保障冬季供暖的简报

2022-11-15 简报

　　在生活、工作和学习中，很多场合都离不了简报，简报是指我们日常就一个题目而简单向听众简述报告内容的过程。你知道简报怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的保障冬季供暖的简报范文，欢迎大家分享。

　　保障冬季供暖的简报篇1

　　一、供热经营基本情况：

　　20xx年的冬季供热工作，从xx年的11月14日开始至xx年的3月16日，历时四个月，供热58.74万吨，结算供热量49.62万吨，占年计划的99.24%，较去年同期减少2.77万吨，减少比例为5.28%。其中，工业用汽为32.78万吨，办公经营用汽9.26万吨，居民采暖用汽7.58万吨；供热收入为3861.19万元，较去年同期增长515.3万元，增长比例为15.4%。

　　二、开展的主要工作

　　（一）、20xx年，公司促成了工业用蒸汽价格调整工作，在调价过程中，得到了物价局、技术监督局等多家单位的大力支持和帮助。自6月1日起蒸汽由75元/吨增长到87元/吨。11月4日，县物价局召开了听证会议，对我公司的水暖供热价格进行了确认，同时调整了居民采暖汽价。水暖由10元/平方米调整到按套内建筑面积14元/平方米；居民采暖汽价由50元/吨调整到65元/吨。虽然供热价格作了调整，但在五区三县中，我公司的供热价格仍然是最低的，而且调整后的供暖价格仍旧远远低于供暖成本，整体上公司的供暖还是亏损的。

　　（二）、20xx年度，公司以提高供热质量为己任，重点做好了热力设施改造工作，投资286万元铺设了工业园东管线，同时针对热力管网点多面广，事故影响范围大的实际，公司筹资151万元先后对泰薛路、鲁山路、育林路等处管线进行了改造，检查整改了管线保温，并及时消除了农机公司处管道缺陷。对20xx年度冬季供热中存在的供暖设施缺陷进行了有针对性的改造，一是将胜利小区20#楼至小区交换站的供暖管道由219变为273，减少了管道阻力，提高了热水输送压头，解决了末端用户供热效果差的问题；二是对厂内变频器进行了维修，保证了其功能正常发挥；三是在厂内安装了排污过滤装置，保证了循环水水质，供暖效果大大好于往年。为了明确责任，促进管线巡视维护，公司以文件的形式对蒸汽和水暖管道进行了分工界定，制定了管道巡视检查制度，并编制了《供热应急救援预案》，有效提高了事故情况下的应急保障能力。

　　（三）、加强供暖宣传服务工作，利用供暖季来临之际，公司利用报纸、电视等新闻媒体进行了供热知识宣传，并配备了两部供热抢修服务车，专门受理用户投诉和进行维修工作。公司以“质量第一，服务至上”的工作态度，赢得了广大热用户的信任和支持。结合城区发展实际，超前开展了供热规划的编制工作，制定了《热用户室温测量办法》，公开承诺对因我方原因造成室温不达标的用户进行退款，提高了服务质量。依据测温办法组织销售管理部人员成立测温小组，各小组轮流值日，大多利用晚上时间对投诉不达标的用户及时进行了测温，及时登记测温结果，对室温不达标的原因向用户进行了耐心细致的分析与解释，得到了用户的一致好评。组织业务员首次对公司的供热质量及服务质量向用户展开调查，通过调查统计，及时发现工作中存在的问题与不足，为今后提高供热质量与服务质量掌握了第一手资料。

　　（四）、加强用户管理，实行了汽暖用户用汽量比对制度和小用户最低用汽量限定制度。自6月份起，我公司取消了用户管损，并按照用户信誉等级和用汽规模进行了建档管理。组织业务员每三日对各用户的用汽量与其预交款进行比对，对达到预交款80％的用户及时进行催交。同时对有表计的小用汽户全部实行了收费双重考核，根据采暖面积限定了最低收费标准。

　　（五）加大对盗热行为打击力度，对于拖欠汽款、偷用蒸汽的行为，公司协调县城管综合执法大队成立了联合执法小组，借助法律手段进行了追缴和处罚，通过联合执法和惩戒活动，增强了居民供热商品观念，促进了收费工作的开展。同时组织销售管理部人员对冬季供暖进行了普查，共查出非法和不正当用汽户42家，其中协同县城管综合执法大队查出私接供热管道1家，对查出的情况及时进行了落实，追回取暖费及滞纳金共计5万余元，有效地维护了供热秩序。

　　（六）、积极做好收费工作。11月8日县物价局下达了调整供暖价格文件，在时间紧，任务重的情况下，冬季汽款预收工作取得了较好成绩，截止12月底汽款累计预收达1220万元，成绩的取得总起来说主要概括为以下几个方面：一是提前做好了宣传工作。通过电视台、通讯、龙之媒和印发宣传材料进行了广泛宣传，同时组织业务员到东苑、胜利小区、居家城等各居民小区悬挂条幅，进行现场宣传。针对去年东苑小区供暖过程中出现的问题，在东苑小区物业的帮助下，与东苑小区的用户代表进行了座谈、沟通，拉近与用户间的距离，耐心细致的解答了用户提出的问题，得到了用户的理解。通过以上措施达到了让用户明明白白交费的目的；二是坚持不交费不送汽的原则，特别是依据划分的用户等级，对一些信誉较差的单位坚持不交足预交款坚决不送汽，同时对一些特殊用户签订了缓交协议；三是与修造车间配合，对不能实施停暖用户安装了阀门，做到了整座楼或整个单元的控制，实现了单元整体交费，保证了收费正常进行。

　　过去的一年，虽然我们取得了一定的成绩，但是在工作中也存在着好多的问题和不足。只有善于从主观方面分析原因，勇于改进，才能够拾遗补缺，持续进步。

　　三、供热工作存在的主要问题

　　（一）、供热开发方面。开发热用户不合理，零星、分散热用户还在继续增加。没有统一合理的布局与规划，导致供热主管开口太多太乱。不但增加了管网损耗，还不便于管理。

　　（二）、供热管理方面。打击盗热行为的力度还不够，一是县城市综合执法大队在查处盗热行为方面法律依据不充分，取证难度大；二是检查涉及到居民难度更大，特别是私接现象，供暖设施在其居室内，不好查处。

　　（三）、收费管理方面。有些特殊用户在不能一次性交清预交款的情况下，经公司同意签订了缓交款协议书。缓交期限到期后，协议履行不到位，致使资金未能及时收回。

　　（四）、与物业合作方面。各小区物业与其业主沟通密切，物业对业主的情况掌握比较详细，而我们毕竟人少，直接与各小区业主联系工作量与工作难度相对较大，一些工作还需各物业配合。依托物业，与物业之间的合作还需进一步加强。

