企业家年度工作总结

2022-09-30 年度总结

　　不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，来为这一年的工作写一份工作总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的企业家年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　企业家年度工作总结篇1

　　转眼又到一年盘点时，在这一年的时间里，我能够正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计法规遵纪守法；以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。能够及时完成本职工作；也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作；积极配合各基层单位及出纳的工作；积极参加上级及本单位组织的各项政治活动，提高了自身的政治思想素质。

　　工作中严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。及时编制财务状况表，并及时报告各单位主管领导，让各单位及时了解本单位的财务状况，为单位领导管理和决策提供依据。经常与各单位资产xxx联系，核对各单位的固定资产，做到账账相符、账实相符。

　　新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计岗位，虽然是一名老会计，但因为之前做的都是企业会计，事业会计对我来说是一个新的领域，什么都得从零开始，这一年的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，我所在的三个单位的领导都给予了我支持和理解，邹主任和张会计给予了我很多无私帮助和热心指导，为此我非常庆幸工作在一个团结互助的集体里，在此，我对给予我帮助和支持的各位领导和同事深表谢意。

　　20xx年，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累”，劳心也劳力，我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开始，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时，觉得事业会计太简单了，就那么几个科目，不象企业会计科目一大堆，等我自己深入进来时却觉事业会计太过琐碎，比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀虽小，五脏俱全”，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来说企业分工比较细，会计只要做好你本岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地完成。事业单位会计则临时性工作太多，不同的部门会要求你填报不同的报表，而且时效性比较强，这些报表不是简单的填几个数就成，你必须做大量的数理统计工作。这些工作别人是看不到的，只有具体做工作的人才知其中甘苦。一个单位还好说，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了。

　　4月份一接手会计工作，就面临着企业所得税汇算清缴工作，对于以前从不关心单位收支情况的我来说，一开始真的毫无头绪，找资料，看账本，了解企业所得税相关政策，熟悉企业所得税汇算清缴系统，终于顺利地完成了所得税汇算清缴。在此过程中，由于企业所得税政策的变化，冰川管的上级补助收入8万元也应该缴纳所得税2万，这对于创收本就艰难的冰川馆来说无疑是雪上加霜，怎么办？我苦思幂想也找不到办法，只好求助于邹主任和张会计，通过探讨，集体的智慧巧妙地解决了这一难题。接着就是社保局的单位信息核对和社保证的换证工作，再就是社会保险的各项保险的基数核定工作，6月份的住房公积金的基数核定工作，7月份开始20xx年的部门预算工作，9月份又开始公费医疗改革医疗保险基数的核定，尤其医疗保险基数的核定，因为统计口径的变化，我们至少做了3次重复劳动，11月份的20xx年度的预算调整工作，还有刚刚结束的事业单位工资调查工作，这些工作说起来一句话就表达了，都是一张或一套表，可要填报这些表，却要做大量的数据统计、汇总、分析的基础工作，量大而繁琐，为了按时完成这些工作，同时为了不影响日常工作，只有加班加点做。

　　总的说来，这一年是充实的一年，忙碌的一年，对会计工作有了比较深刻而具体的认识，我想有了今年一年的基础，明年我的工作应该得心应手得多。同时，通过这一年的工作，我深深地认识到学习的重要性，作为一个财务人员，要有一颗进取心，要不断地用新知识、新丰富自己的头脑。

　　企业家年度工作总结篇2

　　在这繁忙的工作中不知不觉又快迎来了新的一年，20xx年是有意义的，有价值的，有收获的。在这不平凡的一年中，祖国母亲迎来了xx华诞，让我们看到了祖国xx年来的繁荣昌盛和国防力量的日益强大，证明我们民族的日新月异的巨大变化。在这瞬息万变，飞速发展的时代，我们世纪金源集团犹如一颗冉冉升起的明珠，各项产业效益再创新高。我们为祖国的强盛和集团的飞速发展而感到欣喜和鼓舞。在这令人欣慰的季节里，在这辞旧迎新的日子里我也盘点了过去十个月收成，这几个月在领导和全体同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下；敬请领导及同事提供宝贵意见。

