在学习和工作中，我们最不陌生的就是请假条了，不同的请假条内容是不同的，具有很强的灵活性。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的请假条呢？以下是小编为大家整理的事业单位产假请假条，仅供参考，大家一起来看看吧。
事业单位产假请假条 篇1
尊敬的领导：
本人已怀孕**个月，预产期在20xx年**月**日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20xx年**月**日至20xx年**月**日，共计** 天。恳请领导给予批准。
请假人：xxx
20xx年x月x日
事业单位产假请假条 篇2
尊敬的学校领导：
因本人x期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人：
时间：xxxx年x月x日
校方(校长)意见：
教育局(直属领导)意见：
事业单位产假请假条 篇3
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
20xx年x月x日
事业单位产假请假条 篇4
尊敬的领导：
本人已怀孕xx个月，预产期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从xx月xx日至xx月xx日，共计xx天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期
事业单位产假请假条 篇5
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为xx年x月x日至xx年x月x日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人：
xx年x月x日
事业单位产假请假条 篇6
本人于xxxx年xxxx月xxxx日的预产期，经医生建议，定于xxxx年xxxx月xxxx日提前待产，特从xxxx年xxxx月xxxx日开始请假，期限为xxxxx天，请领导予批准，谢谢!
申请人:xxxxxxxx
xxxxx年xxx月xxx日
事业单位产假请假条 篇7
尊敬的领导：
因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
事业单位产假请假条 篇8
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年xx月xx日的预产期。经医生建议定于20xx年xx月xx日前提前待假，回家休息。本人从20xx年xx月xx日开始请假，于20xx年xx月xx日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的`工作已移交给，责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
申请人：
申请时间：
事业单位产假请假条 篇9
尊敬的领导：
本人已怀孕xx 个月，预产期在20xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共计xx 天。恳请领导给予批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年xx月xx日
事业单位产假请假条 篇10
尊敬的领导：
因本人xxxx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此请假，恳请批准!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
事业单位产假请假条 篇11
xx(单位)办公室：
因本人下个星期就要到预产期，而且目前上班有好多不便的地方，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请领导原谅。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
事业单位产假请假条 篇12
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人:xx
xx年xx月xx日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的'，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
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