　　成绩只能代表过去，奋斗才能成就未来。为配合公司的发展步骤，搞好城区集中供热，20xx年度计划供热量60万吨；结算供热量54万吨。通过实施对主要供热用户的微机监控方案，倡导和推进分户计量工作，结合县城东扩，循环水供暖在老城区施工难度大、投资高，同公司现有供热网络冲突的实际，在东苑小区设计建设循环水供暖分配增压站，积极进行新区循环水供暖基础设施建设工作。

　　针对公司供汽管网逐年老化，管道保温损坏严重，管网损耗逐年居高不下的形势，20xx年度将加大管网巡视和检修力度，并制定一系列的降低管网损耗的具体措施。具体工作目标和计划如下：

　　（一）、供暖结束后，对管网进行全面检查，确定管网运行方式，停运中管线，运行南北管线，并制定管网整改检修计划。管网整改检修原则为：仪表前的保温由我公司承担，仪表后的下达整改通知。

　　（二）、加强管网巡视检修力度，做到勤巡视、勤检查。分支管线有缺陷，当日检修；主支管线有缺陷在3日内检修处理；主管线有缺陷在月内检修处理。尽量减少管网跑、冒、滴、漏。

　　（三）、加强外网计量仪表的监督检查工作，做到常年用户每日检查、抄表一次以上。积极配合技术监督部门对仪表进行鉴定，孔板式流量计每年检定两次以上；常年旋翼表用户每年检定1次以上。每天做好计量数据的对比分析工作，及时了解用户生产情况、分析非正常用汽原因，发现和制止不正当用汽行为，确保仪表准确、可靠连续运行。

　　（四）、加强供热设备及换热站的管理工作，严格按照供热曲线供热，及时调整用户流量分配，加大交换站工作人员的考核力度。积极主动考查使用新产品、新技术，以降低供热成本，提高公司的经济效益。

　　（五）、加强管网改造力度，对部分年久失修的架空管线保温层进行更换、防腐或防渗漏，以降低管网热损。对部分腐蚀严重的管道进行更换或改造，以提高管网安全经济运行。

　　（六）、利用电视台、报社、广告媒体等宣传媒介和组织相关人员深入小区等方式搞好供热宣传，不断开拓新的较大用汽户，提高供热量，降低供热损耗。

　　（七）、协调生产单元严格按照供汽流量调整供气压力，以满足用户所需压力最低要求为准。（夏季一般为0.7Mpa,冬季为0.82Mpa）夏季应杜绝超压力供汽，以提高管网蒸汽流速，减少供汽疏水量及提高仪表准确性。

　　（八）、逐步减少对部分小用户的供热。

　　20xx年的冬季供暖在公司全体干部员工的拼搏奋斗中成为过去，新年度的供暖工作充满了新的机遇和挑战。虽然在上级领导的关心支持和广大员工的辛勤努力下，我们在xx年度取得了一定的成绩，但是供暖工作面临的形势将依然严峻。面对新的任务，我们充满了坚定的信念和必胜的决心，全体员工将全力以赴地投入到20xx年度的供暖工作去，齐力协力、艰苦创业，为企业的发展和城区的集中供暖做出积极的贡献。

　　保障冬季供暖的简报篇2

　　20××年初属于冬季采暖季运行阶段，这期间主要接待用户投诉，与其他调度共同完成对供热管网的监控，对换热站的运行温度进行检查，随时与热源和分公司进行沟通，保证冬季一二次网平稳运行。由于20××年日常维修检修将全面进行OA系统的申报，所以催促各分公司将20××年的计划录入OA系统中，如果发现问题，及时与其它部门进行沟通，确保20××年OA系统能够实现申报，20××年初日常维修检修计划已经全面录入OA系统中，夏季常规检修计划全面废除纸版计划。

　　采暖期结束以后，进入了夏季维修检修阶段，我除了定期对各分公司上报的计划进行审核之外，以学习、了解的心态多次前往维修检修现场，解决了在之前的工作中遇到的疑问。初步了解完成各个工作项目的人员配置、完成工作项目所需材料及工具，对一些项目有了更直观的认识，当对一些项目存在疑问的时候立即进行询问，这对于以后的工作起到了指导性的作用。

　　7月份公司进行一次网打压试验，主要目的是检验管线的承压能力，以及阀门是否严密，及时的记录打压过程中的数据，并对数据进行分析，发现管线存在的问题，保证冬季管网的正常运行，在打压的过程中，我对换热站的运行情况更加的熟悉，提高了自身的能力。

　　夏季维修检修的验收是在9月份，用一个月的时间将公司的换热站进行夏季检修验收，按照每个分公司上报的项目进行检查，对一些特殊的项目进行了询问，为即将到来的供热期进行充分的准备，保障冬季换热站正常运行，同时要求各分公司在OA系统中进行材料的补报，与供应部进行沟通完善OA材料库中的材料。

　　10月初各分公司开始对二次网注水，为提前供热做好准备，由于政府要求供热公司提前供热，各生产单位都比较紧张，我督促各分公司按时上报材料计划，保证材料及时到位，采暖期开始后与其他调度共同负责供热生产运行的组织、协调和管理的工作，并且与其他调度共同处理投诉工单，并及时与分公司联系，按照相关要求对对用户进行回复。

　　20××年末各分公司进行申报20××年度常规检修计划，对个分公司上报的年度常规检修计划进行汇总，并且对一些特殊的项目进行审核，将××年计划与××年进行对比，督促各分公司在OA上进行20××年度计划的录入，最终确定20××年度计划。

　　20××年既是忙碌的一年更是充实的一年，我在这一年里学到了许多，积累了一定的工作经验，掌握了许多专业技能，在新的一年里我要更加的努力，为公司发展奉献自己力量。

　　保障冬季供暖的简报篇3

　　忙碌的采暖期虽已过去一个多月，但我们的工作并没有因采暖期过去而有任何松懈。“暖气不达标，是否退费”、“按照流量计费的，怎样退费”、“隐蔽管道漏水停热期间的费用怎么算”、“缴费后未及时开通的是否退费”、“供热开始连续几天冰凉，是否给退费”等等，现在用户来电咨询最多的就是退费问题，这也是我们是否能完成采暖期收尾工作的重中之重。在整理采暖期内一系列的退费明细中，对于分户计量的咨询格外多。

　　近两年，公司在保证供热质量、改革收费制度的同时下，怎样在原来的基础上实现节能降耗是我们工作的重点。越来越多的小区安装了流量表，实行流量计费。供暖分户计量的推广得到用户的大力肯定：一是用户可以根据需求调节室内温度，以达到室内供热温度的舒适性；二是计价对比科学，用户可自行经过调节温度节省费用，节约资源；三是节能环保，减轻对环境的危害。更有早已安装流量表的小区的用户，强烈要求按表计量，以达到节约能源的目的。但在这其中也存在以下几点：

　　①按流量计费用户反映流量表与管径不符，导致用户家中循环较慢暖气不热，建议按现场实际情况设计安装流量表，如：中房新街里10楼带阁楼用户，上下两层，面积在150M左右，只有一套锁闭阀，但是安装DN20的流量表。

