在日常生活和工作中，简报的使用频率逐渐增多，简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。你还在找寻优秀经典的简报吗？下面是小编为大家收集的就业援助工作的简报，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
就业援助工作的简报1
秋风送温情，就业暖民心。8月以来，铜仁市针对返乡人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、就业困难人员等重点群体，积极开展“四个一”就业援助系列“暖心活动”，助力各类重点群体稳定就业。
建立一本台账。该市人社、民政、残联等部门联动，开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人、实名制登记离校未就业毕业生数据比对，摸清重点援助对象底数，建立重点援助对象基础工作台账，并通过村(社区)、网格员、楼栋长、社区干部等开展走访和跟踪服务。8月以来，全市共认定重点援助对象564人、开展失业登记1370人。
募集一批岗位。大力征集一批机关事业单位岗位面向高校毕业生进行招聘(招募)，全市征集公务员(含选调生)岗位395个、事业单位招聘(引进)岗位1769个、“三支一扶”等基层项目计划岗位1909个、就业见习岗位1249个、城镇公益性岗位230个重点面向高校毕业生进行招聘(招募)，目前各项招聘计划正有序推进中。大力挖掘和收集本地企业和新开工项目建设用工需求，收集储备一批优质岗位信息，通过专场招聘等方式积极引导劳动者到市内外就业。目前，全市收集市内岗位13174个。深入美团、万顺、顺丰等行业企业走访调研，收集1100个外卖骑手、快递员、网约车司机岗位，线上、线下多渠道推送。
开展一系列服务。大力开展有组织输出服务，依托各客车、汽车站点进行外出务工信息登记，由第三方人力资源服务机构进行宣传、组织、跟踪，对赴外省务工务工人员开展“点对点”专车输出，9月1日以来，全市有组织输出4677名劳动力到广东、福建、浙江、上海等省份务工。大力开展“线上+线下”招聘服务，线下开展铜仁市人才夜市暨就业援助“暖心行动”招聘会，首场招聘会于9月2日晚在中南门古城成功举办，计划开展10场；线上开展就业援助“暖心活动”网络直播专场招聘会2场。截止目前，全市线上线下开展专场招聘活动10场，提供岗位11557个，帮助各类援助对象达成就业意向1300余人。大力开展公益培训服务，9月初，组织培训机构在古城开展化妆技能公益培训活动，并加强了就业政策宣传。大力开展送政策、送岗位进社区服务，以易地搬迁安置点、老旧小区、城乡结合部、棚户区等为重点，对社区常住人口就失业情况进行了走访排查，积极开展失业登记，提供“1311”服务。“暖心活动”启动以来，累计走访社区、行政村、安置点1197个，开展就业创业服务35061人。
落实一揽子政策。积极加强政策和创业典型宣传，印制“铜仁市劳动者就业创业惠民政策”宣传册，并同步制定11条政策宣传动画短片，通过招聘会、进社区、官方网站、微信公众号、抖音等线上线下进行广泛宣传，提高劳动者政策知晓率；发布退役军人代表王明礼，妇女代表冷艳、付芬，高校毕业生代表代厚兵，返乡农民工张诚、田茂诚等创业典型宣传视频6期。积极落实劳动者就业创业补贴，截止目前，全市兑现劳动者一次性交通补贴1955人85.46万元，就业困难人员灵活就业社会保险补贴789人430万元，发放失业人员失业保险补助金8971人次1542.09万元、失业补助金2397人143.12万元，落实一次性创业补贴和创业场所租赁补贴404人225.13万元，发放创业担保贷款2.32亿元。积极推动助企纾困政策落地，全市落实企业吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业社会保险补贴70.3万元、一次性补贴12.25万元；落实就业帮扶车间补贴20个20.5万元，支持企业开展职工技能培训18623人次。
就业援助工作的简报2
