为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。以下是小编整理的关于聘书基本格式及范文。欢迎大家参考!
聘书基本格式
1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。
2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。
3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4、署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。
聘书范文
企业聘任书样本
企业名称______________联系人__________年__月__日
报到时间___年__月__日上下午__时__分
报到地_________________
_________
20__年__月__日
应聘保证书
企业名称_____负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
岗位聘任书
聘任部门(单位)(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙双方依据______(20__)30号文件《____大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、______[200__]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《____大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在________岗位工作，享受________岗位津贴。
二、聘任期限：自________年____月__日起至________年____月____日止。
三、乙方的岗位职责：
________
四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划
________
五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方：(签章)________乙方：(签字)________
________年________月________日
公司单位聘书
_____先生（女士）：
您与___本公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《___公司劳动合同管理制度》第___条第___款的规定，决定从___年___月___日起解除劳动合同、
1、试用期内不符合录用条件
2、严重违反公司规章制度
3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害
4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正
5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为
6、被依法追究刑事责任
7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作
8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议
10、您需要办理以下交接手续
11、以上事宜完成后，于___年___月___日前到人事部门办理劳动合同解除手续
特此通知
___（签名或盖章）
__年___月___日
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