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关于公开招聘医务人员的请示（通用10篇）
请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。下面是小编收集整理的关于公开招聘医务人员的请示，仅供参考，欢迎大家阅读。
公开招聘医务人员的请示 1
市卫生局：
近几年来，我院医疗业务迅速发展，而医疗管理人员缺乏，为进一步加强医疗质量管理，经院党委会决定，特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名，具体事项请示如下：
一、招聘岗位及名额：
医务部副部长(副科级) 1名
二、招聘条件：
1、热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为;
2、临床医学统招本科(含本科)以上学历，中级(含中级)以上专业技术职称;
3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验，年龄在35岁以下，性别限男性;
4、具有较强的组织和沟通协调能力;
5、熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，熟悉现代医院管理制度和管理模式。
妥否，请批示。
xx中心医院委员会
20xx年8月25日
公开招聘医务人员的`请示 2
xx医学中心(xx总医院)是中国民用航空局直属事业单位，位于北京市朝阳区东部，是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院，也是全国唯一一所三级医院。作为中国xx航空安全的重要技术保障支持部门之一，承担着全国xx系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及xx体检鉴定医师培训工作。根据工作需要，现将组织开展2023年度公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位
2023年应届毕业生。招聘岗位详见《xx医学中心(xx总医院)2023年度公开招聘应届毕业生计划表》。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等不良记录;具有良好的政治素质、道德修养和责任意识;
2.身体健康，胜任岗位要求;
3.工作态度积极，具有良好的协作精神和服务意识，具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力;
4.人事档案完备;
5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。
三、招聘程序
(一)报名
应聘人员登录“xx医学中心(xx总医院)20xx年简历投递系统”或扫描二维码进行网络报名，选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为20xx年12月20日止。
(二)资格审查
根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。
(三)考试
本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的`笔试、面试人选空缺，不再递补。
科室考核环节采取笔试和面试方法进行，各占50分，笔试和面试成绩直接相加为综合成绩，综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，设置考试内容并组织考试。
人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的，均通知参加医院考核。
医院考核环节由中心(医院)人事处统一组织，采用面试的方式进行。面试内容包括自我介绍和专家提问，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，面试成绩实行100分制。
(四)体检和考察
根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名，每个招聘岗位按照1：1的比例确定体检、心理测试、考察人选。
体检、考察、心理测试不合格者将取消其聘用资格。
因应聘人员放弃或体检、心理测试、考察不合格等原因造成人选空缺，根据具体情况研究确定是否递补。
递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。
(五)公示和聘用
拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国xx人才网和中心(医院)网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
四、注意事项
1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员承担。
2.招聘期间，我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。
3.xx医学中心(xx总医院)对本次招聘拥有最终解释权。
五、联系方式
1.联系地址：
2.邮政编码：
3.联系电话：
4.电子邮箱：
xx医学中心(xx总医院)
20xx年xx月xx日
公开招聘医务人员的请示 3
按照省教育厅、省人社厅网站上公布的《河南科技大学第一附属医院20xx年公开招聘工作人员方案》的`有关要求，该院认真组织了20xx年公开招聘工作人员工作，计划公开招聘硕士研究生67人，通过报名、笔试、面试、体检和考察等，共确定拟聘用人员硕士研究生64人，拟聘人员名单见附件。现申请予以公示。公示时间:20xx年11月15日至20xx年11月25日。
监督电话:0371-6xxx(省人社厅事业处)
0371-6xxx5(省教育厅人事处)
附件:河南省省直事业单位拟聘用人员名单
xx
20xx年xx月xx日
公开招聘医务人员的请示 4
淮安市中医院是淮安市卫生健康委员会下属事业单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级甲等中医医院。为适应医院发展需要，改善人才队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经研究并报市卫生健康委员会同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘工作人员4名(事业编制)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2022年淮安市中医院公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，取得博士学位者年龄放宽至40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。《岗位表》中对年龄另有要求的，从其要求。