为切实帮助就业困难人员实现就业，新余市在8月份启动了为期3个月的就业援助“暖心活动”。截至目前，活动开展以来，已经组织各类专场招聘会10余场，提供就业岗位2500余个，走访慰问困难群体350余人，帮助了600余名就业困难人员实现了就业。
为确保本次就业援助“暖心活动”更加精准有效，新余市人社局就业创业服务中心把摸清困难人员就业底数作为工作重点，建立就业援助对象数据库，开展大龄失业人员、重点群体、低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，加强与民政、残联等部门数据共享，充分掌握就业援助工作底数。活动开展以来，全市认定就业援助对象829人。
就业信息不对称，困难人员难就业。针对这一问题，新余市人社部门依托街道、社区、公共就业服务机构等服务平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿等适合困难人员就业的岗位信息，建立岗位信息库。同时，新余市人社部门通过多种方式定向推送岗位信息，帮助援助对象及时获得就业岗位信息。
加快援助政策落实，让符合各类补贴条件的困难人员“应享尽享”是此次就业援助“暖心活动”的工作重点之一。活动开展以来，新余市人社部门通过江西省一体化综合信息系统数据筛选符合条件的援助对象，精准推送援助政策。
在强化专题帮扶同时，新余人社部门还坚持日常援助与集中援助相结合，建立发现认定、动态管理、分类帮扶、跟踪回访工作机制，为困难人员开展就业帮扶服务；优化就业困难人员认定、社会保险补贴发放流程，为就业困难人员提供岗位推介、技能培训、政策宣讲等就业援助组合式服务；加强公益性岗位开发管理，推动失业人员托底安置；力争全市有劳动能力有就业意愿的脱贫劳动力和防返贫监测对象全部实现就业。
就业援助工作的简报3
月至10月全省集中开展以“援助暖民心，就业解民忧”为主题的就业援助暖心活动。
此次就业援助暖心活动重点对失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生等就业困难人员进行帮扶。
在为期三个月的活动中，各市将持续开展线上线下不同形式、不同规模的招聘活动。各级公共服务机构将为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员实现就业。
就业援助工作的简报4
7月28日，人力资源社会保障部、民政部、中国残联在京举办就业援助“暖心活动”启动仪式。以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象，各地集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员实现就业。人民网多地记者联动，直击吉林、福建、湖北、重庆、四川等地就业援助“暖心活动”现场。
在吉林省长春市南关区鸿城街道东风社区，吉林省人社厅、民政厅、残联共同组织的就业援助“暖心活动”启动仪式暨送岗位进社区活动为用工单位和劳动者搭建了面对面、零距离的交流平台。
活动当天，50户爱心企业走进社区广纳贤才，提供1067个适合就业困难群体的就业岗位。现场吸引了不少求职者前来咨询，仔细查看招聘展板，了解岗位情况。
“此次就业援助‘暖心活动’以‘援助暖民心 就业解民忧’为主题，活动期间，各级人社部门将重点以大龄、低保、残疾失业人员，困难高校毕业生以及其他就业困难人员为援助对象，深入实施一系列就业帮扶活动。”吉林省就业服务局副局长殷凤忠介绍。
据了解，此次就业援助“暖心活动”将通过开展“援助对象摸底”行动，发挥就业和人才服务专员作用，“一对一”组织联系对接、情况摸底，动态掌握援助对象基本情况，做到援助对象的人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。
同时，开展“百日冲刺送岗”行动，通过举办小规模、专业化、高频次线下专场招聘会；开通“就业援助直通车”、设立“就业驿站”；利用“96885吉人在线”服务平台，组织开展一系列线上线下送岗活动，解决社区居民急难愁盼的就业问题。
