员工迟到检讨书

2022-04-30 检讨书

  在学习、工作或生活中出现了过错后,为了避免再犯,为此要写检讨书来自我反省,写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。想写检讨书却不知道该请教谁?下面是小编为大家整理的员工迟到检讨书5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工迟到检讨书 篇1

尊敬的领导,各位同仁:

  今天,我在这里首先要向各位道个歉。因为,我在xx月xx日,去会议室开会开会时迟到了2个小时。这样一起严重误时误事问题的发生,实属不该。我要诚恳地说一声:对不起!

  事情的经过是这样的:我在xx日晚因为应酬需要,喝了些酒,以致第二天到公司时已经迟到,没能赶上公司派出的车。此后,因为道路拥堵塞车,且对道路不熟悉,以致晚到了2小时。为此,领导对我进行了严肃地批评教育。我也由此认识到自己错误的严重性:

  这起问题,虽然没有造成十分严重的后果,但是却在一定程度影响了公司的形象。因为一个优秀的现代公司必定是高效的,一个优秀的职员必定是守时的,而不是像我竟然迟到2个小时。同时,这样的问题如果不及时纠正,不仅是对我自身的不负责任,也会在公司内部造成不好的倾向。如果人人都像我这样不守时,那么公司还怎样运转?

  首先我认识到开会迟到本身就是不重视公司关于开会规定的表现,我开会不仅仅代表我个人,还代表公司的形象,这种行为不但在公司能造成不好的影响,而且给部门形象抹了黑。同事之间本应该互相学习,互相促进,而我的这种表现,却是给同事们带了一个坏头,不利于单位同志团结和进步,此种错误如果不能从思想上深刻认识反省,长此以往将造成很坏的影响,往小了说会影响我的前途,往大了说会影响公司未来的发展。

  因此,我深刻地反省了自己,并由此感到自身还有很多需要改进的地方,主要表现在:一是规章制度的意识不强。公司对上下班考勤有着明确的规定,自己却晚点到班。二是严谨自律意识不强。明知道第二天有重要的会务工作,前一天还大量饮酒,这是我生活中不能很好自律的表现。三是未雨绸缪意识不强。对工作没有提前熟悉,没有把会议的场所、路线和所要采取的交通方式提前考虑好,也没有给自己留够提前量作为应急。

  以上错误,让我深感惭愧。我决心在今后的工作中坚决改正,并更加努力,争取给公司创造更好业绩。请各位监督,谢谢。

  检讨人:

  20xx年xx月xx日

员工迟到检讨书 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,这段时间以来的工作确实还是让我觉得非常的有意义,上班迟到的情况还是影响非常不好的,这对我而言还是很有必要的,在这段时间以来的工作当中,我还是感觉有些吃力的,这对我来讲也是有一些压力的,平时在学习当中我也是认识到了自己的不足,今天迟到的情况更加是证明了这一点,我要为自己的情况检讨自己。

  在近期的工作当中,我个人在工作方面做的不是很尽心,所以现在还是感觉很不好的,这次上班迟到了我觉得在学习方面,还是存在一些问题,作为一名xx的员工,大家一直都是感觉非常的好,今天迟到的情况确实是影响了工作气氛,这样下去很是有问题,是我没有做好自己的事情,这对我来讲还是应该要去改正的,迟到的现象您已经不是第一次强调了,我既然是做了这份工作就应该要遵守相关的规章制度的,这对我来讲确实是很不好的,未来在学习当中,我也应该要做的更加细心一点,我也不会再让这样的情况出现了。

  作为一名员工,这本就是应该要认真去思考的,迟到的现象确实还是需要去认真的去做好,这是我的问题,在这方面我还是感觉很有意义,这段时间我还是有很大进步的,工厂的这段时间以来,我还是觉得自己付出了很多时间,这是我应该要认真去维持下去的,这让我感觉非常的有意义,上班迟到的现象影响了其他的同事,也影响了我们xx工厂的形象,这样下去实在是很不好的,迟到的情况确实还是感觉很自责,这不是我想要看到的结果,这对我而言也是需要改变的。

  上班迟到的现象,我以后一定不会再犯了,以后我也一定会继续好好的,这对我而言也是很有进步的,需要我接下来去好好的努力,我也一定会做的更加认真一点,以后成为一名优秀的xx员工,并且未来更加努力的去做好,所以我也一定会继续去搞好自己的工作,作为一名员工,这是我接下来应该要去合理安排好的,迟到的'现象也是让我感觉很自责,希望自己能够在未来的工作当中,树立一个好的榜样,感激这段时间以来的工作,我也确实是感触良多,上班迟到的现象,对自己的影响也是很大,这对我来讲也是需要合理去安排好的,希望您能够给我改错的机会。

此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

员工迟到检讨书 篇3

尊敬的领导

  您好!

