在日常学习、工作抑或是生活中，简报起到的作用越来越大，简报不是一种刊物。因为有些简报可装订成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一两张纸，几个版面，像一份报纸。你所见过的简报是什么样的呢？以下是小编为大家整理的富士康复工复产简报（精选5篇），欢迎大家分享。
富士康复工复产简报1
随着疫情好转，郑州多家企业已逐步开启复工复产，此前备受社会关注的富士康，其厂区防疫以及营运状况也正处于好转之中。正观新闻记者了解到，当下富士康厂区内多措施并举，在保障员工防疫健康安全的基础上，正在进行全方位的复工复产活动。
政企联动、合力维护员工防疫健康安全
在11月10日富士康母公司鸿海（2317.TW）召开的第三季度法说会议上，鸿海董事长刘扬伟表示：“我们将会在政府的支持下，以最快速度扑灭疫情，并且恢复满产能的生产。”刘扬伟认为，对于鸿海来讲，防疫是一个必须要结合政策、医学健康和生产多方面的工作，要维护员工健康以及维持安全生产一直是管理层最大的挑战，过去三年也算是应对得宜，但是最近由于病毒毒株不断演进，变得更容易传播，所以过去防疫做法需要调整。
正观新闻记者了解到，疫情发生后，政府迅速成立省、市、区融合的疫情防控指挥部，组建工作专班进驻富士康郑州科技园，实行嵌入式、扁平化管理，在疫情防控专家指导下，采取了一系列防控措施。
在加强环境消杀和垃圾清运方面，由政府协调组织、在省市疾控专家的现场指导下，对11个员工公寓小区、10个厂区、9栋餐厅及公共区域进行了全面消杀，定期常态化开展清扫保洁和垃圾清运，确保生活垃圾一日两清；同时，郑州园区还建立了抗原快筛流程体系，结合企业防疫和员工需求，积极筹措防疫应急物资，为园区建起一道道安全屏障；此外，政府组织的医疗队在厂区、宿舍区也建立了医疗服务站点，为员工提供医疗保障，竭力解决富士康员工就医需求。
在政府统一调度下，富士康当前各项疫情防控工作已取得积极进展，生产生活秩序陆续恢复正常。
多措并举，全方位提供生活服务保障
11月2日，富士康针对近期员工诉求和社会关切问题，出台《富士康科技园员工关爱15条措施》，从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等五个方面对员工提供全面服务和保障。
刘扬伟在关注郑州园区的情况时表示：“照护员工是首要原则。”要求在郑州综保区开展闭环管理、各职能单位积极部署防疫物资、全体员工积极坚守岗位、织牢疫情防控网。
在员工关爱方面，富士康启动生活网格化管理，设置宿舍区长，楼栋长，楼层长，在一线解决员工的实际困难和问题。在心理层面，开通心理辅导 24小时坐席热线，园区APP线上答询等渠道开展员工心理疏导，缓解员工心理压力。在尽力保障员工物质生活的同时，对员工的心理关怀也从未停止。
复工在即，步入轨道全力恢复满产能
“我跟团队、地方政府、客户有非常密切的沟通，本周客户也正式发表声明，我们也乐见客户把员工健康作为优先的考量，也很高兴看到高阶机种需求仍然强劲。”刘扬伟说。据了解，苹果公司于11月6日在官网发布声明称：“我们将供应链工人的健康和安全放在首位。我们正在与供应商密切合作，以恢复正常的生产水平，同时确保每个工人的健康和安全。”
“以郑州来说，在一个超过20万员工的厂区，要兼顾防疫规定以及正常生产需要很大的管理能力。我们面对疫情，在符合政府的规定下，也不断做出调整，从快筛、餐厅、协助员工返乡等做法，都是希望以员工的健康、尊重员工意愿为前提下，兼顾员工的工作权益以及安全生产。”刘扬伟表示，目前，经过一些调整，郑州工厂整体逐渐步入轨道，“我们会与政府以及客户合作，在最短时间内，努力回到正常产能。”
富士康复工复产简报2
这段时间，郑州富士康的聚集性疫情事件，无疑成为网友关注的焦点。而工人们的漫漫返乡路，更是让旁观的我们唏嘘不已。作为位居世界前列的数字产品制造商，在疫情的影响之下，郑州富士康的.产能情况，同样也是备受关注。