福建省人社厅、民政厅、残疾人联合会联合举办就业援助“暖心活动”启动仪式暨专场招聘活动。省人社厅、省民政厅、省残联领导及相关处室、单位负责人出席活动。活动现场，福建人社部门和残联组织了29家用人单位，带来3138个岗位，在这些岗位当中，还有部分企业提供了适合残疾人就业的排版人员、打印人员等爱心岗位。
同时，福建将持续地聚焦困难群体，做好就业帮扶，并通过招工小程序、直播带岗等方式推广线上招聘活动。同时，还将安排专人“一对一”跟踪式的就业帮扶，“点对点”送岗位上门，把就业援助的温暖送到群众的心坎上。
为了提升职业技能水平，福建实施“技能福建”行动，创新培训组织形式，为有需要的待就业群体提供专属定制培训。
湖北省人社厅党组书记、厅长刘艳红接受采访时表示，湖北省人社部门在就业援助“暖心活动”启动仪式现场组织了近百家企业，提供3000多个岗位，还设置了残疾人招聘专区，切实提高了求职匹配精准度。
本次活动期间，还将结合“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，在全省集中开展就业援助“四个一”行动，即进行一次全覆盖摸底；制定“一人一策"援助计划；落实一揽子援助政策；举办一系列送岗活动。全省各县市区至少举办1次直播招聘，每周至少举办1次现场招聘。
据刘艳红介绍，今年以来，湖北省人社部门通过多种方式帮扶，湖北省11万就业困难人员实现再就业。“我们将持续为就业困难人员纾困解难，把民生实事办好办实，办到群众心坎上。”刘艳红表示。
据重庆市人社局党组书记、局长黎勇介绍，重庆市委市政府高度重视困难人员就业援助，多部门联动发力，出政策、筹岗位、送服务。目前，针对掌握的困难人员就业需求，已筹集爱心岗位4万余个，储备公益性岗位1万余个。
“全市38个区县和3个国家级开发区，同步启动就业援助‘暖心活动’，1000余家用人单位正在各地开展招聘。每场招聘活动都配备了职业指导师，帮助困难人员调适就业心态、找准求职方向、提升就业成功率。”黎勇表示。
接下来，重庆人社部门将继续送政策、送岗位、送服务。通过大数据比对，主动查找符合政策享受条件的困难对象，推行免申即享、直补快办。通过“一库四联盟”，向每名困难人员精准推送至少3个就业岗位。发挥1.4万劳务经纪人作用，对困难人员做到人人见面、分类帮扶，确保有就业意愿的困难人员都能获得就业服务。
四川省就业援助“暖心活动”启动仪式于宜宾市举行。四川省就业局局长王祎表示，四川省秉持“援助暖民心、就业解民忧”的理念，以最大的爱心，最实的措施，持续有效地开展就业援助“暖心行动”，为有困难的高校毕业生等群体提供实实在在的就业帮扶，全力促进他们就业创业。
启动仪式当天，宜宾市专门组织了20多家企业500多个岗位的专场招聘会，集中为有困难的高校毕业生等人员送政策、送岗位、送服务、送温暖。
在本次的就业援助“暖心活动”中，中国交通建设集团有限公司积极发挥央企社会责任，带动产业链合作伙伴，共发布岗位1206个，涵盖土木工程、轨道交通、安全工程等多个专业。中交集团党委副书记、董事、工会主席刘翔在接受人民网记者采访时表示，央国企作为国民经济重要支柱力量，理应主动承担更多社会责任，在稳就业、保民生面前，中交集团汇聚资源，为就业困难人员提供适岗机会，帮助他们平稳就业，感受社会温暖，未来将继续与政府、各方社会力量一道，以实际行动为经济社会发展做贡献。
就业援助工作的简报5
失业是一个值得我们关注和予以解决的根本问题。尤其是对于那些中年失业者，上有年迈的老人需要赡养、下有求学的子女需要供养。面对这样的压力他们就是一个家庭最坚实的支柱。
由于受到经济发展状况、劳动力供求关系、个人就业能力高低等因素的影响，失业问题始终存在。因此，促进就业既需要政府良好的政策措施，也需要失业人员的积极努力，才能让更多的就业困难人员实现再就业。本着就业是民生之本的理念，西北新村社区再就业专干努力为就业困难人员提供各类就业援助，通过职业介绍积极为辖区前来办理失业证的4050人员将采集到的.单位用工信息告知和推荐给这些就业困难人员，使辖区一部分就业困难人员能实现再就业。