　　②也有用户因安装流量表后导致家中暖气效果不理想，强烈要求拆除流量表，如：怡和嘉园、绿岛印象。③还有用户因不会使用流量2表温控器，导致用户流量表上安装的止回阀自行关闭，造成暖气不热。

　　保障冬季供暖的简报篇4

　　20xx年，供热车间按照公司的各项工作部署和要求，紧紧围绕公司年初确定的工作思路、奋斗目标和重点工作，狠抓安全工作、强化经营管理、积极应对各方面的挑战，保证了供热安全。截至20xx年11月30日，安全运行1248天，较好的完成了工作任务。现就20xx年工作汇报如下：

　　一、强化服务意识，提高服务水平，确保今冬明春供热工作顺利进行。

　　1、改造锅炉房链式刮板机，使原来靠人工推煤、倒煤渣的情况得到解决，大大降低了员工的劳动强度，提高了工作效率，进一步确保了员工的人身安全。

　　2、充分利用停炉期，清理了厂内堵塞严重的地沟管道，保证了地沟管道畅通，延长了暖气管道的使用寿命。

　　3、对20xx年供暖期暴露出的问题管点和锈蚀严重的管点进行重点维修、更换。如装运队精煤筒仓后的地沟管道因污水排放，暖气管道腐蚀严重，供热车间清理了地沟淤泥并更换了暖气管道；对机加车间到公安科的暖气管道进行了更换；对供热车间1#、3#脱硫除尘器磨损严重的环链进行了更换；给洗煤车间新风机房安装了暖气；以及对出现跑、冒、滴、漏现象的暖气管路、零配件进行了更换。

　　4、清理厂后排洪沟，为厂后绿化带铺设管路、施肥、浇水、平整土地。

　　5、为提高供热质量，增强员工责任意识，提高供热满意率。20xx年，供热车间把七名司炉工和四名水质化验员送到乌海市锅检所和苏海图矿进行专业培训和学习。

　　6、加焊了供应科前到压滤车间和机加车间后的护栏，保证了过往员工的人身安全。

　　二、材料消耗情况

　　截至到11月30日，供热车间材料消耗共计36.82万元。主要用于材料消耗、储备，刮板机改造，防眩灯线路改造，新设配电柜和质量标准化工作。

　　三、加强安全生产教育，提高职工安全意识。

　　1、为明确责任，牢固树立安全意识，今年年初，在结合公司与车间签订的安全承诺书的基础上，车间充分考虑各工作面的实际，与员工签订了安全承诺书，要求全体员工充分认识安全工作的重要性，牢固树立安全意识，各自承担起应有的责任。

　　2、进一步深化“反三违”活动，严格落实公司管理要求，深化基层车间安全管理，把职工安全放在心上，将安全生产贯穿全年生产工作始终。

　　3、锅炉房是要害场所，为使员工增强自身安全意识，利用每周五学习加强员工对各岗位操作规程、危险源辨识、法律法规及消防知识的学习，让每位员工在工作的同时时刻牢记安全的重要性。

　　四、加强员工政治思想教育，增强员工忧患意识。

　　及时传达公司各项会议、文件、通知精神，积极开展形势教育活动，将员工的思想统一到公司生产经营的要求上来，引导职工进一步认清形势，坚定信心，切实增强员工忧患意识和责任意识。

　　五、夯实车间基础管理工作，加强安全生产和现场管理。

　　供热车间针对过去基础管理中存在的一些薄弱环节，重点强化了以现场管理为核心内容的基础管理工作，加强现场检查，切实做到主要领导总体抓、分管领导具体抓、班组长配合抓的管理程序。进一步明确基层建设的目标和重点，严细现场管理，强化基层建设，夯实基层工作基础。

　　六、存在问题

　　在过去的一年里，供热车间虽然做出了一些成绩，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如员工工作创新能力和业务、思想素质有待进一步加强；求真务实的作风还不够牢固；车间管理工作的针对性和激励性不强，还需进一步提高。

　　针对以上不足，在20xx年，供热车间将做好以下工作：

　　1、做好全厂地沟管道的防腐、保温工作。

　　2、建议茶炉房改用太阳能设备储备员工洗澡用水。

　　3、进一步提高员工素质，继续抓好员工技术培训和班组治理工作，制定合理的员工教育目标，采取有效途径鼓励员工参与技术创新，充分发挥基层组织职能，促进安全生产。

　　4、积极配合公司相关部门的各项工作，引导车间员工提高认识、统一思想，确保员工队伍素质的稳定。

　　5、进一步实现节能降耗，确保做好安全、高效、文明生产的新路子。

　　6、继续落实安全生产责任制，坚持每月安全例会，加强各项治理工作，提高治理水平。

　　7、做好停炉后全厂锅炉、管道检修工作和下一个供暖期的准备工作。

　　总之，在新的一年里，供热车间将在发扬好的作风的基础上，围绕公司的生产经营目标，以创建安全、学习型车间为契机，加大车间各项管理力度，加强员工安全、素质教育，使车间管理工作有新的突破。确保全年安全生产、优质供暖等基础工作做稳、做实，促进公司各项工作良好发展。

　　保障冬季供暖的简报篇5

　　20xx年上半年我公司认真贯彻落实市政府、xx公司20xx年工作会议精神，认真安排布置公司20xx年的各项工作。在公司各级领导的关心与指导下，在全体员工共同努力下，各项工作稳步推进。

　　一、重点工作完成情况

　　1、积极努力、齐心协力，顺利完成供暖期供暖任务

　　围绕打造xx“暖心”品牌，每日对换热站设备运行情况、运行参数进行全面检查，并在次日晨会通报检查情况，确保换热站设备运行正常、参数调整科学合理。热煤是公司正常生产供热的重要资源，是确保民生的根本保障。我公司根据各供热中心的燃煤库存、实际耗用量以及锅炉特性，统筹安排资金、合理调配原煤的拉运，确保供暖用煤储备充足，为安全供热奠定牢固基础。践行了xx国企所肩负的经济、政治、社会三大责任，树立了良好的社会形象，赢得了“一市两县”居民和政府的信任。

　　2、精细管理，切实做好节能降耗工作

　　供暖期每日对各中心热源点及所有换热站的生产指标进行统计，并在第二天的晨会上对异常指标进行通报，分析并查找原因，对发现的问题及时采取措施进行处理；每月定期召开节能运行分析会，对各中心热源点及换热站指标进行细致全面的分析讨论，并制定整改措施降低各项指标。在煤炭供应紧张的情况下，为了节约燃料成本，公司调动运行人员挖掘设备潜力，提高运行经济性的同时，强化了生产成本测算工作，加大了运行方式的优化分析力度，积极推行了经济调度。利用循环流化床锅炉的优势，重点开展了煤炭掺配和灰渣掺烧工作。20xx—20xx采暖年度累计掺烧炉渣6000吨，极大地缓解了供煤压力，降低了运行成本。