　　我是空调班组的一员，我们组的工作，主要是负责大厦内所有的空调设备和上下水设备及厨房灶具，在日常工作中，本着“以情服务，用心做事”的企业理念，对于每一件事，我都一认真的态度去处理。由于大厦设备设施年久老化，给我们的工作也带来了巨大的压力，因为各个设备正常运行对酒店正常营业起着举足轻重的作用，为了降低设备的故障率，保证各项工作安全正常有序的进行。我们平时不断对各种设备进行不定期的检查与维护，同时也制定了相应的维护和保养措施，采用定期对设备进行维修和保养。

　　如客房盘管和新风机组定期清洗过滤网和翅片，新风机和排风机定期检查皮带和润滑情况，并及时加注润滑油，保证设备的正常运行，定期检查各厨房下水管道并及时疏通管中油垢，以及各厨房的冰柜及空调的维修与保养，对设备勤检查做到有备无患，把事故消除在萌芽之中。为大厦的正常经营做到有力的保障。

　　在平时机修，空调值班时，本着全心全意为客人服务的意识，努力为客人创造良好的空气环境，及时解决客人遇到的困难和不便。同时在维修中，把所能用的旧部件变废为宝，合理利用。也响应了黄主席“节约每一分钱就多一分纯利润”的教诲。

　　我们接下来要面对的就是对大厦各个区域的`空调改造工作，为了使大厦改造工作有序的进行，在以后的工作中还要再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，精诚协作，共同奋进的团队精神，全力做好各项后勤保障工作，为酒店的.总体经营业绩贡献自己微薄的力量。

　　总之，这十个月经过自己不懈的努力，我取得了一点成绩，但距领导要求的还有一段距离，还存在许多不足，这必将成为我以后努力奋斗的方向。因此在今后的道路上，我们将进一步加强团队协作精神，爱岗敬业，以身作则，不断提高工作质量，不断提高自身素质。用最切实际的行动投入到今后的工作中，为这让人流连忘返的20xx画上自己圆满的句号，才是对集团的培养最大的珍惜与回报。

　　企业家年度工作总结篇3

　　XX年注定是不平凡的一年，荣誉与灾难共存！在这个特殊的一年，我们未来企业家协会也走过了不平凡的一学期！九月份的纳新结束后，我们协会出现了一批新面孔，为协会注入了新的活力！

　　纳新结束后我们首先举行了新会员的全体大会，是新会员相互认识了解，并且让协会干部与大家分享经验，介绍协会的基本情况以及我们本学期准备进行的各种活动！并且邀请大三的学生干部为大家解决生活学习中困惑！让新生发言互相了解，并分部门进行交流，充分活跃气氛，提升会员的积极性，为本学期活动的顺利进行打下了良好的基础！

　　随着新生入学时间的加长，位会员解决心理上的困惑成了刻不容缓的事情，对此我们邀请了新康学校的校长，也是本学校毕业的颜鲁恒学长为大家分享他的成功经验和他在大学中的经历和感想！经验分享会结束以后，得到了与会成员的一致好评，解决了会员心里的部分疑惑，明确了大学中应该做哪些事情，不应该做哪些事情，哪些事情是必须做的，哪些事情是可做可不做的，哪些事情是一定不能做的！

　　走向成功，是每个人的理想和愿望，但是如何让理想变成现实？我想这个过程一定是寂寞的，就像颜鲁恒校长说的耐得住寂寞受得了孤独是成功的前提。是的，想要成功必须要比别人付出更多的耐心和精力，要有面对孤独与寂寞的决心与毅力。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我希望我们都可以在大学这片天空中展翅飞翔实现理想！

