在日常生活或是工作学习中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的员工离职证明范文，欢迎阅读与收藏。
员工离职证明范文1
xx(姓名)，xxxx(性别)，身份证号：xxxx，于xx年xx月xx日申请离职，经研究，xx年xx月xx日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的'遗留问题，xxxxxx(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，xxxxxx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
xxxxx公司(加盖公章)
20xx年xx月xx日
员工离职证明范文2
兹有xxx员工，在(原)xx公司工作期间任xxx一职，于x年x月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)xxx公司造成损失，有我本人承担。
特此说明
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职证明范文3
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!
企业名称(加盖公章)
xx公司
20xx年xx月xx日
员工离职证明范文4
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职证明范文5
甲方：xx公司
乙方：xx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：xxx
乙方签字：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职证明范文6
甲方：xxx(单位名称)
乙方：xxx身份证号码：xxxx
乙方原为甲方xx(部门)的xxx(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
甲方(签章)：xxx
乙方签字：xxx
20xx年xx月xx日
员工离职证明范文7
兹证明先生,身份证号:,自x年xx月xx日加入我公司,于x年xx月x日与公司正式解除劳动关系,其最后工作日为x年xx月x日。任职期间,在担任一职,系正式员工。此证。
x有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日
【员工离职证明】相关文章：
员工离职的证明04-15
员工离职证明05-08
标准员工离职证明12-25
通用的员工离职证明12-20
员工自动离职证明02-14
标准员工离职证明02-21
【推荐】员工离职证明04-14
【热门】员工离职证明04-16
员工标准离职证明06-24
老员工离职证明06-26