在学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。证明到底怎么拟定才正确呢？以下是小编为大家收集的公司离职证明，欢迎大家分享。
公司离职证明 篇1
员工_____，担任_______公司的._______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）
正规版：
劳动关系终止确认书
甲方：XXXX公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明！
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
公司离职证明 篇2
先生/女士/小姐（身份证号为xxxxx）自x20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明 篇3
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明 篇4
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明 篇5
xx先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明 篇6
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2xx—x年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明 篇7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司办妥离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明 篇8
兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。
现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
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