在社会不断进步的今天，需要使用申请的场合越来越多，我们在写申请书的时候需要注意问题。那么写申请书真的很难吗？以下是小编整理的经营开发部副部长的竞聘书范文，欢迎阅读与收藏。
经营开发部副部长的竞聘书 1
各位领导，各位同仁：
晚上好！感谢大家给予我这次公平竞争的机会。现将本人情况及竞聘经营开发部副部长职位的想法汇报如下：
周xx，男，19xx年8月6日生人。1987年毕业于安徽大学物理系，大专学历，工程师职称。竞聘前任经营开发部副部长兼信息综合科长。
一、参与竞聘的原因：
1、我工作二十多年一直没有离开过公司，我对公司有着深厚的感情，我把企业的兴衰荣辱视为已有。
2、这里有着勇于创新、求真务实、既管理严格又宽松待人的领导和多年来休戚与共、并肩战斗的同仁；这里条件优越、环境宽松，是理想的工作、学习、成长之地。
3、我想干事、能干事、并决心把事干好。
4、我是参加工作后考入大学的，之所以有今天的成绩，全靠企业对我的培养，我没有理由不全心全意为我的企业工作，同时我也没有放弃为企业闯市场的勇气和决心。
5、家有妻儿老小需要供养，失去工作岗位生活将举步维艰。
二、对竞聘职位的认识：
经营部副部长是协助部长工作的，同时要有独立的市场运作能力和主持编标、投标的业务工作能力；要有部门的综合管理和协调能力；要有外向市场、内从业务的综合素质；要有强烈的.爱岗敬业精神。
三、自己竞聘该职务的优势和条件：
1、我对国家、行业、企业有关工程建设、招投标及市场营销的政策、法规、规则、制度有较全面的掌握。
2、有分管工程项目全部投标工作、组织完成工程营销任务的能力和经验。
3、有对外营销运作和公关经验。
4、有十几年营销工作结识的较为良好的社会关系。
5、我1995年起任五公司经营科科长，至今专职从事经营工作11年，学历：大学专科，职称：工程师，符合该职务的任职条件。
6、身体健康、精力充沛。我可以全年包括节假日、双休日不间断地工作并不主动找领导要加班要报酬。
四、履行岗位职责的打算
1、在分管领导和部长的领导下、带领全部创造性地开展工作。
2、精心制作每一份投标文件、资审文件，确保其响应性、符合性、完整性、科学性和优良性。
3、抓好各业务部门的整章建制工作，建立各部门、各专业的作业规范和标准并实施问责制，同时实行商务、施组、报价审核制度。
4、建立各项资料数据库，提高工作质量和效率，逐步减少外来协助人员。
5、重点加强投标报价资料的原始积累、分析、研究，提高中标率。
6、做好市场信息跟踪和市场调研工作，选择风险少、规模大、利润高的投标项目，不投无把握之标，以减少投标成本，提高中标率。
7、全方位开拓建筑市场，既要选择施工难度大、技术含量高的项目以利于创造企业品牌，又要选择一般技术性、施工投入少、可充分利用社会资源、投入见效快的项目以利于企业的快速发展。
8、抓好信息综合科的全面工作，协助部长做好部各部门的管理、协调、督促、服务工作。
9、勤勤恳恳、忠于职守，认真完成领导交办一切工作。
处于市场经济的今天，没有营销的企业犹如无源之水、无米之炊，落后的营销必然导致企业的落后乃至衰败。营销工作是企业的重要部门，它关系着企业的存亡与兴衰，营销工作需要有强烈的敬业心、责任心和开拓创新的工作方法，我竞争此职深知肩上担子的份量。
各位领导、各位评委，我真诚地渴望大家投我一票，给予我这次工作的机会，我深知：今天工作不努力，明天努力找工作；如果给予我这次机会，我将一如既往、脚踏实地、诚诚恳恳为企业、为自己努力工作！
谢谢大家！
经营开发部副部长的竞聘书 2
尊敬的领导、各位评委、同事们：
大家好！今天，我站在这里，满怀激情与期待，竞选我们公司经营开发部的副部长一职。首先，请允许我表达最诚挚的感谢，感谢公司给予的这次宝贵机会，让我能够站在这个舞台上，向大家展示自我，阐述我对未来工作的规划与展望。
一、自我介绍与工作经历
我叫[您的姓名]，自[入职年份]年加入公司以来，一直深耕于[具体部门或岗位]，从一名普通的员工逐步成长为能够独当一面的[当前职位或角色]。在这期间，我参与了多个重大项目的策划与执行，不仅积累了丰富的实战经验，更在团队协作、项目管理、市场分析等方面形成了自己独特的见解和方法论。我深知，每一次成功的背后，都是团队不懈努力的结果，也是个人不断学习、勇于挑战自我的过程。
二、对经营开发部的理解与展望
经营开发部作为公司战略落地的关键部门，承担着市场开拓、项目策划、业务创新等多重使命。在我看来，一个高效的经营开发部需要具备敏锐的市场洞察力、强大的资源整合能力、以及持续的创新精神。未来，我将致力于推动部门在以下几个方面实现突破：
深化市场研究：建立更加完善的市场监测体系，定期分析行业动态、竞争对手策略及客户需求变化，为公司决策提供精准的.数据支持。
优化项目策划：以市场需求为导向，结合公司实际情况，策划具有前瞻性和可操作性的项目方案，确保项目既能满足市场需求，又能实现公司利润最大化。
强化团队建设：注重团队成员的专业成长与团队协作能力的培养，打造一支高素质、高效率、高执行力的经营开发团队。
推动业务创新：鼓励团队成员敢于尝试，勇于创新，不断探索新的业务模式和服务方式，为公司的可持续发展注入源源不断的动力。
三、个人优势与承诺
我坚信，自己具备担任经营开发部副部长所需的各项能力。首先，我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够迅速适应新环境，解决复杂问题。其次，我拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效整合内外部资源，推动项目顺利进行。此外，我还具备较强的学习能力和创新意识，能够紧跟时代步伐，引领部门不断创新发展。
在此，我郑重承诺：如果我有幸被选为经营开发部副部长，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到新的工作中去。我将以公司的整体利益为重，与部门同事携手并进，共同开创公司经营开发工作的新局面。
最后，再次感谢大家的聆听与支持！我期待着与大家一起，为公司的发展贡献自己的力量，共创辉煌未来！
谢谢大家！
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