在日常的学习、工作、生活中,大家都用到过证明吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。想拟证明却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的离职证明模板,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
离职证明 1
兹证明____女士,身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。
现已办理完所有离职交接工作,已与公司解除劳动关系。
特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 2
兹证明______原系我司__________一职,在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理所有离职手续,无劳动纠纷。特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 3
兹有___(姓名)同志于20__年__月__日至20__年__月__日期间在我司担任___职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因_____原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 4
兹证明____(身份证:____________)自____年____月____日至____年____月____日在我司担任____部门____岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。
特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 5
兹证明___先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员,在职时间为20__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 6
姓名:__,男,身份证号码:__,自__年__月__日入职我公司担任__部__一职,至__年__月__日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。__因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
________公司
____年____月____日
离职证明 7
________先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 8
兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员,在职时间为__-__年01月01日至__-__年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 9
兹证明__(身份证号:___________)自20__年__月__日至20__年__月__日在我司_部门担任_职务。在此工作期间无不良表现,工作认真负责,同事关系融洽。经个人申请准予离职,现已办理完所有离职手续。
特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 10
原我单位职工__与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于20__年_月_日从我单位离职。
经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
________公司
____年____月____日
离职证明 11
___先生/女士,自___年__月__日至____年__月_____日在我公司担任___(部门)的_____职务,由于____原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
以资证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 12
兹证明______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的________职务,由于____个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 13
兹证明,__先生/女士(身份证号码:_____)于20__年月__日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为两年。至20__年__月__日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。
________公司
____年____月____日
离职证明 14
兹证明____,自20______年1月3日入职我公司担任销售部大区经理,至20______年7月26日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,现已办完所有离职手续。特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 15
兹有本单位员工______,性别男,身份证:____________,劳动合同期限为:20__年07月01日至20__年06月30日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自20__年08月24日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为:系统工程师。
特此证明。
________公司
____年____月____日
离职证明 16
兹证明____,自20________年________月至20________年2________月在本公司部任职,身份证号:20________,其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职,已于20________年________月________日办妥离职手续。
特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 17
兹证明我单位(药店)员工__担任__岗位,已于_年__月__日离职,同意该人员注销其本人的《_市药品行业从业人员上岗证》(证号:___),并已依法解除劳动关系。
________公司
____年____月____日
离职证明 18
__先生/女士/小姐(身份证号为:____),自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务,每月薪酬是_元+绩效奖金,由于个人原因提出辞职,与公司已解除劳动关系,现已办理所有离职手续。以此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 19
______先生/女士/小姐,自20____年____月____日至20____年____月____日在我医院担任________________(部门)的______________职务,由于__________________原因提出辞职,与医院解除劳动关系。特此证明!
_______医院
____年____月____日
离职证明 20
兹证明唐____先生,身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。
________公司
____年____月____日
离职证明 21
该同志于____年____月至____年____月期间在________单位(或______执业机构)工作,______职务,于______年____月离开________单位,并办理了相关离职手续,至此与________单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
________公司
____年____月____日
离职证明 22
______原为我单位______(部门)的______(职务),于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系,现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 23
我公司员工______(身份证号码:____)于________年____月____日入职到________年____月____日离职,在公司担任______职位,任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于________年____月____日转出,特此证明。
______公司(公司的公章)
________年____月____日
离职证明 24
兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位,至____年____月____日因____原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续,因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
________公司
____年____月____日
离职证明 25
兹证明______(身份证号码:___)自____年05月______日入职我公司担任______部门______职务,至____年06月______日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
特此证明!
______有限公司
____年06月22日
离职证明 26
兹证明,_______(姓名)因健康原因,在____年____月__日向公司提出离职申请,离职时间为____年____月__日,该员工在公司期间工作认真负责,表现优异,为公司的发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾,并祝福她(他)早日恢复健康。
公司名称(加盖公章)
20__年_月__日
离职证明 27
兹有____,性别:女;年龄:32;于20____年__月__日被我单位录用,从事__工作。20____年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同,特此证明。
单位(盖章)
20____年__月__日
离职证明 28
兹有____,性别____,身份证号码:________,_____社保电脑号:________,____年__月____日入职,于____年____月____日因____________原因离职,并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____小姐/先生一直以来的'`辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的.发展!
________有限公司(盖章)
____年____月____日
离职证明 29
兹有__________(单位)____同事,于____年____月____日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款,经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批),该同事从____年____月____日起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
离职证明 30
____先生自20__年09月28日入职我公司,至20__年02月27日申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明。
____有限公司(公章)
20__年__月__日
离职证明 31
姓名:______,性别:______,年龄:______。
身份证号__________。
自____年____月至____年____月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明 32
________先生/女士/小姐,自________年____月____日至________年____月____日在我单位担任____(部门)的____职务,由于____原因申请辞职,与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职,已经融洽和气的办理了交接手续,解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议,排他协议,遵从择业自由,及日起,同意他(她)选择任何职业,在任何地点工作,包括在本行业和相关行业,从事同类工作或相关工作,没有任何异议。
特此证明!
法人签字______
日期:
离职证明 33
兹有我公司员工____________(身份证号:_______)个人原因申请离职,在职期间表现良好。经协商一致,已办理离职手续。
特此证明!
__有限公司(盖公章)
____年____月____日
离职证明 34
兹证明______,身份证号码:______,原系我公司部门员工,因原因主动申请离职,经公司慎重考虑同意其离职,现离职交接手续已办清。
双方劳动合同已于____年____月____日解除,劳动关系方面的权利与义务关系全部终结,今后不存在任何纠纷。
特此证明!
(公司公章)
____年____月____日
离职证明 35
本公司员工______,身份证号:______,自____年______月____日入职我公司担任______,至____年____月____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
特此证明。
______有限责任公司(盖公章)
____年____月____日
离职证明 36
兹证明____先生,身份证号:________,自__年____月____日加入我公司,于__年____月__日与公司正式解除劳动关系,其最后工作日为__年____月__日。任职期间,在担任____一职,系正式员工。以资证明。
__有限公司人力资源部
____年____月____日
离职证明 37
员工_________(身份证号),自______年___月入职,在公司担任______部门______职务,由于个人原因提出辞职,现已交接完工作,自______年___月___日离职,劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
_________公司(公司的公章)
______年___月___日
离职证明 38
____(姓名),____________(性别),身份证号:______,于________年____月____日申请离职,经研究,________年____月__日批准其离职。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的'遗留问题,______(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,______(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
________公司(加盖公章)
________年____月____日
离职证明 39
兹证明:_____先生/女士(身份证号:_______________)自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职,劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职,工作年限_____年期间工作良好无不良表现。
现已离职,并办理交接手续。
因未签订保密与竞业限制相关协议,遵从择业自由。
特此证明!
签字:__________
日期:_____年_____月_____日
离职证明 40
兹证明____,身份证号码:______________,自20__年7月起就职于我公司,因个人提出解除劳动合同,现已于20__年9月终止劳动合同,并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明!
__有限公司
20__年9月21日
离职证明 41
兹有员工_______,在(原)_______公司工作期间任_______一职,于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)_______公司造成损失,由本人承担。
特此证明!
公司名称(加盖公章):_______
_______年_______月_______日
离职证明 42
____先生/女士自20____年____月____日入职我公司担任______职务,至20____年____月____日。因_________原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
20____年____月____日
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