　　3、不断完善安全管理机制，严格落实安全生产责任制

　　公司不断完善安全管理机制，进一步明确安全生产主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员和各岗位安全生产职责，健全公司、部门、班组三级安全监督网络，按照签订的公司经营业绩责任书，逐级分解签订了公司《安全目标责任书》，安全生产责任制落实到位。根据公司春检工作文件要求，结合公司实际，制定详细的检查计划，明确检查项目、内容、时间和责任分工。做到思想到位、组织到位、责任到位、管理到位、措施到位，确保“春检”工作的全面完成。

　　4、认真开展停暖后检修工作，为下一供暖期打下坚实基础

　　为做好年度检修工作，我公司提前准备、周密部署，组织编写了锅炉房、换热站检修文件包，下发了检修全过程任务管理书以及检修计划，对检修前、修中及修后的工作进行了全过程的筹划。

　　安排专人对各中心锅炉、换热站、管网补偿器检修工艺、现场管理、检修进度检查监督、指导，对存在的问题现场要求整改并进行通报、考核。每周召开检修协调会，严格要求检修进度按计划开展。

　　截止6月30日：四个供热中心锅炉标准检修项目已全部完成；144座换热站检修已全部完成（城南52座，城西57座，疏附17座，疏勒18座）；计划更换补偿器17组（城南7组，城西9组，疏附1组），已更换补偿器13组（城南6组，城西6组，疏附1组），城南1组补偿器计划7月15日前完成，城西3组补偿器计划7月15日前完成；供热一网冬季抢修需要夏季更换的29处（城南10处，城西12处，疏附4处，疏勒3处），已完成23处，余6处计划7月15日前完成。

　　6、经营管理和合同管理能力不断提高。

　　为保证公司20xx年度经营目标顺利完成，20xx年综合计划明确了年度“效益、安全、发展”等业绩指标，并按年度计划将生产经营指标进行月度分解预测；考虑到热费资金回笼的实际状况，做好现金流管理，年度综合计划中针对年度资金情况进行月度明细预测，通盘考量、平衡后基本可以保证当年生产经营资金需求，并对下年资金适度预留；为加强综合计划执行刚性，截止3月未，各项费用发生均可控在控，预计年底可顺利完成新疆公司下达的经营利润指标。物资采购、外委服务等各项合同签订，严格履行公司制度，未发生因合同签订或物资到货进度影响公司利益和安全生产的事件。合同签订合规合法，合同法律把关率100%，合同上系统率100%。

　　7、工程建设改造工作有序开展

　　老城区改造提升实施的DN1000管网工程已接近尾声，吐曼路DN900管网工程已施工结束，完成了供养中心换热站、西二环至农三师师部、电信换热站分支管线设计工作，二网改造选点和设计工作已完成，供热公司实施的供热智能化改造系统静态调试已完毕。

　　8、提前筹划为本年度热计量改造工作做准备。

　　热费回收是历年的重点和难点工作，为切实解决这个难题，安装热计量表是最有效的解决办法。我公司对xx市所有民用住宅小区热费回收率进行了排名统计，并从中挑选出历年热费回收率低、收费困难的20个小区，为后期联系政府部门实施热计量改造工程做好准备工作，并积极与政府协调争取对更多的片区进行热计量改造。

　　二、存在的不足

　　1、热费回收率较低，据公司目标值差距较大。

　　热费回收依然不够理想。截止20xx年6月xx一市两县新费回收17262万元，回收率为76.74%；20xx—20xx年度热费累计回收13680.21万元，回收率为95.33%；20xx—20xx年度热费累计回收15510.98万元，回收率为83.64%；20xx—20xx年度热费累计回收17534.24万元，回收率为83.73%。

　　原因分析为：去年二网改造工程滞后，部分未及时改造完工小区用户以供暖期没有暖气为由要求减免暖气费或拒交暖气费；管网切网频繁，影响供热质量；部分换热站本年度二网漏水频繁，管网分支阀门关不严或锈蚀严重，二网漏水就导致停站，严重影响供热质量，用户要求减免暖气费或拒交暖气费；及往年暖气不热，要求解决往年热费问题后再缴纳暖气费；20xx年、20xx年政府新建大量廉租房、公租房、保障性住房、拆迁安置房等，此部分用户由于经济贫困，缴费意识薄弱造片区收费率较低，等等都导致热费收缴率较低。

　　针对以上问题，公司加大热费清缴力度和采取有效催交措施。组织公司全体员工分组收费和强制停暖，制定清缴、停暖方案，明确目标和责任。对拒交热费用户及单位下发停暖通知书，在规定时间内任未缴纳热费的采取强制停暖措施；加快法院开展起诉工作进度，强调法律震慑力。

　　2、部分指标未完成年度计划。

　　本年度较计划值完成不好的指标有单位供热量煤耗、单位面积电耗。单位供热量煤耗较计划值升高1.81%，升高原因一是今年所购进燃煤煤质较同期有所下降（本期燃煤入厂热值22.1MJ，同期燃煤入厂热值23.1 MJ，同比降低1 MJ，）二是今年硫化床锅炉掺渣量同比降低70%。是因为今年购进地矿煤热值低，不易燃烧，且煤种繁多，锅炉燃烧不稳定，参烧比例降低，影响单位供热量煤耗升高。单位面积电耗较计划值升高4.43%，主要原因是今年为提高供热质量，换热站均增大设备运行负荷（部分换热站今年2台泵运行，而同期1台泵运行），影响单位面积电耗升高。降低指标采取的措施：一是严把燃煤质量关，根据供热锅炉实际炉型及往年燃烧情况，吸取经验，选择合适煤种和做好参烧试验，及时调整参烧比例。二是严格按照运行曲线进行换热站设备调整，在保证供水流量的情况下，尽量单台泵运行。

　　三、下一步工作重点

　　1、加强热费回收，缓解经营压力。由于热费收缴不理想，导致公司资金链运作紧张，使公司经营压力进一步加大。一方面与政府沟通，督促政府召开热费清缴协调会，一方面大范围对恶意欠费用户实施停暖。

　　2、安排专人监督借夏乡七村供热管网改造工作，在工程结束前完成面积核实和热费清缴工作。

　　3、积极开展技改工作，提高供热质量。完成年初为提高供热质量制定的三项技改工作，即一网加装阻断阀和换热站更换分支阀、每台板换加装排污阀、水箱加装吸泥器。供热智能化改造工作全部结束，系统投入运行，实现换热站无人值守功能。

　　4、对老旧、新建管网进行打压试验，以满足热电联产集中供热运行压力、温度。计划在标准检修项目结束后组织人员对老旧、新建管网以阻断阀为界限逐段打压，发现问题及时解决，以满足热电联产集中供热运行要求，确保采暖期安全稳定供热。