　　协会先组织同学们爬山，让大家相互认识，熟悉环境，刚进学校，认识新同学会让会员感觉协会就像一个家，充满了温暖和快乐！

　　随后又进行了多次讲座，为会员的大学生活作了详细的指导！

　　协会在综合楼108成功举办了大型公众演说讲座，本次讲座吸引了大量有创业激情的同学，活动在袁建伟老师的幽默而又引人深思的话语中，一次又一次推向了高潮。

　　我们以“米兰面对面”主题举行了一系列讲座，第六次米兰面对面我们邀请到了沃尔玛烟台公司人力资源部经理，烟台中宠公司的杨经理，华沙摄影的沙经理。他们解答了同学的诸多问题，为同学们以后进入社会指明了方向

　　关于“米兰面对面”的讲座还在继续为了锻炼会员的口才，我们又组织了辩论赛，此次辩论赛进行了初赛复赛决赛三个阶段，大大的提高了会员的语言表达能力，临场思维应变能力，团队协作能力，锻炼了他们的心理素质，更加深入问题本身。讨论的问题和辩论结果并不重要，重要的是一种参与感所带来的综合素质的提高。

　　为了完善协会，我们本学期征集会徽会旗，并取得了圆满的成功。为协会以后的发展打下了坚实的基础！

　　企业家年度工作总结篇4

　　一、淮安早餐“家文化”建设活动的推进落实情况

　　1、公司建立以支部和工会牵头的“家文化”建设工作推进小组，负责各项措施的落地生根。

　　2、公司支部及工会每半年召开一次总结交流会议，对“家文化”建设推进过程中出现的问题进行再优化。

　　3、七月份开展“家文化”建设主题征文活动。

　　4、十一月份召开一次青年职工暨大专以上职工座谈会，倾听他们对企业发展的建议和看法，并逐条记录，跟进整改落实结果，让每一位员工对企业的发展有极大的参与感。

　　二、淮安早餐“家文化”建设的具体做法

　　（一）为员工制定长远职业规划

　　1、落实制定后备人才储备培养计划，定期召开后备人才座谈会，了解员工对自身的专业规划的期望，有针对性的为企业发现人才、养人才。

　　2、开展劳动技能竞赛，激发员工潜能，为企业长远发展挖掘优秀人才。（开展中点班组手工包包子比赛；西点成型班组操作技能竞赛等）

　　3、定期组织员工外出交流学习，定期聘请相关专业专家老师来公司现场讲学。帮助员工提升劳动技能和素养。（去山东潍坊早餐学习交流面食加工技术；去江阴琥珀食品参加企业经营管理知识培训；去合肥青松集团学习研学流程；去厦门学习七月柠檬甜品运作模式；邀请大润发面点师、包天下大师傅来公司指导包子生产等等）

