最新陪护假请假条

2020-11-08 请假条

  陪产假(又名陪护假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。下面小编为大家推荐的是最新陪护假请假条范本,欢迎阅读参考。

  最新陪护假请假条范本【一】

  尊敬的领导:

  因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天 (从20XX年12月1日至20XX年12月7日)。望领导批准为盼。

  请假人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

  最新陪护假请假条范本【二】

  单位领导:

  你们好!

  我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

  请假人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

  最新陪护假请假条范本【三】

  尊敬的领导:

  我因老婆怀孕住院待产,需到医院照顾,特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。

  请假人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

  拓展阅读:

  关于产假、陪护假、工资待遇的规定:

  产假时间:

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  医疗费:

  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的',由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  婚假、陪护假:

  实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。

  工资支付方式及标准:

  婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。

  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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