通过宣传，全面掌握就业失业人员的基本情况、就业意愿、培训意愿，根据他们就业困难实际，并针对性推荐职业介绍、职业指导、免费培训、优惠政策落实，为他们做力所能及的事情解决实际困难，促进他们及早就业，树立创新、创业致富的价值观。
就业援助工作的简报6
为全面做好就业再就业工作，使各项优惠政策落实到位，我街道就业专干根据就业困难人员自身的条件和需要，坚持以民生为本，为居民们详细介绍就业优惠政策和国家扶持，使下岗失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的下岗失业人员通过再就业政策实现再就业，营造有利于促进就业再就业的社会氛围。为他们找到一份心仪的工作，为帮助好失业人员实现再就业，我街道社区就业专干通过入户辖区单位找信息、送岗位，做好就业推荐工作。做好失业人员的摸底调查，信息核对工作，建立完善社区就业服务基本数据台账，并组织好失业人员参加区、街道开办的各类创业培训，促进失业人员实现成功就业。为离岗失业人员提供就业信息及就业岗位，实现充分就业及稳定就业。鼓励和引导下岗失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业。同时用人单位可以通过社区工作人员的推荐介绍来选择人员，失业人员可以通过宣传栏内用工单位的信息要求来选择工作，以便社区工作人员及时把岗位送到有需要的人群中去。通过积极开展再就业信息宣传工作，把就业信息和服务送到辖区居民身边，让辖区再就业人员及居民真心感受到街道社区的贴心服务，从而实现充分就业和稳定就业。
就业援助工作的简报7
党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
近年来，xx区紧盯就业与稳定，不断探索解决社区居民就业新路，把创建充分就业社区作为推动就业工作的重要抓手，切实把稳就业、保民生落实到具体实践中。
“社区就业平台让我切切实实感受到了党和国家对我们的关怀。”xx社区居民舒开艳说，“社区知道我家庭困难就给我推荐了工作，现在每个月都能拿到20xx多块钱工资，生活好过多了。”
据了解，为及时帮扶就业困难群体，xx街道xx社区为就业困难人群搭建起就业服务平台，建立起社区居民台账，对就业困难群体实施“一人一档”，有针对性地制定帮扶措施。今年以来，xx社区共为300多名就业困难群众提供就业技能培训，推荐就业80%以上。
作为全国充分就业社区，xx街道xx社区以党建为引领，整合辖区资源，依托“网格化服务”，通过开展职业技能培训，向辖区物业公司、商超等推荐学员上岗，并对接区就业局，积极推荐学员参与招聘会等方式，解决困难群众就业难题。
“自打造充分就业社区以来，我们一直在探索推进社区居民就业创业的好方法、好路径。目前，通过加强与企业的沟通合作、组织技能培训等方式，已完成了消除零就业家庭的目标。接下来，我们将继续加大对困难群众的关注力度，把充分就业社区建设到群众心坎上。”xx社区党总支部副书记xxx说。
就业援助工作的简报8
帮助辖区内就业困难群体尽早实现充分就业和稳定就业，开年以来，xx社区深入开展以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动，采取了一系列有效措施，取得明显成效。
一是企业结对帮扶，岗位匹配推荐。开年以来，xx社区通过摸底排查，有针对性的为就业困难群体提供就业帮扶等服务。通过线上线下相结合的.方式，与企业结对开展招聘活动，宣传企业招聘岗位，为就业困难群体推荐匹配岗位，并带领岗位匹配成功人员，实地走访、熟悉工作环境。
二是就业创业培训，提升技能上岗。通过技能培训、创业培训等活动，为就业困难人员出谋划策，鼓舞他们重拾再就业的信心，为他们优先推荐公益岗位和普工工作，并帮助个体工商户进行创业培训，申请创业担保贷款，为其再就业创造有利条件。
三是宣传扶持政策，促进灵活就业。通过宣传灵活就业人员社会保险补贴、公益性岗位补贴等相关政策，帮助符合条件的灵活就业人员申请社保补贴并告知相关申请流程。对符合公益性岗位安置条件的就业困难人员，帮助他们申请公益性岗位就业援助。同时，社区进行定期跟踪回访，记录其就业最新进展，做到深入了解，及时帮助就业人员解决实际困难。