　　（二）做好员工福利，丰富员工物质层面的需求

　　1、每逢中国传统节日来临前，精心准备丰富多样的各种生活必需品。

　　2、为员工准备了生日蛋糕券，生日当天可直接到七月柠檬门店兑换生日蛋糕。

　　（三）满足员工精神层面的需求

　　1、开展月度、季度、年度优秀员工评选，树立标杆，并最大程度的发挥好标杆的示范带头作用。

　　2、分批组织优秀员工外出旅游。（今年分三批次组织优秀员工去杭州旅游）

　　3、设立合理化意见箱，对凡是对企业发展提出具有积极性、创新性的建议的员工，给与一定物质奖励，让员工感受到自己的参与感。

　　4、“八一”建军节当天组织复转军人员工交流座谈会，传递企业的关怀。

　　（三）多项举措做好职工劳动保护

　　1、考虑到大部分员工上班的交通工具为电动自行车，上下班途中的安全问题一直是公司特别关心的事，所以每年为每位员工发放安全反光车贴，时刻提醒员工遵守交通规则。

　　2、每年组织好职工消防安全知识培训和消防演练，让每一位员工都掌握一定的安全知识和急救技能，让每一位员工都能高高兴兴上班，平平安安回家。

　　3、高温季节加强员工的防暑降温工作，为每一位员工发放纯净水人丹、风油精、毛巾和绿豆汤。

　　4、关心、关爱员工身心健康，每年免费安排员工做健康体检。

　　（四）和谐劳动关系

　　1、充分发挥劳动关系协调小组的作用，定期找员工谈心，关心员工的心理健康，疏导员工负面情绪，润滑员工之间的小摩小擦。

　　2、考虑到部分员工的特殊需求，还专门设立了吸烟室。

　　三、存在的不足

　　1、员工对公司开展的“家文化”征文活动响应度不够，说明我们还有很多宣传动员工作还不到位。

　　2、意见箱收集的反馈意见较少。

　　企业家年度工作总结篇5

　　20xx年3月25日至30日，我有幸参加了泗阳县委组织部和县妇联组织的“泗阳县女干部、女企业家能力提升培训班”的学习。我十分珍惜这次短暂而难得的在复旦大学的学习机会，虽然这次学习培训的时间不长，但学习的内容很丰富，对我今后的工作有很大的指导意义。

　　复旦大学是一所百年老校，我一直向往能在这样文化底蕴深厚的大学做一名学生，这次培训圆了我的梦。授课老师都是复旦大学的资深教授，他们以扎实的理论功底、丰富的教学经验，把多年所思、所想、所悟，尽情地呈献给我们。讲授的内容既有经验分享，也有理论剖析。我每节课都认真听、认真记，惟恐遗漏了老师讲的精彩内容和精辟分析。

　　通过培训使我开阔了视野，增长了知识，也使我更加认识到作为一名基层女干部在新形势下知识更新、能力提升的重要性，也学会了应该用什么样的世界观和方法论去思考和解决我们工作中遇到的新问题。

　　下面就此次培训谈一下心得体会，主要有以下几个方面：

　　一、要增强学习的主动性

　　当今时代，新事物、新知识、新问题、新挑战层出不穷，对领导干部特别是对女性领导干部的理论素养和领导水平提出了新的更高的要求。

　　自工作以来，我就很少有机会参加系统的理论学习，在实际工作中我常常会遇到很多问题，觉得自己无力去解决，常常有知识匮乏感、能力恐慌感。这次学习为我们提升能力提供了很好的机会，所以我倍加珍惜这一难得机遇，主动学习，勤于思考，不断提高个人素质，力争在泗阳新一轮转型升级中有所作为。

　　二、要提高学习的实效性

　　本期培训班虽然时间不算长，但复旦大学为我们精心设置了以下十个方面课题：主要是《团队建设与领导科学》、《健康与养生》、《女性幸福哲学》、《传媒在微博上的影响力分析》、《微时代突发公共事件危机处理》、《通过“红楼梦”解读女性人生》、《党的新闻宣传方针与传统媒体发展》、《自贸区的前世今生》、《领导干部依法行政依法执政的法律风险与控制》、《国内外形势和社会热点分析》，另外还安排了半天的实地观摩。

　　以上安排充分考虑了女性的自身发展及岗位需要，既有基础理论，又有女性领导特色专题;既有宏观经济形势分析，又有与泗阳经济社会发展密切相关的现实问题研究，力争让我们在最短的时间内能够获取最多的知识和信息。

　　我在学习过程中能注重吸收和消化，把学到的世界观和方法论应用到今后的实际工作中，切实做到学有所思，学有所获，学有所用，学有所长，努力将学习的体会和成果转化为工作的干劲、发展的激情，开创工作新局面。

　　三、要增强团队意识，从严要求自己

　　本次培训为我们从师资、食宿等各方面都作了精心、精细的安排，所以大家都非常珍惜这次难得的脱产学习机会。特别是我，在去之前也曾犹豫过、担心过，主要是考虑到孩子读高三，正是高考前的冲刺阶段，我离开一周，孩子的生活会受到影响。但是最后还是舍不得放弃这次难得的学习机会。所以此次培训我严格要求自己，一定要静下心来，排除干扰，全身心地投入到学习中去，确保学习的效果。我也真正做到了坐得住、钻得进、学得好、有收获，甘当“小学生”，虚心向老师求教，课后还和大家一起讨论，既相互学习，又取长补短。所以这次学习使我增长了知识、拓宽了视野、增进了友谊，在各方面都有很大的收获。

