在人们越来越重视发展的今天,申请书在现实生活中使用广泛,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写起申请书来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的工资补发申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
工资补发申请书1
尊敬的公司领导:
作为公司的一名员工,我很喜欢自己公司,也热爱自己的工作岗位,同时有公司好的'领导一直坚持不懈的支持着我们的工作,使我们对项目的申报工作充满热情。
以南通曙光新能源装备有限公司内部员工薪水水平做平行参考,我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励。具体实施的方式:每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励。绩效部分与基本工资分开结算,每月月底进行结算。
附:由于每次公出都是私车公用,希望公司领导可以给予油费补贴,每公里1.5元,该补贴也在每个月底结算。
该申请一式两份,即时起效! 特此申请,希望批准!
此致
敬礼!
xxx部门xxx
20xx年xx月xx日
工资补发申请书2
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期20xx.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从20x年2月15日—20x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20 年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的.规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
申请人:
申请时间:20xx年1月24日
工资补发申请书3
尊敬的学校领导:
我是学校招生就业办的x。我与集团学校签的劳动合同期限是到x年3月30日止。因本人现另有发展目标,所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同,为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
我于x年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。x年6月至8月留校实习。x年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了,我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的.教学和管理工作尽一份微薄之力,我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台,感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今,在学校需要我的时候,我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私,也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此,我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板,成才的摇篮,也是我人生的起点。一路走来太平顺,但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖,渴望刺激,渴望成功!今天,我以学校为荣。将来,但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后,我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年6月25日
工资补发申请书4
申请人:xx×,性别,xx年xx月×日出生,民族,籍贯,住xx×市xx×街,是xx公司职工。
被申请单位:xx公司,地址:xx×
法定代表人:xx×任xx职务
联系电话:xx
请求事项
请求劳动部门依法认定申请人在xx×时间受伤为工伤。
事实及理由:
申请人是xx×公司职工,xxxx年xx月被招入公司,担任xx工作,在xx年xx月xx日上班时间,因为公司发生xx工作事故,致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后,在xx市xx医院住院治疗,现已治疗×个月,花费医药费xx元。
根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
xx市劳动保险部门
申请人(签):xx
工资补发申请书5
xxxx领导:
您好,我是xx部门的xxx名字x于xxxx年xx月x日入职贵司,在20xx年10月提交了加薪申请,于20xx年11月份的时候成功办理完加薪手续。公司批复于20xx年12月份发11月份工资的时候就实行加薪。就是从11月份开始加薪至xx元。xx这里可以把加薪后的薪水内容写上xx。但是财务人员误会了批复的.内容,在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。
望领导批准。谢谢!
xxx部门xxx
20xx年xx月xx日
工资补发申请书6
申请人: ,性别: ,汉族, 年 月 日出生,今年 岁, 户口,原住址: ,职业 ,联系方式: .
被申请人:
地址:
法定代表人:
职务:
电话:
邮编:
申请事项和理由:
申请人 诉被申请人 有限责任公司工伤赔偿一案,贵院于 年 月 日已审理完结,下达了[ ] 法民初字第 号民事判决书,并于 年 月 日发生了法律效力。该判决书规定,被告北京市 有限公司在本判决书生效后 日内赔偿给王 工伤期间工资,医疗费、一次性工伤补助金等共计 万元。
但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行,本应于 年 月 日以前归还的 万元,至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定,特请求贵院依法执行,强令被申请人如数给付限定期限内的款项,并加倍支付拖延履行期间的债务利息,承担申请强制执行的.费用,以维护申请人的合法权益。
此致
xxx区人民法院
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
工资补发申请书7
xx人劳局、财政局、教育局:
根据云政办发〔20xx〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20xx〕10号文件要求,我校158名教师的`奖励性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxxx 元。根据xx中学关于奖励性绩效工资的发放办法》,通过认真考核,扣除校长绩效工资xx元,扣除上年教学业绩四位老师罚金xxx元,按相关规定扣奖励性绩效的xxx,共计xxx元,实发绩效工资合计xxx元。请将20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxx 元划拨到特设义教专户,帐户名:xxxxxxx,账号:xxxxxxxx。望xxxx人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢! 附:奖励性绩效工资发放名册 当否,请批示
此致
敬礼!
xxx部门xxx
20xx年xx月xx日
工资补发申请书8
尊敬的领导:
您好!本人xxx,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资xx元。
1、从今年开始,深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调,增加价位在200-500元不等。
2、xx工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年,xx今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成绩,我希望老板给我增加工资以资鼓励,带动我上班的积极性,以保证将工作做的更好。
4、xx部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨,原有的`工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求! 以上几点,我希望老板能从实际出发,对于我所提的要求给予考虑,谢谢!
xxx部门xxx
20xx年xx月xx日
工资补发申请书9
尊敬的市劳动局:
本人:xx,男,汉族,出生于19xx年10月3日;现住xxxx。
本人于xxx年xx月xx号左右为xx有限责任公司临时工,从xx年xx月xx日开始成为该公司正式员工,当时的工种是炉前工,主要负责出料。
事故起因是在xxxx年xxxx月xx日,在当日早上7点左右本人未接班时发生炉子内部蓬塌,但当时没有操作人员伤亡。本人7点半接完班,当时炉长明确指出这是本人的'工作让我必须坚守岗位,并没有采取任何防范事故措施。就在上午9点半左右本人与同事秦发年正在炉前操作时,第二次炉内蓬塌事故发生,此时炉内实物与蒸汽一涌而出,在我二人毫无防备时分别将面部、四肢烫伤。当日10点左右被送往xxxx市人民医院进行救治。
xx有限责任公司法人:xx
公司办公室电话:xxxx
家中座机:xxxx
当事人:xx
xxxx年 xx月 xx日
工资补发申请书10
尊敬的领导:
现申请将以下人员工资予以补发:
1、由于打卡机故障,未将xxx20xx年12月23日打卡记录载入,故造成少发一天工资。
2、生产部电子车间员工xxx,已于20xx年12月10日转正,由于工作仓促,未将转正通知于财务,故造成转正工资加转正后绩效少发xx合计:150元xx。
特此申请,敬请批准!
人力资源部:xx
20xx年xx月xx日
工资补发申请书11
尊敬的领导:
现申请将以下人员工资予以补发:
1、由于打卡机故障,未将xxx20xx年12月23日打卡记录载入,故造成少发一天工资。
2、生产部电子车间员工xxx,已于20xx年12月10日转正,由于工作仓促,未将转正通知于财务,故造成转正工资加转正后绩效少发xxx合计:150元。
特此申请,敬请批准!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
工资补发申请书12
尊敬的领导:
现申请将以下人员工资予以补发:
1、由于打卡机故障,未将×××20xx年12月23日打卡记录载入,故造成少发一天工资。
2、生产部电子车间员工×××,已于20xx年12月10日转正,由于工作仓促,未将转正通知于财务,故造成转正工资加转正后绩效少发XX合计:150元XX。
特此申请,敬请批准!
人力资源部:XX
20xx—10—15
工资补发申请书13
尊敬的上级领导:
本人已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育,特请求休产假98天(从 20 年 月 日至 20 年 月 日),恳请上级领导予以批准。
此致
敬礼!
人事部审核:
部门主管批准:
执行总经理核准:
申请人: 20xx年 月 日
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