就业援助工作的简报9
为切实解决就业困难人员的再就业问题，xx社区秉持一线工作为人民服务的群众工作思路，采取一系列措施，打造劳动和社会保障工作新平台，根据就业困难人员的不同特点，开展形式多样的帮扶活动，多方关爱下岗失业人员，构建稳定、平安、和谐社区。
社区网格员深入辖区仔细调查、了解下岗失业人员状况，对下岗失业人员的名字、年龄、特长等都记录在案，落实跟踪服务。同时根据劳动力市场需求和就业困难人员培训愿望，充分发挥社区公共就业服务机构的作用，让有劳动能力和就业愿望的就业困难群体家庭的实际问题，鼓励失业人员积极就业，千方百计为他们提供就业岗位，免费开展职业指导和职业介绍。努力做好就业岗位的开发工作，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，并通过有效的形式，帮助他们实现再就业。围绕下岗职工再就业，实施温馨帮扶工程，努力挖掘社会就业潜力，为下岗失业人员寻找一份工作，拉近了社区与群众之间的密切关系。一是强化下岗失业人员技能培训，以培训促就业。技能单一或没有技能，是当前绝大部分下岗失业人员的就业难的主要原因之一，通过组织培训提高其工作技能，帮助他们实现再就业。二是社区网格员从用工单位获取用工信息，通过社区宣传栏、居民qq交流群、短信平台等传播途径多方位为辖区居民提供就业信息和就业岗位，帮助他们解决困难，树立自信心，实现就业和再就业，走出生活困境。努力做到促进就业和稳定的就业相互依托，在思想动态清，技能特长清，就业愿望清，摸底调查的基础上，重点向有创业能力援助对象，提供创业培训，开业指导、小额贷款“一条龙”服务，保证培训工作做到有的放矢，为社区和谐建设、文化建设和各项事业的进步提供了坚实的群众基础。
就业援助工作的简报10
8月至10月，以“援助暖民心 就业解民忧”为主题的就业援助“暖心活动”在牡丹江市正式启动，该活动集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖。
据介绍，为贯彻党中央、国务院稳就业保就业决策部署，服务保民生、兜底线、救急难，做好困难人员就业援助，帮扶一批困难人员就业，为此牡丹江市启动此次就业援助“暖心活动”。本次活动重点援助三大群体，一是失业一年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员；二是脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生；三是省级人民政府确定的其他就业困难人员。
据了解，为使就业援助帮扶更有效，人社部门将联合市残联、市民政局等相关部门开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，推动失业登记、未就业高校毕业生管理与援助对象认定协同办理。
与此同时，市人社局还将组织职业指导师、创业培训师等专业力量，到街道、社区定期开展服务，为援助对象开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶举措。筛选适合援助对象的岗位信息，通过短信、微信、APP等方式“点对点”定向推送。搭建招聘流动平台，开出“就业大篷车”、设立“就业驿站”,送岗位进社区、进家门。运用直播带岗、云招聘等线上服务模式，举办小规模、专业化、高频次线下专场招聘会。
就业援助工作的简报11
为进一步巩固“全省人力资源市场高校毕业生服务周”招聘会成果，实现离校未就业高校毕业生更充分就业，xx月xx日，xx县人社局在xx广场成功举办“xx省离校未就业高校毕业生就业帮扶专场”招聘会。