　　给我印象深刻的课程是复旦大学生命科学院黄兴华博士讲的《团队建设与领导科学》。黄教授从中华传统文化角度为我们讲述了团队建设的重要性，使我很受启发。他使更加我认识到：一个人尤其是一名女性领导干部必须正确认识自己所处的位置，处理好上下级之间的关系;必须清醒地认识到自己知识和能力的局限性，充分调动团队的积极性，充分发挥团队的智慧和力量，只有这样才能心往一处想、劲往一处使，才能工作顺利开展。

　　在今后的工作中，要保持清醒的头脑，处理好各方面的关系，用所学的知识去指导和推动工作，在本职岗位上做好自己分内的工作，我想这就是对“三个泗阳”建设的最好支持。

　　企业家年度工作总结篇6

　　经过女业家协会会员的共同努力，协会20xx年第一次会议胜利召开了。在此，我代表州委、州政府对此次会议的召开表示热烈的祝贺！希望协会全体成员不负重托和职责，为实现加快发展，全面建设小康社会的目标再立新功，再创辉煌。巴州女企业家协会成立至今，紧紧围绕州委、州政府的工作总目标，团结和带领女企业家主动按照现代企业制度的要求，勇于站在改革的前列，积极探索企业发展的有效之路，为推进我州改革开放和建设现代化事业立下了不朽功勋，女企业家也在投身市场经济，参与经济建设中，锐意改革，勇于创新，无私奉献，自强不息，展示了女企业家的风采，赢得了社会的尊重和赞誉。

　　协会按照年初制订的工作思路，加强队伍建设，深化教育培训，抓好活动开展，强化服务工作，取得了较好成效。20xx年以来所做的主要工作有以下几个方面：

　　1、健全组织，进一步增强协会组织的活力。20xx年6月8日，女企业家联谊会在巴州宾馆召开第三次会员大会，根据协会13年度的工作需要，协会增添了4名副会长、1名秘书长和2名副秘书长，主要负责协会的日常工作和协会活动的组织、实施。组织人员队伍的完善，加快了协会成为与时俱进、团结协作、创新创业、作为突出团队的脚步，促进了协会工作的整体发展。

　　2、开展活动，进一步激发广大会员工作激情和活力。女企业家的成功，不只是辛勤劳动，还是靠党富民的政策。因此，我们的女企业家们，在不断发展事业的同时，还积极参与了各项公益活动，明确自身肩负的重任，以自己的行动回报社会，充分发挥了协会会员奋斗拼搏、努力工作、团结一致的优势，承担了一定的社会责任。20xx年7月15日，协会组织会员对炎炎夏日里坚持在维稳一线的公安民警进行了亲切慰问。为他们送去了矿泉水、方便面等慰问品。

　　3、做好服务，进一步营造关爱会员良好环境。根据协会制订会员帮扶行动计划，积极做好服务会员的各项工作。20xx年7月26日，协会组织部分会员，代表协会参加了副会长李翠莲创办的四川海辰工程设计研究有限公司新疆分公司隆重的开业揭牌仪式，并代表协会全体会员送去了一座地球仪和一块匾额，以祝贺该公司的成立。20xx年9月8日，在州妇联的组织下，协会带领会员前往博湖金海育苇有限公司进行了参观学习。深入到该企业的一线了解了企业的生产经营情况，对该企业目前发展中遇到的难题，提出了建设性的意见。20xx年，我们取得了一定的成绩。今年我们要继续保持13年好的协会精神，依然紧紧围绕州委州政府工作的总体要求，求实创新，服务企业。继续扎实推进企业经营管理人才队伍建设，着力提升非公企业经营管理水平，促进企业做大做强，再为我州的经济做出一定的贡献。

