在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到简报，简报是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。什么样的简报才是有效的呢？下面是小编为大家收集的就业培训会简报范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
就业培训会简报 篇1
20xx年11月14日，经精心筹备，我镇创业培训班在五星村、龙川村正式开班。参加本期培训的70余名学员为已脱贫贫困户、返乡农民工、有意向在家创业的群众等，他们满怀创业热情报名参加，希望通过创业回报家乡，贡献社会，实现自身价值。
本次的'创业培训讲师将在授课内容、教学方式、实例剖析等方面做到精益求精;在引导学员寻求创业项目、进行市场调查以及创业初期的筹备等方面进行具体指导和帮助。在为期4天的创业培训课程结束、考核合格后，将颁发创业培训合格证书。
就业培训会简报 篇2
为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，9月2日，和龙市人社局组织开展了“20xx年人社局就业帮扶政策培训班”，对镇内振兴办、各村驻村工作队员等22人开展就业帮扶政策解读。
培训中，讲师结合目前工作实际，用“具体案例+政策解读”的'方式，将省、州一线就业帮扶政策呈现在各单位面前，并重点对就业帮扶车间、创业担保贷款、免费职业技能培训等政策进行解读，让更多脱贫人口和农村劳动力享受就业政策红利。
培训后，市人社局工作人员为大家发放“就业创业服务”简报，将近年内各项就业创业工作成果展示给各位奋斗在一线的干部，通过简报让大家对就业帮扶有更深的了解，提高培训的针对性和有效性，共同营造良好就业创业氛围。
就业培训会简报 篇3
为进一步提升辖区残疾人员的劳动素养和就业技能，更好地推动残疾人就业工作。郑州市高新区20xx年度残疾人就业技能培训开班仪式于9月23日9点在郑州市高新区系鸿集团9楼会议室召开。本次活动由高新区残联主办，系鸿集团承办。出席本次开班仪式的有郑州高新区民政科科长刘宁、高新区残联负责人郑志超、系鸿集团董事长孟晓丽、郑州高新区各办事处残联负责人，以及来自辖区的50名残疾人员。
首先，孟晓丽女士作了热情洋溢的致辞，她表示残疾人就业技能培训是高新区残联为大家办的好事实事之一，本期培训活动对于帮助残疾朋友就业、增加居民收入、促进社会和谐都有着积极的.作用。作为培训机构，一定认真落实区残联的指示精神，全心全意做好教学工作，并愿意不遗余力地帮助残疾朋友找到适合自己的就业渠道！
刘宁科长做了重要讲话。她阐述了本期技能培训班的开班宗旨和目的，电商抖音、直播带货培训设计紧跟时代潮流，方便操作、简单易学、新媒体等特色也适合残疾朋友。刘科长表示，本次技能培训对大家来说是一次很好的学习提升机会，所以要认真对待、珍惜机会、好好学习、收获技能，也希望大家有机会能够走上适合自己的就业岗位。据了解，本次活动是学员技能提升的好机会，学习内容也是紧跟时代潮流，包含三天课程，第一天是手工编织课，第二天是学习抖音知识，剪辑视频。第三天是个人宣传和直播带货。希望学员们能够认真学习，学有所获。
就业培训会简报 篇4
9月23日，国务学院在徐汇校区机械楼217会议室召开20xx届毕业生就业动员大会。学院党委副书记谢玮、学生就业负责人李锦红出席了动员会，20xx届本硕博近70余名毕业生参加会议。
李锦红从“历年就业去向”、“今年就业形势”和“就业流程、手续”三大主题展开，有针对性地深度剖析了近两年来学院毕业生的就业去向、行业分布以及地域分布等情况，为毕业生了解本专业学生就业去向、就业流程、确定个人求职目标奠定了基础。李锦红专门对选调生政策进行了详细的介绍，鼓励有志于去基层的同学扎根基层，服务国家，成长自我。近三年来，国务学院越来越多的'毕业生选择到基层公共部门工作，在人数和比例上都有明显的提高，学院希望毕业生们了解基层实际情况，做出更加理性的职业选择。
谢玮为毕业生们送上就业小贴士，建议大家“精心准备求职简历，打有准备的仗”，“积极参加宣讲会，现场了解求职企业”，“适当扩大求职范围，注重自身道德和诚信”以及“建立和维护自己的求职网络和咨询对象”。最后鼓励大家积极就业，树立良好的就业心态。
应届毕业生们普遍表示受益颇多，对今后择业、就业都有很大启发。此次动员大会在思想上、行动上，拉开了国务学院20xx届毕业研究生的就业工作序幕。
就业培训会简报 篇5
20xx年4月26日下午15:00我院开展第一次就业工作培训会议，此次会议由招生就业处王宾副处长主持，各专业就业工作人员列席。会议旨在传达我院关于20xx届毕业生就业工作的目标指示、省就业指导中心高校就业工作培训会议的会议精神和就业系统数据操作程序和方法指导。