为烘托招聘会氛围，提高社会关注度，企业和求职者参与率，工作人员在搭建帐篷、摆放桌椅、张贴标语的同时，在会场入口处摆放双彩虹门，两侧竖立彩旗，使会场靓丽醒目。本场招聘会征集40家县域企业参加，提供各类岗位1500余个。招聘专员按时签到，积极向未就业高校毕业生及其他求职者推介公司岗位，介绍企业性质、用工需求和薪资待遇等情况；高校毕业生及各类求职者在参会企业展板前驻足浏览招聘信息，向企业招聘专员询问工资待遇、工作时间、劳动保障等关注关心的问题。5名会计、药学、机械、生物专业的高校毕业生分别与对口企业达成初步就业意向。招聘会设置政策咨询台，提供就业创业、见习岗位相关政策咨询服务，帮助企业、求职者按流程关注、注册、登录“xx公共招聘网服务平台”和“xx就业”小程序，进一步融合招聘信息，提供更便捷服务。
就业援助工作的简报12
8月10日，河北省就业援助“暖心活动”启动仪式在邢台市召开，标志着为期3个月的以“援助暖民心就业解民忧”为主题的河北省就业援助“暖心活动”正式启动。
河北省人社厅、民政厅、残联共同举办的就业援助“暖心活动”，将用3个月时间，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖。努力帮助未就业援助对象尽快就业，已就业援助对象就业稳定性进一步增强，做到底数更精准、帮扶更有效、温暖进万家。
河北省各级人社部门将以此次活动为契机，与民政部门、残联组织联合，统筹用好救助、社保政策和就业政策，用心用情用力做好就业援助工作，切实把好事办好、实事办实。将依托街道、社区等基层平台，重点收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位，并准备一批岗位所需的技能培训项目。针对困难家庭和较长时间未就业的高校毕业生，依托国有企事业单位和社会责任感强的大中型企业，提供一批知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位。针对残疾失业人员鼓励社会责任感强的用人单位设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。针对其他通过市场渠道难以就业的援助对象，实施托底安置，根据需要及时开发一批临时性公益性岗位。
就业援助工作的简报13
为满足社区广大居民对各类就业政策和招聘信息的需求，促进社区失业人员实现再就业。xx月xx日上午，xx社区就业劳动保障的工作人员来到社区就业困难群体家中，宣传就业政策，提供就业服务。
社区服务快一步。根据失业人员的不同情况，xx社区有针对性地提出帮助和建议，鼓励辖区居民就近就业、灵活就业；建立健全失业人员就业服务台账，对失业人员的求职需求进行详细地登记，将他们的求职意向推荐给需要用工的企业；为就业困难对象提供职业技能培训帮助，使失业人员有更多的机会提升劳动技能。
就业帮扶暖民心。社区社保专干入户走访了辖区内两户就业困难对象，详细了解下岗失业人员的生活情况，为他们送政策、送服务、送岗位，将企业招聘信息和就业政策送上门，零距离为他们解读政策，送去关爱。
xx社区将继续开展居民就业，社区帮扶活动，针对失业人员的不同情况，为其提供有针对性的就业服务，用热情的服务，真诚的态度来帮助居民实现就业。
就业援助工作的简报14
xx月xx日下午，天气寒冷，雨下不停。在xx镇xx村党群服务中心会议室坐满了群众，一场就业招聘会正在举行。镇社保所工作人员向与会者推送岗位信息，提供就业指导。参加招聘会的大多是来自该村的脱贫户，他们仔细聆听就业岗位介绍，不时与介绍人互动交流，气氛热烈。
“招聘会很接地气，经推荐，我在本镇的一家企业找到了岗位，月薪4000多元，又能照顾到家庭。就业帮扶活动，是送给我新年最好的礼物！”脱贫户刘女士很开心。刘女士和丈夫都身患癌症，丈夫还在治疗之中，需要人照顾，她本人经治疗后，病情较为稳定，想在本镇找一份工作。
为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮扶困难群众尽早实现就业，今年xx月以来，xx镇开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月专项活动，将就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、困难企业职工、脱贫人口等作为本次活动重点服务对象，集中帮扶困难群众就业，兜牢民生底线。