　　5、完成供热工程建设和改造工作。完成供养中心换热站、西二环至农三师师部、电信换热站分支管线施工工作，完成35个片区二网改造工作，经济开发区供热区域完成换热站和分支管线建设工作，供暖期投入运行。供热公司实施的供热智能化改造系统投入运行，实现换热站无人值守功能。

　　随着xx市城市化建设进程的不断加快，城市人口、城镇规模都会不断增加、扩大，集中供热的任务也将随之增大，供热公司全体职工要继续坚持科学严谨的工作态度、周密细致的管理方法、全心全意的服务精神，发扬“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献、勇挑重担”的工作作风，团结奋斗、顽强拼搏，以奋力开拓的锐气、争创一流的志气投入到各项工作中，为企业建立持久的竞争优势，创造良好的经济效益和社会效益而努力工作。

　　保障冬季供暖的简报篇6

　　伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的20xx年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的20xx年。年终之际现对20xx-20xx年度供暖工作汇报如下：

　　20xx-20xx年度冬季供暖面积基本介绍：总入网供暖民用建筑面积220874.86平方米，总使用供暖民用建筑面积115374.48平方米，总入网供暖户数2184户，总供暖使用户数1301户。其中，康桥溪山御府供暖建筑面积117296.33平方米，供暖使用建筑面积56424.54平方，供暖使用户数705户（总入网户数1122户）；康桥阳光四季供暖建筑面积103578.53平方米，供暖使用建筑面积58949.94平方米，供暖使用户数569户（总入网户数1062户）。

　　精心做好供暖前的各项准备工作，确保业主们温暖过冬。供暖前，在公司各个部门的相互紧密配合工作下，我们顺利完成以下工作：

　　1、市政热力一次管网与小区供暖热力站房之间管道对接施工。

　　2、热力站房设备运行前调试、维护工作。

　　3、供暖二次管网管道冷水试运行，冲洗管道，检查管道系统和热用户跑冒漏现象，做到早注水、早发现、早处理。

　　4、20xx-20xx年度冬季取暖费用的代收工作。

　　5、做好冬季供暖期间的工作任务安排，岗位提前培训。为供暖期间做好充足准备，确保供暖期系统正常安全运行。

　　抓好供暖运行工作，做到“暖万家”的目的。进入供暖期，市政热力管网由于市政热力管道老化，导致了三次停暖事件发生，由于管道系统问题，市政热力一次网供暖流量、压力均降低，促使我小区大面积住户室内温度无法达标。由此，引起了小区广大业主的不满情绪，业主愤怒的矛头毫无保留的指向了我们，我们想业主之所想、急业主之所急。迅速组织两次重要会议，针对暖气不热问题共同研讨，找出解决之道。

　　第一次会议简要：组织相关专业工程人员对热力站系统、二次网系统、散热器安装形式等运行情况，逐一检查，定论为热力站系统、二次网系统、散热器安装形式等运行均正常，暖气不热为市政热力一次管网供热热源不足引起。解决措施：市政热力管道高点增加排气阀和热力站房内市政热力一次回水管道增加小型循环泵。

　　第二次会议简要:由于第一次会议措施没有从根本解决暖气不热问题，公司特别重视组织了专家热力专题会，专家论证分析为市政热力一次管网供回水平均温度低、热品质不好、第一次增加管道管径和循环水泵型号小，小区采暖系统均无问题。解决措施：增大热力站内市政热力回水管道流量，增加变频-循环泵一台，循环管更换为DN100。

　　在公司的大力关注和支持下，提高了室内温度达标率，达到了“暖万家”的目的。

　　精心组织合理安排，用户至上，服务第一。人员配备工作职责：

　　1、热力站房安排值班人员，做好供暖运行期间热力站房内设施设备运行检查记录。

　　2、配备专职维修工，搞好每天管线、管道附件巡检工作，并做好设备设施日常维护保养、紧急情况抢修工作。要求实现供暖期供暖系统安全、高效运行。

　　回顾过去，展望未来。通过过两年的供暖期供暖工作，有收获也有不足。收获：

　　1、熟悉集中供暖系统的运行原理，了解相关管道附件的作用。

　　2、供暖期到来前，供暖二次网管道系统应做的准备工作，为供暖打下坚实的基础。

　　3、供暖期运行期间要做到请检查、细安排，及时解决问题。

　　4、搞好与供暖主管部门的沟通、协调工作，是供暖工作顺利进行的首题。

　　不足：

　　1、热力站房设施设备及二次网管道附件非采暖期维护保养工作未重视，造成供暖冷运行前准备工作量大，维修成本高。

　　2、维修人员培训、管理力度小，应对紧急情况手忙脚乱，技术人员力量薄弱。

　　保障冬季供暖的简报篇7

　　20xx年3月，供暖期即将结束，虽然我取得了一定的成绩，但是在工作中也存在着很多的问题和不足。只有善于从主观方面分析原因，勇于改进，才能够拾遗补缺，持续进步。

　　一、努力学习专业知识，融入热力大集体。

　　通过调度指挥中心建设、调试时的参与，学习了相关的知识，做好了知识储备。与此同时学习其他行业调度控制中心的先进经验，然后将其好的地方总结到一起，再进行系统性的学习，做到热力行业领先水平打好了基础。

　　二、熟悉各热力站情况，为供暖正常运行作准备。

　　工作期间，积极了解现行热力站设备情况，并进行了细致的统计摸底工作，将现有运行方式与自控方案做了比对，为热力站正常运行打好了坚实的基础。

　　三、在实践中丰富自己的经验，努力完成各项工作。

　　通过各换热站反馈的故障信息，积极组织处理排除了一些设备故障，对容易出现的问题、及不便操作的地方，做了详细的记录并整理，及时反馈给了直属领导，避免了供热运行中存在隐患。

　　四、总结个人不足之处，树立今年新目标。

　　经过这一采暖季的工作，我发现了自己的不足之处，一是有时不认真、有些工作做的不彻底，二是对于供暖运行方面知识的欠缺、这就更需要我努力学习，三是遇到问题时缺乏解决困难的信心。在以后的工作中我一定要充分发挥自己的优势，加倍努力学习更多的知识来充实自己。我的成长之路还很长，需要学习的'东西还很多，但我有信心，可以完成领导交给的任务，胜任自己的工作。

　　在今年的工作中，我决心做到以下几点：

　　1、严格要求自己，把工作做细做精。

　　2、虚心学习供热相关专业知识，做到说一知二的境界。

　　3、努力干好本职工作，积极完成领导交给的各项任务。

　　总之，我将发挥出我全部的精神来干好热力工作，成为新一代的热力工作者。

　　保障冬季供暖的简报篇8

　　冬季供暖是最大的民生工程，涉及千家万户。为了让全市群众度过一个安全、温暖、舒心的冬天，全市各级党委和政府高度重视，多次对今冬明春供暖工作作出重要指示。全市供热行业主管部门和供热企业全面开展2022—2023年度采暖季供热保障工作。目前，检修维护、燃煤储备、应急保供等各项供热准备工作正在紧锣密鼓开展。9月6日起，全市各供热企业已陆续开展供热管网注水工作，对注水过程中出现的问题及时进行处理，确保按时开栓供热。