3.具有国家教育行政部门认可和岗位要求的学历、学位(取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员报考的，除须提供招聘公告中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书)。应聘人员须于报名截止时间(2023年1月10日)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。
4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须与招聘岗位要求的专业一致，专业条件要求按《岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮安市中医院公开招聘工作人员工作领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，即视为符合专业条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件，符合招聘岗位要求的其它条件(详见《岗位表》)。
应聘人员需同时具备上述条件方可报考。
有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;
(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的.人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行，由淮安市中医院公开招聘专业技术人员工作领导小组统一组织。
(一)报名和资格审核
1.报名时间
20xx年1月10日(上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)。
2.报名地点
淮安市中医院人事科(淮安市清江浦区宏元国际小区7号楼25楼)，报名咨询电话：0517-89619003。
3.报名要求
本次招聘采用现场报名的方式进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员须于报名截止日期前登陆淮安市中医院网站，下载并填写《2022年淮安市中医院公开招聘工作人员报名表》。报名时须提供以下材料：
(1)《2022年淮安市中医院公开招聘工作人员报名表》一份(用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他内容均须以电脑录入方式填写完整)。
(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。
(3)本科和研究生阶段的毕业证书、学位证书以及专业方向证明的原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》。
(4)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件(如：执业资格证书、职称证书等)。
(5)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
(6)本人近期同地免冠一寸证件照2张(背面正楷字注明姓名及报考岗位)。
(7)岗位要求的其他相关材料。
4.资格审核
由淮安市中医院根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，缴纳考试费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，不予报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格。
报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例倍数的岗位(见《岗位表》)，取消该岗位招聘。
报名成功人员凭本人身份证于2023年1月11日(上午9:30-11:00)到报名地点领取《笔试准考证》。
(二)考试
岗位代码为01的岗位：报名成功人员采取直接考核的方式进行考试，由淮安市中医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。
岗位代码为02-04的岗位：报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试内容：报名成功人员须参加淮安市中医院组织的统一笔试。笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
《岗位表》中同一岗位报名成功人数不足岗位实际招聘人数3倍(含)的，免除笔试环节。
(2)笔试时间、地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，考生迟到10分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
(3)成绩公布:笔试成绩在淮安市中医院网站公布。
2.面试
(1)面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试岗位，通过资格审核的报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便医院通知面试相关事项或者递补等事宜，无法联系者视为自动放弃。
因应聘人员放弃面试资格的，在应聘同一岗位的笔试成绩合格人员中按从高分到低分顺序依次递补。经审查后的进入面试人员名单在淮安市中医院网站公布，并发给《面试通知书》。进入面试人员名单公布后不再递补。
(2)面试时间、地点及要求：详见《面试通知书》。面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
3.总成绩计算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入，笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(免笔试岗位：总成绩=面试成绩)。总成绩在淮安市中医院网站上公布。
(三)体检
01岗位在应聘同岗位考核合格人员中，按考核成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选;02-04岗位在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选(总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，加试专业知识，取加试成绩高者;下同)。
进入体检环节人员名单在淮安市中医院网站公布。
体检工作由淮安市中医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