全面摸排人员信息。按照基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清“四清”要求，通过数据比对、上门走访、电话调查、入户走访等方式，走访调查127户家庭，全面摸排辖区内服务对象的就失业状态和就业创业需求，建立帮扶清单。
广泛拓展就业岗位。动员经营业绩好、社会责任感强的企业，积极提供无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，依托村（社区）开发保洁、护林、秸秆禁烧等公益性岗位，建立岗位信息库，广泛向就业困难群众推送。动员辖区企业11家，提供岗位100多个，新增公益性岗位27人。目前，已举办就业帮扶专项活动6场次，帮助42位就业困难群众与企业签订了用工意向协议，这不仅帮助困难群体实现了就业，还一定程度上解决了企业招人难、用工难的问题，惠企惠民。
就业援助工作的简报15
今年8月，人力资源社会保障部、民政部、中国残联联合印发通知，在全国范围内组织开展就业援助“暖心活动”。活动开始以来，北京市人力资源和社会保障局统筹推进，全市已举办专场招聘活动60余场，采集发布就业岗位近2万个，帮助1.4万人实现就业。
北京市就业援助“暖心活动”以“援助暖民心 就业解民忧”为主题，以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖等活动，通过“五个一”举措，即：用好一支队伍，发挥全市8600名就业服务专员作用，开展“一对一”“面对面”就业帮扶；健全一套台账，做到“三定”——定属地责任、定帮扶举措、定完成时限，“四清”——人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清；精选一批岗位，招募社区类、低门槛等爱心岗位，采取专场招聘、直播带岗、平台推送等方式，帮助困难群体就业；落实一揽子政策，推行“直补快办”模式，补贴直接到人、到企业，简便快捷办理服务事项；强化一系列保障，深化“局处长走流程”，实现人社服务“全城办、同标办”，保民生、兜底线。
全市各区落实落细“暖心活动”工作要求，开展就业摸查，挖掘企业用工需求，组织各类送岗活动，打造特色就业服务。
海淀区面向本区长期失业人员、低保人员、残疾人、高校困难毕业生等3539名就业困难人员，通过专人联系对接，健全援助工作台账。利用线上平台发布岗位征集通告，开通电话专线、直通人工座席，截至目前，已征集44家企业、172个工种、2901个就业岗位。定期梳理汇编就业岗位，形成图文并茂的“就业岗位电子书”，并通过电话、短信、微信等方式开展岗位匹配及“点对点”定向服务，向每名援助对象推送不少于3个岗位，进一步促进尽早实现就业。
通州区创新构建了“云端服务”特色服务体系，利用新媒体、短视频、公众号等渠道，设置特色专区，组成“线上+线下+直播”的就业服务新阵地。目前，发布各类岗位信息超10万个，累计浏览量超260多万人次，帮扶就业困难人员11335人实现就业。
大兴区聚焦离校未就业高校毕业生服务，依托“大兴就业平台—毕业生服务专区”，对1168名离校未就业毕业生逐一建立电子跟踪服务台账，开展“一生一策”精准帮扶，并针对困难家庭高校毕业生，专门制定就业帮扶方案。先后组织20家用人单位开展座谈对接6次，征集困难家庭毕业生就业岗位200余个。截至目前，已实现帮扶就业803人，就业率为91.8%。
西城区广外街道推行“五诊”工作法，即“接好门诊”，第一时间接受群众诉求；“看好急诊”，快速化解突发矛盾；“及时出诊”，深入社区了解服务需求；“定时巡诊”，建立走访常态化机制；“专家会诊”，提高服务群众的综合能力。目前，广外街道收集了社情民意上万条，举办各类就业服务活动30多场，帮助近1600名就业困难人员实现再就业。
下一步，北京市人力资源和社会保障局将继续推进各项就业援助工作，充分挖掘区域优势资源，聚焦重点群体，继续组织全市各区开展各类相关活动，切实帮扶困难人员实现就业。
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