今日，苹果公司就郑州富士康疫情发声，称应优先保障工人安全。而随之而来的产能受限，也将导致用户收到苹果最新产品的时间延长。
而在疫情形势慢慢得到控制之际，郑州富士康也在通过多种方式，加快复工复产。
其一，鼓励老员工返厂工作。
从网传的通告中可以看到，对于受疫情影响离职返乡的人员，公司会对重新入职者进行500元的补贴。且会统一组织车辆，对这部分职工进行点对点闭环输送，最大程度保障员工的健康。
其二，扩大招工。
目前，郑州富士康已启动预招工，并在多个劳务中介处备案。根据相关要求，此次招工，员工将以小时模式入职。薪资为每小时工价30元，工期将持续至明年2月中旬。
其三，大幅提高留厂人员薪水。
此前，数位产品事业群郑州厂区公布本月份的激励新政。正常出勤的全体员工，出勤补贴从现在标准的100元/天提升至400元/天。
目前，郑州富士康部分厂区已恢复正常工作状态。而在恢复产能与抗击疫情齐头并进的形势之下，这些措施的成效，还需要时间来证实。但正如苹果公司在公告中所言，一切以工人的安全为前提。只有安全而平稳的环境，才能让企业真正脱离困境，回到正轨。
富士康复工复产简报3
富士康项目是郑州出口加工区的龙头企业，复工人数多，来源分布广，疫情防控和复工复产难度大。为保障其顺利复工复产，自 1月26日起，出口加工区管委专门成立富士康项目疫情防控和复工复产工作组，按照防控从严、分类分批、错峰有序、强化服务的原则，指导帮助富士康公司做好疫情防控，顺利复工复产。
制定疫情防控预案。工作组指导富士康公司制定了严格细致的《疫情防控方案》和《应急预案》，明确责任分工，从“产、供、销、吃、住、行”六大方面，督促帮助富士康公司履行疫情防控重大责任，做好具体防控工作。并充分利用公众号和微信群等传播途径，及时向企业转发各官方媒体的疫情报道和防控科学知识，传播正能量，提振精气神。
分阶段、有重点做好企业复工复产。在企业复工前，工作组详细了解企业的生产、放假和复工安排，加强春节期间值守人员排查，每日汇总上报人员信息和健康状况。在员工返厂复工期间，详细了解预返厂员工前14天的行程和身体状况，做好风险评估。按照区域风险等级，免费安排大巴车分区域、“点对点”帮助企业接回员工返岗复工。复工复产后，与员工居住社区形成联动，及时掌握员工上下班途中相关信息，和富士康一起把好卡口关，形成严密的疫情防控体系。
开展“送政策、送服务、送要素、强信心”活动。为保障富士康顺利复产复工，出口加工区为其提供免费发放18.45万只口罩等防疫物资，同时，协助公司购置充足的防护物资。截至3月16日，已帮助其购置平价口罩35.4万个，额温枪135把，以及充足的84消毒液及酒精等消杀用品。与此同时，出口加工区加大政策支持和服务保障力度，给予该企业50%核酸检测补贴，帮助申报电费补贴和失业保险费补贴。安排大巴车免费帮助企业接员工返岗复工，截至3月16日，已累计接回2388人。
在郑州出口加工区领导及工作人员的协助下，出口加工区富士康项目复工员工总数已达17538人，已超过去年同期员工人数。目前，富士康项目已恢复6条生产线生产，日产能达70000件，复产率达87.5%。
富士康复工复产简报4
“紧急通知，紧急通知，在港区富士康上班的员工注意了，经县政府多方协调，有返岗复工意愿的乡亲们请到镇政府门口统一体检，统一乘车……”2月19日，这样的广播声在中牟县韩寺镇大街小巷不断响起。
“昨天接到厂里的上班通知，正发愁咋去上班呢，没想到今天政府就通知让统一乘车，真贴心！”富士康郑州科技园老员工——韩寺镇半截楼村务工人员李彦荣告诉记者。
2月20日上午10点，专车稳稳停在韩寺镇政府门口，30名返岗务工人员排队测体温、登记信息后登车。
“中牟县针对富士康复工复产成立了专班，春节后，刘集、刁家等14个乡、镇、街道通过广泛招聘、跟车接送，已向富士康输送员工2173人。”中牟县人力资源和社会保障局局长李记勤介绍。
