学校领导年度工作总结

2022-07-09 年度总结

07年学院班子变动,但短短半年的磨合,总体工作运行平稳、顺畅。下面主要几个大总结和汇报:

  1.教学:

  1.1按时按要求学校下达的教学任务和教学工作。学院教授、副教授承担本科教学,青年教师引入的较多,学院了青年教师首次任课条件和程序管理,使得青年教师首次任课制度规范化。

  1.2学院全年无教学事故、差错,调停课符合要求。监考到位,考试组织有序,异常情况。

  1.3上学期四级外语率学院全校排名第五,有两个班级学校前10名。计算机二级率较高。

  学院力学教研室由教育部高教司组织的第六届“全国周培源大学生力学竞赛”,2人获全国个人赛优秀奖;在安徽赛比赛中,1人获二等奖,2人获三等奖。

  1.4本学期中期检查我院共抽调试卷两门,毕业设计10份,了工科学院,全校的好成绩(数理学院名,外国语学院名)。教师在各个教学环节学生满意率较高。

  1.5组织各级教改课题立项和教学奖申报工作,获批省级教改课题1项、校级课题4项,1项,申报校级教改一等奖3项。

  1.6学院因材施教,组织04、05级专业前120名学生导师制,由学院23名硕导担任导师制导师。以申报SRTP课题为导师制契机,学院共上报15项,获批14项,3项,全校排名;学习上有、后进的同学成立虚拟班级,在指定的几个教室自习,随时监督检查。

  1.7新增艺术设计本科专业,08年正式招生,招生工作已展开。

  2.科研和学科建设:

  2.1年到校科研经费183.92万元,超额学校下达的任务(90万),排行学校;发表学术56篇学校下达的任务(55篇);申报项目10项,申报省级项目6项,获准项目1项,获准省级项目7项;科研鉴定项目1项,项目国际领先;出版专著数1部,授权专利数3项;本年度参加科学的教师占教师总数的比例70%。

  2.2科研平台建设经费67万,主要建设了数字图象技术及检测平台45万元、六自由度液压伺服振动平台22万。两年的建设,学院五个科研平台它们分别是:数字图象技术及检测平台、六自由度液压伺服振动试验平台、LMS分析与测试系统、高性能计算平台、液压仿真系统。教学实验室建设经费10万元(主要用在车辆工程、机械制造、工业设计、计算机中心)。

  2.3申报教育部和安徽省液压振动与控制工程中心,这是首次部级实验室和工程中心。

  2.4申博工作按学校要求工作,已申报书初稿。

  3.师资队伍建设:

  3.1新增教职工17人(8名博士、5名硕士、教授1名),学院教职工96人。新增在职攻读博士学位3人、硕士学位3人,高级访问学者1人,到为止在职攻读博士硕士学位的人数有12人;大大了学院的学历结构。07年学院晋升教授1人、副教授5人、讲师8人。

  3.2新增教育部新世纪优秀人才1人、省级教学名师2人、获宝钢奖教金1人。到为止我院有部、省、校层次人才有6人。

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