体检的时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在同岗位面试成绩合格的应聘人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(四)考察
由淮安市中医院对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
考察前，应聘人员有工作单位的须在规定时间内按人事管理权限提供单位的同意报考证明，其中：在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明，在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的档案托管证明;待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构出具的相关证明。不能按时按要求提供相关材料的应聘人员，取消考察资格。
因应聘人员个人原因或因考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市中医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
经公示后放弃聘用的，一年内不得报考淮安市中医院岗位。
四、聘用与相关待遇
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期满考核不合格的，解除聘用合同，考生另行择业。
被聘用人员待遇按淮安市事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众咨询和监督，特设立政策咨询和监督电话。
政策咨询电话：
淮安市中医院：xx
监督电话：
淮安市中医院：xx
淮安市卫生健康委员会：xx
淮安市人力资源和社会保障局：xx
本公告由淮安市中医院负责解释。
xx
20xx年xx月xx日
公开招聘医务人员的请示 5
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
20xx年10月26日—11月3日（7个工作日）。
二、受理地点及电话
地点：市卫生健康委
通讯地址（邮编）：天津市和平区贵州路94号（300070）
电话：022—xxx
联系人：张老师
三、公示要求
1、如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映（信函以当地邮戳时间为准）。
2、反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3、受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
天津市第四中心医院
20xx年10月26日
公开招聘医务人员的请示 6
根据医院工作需要，现面向社会招聘护理人员，现将有关事项公告如下：
一、学历、专业及资质要求
(一)大学本科护理10人
1、全日制大学本科及以上学历，护理专业。
2、除20xx年应届毕业生外必须具备护士执业资格，且有二级及以上医院工作经历。
(二)大学专科护理30人，其中男护10人
1、高中起点全日制大学专科及以上学历，护理专业。
2、除20xx年应届毕业生外必须具备护士执业资格，且有二级及以上医院工作经历。
3、有血液透析、重症医学科工作经历者可优先考虑。
二、应聘基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2、具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能。
3、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
4、具有良好的职业操守、责任心，严谨的工作态度，无不良履职记录。认同桓台县人民医院的医院文化。
5、品貌端正，亲和力较强，沟通能力、表达能力好。
6、女身高160cm及以上，男身高170cm及以上，五官端正。
7、年龄30周岁以下。
8、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及存在法律规定不得应聘的其他情况的人员，不得报考。
三、报名时间、方式
(一)报名时间
20xx年2月7日至2月28日
(二)报名方式
1、现场报名
工作日应聘人员可到桓台县人民医院人力资源科现场报名(工作时间：上午8:00-12:00,下午13:30-17:00)。
现场报名首先下载并填写《应聘报名表》(附件1)《应聘登记表》(附件2)并携带以下证书原件及复印件。
(1)毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业提供网上学籍在线验证表)
(2)学位证、网上学位查询认证报告
(3)高中起点全日制大专学历须提供高中毕业证。
(4)应聘岗位应具备的专业技术任职资格证书、护士执业证等资质证书。
(5)同时发《应聘报名表》(附件1)《应聘登记表》(附件2)、学历及资质证书电子版发至xm邮箱。
2、网上报名。应聘者下载并填写《应聘报名表》(附件1)《应聘登记表》(附件2)与毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、学位查询认证报告、专业技术资格证、护士执业证等资质证书电子版一并发至xx邮箱。
3、邮件发送主题请以“招聘+护理本科(专科)+姓名”命名发送，如“招聘+护理专科+张某”，报名表和学历资质照片放在一个文件夹，文件夹以“招聘+护理专科+张某”用“附件”形式发送，不符合要求的'一概不予接收。报名邮件发送后，报名所使用的邮箱不得随意更改，确保畅通并及时查收通知。
4、所有报送的报名材料和《应聘报名表》(附件1)《应聘登记表》(附件2)填报内容必须真实准确，提供虚假信息者，一经查实，自动取消应聘资格。
四、资格审查与考试
1、现场资格审查、笔试、面试具体要求及时间通过邮箱通知(发送至报名时所使用的邮箱)，请按通知要求及规定时间参加现场资格审查、笔试、面试。
2、现场资格审查、笔试、面试、查体结果通过邮箱通知(发送至报名时所使用的邮箱)。根据医院需求确定拟录用人员名单，见习期满考核合格后签订《劳动合同》。
3、资格审查将贯穿整个招聘过程。
五、工资待遇
按医院规定执行。
六、联系方式
医院地址：山东省淄博市xxx
电话：xx(人力资源科)
邮箱：htxxx
官网：hxxm
xx市第四中心医院
20xx年10月26日
公开招聘医务人员的请示 7
一、招聘岗位及用人条件：
招聘岗位及用人条件详见附件1《20xx年庄河市中心医院招聘专业技术人员计划》。
1、医生岗位年龄30周岁以下（1992年5月1日及以后出生），主治医师35周岁以下（1987年5月1日及以后出生），护理岗位年龄25周岁以下（1997年5月1日及以后出生）。
2、起点学历要求全日制本科及以上院校毕业生（不包括专升本、自考、成教等）；护理全日制本科，要求高中起点。