　　经协会20xx年第三次常务理事会讨论通过，现将20xx年工作计划安排如下：

　　一、主要工作

　　1、梳理会员参加活动情况，征询会员对协会组织的建议。

　　2、组织开展以小组为单位的协会活动和全年一次的全体会员参加的年度活动。

　　3、以文化产业、农业产业化发展和高新企业为重点，组织走访10户以上女企业家，加强联系与交流，帮助由女性创办并具有一定规模的中小企业和现代农业生产企业出谋划策；协调并组织提供三八、五一、国庆、元旦等4场企业员工招聘会展台及其他形式的发布企业信息平台，为女企业家所在企业服务。

　　4、组织开展外出交流和学习活动。

　　5、全年组织召开四次常务理事会和不定期的召开会长会议。

　　6、丰富女企业协会会员体育活动，在妇儿中心建立女协会所并组织开展定期与不定期的活动。

　　7、分批组织会员参加妇联系统组织的重大活动，了解我市妇女发展和妇女工作情况。

　　二、具体安排

　　1、3月8日前，召开全体会员参加年度活动。

　　2、3月8日前，组织女协成员单位参加三八专场招聘会。

　　3、5月份，组织开展与外地女企业家学习交流活动。

　　4、协调并组织有需求的女企业家所在企业参加三八、五一、国庆、元旦四场或专场招聘会。

　　5、全年，组织女企业家在固定时间，固定地点，开展健身交流活动（每周一次）。

　　6、全年，以会长、副会长和个小组适时开展走访交流活动。

　　7、全年，分批组织会员加妇联组织的重大活动。

　　展望未来，面对新的挑战和机遇，我们能否更好的发展自己，壮大自己，这就需要广大女企业家奋斗拼搏，努力工作。下面，我提几点希望和要求：

　　第一、女企业家们要以发展为已任，要使协会成为团结凝聚全州女企业家经营管理的群众组织。以自愿参与的原则，团结一致为我州加快经济发展，富民强区，全面建设小康社会的光荣任务而努力奋斗。

　　第二、要诚实经商，建设商德文明。没有信用文化，就没有社会主义市场经济，信用是经济体系的重要基石，也是企业发展的生命、灵魂所在。取向于诚实守信，能够使企业享有崇高的市场声誉，进而占据市场的制高点。信用已经成为一种无形的资本，能够提高企业的有形资本的配置效益，对企业的长远发展起到关键性的作用。经过市场的洗礼，在座的企业家应该已经深刻地认识到了信用对企业发展的极端重要性。

　　第三、要加强学习，提高驾驭市场经济能力。市场经济的法则是优胜劣汰，其核心是竞争，而所有的竞争包括市场、技术、信息、产品、规模和企业，最关键的都将集中在人才的竞争上，而人才的竞争最终取决于人的素质。市场的竞争是残酷无情的，任何一家企业要在竞争中求生存、求发展，归根到底要靠企业家的素质和能力，要看她是否具备驾驭国际国内经济形势和市场变化的眼光和能力，要看她是否具有经营管理现代企业的本领和水平。

　　因此，作为一名企业家，特别是女企业家，应该把学习放在首位。在实践中不断提高自身素质，磨练现代企业经营管理水平，全面提高综合素养、理论水平和道德修养。

　　同志们，你们是勇于开拓、敢于竞争、有胆识的女企业家。你们有巾帼不让须眉的气魄，以女性特有的勤劳和智慧拓展出自己的一片天地。为我州的发展做贡献，希望你们要继续加强学习，全面提高自己。掌握和学习市场经济、科学技术等方面的新知识、新技能。建设商德文明，使自己成为真正的能经受市场经济大浪考验的优秀女企业家。

