解聘书是公式解聘员工时发的书面信件。以下是小编为大家精心搜集和整理的员工解聘书范本（通用12篇），希望大家喜欢!
员工解聘书 1
甲方(单位)名称：________________
法定代表人：________________
单位地址：________________
组织机构代码：________________
乙方(被聘者)姓名：________________
性别：________________
家庭住址：________________
身份证号码：________________
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方担任________职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人签字：________________
乙方签字：________________
________年____月____日
员工解聘书 2
甲方：________________(企业名称)
注册地址：________________
法定代表人(负责人)：________________
乙方：________________(姓名)
身份证号码：________________
性别：________________
民族：________________
出生年月：________________
籍贯：________________
职称：________________
资格：________________
乙方自________年____月至________年____月于甲方担任________________职务，现因________________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：________________(企业公章)
乙方签字：________________
法定代表人(负责人)签字：________________
________年____月____日
员工解聘书 3
______先生/女士：
兹有你在_____年______月______日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自_____年______月______日起解除您与本院的`劳动关系，请您于_____年______月______日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：
___________________________________________________
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。□合计人民币：（大写）____________________元整（小写）￥____________________元（其中：代通知￥____________________元，经济补偿金￥____________________元）。
非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！
医院总经理（签名）：____________________
____________________单位（盖章）
_____年______月______日
员工解聘书 4
______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第______条第______款的'规定，决定终止合同，请您于______年______月______日离开本公司。
您的一切待遇按照______规定办理。
____________有限公司
_____年_______月_______日
员工解聘书 5
________先生/女士：
你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
____________有限公司
_____年_______月_______日
员工解聘书 6
_______先生/女士：
因自________年________月________日起，公司未收到你的.工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
行政部
20________年____月____日
员工解聘书 7
______先生/女士：
由于商，最后经公司研究决定，请您于20________年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
______有限公司人事部
________年______月______日
员工解聘书 8
______先生/女士：
本公司与你于____年____月____日签订劳动合同，双方建立劳动合同关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你在工作期间有行为（如何违反的写清楚），此行为已严重违反了公司的`规章制度，属第____类过失。根据及相关法律、法规的规定本公司决定将你辞退，解除与你的劳动合同关系。请你在接到本辞退通知后三日内，到公司相关部门办理离职手续。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
______有限公司人事部
20________年____月________日
员工解聘书 9
______先生/女士：
兹有你在_____年______月______日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自_____年______月______日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的'辛勤工作！
同时，祝愿您在未来有更好的发展
单位负责人（签名）：________
单位盖章：________
_____年______月______日
员工解聘书 10
________先生/女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20________年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知！
______公司
______年______月______日
员工解聘书 11
________先生/女士：
由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于_____年______月______日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知！
______公司
______年______月______日
员工解聘书 12
________先生/女士：
根据公司有关规定及您的'工作绩效和表现，经公司研究决定，自_____年______月______日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在________有限公司的辛勤工作！
______公司
______年______月______日
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