很多用人公司的招聘流程第一关就是筛选简历，所以制作一份精美的简历，可以让你更有机会哟，下面为您整理了精美个人简历模板，希望对您有帮助!
精美个人简历模板
xxxxx |
求职意向：机械工程采购 |
(+86) 13xxxxxxxxx |
xxxx
@.com
|
微信：xxxx |
|
|
教育背景 |
|
|
|
2010.09 - 2014.06 |
应届毕业生网大学 |
机械与能源工程学院 |
机械工程 |
本科 |
|
|
• |
专业课成绩排名：86/100 |
|
|
• |
连续两年获三等奖学金（2011-2012年） |
|
|
• |
校辩论赛亚军2次、季军1次（三辩手） |
|
|
• |
大学英语六级，全国计算机等级证书三级（C语言程序设计） |
|
|
• |
普通话水平测试二级甲等 |
|
|
专业技能 |
|
|
|
|
|
• |
机械设计软件：CAD、Pro-E |
|
|
• |
办公软件：MS Office（Excel，Visio） |
|
|
• |
制图软件：AutoCAD、3ds Max |
|
|
• |
ERP软件：用友 |
|
|
机械相关经历 |
|
|
|
2013.06 - 2013.09 |
Bosch集团 |
采购部实习生 |
|
|
• |
针对公司的生产计划，负责确定源材料生产、配送和入库工作 |
|
|
• |
与供应商和客户保持良好的关系，定期审核其产品质量，按照市场及时调整价格 |
|
|
2011.09 - 2012.03 |
《ZK60-Nd-Y变形镁合金挤压态组织及性能》 |
毕业论文
|
|
|
• |
挤压态ZK60-Nd-Y变形镁合金热处理后的组织、性能检测试验 |
|
|
• |
热处理工艺对挤压态ZK60-Nd-Y变形镁合金硬度、组织的影响 |
|
|
2011.06 - 2011.08 |
多功能救灾背包 |
全国大学生机械创新设计大赛决赛参赛作品 |
|
|
• |
金属框架方案比较，背包侧连接机构方案比较，背包与担架布体方案比较 |
|
|
• |
理论设计计算（总体尺寸设计、刚度校核、担架杆强度校核、担架杆的刚度计算） |
|
|
• |
绘制设计图纸，书写使用说明书等相关文档 |
|
|
其他经历 |
|
|
|
2011.09 - 2013.06 |
应届毕业生网大学学生会 |
外联部副部长 |
|
|
• |
根据每次活动的特点向一些超市，商家，企业等拉赞助 |
|
|
• |
加强社联与外界的联系，促进彼此间的交流与联系 |
|
|
特长爱好 |
|
|
|
|
|
• |
喜欢围棋，加入院篮球队，并多次在校篮球比赛中取得优异成绩 |
如何打造一封针对性极强的简历?
我们如何才能够打造出一封针对性极强的简历?那么第一要点就是摈弃自己的`主观性看法，不要凡事以自己为中心点进行考量，其实简历就如同一个产品一样，作为求职者就是一名销售员，你销售产品的对象是客户，也就是招聘者，理清这种关系之后我们填写简历的时候就知道应该处处去考虑这个客户的感受，而不能根据自己的感觉去打造这个产品，那么很可能导致产品令自己满意却无法令客户满意。
简历的针对性强弱应该先以招聘要求为主，也就是说我们先不要去想着自己会什么东西，而应该先看过招聘要求之后思考自己在对方的要求范围之内具有哪些东西，然后先把符合招聘要求或者和招聘要求关联的东西放在一起，然后再开始填写简历。当这部分重点内容制作好之后，我们还得注意其他内容如何选取，关联度低的并且自己在这方面能力也不强的内容可以直接省掉，如果你的经历实在太少则用简单的话稍加描述即可。
我们还要注意针对性强的内容一定要放在简历纸张的前面三分之一位置前进行描述，因为这样才能够在开头使得招聘者对你产生兴趣，因为人家看到他们自己想要的东西，如果开头看着一些没用的东西，那么人家对于这份简历的态度肯定有些不耐烦。填完简历之后还要注意把简历交给别人看看，最少需要三个人去查看你的简历，并且这三个人的身份不能完全相同，否则很容易造成观点一致的结果，然后根据他们的意见去改良简历。