哺乳期请假条

2022-07-11 请假条

  在平凡的生活中,我们都不可避免地要接触到请假条,请假条是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作。怎么写请假条才能避免踩雷呢?下面是小编精心整理的哺乳期请假条,仅供参考,欢迎大家阅读。

  哺乳期请假条 篇1

尊敬的学校领导:

  因本人即将临产,根据国家产假相关规定——单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;

  已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天;

  难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;

  实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。

  总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾! 特此请假,恳望批准!

  xxxx系:

  20xx年12月1日

  哺乳期请假条 篇2

XX领导:

  本人XXX是XXX的干部,今年XX岁周岁,符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定,于XXXX年X月X日施行剖腹产手术生育儿子XXX,并从XXXX年X月X日开始休产假,但由于孩子年幼,且家里离单位较远,中途回家哺乳不方便,为了不耽误科室各项工作的正常开展,现申请从XXXX年X月X日至XXXX年X月X日休哺乳假,恳请领导批准。

  申请人:xx

  XXXXX年X月X日

  哺乳期请假条 篇3

xx(领导):

  你们好!现因 xx 事由 ,特请假 xx天,(xx时间 至 xx时间) 。恳请批准,谢谢!

  注: 有些单位 可能自制有 《请假条》,索取后根据相应的规定 进行填写即可。本人现怀孕X周,因怀孕反应强烈,医生建议在家休息待产是不错的理由请假条

  本人于xx—xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx—xx年____月____日提前待产,特从xx—xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

  申请人:_______________

  xx—xx年____月____日

  哺乳期请假条 篇4

尊敬的领导:

  本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

  另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。

  此致

敬礼!

  请假人:xx

  20xx年x月x日

  哺乳期请假条 篇5

  法律法规中没有“哺乳假”一说。如果请假,只能是按病假或事假,如果说是按病假,应该是要医院出具的《诊断证明书》,而不是假条。

  但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的`女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。”

  第十条:“女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。”

  如果单位有违反以上规定之处,可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

  哺乳期请假条 篇6

尊敬的领导:

  我于20xx年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。) 恳请领导批准为盼!

  申请人:

  20xx年*月*日

  哺乳期请假条 篇7

尊敬的公司领导:

  本人已近临产(预产期XX月XX日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假XX个月(从20xx年XX月XX日至XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  申请人:

20xx年XX月XX日

  哺乳期请假条 篇8

尊敬的公司领导:

  我于xxxx年xx月xx日生下宝宝,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假x天,从产前x天算起,到xxxx年xx月xx日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

  请予准假!

申请人:xxxxxxx

年xx月xx日

  哺乳期请假条 篇9

尊敬的领导

  本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!

  目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住疽离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

  为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

  特此请假,恳请批准!

  此致

敬礼!

  请假人:xx

  20xx年x月x日

  哺乳期请假条 篇10

尊敬的公司领导

  您好!

  感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的关心和帮助,我现已重新返回工作岗位,并会以全部的热情投入到接下来工作当中。

  由于孩子尚未满四个月,还在哺乳期间,符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求,再者由于家庭居住地距离公司比较远,无法中途回家哺乳,因此在不会影响工作的。前提下,特向XX总申请每天一小时的哺乳假,直至孩子满周岁。我会根据实际情况,尽快恢复办公常态。

  希望领导准予申请。万分感谢。

  申请人:X

  X年X月X日

  哺乳期请假条 篇11

尊敬的公司领导及主管:

  我是公司的xxxx部门xxxx职位的xxxx,已于20xx年xx月xx日生育宝宝,并从xx月xx日至xx月xx日已休产假xx个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假xx个月(xx月xx日—xx月xx日)恳请领导批准为盼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

  哺乳期请假条 篇12

尊敬的公司领导

  本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。

  我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿,从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:

  一、孩子年幼无人帮忙看护;

  二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;

  三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

  特此请假,恳请批准!

  此致

敬礼!

  请假人:

  xx年x月x日

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