在巩义市，政府同样安排了专车接送富士康郑州科技园复工人员。“每名复工人员都要经过测量体温、行李消毒、扫码查询近期行动轨迹等3个环节，然后才能登车，每辆车的乘客不能超过核载人数的50%。”
负责跟车的郑州航空港经济综合实验区党工委组织部工作人员李丰群告诉记者，大巴到达富士康后，所有复工人员还要接受2次体温测量、行李消毒、行动轨迹确认，并要提供居住证明和隔离证明等文件以供查验。
“近日，郑州富士康厂区人员开始陆续复工返岗，为做好疫情防控，我们专门成立了‘青年突击队’。”航空港实验区IT产业园社区服务中心党工委书记王继跃说。
为了做好疫情防控工作、确保有序复工，IT产业园社区服务中心同富士康郑州科技园密切沟通协作，制定了详细的防控预案。
根据安排，目前富士康复工的人员以郑州地区和省内其他地区为主，对不同区域的员工实行不同的入住措施。“我们对节日留守人员和节后返厂复工人员实行了分类管理、分开居住的办法，对员工居住小区分设了隔离区和生活区。员工隔离观察期间，一个房间住一个人，3顿饭都是配送，现在共设置了3个隔离区，住有约6000人，总共可以住近1万人。”王继跃说。
对于员工普遍关心的上下班和用餐问题，IT产业园社区服务中心和富士康郑州科技园同样进行了周密安排。富士康郑州科技园工作人员程丹介绍：“我们在宿舍区到工作区之间安排了车辆定期接送，一辆车上不能超过20个人。打饭时要求每人间隔一米，就餐时要求大家面向一个方向就餐。”
“随着富士康返岗员工的陆续增加，航空港实验区将持续强化疫情防控各项措施，确保复工各个环节的安全。”航空港实验区园区服务局副局长余存良说。
富士康复工复产简报5
作为龙华区乃至全市的重点企业，随着企业复工复产进度加快，富士康集团的新冠肺炎疫情防控备受关注。昨日，在市委台办组织下，记者到访富士康，发现在政企紧密联动的基础上，富士康集团通过对疫情风险科学评估，加大疫情防控各项举措落实力度，织密防控网，正在努力实现生产、防控“双胜利”。
据了解，自新冠肺炎疫情发生以来，龙华区提前谋划、快速响应、精准施策，积极采取有效措施，全力协助富士康做好疫情防控和复工复产工作，较好地实现了防疫到位、有序复工。
龙华成立由区长任组长的工作专班，制定专项工作方案，优服务、强保障，全力协助富士康做好精准防疫。区委区政府主要领导先后5次深入走访富士康，调研企业疫情防控和复产复工情况，及时协调解决其生产方面遇到的困难。
区委统战部（区台港澳事务局）对富士康等区内台资企业给予大力帮扶，全力以赴做好台胞台企疫情防控和复工复产工作，协调解决台企存在的问题。区工信局在想方设法为富士康捐赠防疫物资的基础上，积极协调，帮助解决富士康口罩生产“原料设备供应”难题，并高效推动富士康手机产业链配套企业复工。区卫健局主要负责人和疾控中心专家带队的疫情防控专班，抽调疾控、卫监、社康中心等专业技术人员组成3个医疗防疫工作小组，分别进驻富士康龙华园区、鸿观园区、宝科园区，负责分类培训集团防疫队伍、指导完善防控方案、督促落实防控措施、分析研判疫情防控风险点。区卫健局还联合专业机构就富士康疫情防控开展全面细致摸底调研，形成《富士康员工新冠肺炎防控需求报告》，详细列出应重点关注的员工名单、薄弱环节、关键区域等，为制定精准有效的疫情防控方案提供科学依据。
龙华街道成立富士康科技集团复工复产疫情防控专班，防控专班3个小组每天不定时进行检查，并督促劳务派遣公司落实主体责任，督促企业落实防疫机制。此外该街道还联合城市管理科、市政管理服务中心等部门强化富士康园外环境消毒，降低病毒传播风险。
福城街道多维施策织紧织密街道、社区、企业联防联控“防疫网”，街道负责人多次带队到园区及园区周边调研指导防疫工作，并组织富士康集团（福城）园区及各事业群负责人共同商讨研究防疫工作措施，细化措施30条，确保疫情防控和企业复产“两不误”。
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