年终优秀员工表彰决定

2022-02-28 决定

年终优秀员工表彰决定1

  为表彰先进,树立典型,进一步激励全体员工工作干劲,经各部门组织申报、推荐和评选,并经领导审核通过,决定授予黄辉等五名同志为我校xxxx年度“优秀员工”,予以表彰奖励。

  希望受表彰的优秀个人珍惜荣誉、戒骄戒躁,更好地发挥模范带头作用,在今后的学习和工作中取得新的、更大的成绩。

  驾校号召全体员工向受表彰的五名同志学习,锐意进取,不断创新,扎实工作,为推进我校各项工作全面发展做出更大的贡献。

  优秀员工名单:

  xxxx驾校

  xxxx年1月24日

年终优秀员工表彰决定2

  xxxx年,在“重增长、调结构、增效率、保盈利”的指导思想引领下,经过xx支公司全体员工的努力,全年实现保费收入320xx万元,登上新高峰。同比增长1885万元,保费增量贡献率8.03%,增长速度比分公司高1.96个百分点。“三非”业务有了显著增长,结构调整取得初步成效。全险种综合成本率96.68%,实现了车险、非车险业务的双增长、双盈利。

  根据xx支公司《xxxx年度经营目标责任考核办法》,参照各科室xxxx年保费完成和业务经营情况,经支公司经理室研究决定有9个团队,13个个人受到表彰。他们是:

  面对可能实施的“商车二次费改”和经济形势的变化,xxxx年的保险经营将面临新的'挑战。支公司号召全体员工,振奋精神,积极落实集团、总、分公司的要求,主动适应经济平缓发展的新常态,坚持道路自信,坚持外延式发展,坚持做大“三非”业务,在发展中调整渠道结构、产品结构和客户结构。以新的认识,指导新的保险实践,求得新常态下的新发展。

  祝xx支公司在xxxx年继续取得优异成绩。

xx市xx支公司

  xxxx年01月17日

年终优秀员工表彰决定3

  20xx年,在“重增长、调结构、增效率、保盈利”的指导思想引领下,经过支公司全体员工的努力,全年实现保费收入320xx万元,登上新高峰。同比增长1885万元,保费增量贡献率8.03%,增长速度比分公司高1.96个百分点。“三非”业务有了显著增长,结构调整取得初步成效。全险种综合成本率96.68%,实现了车险、非车险业务的双增长、双盈利。

  根据支公司《x年度经营目标责任考核办法》,参照各科室x年保费完成和业务经营情况,经支公司经理室研究决定有9个团队,13个个人受到表彰。他们是:

  面对可能实施的“商车二次费改”和经济形势的变化,x年的保险经营将面临新的挑战。支公司号召全体员工,振奋精神,积极落实集团、总、分公司的要求,主动适应经济平缓发展的新常态,坚持道路自信,坚持外延式发展,坚持做大“三非”业务,在发展中调整渠道结构、产品结构和客户结构。以新的认识,指导新的保险实践,求得新常态下的新发展。

  祝支公司在x年继续取得优异成绩。

  中国财产保险股份有限公司xx市支公司

  20xx年x月x日

年终优秀员工表彰决定4

  为表彰先进,树立典型,进一步激励全体员工工作干劲,经各部门组织申报、推荐和评选,并经领导审核通过,决定授予黄辉等五名同志为我校x年度“优秀员工”,予以表彰奖励。

  希望受表彰的优秀个人珍惜荣誉、戒骄戒躁,更好地发挥模范带头作用,在今后的学习和工作中取得新的、更大的成绩。

  驾校号召全体员工向受表彰的五名同志学习,锐意进取,不断创新,扎实工作,为推进我校各项工作全面发展做出更大的贡献。

  优秀员工名单:

  xx驾校

20xx年x月x日

年终优秀员工表彰决定5

公司各部、子公司:

  xxxx年,在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩,特别是刷新了公司销售的历史记录。

  在公司取得良好业绩的同时,涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的优秀员工。为了树立榜样,表扬先进,弘扬企业文化,增强企业凝聚力,按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定,公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。

  通过评选,并经过公司总裁办公会研究决定,授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为“xxxx年度优秀员工”光荣称号,并予以表彰。希望全体员工向他们学习,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围,为公司的发展贡献自己的力量。

  特此决定!

  xxx年十二月三十一日

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