　　我市建成区共有集中供热企业4家，热源厂5家，备用热源1座，100%实现热电联供清洁取暖。全市供热能力2925万平方米，实际供热面积2822万平方米。全市共敷设热力管网1160公里，其中一级管网375公里，二级管网735公里。

　　提前完成供热系统检修工作，全力保障供暖设施稳定运行。各供热公司做好供热检修保供工作，对各类设施设备维护保养到位，提升供热质量和运营管理水平。我市供热检维修工作已全部完成，完成对5个热源厂维检修，完成供热管网检修14.29公里，完成282座换热站维检修。一次管网于9月6日开始注水，二次管网与9月19日开始注水。各供热公司全部制定供热事故应急预案，全部开展了供热事故应急演练。完成改造11.135公里，完成投资总额701万元。老旧小区改造项目中供热管网改造做到了应改尽改，2022年涉及供热管网改造的58个老旧小区热网改造项目现已全部完工，热网安全保障能力得到进一步提升。目前，各供热企业运行平稳，计划在10月15日前开栓供热。

　　二、全面提升供热应急处置能力，做好应急保供工作。按照自治区和市委市政府关于供热工作的要求，进一步完善了供热应急处置及预警机制，各供热公司均已制定切实可行的事故处置应急预案，组建了应急抢险队伍，配备了必要的应急救援物资，建立协调联动机制，统一调度各方力量。各企业严格开展了有限空间作业、管网破裂抢修、机械伤害等内容的应急演练，提升应急队伍抢险应急能力，做到反应迅速、处理及时，规范突发事件应急处置流程，有效提升了我市供热行业安全事件应急处置能力。另外，在应急热源建设方面，乌达区热力公司正在建设1座调2×40吨峰锅炉房，保障应急供热。目前，已完成投资260万元，预计于今年年底建成投产。

　　三、畅通市民诉求渠道，着力提升供暖质量。各供热企业建立接诉即办机制，接通12345市民服务热线、热力公司服务热线、微信留言等方式对暖气跑、冒、滴、漏等问题进行报修和投诉，各供热单位对外公布24小时服务电话，实行24小时值班和维修人员待命制度，提供全天候服务，确保群众有问题及时得到解决，做到“有求速应，有忧速解”。同时，针对突发情况能够进行紧急抢修，第一时间处置水气暖发生的故障。城区范围内抢修人员可以在30分钟内到达故障现场进行抢修，优于全区平均水平。针对供热投诉较多和历年供热质量较差的小区，积极开展“访民问暖”活动，实地解决居民供暖过程中存在的问题，切实做到送“暖”到家。目前，全市供热公司已走访470户热用户，主动了解和解决用户诉求。针对上一采暖季世景苑B区、光明路二楼区等区域供热问题，根据区域实际，因地制宜开展了整改工作，通过供热管网改造等方式，解决区域性重点供热问题。

　　四、大力推进煤炭储备，全力保障供暖需求。为尽早签实签好煤炭供应中长期合同，市热力公司和乌达热力公司2家热力公司与京海电厂、北方联合电力乌海热电厂、华电乌达热电厂、东景科技自备电厂4家热源企业已建立常态化合作机制，乌海市热力公司正在与京海电厂、乌海热电厂洽谈签订本采暖季供热合同事宜。乌达热力公司已完成与东景科技、华电乌达热电厂本采暖季供热合同签订工作。乌海热电厂、京海电厂、海勃湾发电厂、华电乌达热电厂、东景科技自备电厂5家热源单位已全部签订今年度中长期合同，保障燃煤供应。目前，热源电厂现存燃煤可用天数均在15天以上，符合自治区工作要求。

　　下一步，将继续做好供暖季准备工作。督促热源企业落实好供热煤炭储备工作，千方百计拓展煤源，确保达到自治区燃煤储备要求。督促供热企业加强管线巡查和设备检修，确保高效抢修，服务到位，确保供热管网安全稳定运行，切实保证供暖安全和供暖质量，牢牢守住冬季供暖温度“底线”，保障全市人民温暖过冬。督促燃气企业要落实好天然气储备，对已建成储气设施项目能储尽储，充分发挥好调峰供热保供工作。

　　提升供热服务质量。严格按照《内蒙古自治区城镇供热管理条例》和《乌海市供热质量考核评估办法》，对供热企业进行考核，推进供热服务标准化、规范化建设。加强供热测温管理，逐步扩大智能检测覆盖面，真实掌握居民用热情况，提升供热服务质量。

　　加快补齐供热基础设施短板。根据《乌海市城镇市政老旧管网更新改造实施方案（2022-2025）》，指导各单位抓紧完善项目前期手续，积极向上级争取资金支持。同时加快推进2022年供热管网更新改造项目建设，争取早日完工。

　　做好宣传引导。充分利用报纸、电视、网站等平台载体，积极宣传保供保暖工作措施，以及能源供应紧张、煤价大幅上涨等形势，主动向社会公布供热客服电话、微信公众号等咨询、投诉渠道，公开群众投诉事项解决情况，推动供热服务提升。同时，组织供热企业做好12345市民热线服务工作，确保值班人员24小时在位，客服电话畅通，及时解决群众反映的供热质量问题。持续开展“访民问暖”活动，主动倾听群众诉求，接受社会监督，营造良好的舆论氛围。

　　保障冬季供暖的简报篇9

　　立冬节气将至，呼和浩特市多举措保障供热，确保群众温暖过冬。

　　据了解，呼和浩特市城市燃热集团供热面积8393万平方米，用户近63万户，为确保疫情防控期间用户家中温度，集团公司各热源厂不断优化机组供热运行方式，科学调整供热参数，合理调配管网负荷，一次管网再度进行精调、细调、微调，确保初期的管网平衡和稳定运行以及供暖质量。

　　据介绍，为应对疫情防控期间可能发生的供热设施设备故障、管网跑水等突发事件，市城市燃热集团加大人员力量，增加巡检频次和重点设备关注程度，特别是加大对辖区内一次网、二次网管线及各换热站、阀门井的巡查力度。目前，集团各类供热抢险物资、器具储备充足，应急抢修队24小时随时待命，一旦出现设备故障、管网爆裂、漏水等影响供热的突发事件，抢修人员将在第一时间到达现场，立即组织抢修，以确保最短时间恢复供热。