  距离上一次我迟到,还没到一个月,我又迟到了。在这您并没要求我写检讨书的情况下,我决定主动给您写这封检讨书,一来,为我自己破坏了公司纪律,带坏了公司风气道歉,二来,也通过写检讨书的机会,自我深刻的反思一下。

  领导,您对于我一个月内两次迟到,没有吭一句声,我是知道的,您都看在眼里,您是希望我自己自觉起来,您认为这么大的成年人,迟到这样的事情是不应该一再犯的,您不想把时间花费在教育员工不要迟到不要破坏公司纪律这些最起码的事情上,您向来只有在大决策上面会指点一下我们怎样做更好,在小事上都从来不插手,您相信我们都能够完成好。我这一个月不到的时间里迟到两次,您肯定是失望的,就算您不管这样的小事,我也自己要正视我自己的问题,这封检讨书您要是没时间,我也还是要写,写,是给自己反思的机会,只有通过写检讨书,才能前前后后想清楚我犯错的根源所在。

  这两次迟到,我都没什么借口想讲了,我对自己晚上休息太晚而导致的迟到,我表示我如果受到任何惩罚都是因为我活该。两次迟到的前一晚,我都因为无法拒绝朋友的邀请而去吃夜宵喝酒到凌晨,因为自己不能喝,喝的酒又多,一倒下去,第二天就起不来了,等醒来就已经发现上班时间马上要到了,而我还在宿醉中不能保持清醒的头脑去上班。这样的状态又怎么是要上班面对事业的人呢?我现在深刻认识到我的错误了,我为我有这样的思想与行为问题感到羞愧。作为一个公司业务能力还不错的小伙子,我竟然在生活中管理不了自己的时间,管理不了自己的业余生活,我感到很羞愧。我认为,一个优秀的工作者,在不是长假的时候,这些吃夜宵喝酒的事情都要避免,这样下了班回家可以恢复自己劳累了一天的身体,才能以积极的面貌应对第二天的工作。工作不是儿戏,不是喝酒打闹把酒言欢,无自律者不自由,如果我继续这样下去,那连迟到都不能避免的我,还谈什么业绩呢?最基本最起码的事情都做不到,还谈什么未来,谈什么前途呢?

  在此,我要再一次郑重的跟您道歉,跟同事们道歉,我保证我再也不会迟到了,如有再犯,可以扣我工资,可以扣我奖金,再严重的,可以开除我,我保证不替自己说半句好话!

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

员工迟到检讨书 篇4

尊敬的领导:

  您好!

  这一个月,我已经多次迟到了,我知道第一次迟到的时候,您没有说我什么,第二次的时候您跟我说了一下不要再迟到了,但是我并没有将您的话放在心中,我感到非常的抱歉,所以给您写下这个检讨书证明自己不会再迟到的决定。

  任何人对一件事情的忍耐是有限度的,我知道一次两次迟到还能情有可原,但是一个月内多次的迟到就是自己自身的原因了,没有任何可以狡辩的机会,当然我也不想狡辩,虽说我每次都是迟到在五分钟之内,但是这更加表现出了自己对时间的把握不好,也表现出了自己拖拖拉拉的性格。五分钟之内我可以通过很多的事情来避免自己迟到的,可是我并没有,反倒每次都是不急不慢,慢吞吞的来到公司,每天在别的同事都已经进入到工作的状态了,我才到达自己的工作位置。多次的迟到让您忍无可忍,经过您郑重而又严厉的警告,我认真反省了一下自己的错误。

  这段时间,天气越来越冷了,所以起床的越来越困难了,每次想着外面好冷,就实在是舍不得被子里面的暖和,所以每天在闹钟响起来之后,都要赖上好一会的床,然后自己刷牙洗漱什么的也是不急不慢的,就连在去公司的路上看到公交从自己身边经过也不想跑一下去追上那辆公交车,看着他从自己眼前,从自己身边经过也让无动于衷,完全忘了自己要上班的事情,在自己迟到之后,也没想着明天要早点起来,或者明天要快点走路,而是每天重复着前一天的错误,从来不认真思考自己的错误。

  对于这种事情,我有很多种方式去避免他的发生,而且迟到这种错误完全在于自己,只要自己不想迟到,不愿意迟到就不会多次迟到,毕竟意外不会每一天都降临在你自己的身上,我完全可以将闹钟调早一点,或者早上不赖床,或者平时个人洗漱的时候快一点,走路快一点,甚至于在进入公司的时候快一点,将自己的生活弄得紧凑一点,这一点点的小事就完全可以避免迟到,可是我却在这之前完全没有考虑过这样子做,总归来说,还是自己的懒散,以及对迟到的严重不在意,自己把时间的掌握力度不够,还有吧就是思想态度的不端正,将这种坏毛病发展成自己的习惯。

  所以在以后,我一定要改正过来,我也已经认识到迟到并不是一件好事,所以在此,我向领导您保证我一定会改正这种坏毛病,杜绝迟到事件的再发生。

  此致

敬礼!

  检讨人:XXX

  20xx年X月X日

员工迟到检讨书 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  对于我参加会议的迟到,我感到十分的难过和抱歉今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思,我认为这不仅是对自己所犯错误的认识,还是一次让自己觉醒的关键。

  我知道我们中国现在是社会主义国家,强调的是集体主义

  然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间

  我深刻的认识到那是错误的行为

  首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现,我这种行为在单位能造成及其坏的影响,破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习,互相促进,而我的这种表现,却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样,社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位,不但影响单位象,也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了一定时间上的损失,而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展,当然迟到并不是正真问题的所在关键是,从这件事情也反映了一个人的素质和品质

  因为社会不是学校,既然走到了社会,参加了工作,我也不能像在学校马马虎虎,不能不把事情不放在心上,这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好,就会影响到自己的工作,是对时间没有观念。

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

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