具挑战性的环境来推动自己的职业发展。

　　我深爱着自己的专业，我希望能够有更多的时间和精力去研究和学习更深层次的专业知识。在目前的工作状态下，我很难腾出足够的时间来深入钻研。解除合同将使我能够有更多的时间和机会去追求我的专业兴趣，并在技术和学术领域有所突破。

　　以上是我提出解除劳动合同的主要原因，我深信自己的选择是明智的，也是对自己负责的表现。我将在解约流程中积极配合公司工作，保证工作的正常交接，并尽力减少公司和团队的损失。

　　再次感谢公司给予我的机会和培养，衷心祝愿贵公司事业蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬礼！

　　申请人：________

　　时间：____年___月___日

　　解除劳动合约申请书 7

　　用人单位：_____________

　　职工：_____________

　　双方经过协商一致，达成协议如下：

　　1、双方劳动合同自___年______月______日解除

　　2、用人单位一次性给予职工经济补偿金______元

　　3、______月______日前双方办理交接，职工退还公司物品、交接工作，用人单位一次性付清未发工资______元、经济补偿金______元

　　4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续

　　5、本协议一式三份。双方各一份，社保部门一份

　　用人单位：_____________

　　职工：_____________

　　____年_____月_____日

　　解除劳动合约申请书 8

　　申请人：________________，男，________族，________年________月________日生，住________________，身份证号：________________，电话：________________。

　　被申请人：________________

　　住所地：________________

　　负责人：________________（办公室主任）电话：________________

　　请求：

　　一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。

　　二、1、停工留薪工资________________元。

　　2、住院期护理费________________元。

　　3、住院期伙食补助费________________元。

　　4、伤残补助金________________元。

　　5、一次性工伤医疗补助金________________元。

　　6、一次性伤残就业补助金________________元。

　　共计：________________元

　　事实和理由：

　　二、申请人于________年________月________日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到________市_________治疗，出院时该院诊断证明书为：

　　1、右手示中指中节指骨骨折；

　　2、右手示中指血管神经肌腱损伤；

　　3、右手环指末节指体缺失；

　　4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。

　　住院_________天，康复期_________天，经被申请人申请：于________年________月________日________县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【_________】第_________号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，________年________月________日________市劳动能力鉴定委员会鉴定为_________级伤残。

此致

________县劳动争议________院

　　申请人：________________

　　________年________月________日