　　同时，在疫情防控期间，工作人员全力保障对外供热服务稳定有序进行。积极倡导线上服务，制作供热小视频，通过微信公众号、抖音、用户微信群进行推送；同时，客服管家通过视频线上指导用户排气、清洗滤网等。用户无法解决的用热问题，工作人员做好防护措施上门服务。并且还增加了线上业务办理模块，用户足不出户即可办理。

　　保障冬季供暖的简报篇10

　　在很多人眼中，冬季供暖结束后，供暖企业似乎就没事做了，其实不然，在非供暖季的时间里，供热管道敷设、设备技改、供热客户解忧、设备保养、检修工作相对于供暖季期间更加繁重，甚至需要经常加班来完成。为保障供暖期供热运行安全，提升供热服务质量，泰山城区热力公司紧抓非供热季时间，有针对性地做好检修保养、技术改造、工程建设、安全管理、培训、用户服务等各项工作，确保冬季供热安全平稳高效运行。

　　全面开展检修保养、技改工作。为确保冬季供热不出问题，热力公司往往在夏季也很忙。为了高质量完成供热检修任务，泰山城区热力公司各供热分公司统筹规划、合理安排，按照在哪个辖区检修，哪个辖区站长作为总负责的原则，负责人负责召开每天的班前、班后会，填写派工单，安排好检修负责人和安全员等工作；各检修小组针对供热运行期存在的问题，抓紧解决同时还要保质保量，小组里各员工深知检修的重要性，都能够做到密切配合，积极完成交代的各项任务。在这个看似不需要供热的“清闲时间”里，工作人员对负责的所有的换热站、主管网、二级管网等供热运行设备进行仔细排查，逐个维修保养。通过反复巡查、维护、检修，使每一条管线、每一个机组都处于良好状态，以确保下一个采暖季的安全、稳定运行。同时热力职工要对所有老旧管网进行技术改造，对所有安全隐患进行排查治理。工作中，热力职工克服人员少、工作量大、环境恶劣等困难，各项工作有条不紊的进行，即使遇到突发事件，也能沉着应对，冷静处理，以确保下一个采暖季的管网安全。

　　稳步推进工程建设。泰山城区热力公司将强力推进供热普及，逐步推进实施老旧小区供热盲点的项目建设，加快推进天烛峰路高温水管线建设工作，着力解决好供热方面群众反映强烈的问题。同时，结合泰城道路建设，重点完成双龙路、博阳路等规划片区供热管线敷设。时间异常紧迫，任务异常艰巨，每一位热力职工，都将把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，主动担当，勇挑重担，多措并举，按照“挂图作战”的方式，按计划、按进度、按要求推进实施，全面保证重点项目建设保质保量完成，从而为泰城集中供热提供坚实的安全保障。加快市政热力管网建设，扩展城市集中供热覆盖范围，真正让群众用户享受到集中供热发展的惠果。

　　筑牢安全生产防线，安全管理常抓不懈。泰山城区热力公司高度重视供热安全，时刻绷紧安全生产这根弦，做到警钟长鸣、常抓不懈。组织职工扎实开展有限空间作业、防汛、消防等应急演练活动，及时查找不足，提升突发事件处置水平；组织开展各类安全培训活动，提升安全意识；组织开展安全隐患排查治理活动，特别针对老旧小区积极走访、检查设施，确保安全投入到位、落实措施到位、隐患整改到位，筑牢安全生产防线。

　　内强素质外树形象，培训与实操两不误。为持续提升员工专业能力和技能水平，每年泰山城区热力公司开展岗位练兵和技术比武，定期组织员工进行“线上”理论武装，“线下”操刀实练，形成“课程讲授、问题收集、直播答疑、实操演练”闭环，帮助员工树立常态化学习理念，开展各类培训和教育。内强素质、外树形象，努力建设一支政治坚定、素质过硬、团结奋斗、开拓创新的干部职工队伍。

　　用心做好供热服务工作。非供暖季，泰山城区热力公司认真梳理窗口业务，对各项业务进行拆解分配，均衡各营业窗口工作事项，合理调配人员，有效推进用户报装等各项业务的进度，通过第一受理人全程陪办，业务专员全程监管的形式，根据用户居住地就近原则，定向处理用户业务，提高便捷度。同时严格落实“要素跟着项目走”，深化项目全生命周期管理，全面推行“容缺办理”“一次办好”“保姆式服务专员”等服务机制，切实解决影响营商环境、制约项目建设的顽瘴痼疾。结合泰城热源布局建设，开展用户开发工作。不断提升用户满意感和认可度。

　　保障冬季供暖的简报篇11

　　为确保按时高质量供热，按照省委、省政府统一部署，定州市城市供热主管部门全力以赴、上下联动，推动供热基础设施项目建设，切实解决供热各环节存在的问题隐患，全面做好今年冬季供暖准备工作。10月25日，定州市已完成供热一次管网全线贯通注水，并提前冷水循环运行，目前一次管网处于待压状态，各项供热准备工作已经就绪，11月1日将启动供热。

　　今年以来，定州市聚焦老旧管网、供热站等关键环节，全面检查排查，建立问题台账，倒排工期、抢抓工期，确保及时整改到位。同时，在施工过程中严把质量关，全力推进项目建设。截止10月25日，2021年度计划接入（含扩容）的9个小区（约100万平方米）及新建热力站已全部完工，10个集中供热小区（单位）庭院老旧管网（约15公里）全部完成改造。全市投运换热站达到141个，总供热能力达到1700万平方米。

　　定州市为提前做好供热准备工作，今年8月，定州市就对既有热力站及小区二次网陆续进行注水试水，并对各小区庭院管网进行检修维护，积极开展“冬病夏治”，及时处置跑、冒、滴、漏等问题。为保障供热服务质量，定州热力公司组建4支共计360余人的维护保障队伍，将集中供热区域划分为东、中、西三个区域，各维护保障队伍根据划分的区域为小区提供管家式服务，在各个小区明显位置张贴该区域维护保障队伍的报修方式、联系电话，打造30分钟服务圈，为广大热用户提供更加优质、便捷、快速的故障报修服务。

　　为了保证安全、稳定、连续供热，定州市协调热力公司成立应急管理领导小组，修订完善应急预案，组建供热应急抢险队，制定年度演练计划，确保应急保障物资始终处于良好备用状态。做好应急保障各项工作，随时做好应对突发事件准备，确保在出现供热突发事故时抢修及时。

　　下一步，定州市将持续提升供热服务质量，利用新媒体、报刊等多种形式，加强宣传引导，让广大群众熟悉了解供热相关政策和供热服务标准，畅通问题反映渠道，建立健全问题解决机制，确保群众反映的问题第一时间得到解决。

　　保障冬季供暖的简报篇12

　　为进一步提高师市辖区冬季供暖质量，切实做好冬季各项供暖保障工作，8月16日，一师电力公司召开冬季保供专题会，提前部署今年各项供暖保障工作任务，确保按时供热平稳运行。