　　最后，祝本次大会取得圆满的成功！祝各位女企业家身体健康，事业蒸蒸日上！

　　企业家年度工作总结篇7

　　春去秋来，寒暑更替。转眼之间，XX年已经悄然走到尽头。我们又将迈入一个崭新的年头。回首即将成为过去的XX年，在集团公司董事会的指引下，我们xx药业公司一班人在解玉武经理的正确带领下，团结一致，发奋拼搏，开拓创新。克服了资金极度短缺和生产暂时陷于停顿等造成的重重困难，确保了全年各项工作任务和管理目标的全面完成，我们在困境中谋发展，在挑战中寻机遇，在公司的重大项目建设上实现了历史性的突破。面对取得的业绩，我们在感到由衷自豪和骄傲的同时也更进一步增强了我们对公司事业必胜的信心和勇气。

　　即将成为过去的XX年，是我们xx药业公司发展史上具有开创性意义的一年。在过去的一年里，公司面临着抢抓机遇加快实施中药现代化工程建设，推动gmp认证和千方百计确保公司外部市场产品需求两大中心工作任务。一方面，国家对未通过gmp认证的药品生产企业实施的停产措施，迫使我们抓紧时间完成公司gmp认证所需相关硬件设施的建设和软件的配套完善。另一方面，公司外部市场的成熟和发展，也对我们的药品生产、质量保障和服务水平提出了严苛的要求。所有这一切，都给我们带来了无形的压力和动力。一年来，我们紧紧围绕中心工作，从强化公司内部管理上入手，以全面提升员工队伍的综合素质为依托，以突破重点工程项目建设为核心，以科技项目申报为着力点，在强化开拓能力和创新能力上下功夫，全面提高企业的生存能力和核心竞争能力。

　　一年来，我们主要完成了以下几项工作任务：

　　第一，在保运转，保市场供应的思想指导下。一年来，我们及时向市场供应益心酮片771件，圆满地保障了公司外部市场的发展。在此基础上，我们还提取山楂叶总黄酮425公斤。

　　第二，是在国家土地政策日益严格的情况下，先后办理了公司现址临近振兴街的2.9亩土地和公司原租用的38.2亩土地的征用手续，办理了国有土地使用证，彻底解决了公司自成立以来长期悬而未决的用地问题，为公司的发展奠定了坚实的基础。

　　第三，在公司资金严重短缺的情况下，开创性地运用现代房地产开发管理模式引进资金，使xx综合楼破土动工，一层已接近封顶，公司筹备近三年的xx花园建设进入实质性实施阶段。

　　第四，是在公司中药现代化工程建设陷入困境的情况下，解玉武经理临危受命，采取积极的合作与协作方式，顺利完成了工程主体车间封顶的年内工作目标。

　　第五，是通过县、市及省科技主管部门，成功将我公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报为国家级星火计划项目，从而使我公司成为国家级重点科技项目实施单位，大大提高了公司的知名度和美誉度，进一步拓宽了公司的发展空间。

　　第六，是克服了资料欠缺、没有科目先列等一系列困难，多方收集资料，成功申报了xx省重大科技攻关项目——绛县道地药材连翘gap基地建设项目，争取回15万元的项目资金，并为公司的良性发展和当地农民脱贫致富创造了良好条件。同时我们还成功地将公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报了xx省专利推广资助项目，成功地将绛县道地药材连翘gap基地建设项目申报了运城市科技局技术开发项目。

　　值得说明的是，这些成绩是在公司生产经营陷于困境，资金极度短缺的条件下取得的。这些成绩中饱含了我们xx药业一班人艰辛的心血汗水，是我们xx药业公司全体员工自力更生，艰苦奋斗的结晶。

　　为了完成这些工作任务，我们主要做了以下几项工作：

　　全面加强内部管理，增强企业的核心竞争力。

　　企业的管理是无止境的，企业管理的效益也是无止境的。一年来，面对公司的生产处于基本停顿的现状，我们越是加大了公司内部管理工作的力度。通过严格规范的内部管理，增强了企业的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。

　　在日常工作中，我们注重发挥监督检查的作用，经常性地组织现场管理、安全管理、岗位责任制管。