哺乳假请假条最新

2020-11-23 请假条

  请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。下面CN公文站小编为大家准备了哺乳假请假条最新范文,希望对大家有帮助。

  哺乳假请假条最新范文(一)

  尊敬的领导:

  我于20**年*月**日生育宝宝,至今宝宝已**月。

  由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。

  女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。

  恳请领导批准为盼!

  此致

  敬礼!

  请假人:

  xx年x月x日

  哺乳假请假条最新范文(二)

  尊敬的领导:

  本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!

  目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住家离工作单位太远,中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便,确有一些实际困难,曾经尝试强行断奶,不但没有成功,反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

  为了不耽误单位各项工作的开展,现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

  特此请假,恳请批准!

  此致

  敬礼!

  请假人:

  xx年x月x日

  拓展阅读:哺乳假工资待遇怎么算

  请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。

  请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

  1、双生以上的`女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。

  2、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。

  3、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。

  4、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。

  5、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。

  6、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。

  9、男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。

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