　　会议听取了冬季供暖准备情况报告。自四月份以来，公司供热管理部门及供热单位以提高供热保障能力为目标，以提升供热服务质量为着力点，按照热网系统“冬病夏治”方案，先后完成热网加热器检修、循环泵维护、阀门内漏治理、设备防腐等检修项目266项，剩余44项如期进行中，具备注水条件的换热站63座，剩余17座。

　　会议要求，加快二次管网项目升级改造推进工作，全面盘点剩余工程量，倒排工期，科学制定施工计划，完善施工围挡，在保障质量和安全的前提下，加快施工进度。针对去年制约供暖质量的问题，加快供热设施维修维护，切实解决因老旧管网失水失热、循环不畅导致供暖质量下降的问题。主动对接新增供热小区及单位，核对供热面积，加快供热合同签订，避免“临时抱佛脚”。9月5日进行一次管网注水试压，9月15日管网具备冷态循环条件运行，做好应对极端天气提前供暖准备。

　　下一步，该公司将进一步加快各项工作进度，确保供暖前全部完成供热设施维修任务，做好供热系统全面安全检查，抓好供热用煤储备，加强换热站管理，全面提高供热服务质量。

　　保障冬季供暖的简报篇13

　　近日来，随着气温的不断下降，我校供暖工作提上日程。今天，学校对教学楼、宿舍楼、餐厅等进行了注水冷态试运行，对出现的问题及时进行了维修，确保取暖设备正常安全运转，全力保障师生度过一个温暖的冬季。

　　冬季取暖工作事关广大师生的切身利益，是体现学校人文关怀和构建和谐校园的一项重要工作。为保障供暖质量，结合往年供暖工作经验，学校于7月初就制定了切实可行的供暖实施方案，主要在锅炉检修、燃烧机保养、人员培训、责任安全、燃气储备等五个方面加强供热保障，确保冬季供暖正常、高效。

　　八月，正值暑假时间，我校完成了对锅炉炉体的检验，以及安全阀和压力表的校验工作。九月，我校联系锅炉燃烧机厂家，签订维保合同，完成了对锅炉燃烧机的维修保养工作。十月初，为解决司炉工人员不足问题，学校新招聘司炉工七名，并确保所有人员全部持特种设备作业人员证上岗。同时，学校进一步完善了相关安全责任制度，严格按照安全操作规范的要求，完成了对供暖线路、室内管道和室外管网的的检查和维修保养工作，发现隐患，及时整改。

　　师生为本，服务至上，是后勤人的初心和使命，在今后的工作中后勤服务中心也将继续强化责任担当，主动靠前服务，为全校师生提供更好的服务。

　　保障冬季供暖的简报篇14

　　冬季供暖是民生大事。11月7日，记者从市城管局获悉，连日来，我市多措并举扎实做好供暖前各项准备工作，确保“暖流”如期入户，让市民温暖过冬。据悉，今年市区新增入网供热面积100多万平方米。

　　坚持“把平时当节日、把节日当平时”理念，市城管局主动作为、提前着手、担当履责，组织全市9家供热企业把工作放在平时，突出把供热准备工作抓在平时、抓在日常、抓在非供暖季的管道建设维护维保上。从4月份（上个供暖季结束后）即开始着手供热准备工作，利用4月份至8月份约5个多月的时间，大力推进供热管网设施“冬病夏治”行动，对全市供热管网设施开展一次全覆盖系统普查、安全评估、维修维保、整改提升，确保管网设施在供暖季安全运行、正常运转。

　　从9月份开始，全市城管系统就进入临战状态，利用两个多月时间开始对各地供热准备、物资储备、重点工程建设等情况进行周调度推动、月通报讲评，特别是进入11月份实施每日调度工作机制，全力做好此次供暖季准备工作。今年以来，全市共检修养护供热管网804公里，检测养护设施8613项，投入人力41430工日，同时超额完成省定年度供热管网设施建设目标。

　　据了解，市区供热入网面积4307万平方米，预计今年新增入网供热面积100多万平方米。全市各项注水试压工作基本完成，已做好提前预热升温准备，11月10日前全部准备工作就绪，确保11月15日正常供热。同时，做好了应对恶劣天气提前供热准备工作。

　　保障冬季供暖的简报篇15

　　冬季供暖是最大的民生工程，涉及千家万户。为了让全市群众度过一个安全、温暖、舒心的冬天，市住建局组织各地区和供热企业全面开展20xx年度采暖季供热保障工作，早动员、早安排、早部署，多措并举全力做好供热保障工作，确保我市广大居民温暖过冬。

　　我市城区供热面积1.65亿平方米，其中热电联产供热面积7930万平方米，占比48%；燃煤锅炉供热面积5450万平方米，占比33%；燃气锅炉供热面积2940万平方米，占比18%；电供热等其他方式供热面积180万平方米，占比1.1%，清洁取暖率70.39%。为解决我市清洁取暖率低、热网未实现互联互通等突出问题，我市已编制完成了《呼和浩特市集中供热规划（20xx年）》，确定了我市“热电联产为主、清洁能源为辅”的思路。通过新建电厂、引入周边电厂热源等方式进一步增加我市热电联产供热能力；通过建设供热环网、互联互通管网，建成全市一张网格局的同时，淘汰城区全部31座96台燃煤供热锅炉。

　　按照自治区党委、政府关于做好冬季供暖保障工作的安排部署，我市组织各地区和供热企业全面开展20xx年度采暖季供热保障工作。

　　在设备检修方面，坚持“冬病夏治”。在4月15日上一采暖季结束后，立即启动锅炉和换热站等设施设备排查检修工作，截至8月15日，已完成全市燃煤锅炉和燃气锅炉的排查检修工作，可保证10月10日全部开始供热。

　　在热源热网建设情况方面，金山电厂和旗下营长输供热管网工程开工建设，其中金山电厂长输供热管网预计9月底建成投产；计划实施“跑冒滴漏”严重的老旧供热管网更新改造6.31公里，已完成约4公里，剩余2.31公里预计9月底全部改造完成。

　　我市在20xx年通过接入集中供热、“煤改气”“煤改电”等方式对城市高污染燃料禁燃区内214个村13万户散煤用户进行了清洁取暖改造，城区及周边采暖季空气质量得到大幅度提升。为进一步巩固整治成果，20xx年继续查漏补缺，推进燃煤散烧“清零”行动，共涉及居民住户183个村3.51万户，截至目前已完成改造2.01万户，其余部分计划9月底前全部完成。

　　目前，全市大型供热企业和民营企业共同组建供热应急抢险队伍，共有应急抢险设备5套，应急抢险人员156人，计划8月30日开展全市供热应急演练。

　　针对供热投诉较多和历年供热质量较差的小区，已于8月初开始组织各地区政府和供热企业提前开展“访民问暖”专项行动，并要求从9月底开始，重点区域按照每周一次，其他区域按照每半月一次的频率开展“访民问暖”工作。