3、身心健康，适合岗位要求。
二、招聘程序：
（一）报名：
1、报名时间：20xx年4月20日至4月29日
资格初审时间：20xx年4月20日至4月29日
2、报名方式：网上报名。
符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱xx@163.com，进行报名。材料要求原件电子版扫描件，按照顺序压缩为一个PDF文件。报名邮件主题格式为“姓名—报名岗位序号”。
3、报名所需材料：
（1）身份证；
（2）毕业证书和学位证书，硕士须提供本科阶段证书；护理专业须提供高中毕业证书；
（3）国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（应届生）；硕士及以上人员需提供本科、硕士及博士阶段的学信网证明；
（4）医师资格证书；
（5）岗位要求其他材料；
（6）《20xx年庄河市中心医院招聘报名表》（见附件2）。
4、本次招聘分阶段进行，硕士研究生及以上学历首批免笔试，20xx年5月6日—7日线上面试；其他岗位实行预报名，第二批次笔试、面试时间另行通知，请应聘人员随时关注报名邮箱和医院，医院将陆续发布相关招聘通知。
5、20xx年可凭教育部学籍在线验证报告先参加报名，须于20xx年7月31日之前取得毕业证书、学位证书，否则不予录用。
6、20xx年、20xx年毕业生考核通过后签订见习协议，医院支付见习工资，须在毕业后第一年度一次性的通过执业资格考试，一次考试未通过者解除聘用协议，不予录用。
（二）资格审查：
按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将发布资格审查通过人员名单。
（三）考核：
考核分为笔试、面试两部分，研究生直接参加面试。
1。笔试：
总分100分，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线，笔试成绩合格者依据成绩从高到底的顺序，按照与岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试人员名单，不足1：2比例的岗位，笔试成绩合格均可参加面试。
2。面试：
面试总分100分，60分为及格，面试成绩不及格的'不予录用。
按笔试、面试成绩权重比例50%：50%计算考核总成绩。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。
（四）体检：
进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
（五）录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督：
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人事科负责组织，由纪检工作部负责全程监督。
本公告最终解释权归庄河市中心医院院长办公会所有。
xx市第四中心医院
20xx年10月26日
公开招聘医务人员的请示 8
根据医院人才建设规划及人力资源需求实际，现面向社会公开招聘专业技术人员，竭诚欢迎优秀人才前来应聘。现公告如下：
一、招聘岗位：
1.妇产科医生1名
2.助产士2名
二、招聘条件：
妇产科医生：要求医德高尚，有强烈的事业心与责任感，具有扎实的专业理论知识和较强的业务能力;初始学历为国家统招“全日制”本科及以上学历，临床医学专业毕业;具有执业医师证;年龄35岁以下(工作经验丰富，中级以上职称，年龄及学历可适当放宽);身体健康，能承担相关岗位工作要求。
助产士：要求女性，具有一定工作经验，护理学专业或助产专业毕业，初始学历为国家统招“全日制”大专及以上学历，具有护士执业证，助产资格证等相关证件，年龄35岁以下(工作经验丰富，中级以上职称，年龄及学历可适当放宽);身体健康，能承担助产岗位工作要求。
三、相关待遇：
1.工资;2.奖金;3.五险一金
四、报名方法：
凡有意者：请到敦化市医院网站下载《敦化市医院应聘登记表》填写电子版并打印，连同本人学历证书、学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)、执业证书、资格证书、身份证原件及复印件，送至敦化市医院人力资源办公室;外地应聘人员将电子版《敦化市医院应聘登记表》发送至人力资源办公室邮箱。
报名时间：20xx年1月12日至1月25日
报名地址：吉林省敦化市医院人力资源办公室(新门诊楼五楼)
联系电话：
联系人：张女士
电子邮箱：
公开招聘医务人员的'请示 9
因工作需要，北京协和医院现面向社会公开招聘护士。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)年龄30岁以下(1986年1月1日以后出生);
(四)具有护理学专业统招大专以上学历;
(五)具有三甲医院两年以上一线护理工作经历;
(六)既往年度考核合格，无违法违纪行为、医德医风问题和医疗事故等不良情况。
二、招聘程序
(一)报名
报名采取网上投递电子模板简历方式(点击下载模板简历《北京协和医院社会招聘应聘登记表》)，简历接收邮箱：pumch。简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：护理社招--姓名--性别--年龄。报名时间为发布公告之日起至20xx年5月25日。
(二)面试
在资格审查的基础上确定参加面试人员名单，届时电话或邮件形式通知应聘人员。
(三)体检
按照德才兼备的标准，根据面试情况和应聘人员综合素质，确定体检人选。
(四)公示
根据体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在我院官网人才招聘栏公示7个工作日。
(五)聘用
正式录用人员办理有关签约入职手续。
北京xx医院
20xx年4月25日
公开招聘医务人员的`请示 10
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）要求，现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期
20xx年10月26日—11月3日（7个工作日）。
二、受理地点及电话
地点：市卫生健康委
通讯地址（邮编）：xx市和平区贵州路94号（300070）
电话：022—xxx
联系人：张老师
三、公示要求
1、如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映（信函以当地邮戳时间为准）。
2、反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3、受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
xx市第四中心医院
20xx年10月26日
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