会上，王宾副处长针对我院去年就业工作进行回顾总结，提出今年就业工作100%初次就业率目标要求，要求今年的`就业工作提前做好防范措施，熟练掌握省系统操作流程，规避风险；加强对学生就业心理的正确引导；加强与企业间的沟通交流，及时落实毕业生就业问题。
最后，招生就业处马成红就省就业指导中心就业操作系统进行现场培训和注意事项讲解。
就业培训会简报 篇6
为进一步帮助灵活就业人员提升职业技能水平，拓宽就业增收渠道，诸城市结合“五为”志愿服务和“我为群众办实事”实践活动，依托“零工客栈”公共就业服务平台和丰富的新业态新就业劳动者资源，推出“火种计划”零工技能公益培训志愿服务项目。
“火种计划”项目由诸城市大舜公益服务中心于20xx年6月发起，在诸城市文明办的指导下，积极开展以城镇待岗妇女、失业人员、农村剩余劳动力等群体为重点服务对象的就业、创业技能培训。将每周三、周五定为集中培训时间，充分利用新媒体、电商等行业专业讲师人才资源，采用理论和实操相结合的教学模式，系统全面地讲授职业道德规范、工作准则和相关业务技能，对全市范围内符合国家相关政策的就业困难人员提供免费培训，致力于提高灵活就业群体的就业创业能力，进一步扩大灵活就业群体的就业容量。
将有培训需求的城乡劳动者纳入培训范围，邀请创业导师和专业讲师，围绕抖音短视频制作、带货变现等内容精心备课，用通俗易懂的语言帮助大家掌握电子商务的正确认知。讲师结合自己多年从事新媒体和电商的.工作经验，积极分享短视频制作等新媒体技术“干货”，传授拍摄高质量抖音视频的“秘诀”，帮助创业者快速掌握网店营销、管理和运营的经验方法，启发学员将传统营销观念逐步转变为电商经营理念。
项目发起以来，共举办3期培训课程，培训灵活就业人员500余人次，随着公益培训活动的开展和受众群体范围的延伸，“火种计划”零工技能公益培训志愿服务项目的影响力正逐渐扩大。
就业培训会简报 篇7
为确保就业困难人员社保补贴发放工作有序开展，按照上级工作要求，结合南广辖区的实际情况，10月31日下午，南广街道社会事务服务科劳动保障所召开了20xx年度就业困难人员灵活就业社保补贴申报工作培训会，南广街道及各社区人社专干参加了此次培训。
会上，街道工作人员就今年就业困难人员灵活就业社保补贴工作申报内容、流程，政策解读、工作重点、注意事项等方面进行讲解，同时对就业失业登记工作进行了指导和规范。培训结束后，参会人员就培训内容进行了热烈的'交流讨论。并提出相关要求，一要多熟悉业务，做到服务有温度，办理有速度，二要加大力度宣传惠民优惠政策，做到应办尽办，全力以赴，确保今年灵活就业社保补贴工作的顺利进行。
就业培训会简报 篇8
近日，区人社局组织开展20xx年就业创业政策培训会，进一步强化廉政风险和经办风险防控，确保及时掌握政策调整，精准服务。
本次培训内容涵盖灵活就业人员社保补贴、公益性岗位补贴、产假社保补贴、创业担保贷款等就业创业政策以及就业援助“暖心活动”、离校未就业高校毕业生实名制就业服务等方面。
培训过程中，培训人员详细讲解了就业创业相关政策、业务流程及注意事项，并侧重于政策的研读与具体实操讲解，对现场人员提出的.疑难问题，作出了耐心细致的解答。此次培训得到了基层工作人员的一致认可，达到了预期效果。
区人社局相关负责人表示，将继续开展政策宣传活动，全力扩大政策覆盖面，为企业和群众提供更加高效优质的就业服务，为实现全区就业形势稳定、推动就业创业打下良好的基础。
就业培训会简报 篇9
为进一步提升基层公共就业服务平台服务能力，提高基层公共就业服务人员政策水平和业务水平，9月23日下午，万江人社分局组织万江街道30个社区人力资源服务站工作人员参加万江街道就业服务、人才服务工作业务培训会，旨在提升统一认识，优化服务，转变作风，提升效能，多为群众办实事，办好事，进一步强化担当，全力以赴落实好我街道就业创业及人才服务工作。
这次培训活动主要就“促进就业九条”3.0版政策、创新人才引进和培育办法、本科生引进培养办法等内容进行了详细解读，力求让社区人力资源服务站工作人员能全面、准确地掌握运用有关政策，提高业务经办能力和服务水平，力争把政策和服务落实到社区。
此次培训活动让万江街道各社区就业服务工作人员熟悉了解各项就业创业政策及新的人才政策，掌握工作技能，提高了基层就业服务队伍素质和业务办理水平，推动基层就业服务队伍建设，取得了良好的效果。
就业培训会简报 篇10
20xx年11月14日，经精心筹备，我镇创业培训班在五星村、龙川村正式开班。参加本期培训的.70余名学员为已脱贫贫困户、返乡农民工、有意向在家创业的群众等，他们满怀创业热情报名参加，希望通过创业回报家乡，贡献社会，实现自身价值。
本次的创业培训讲师将在授课内容、教学方式、实例剖析等方面做到精益求精;在引导学员寻求创业项目、进行市场调查以及创业初期的筹备等方面进行具体指导和帮助。在为期4天的创业培训课程结束、考核合格后，将颁发创业培训合格证书。
就业培训会简报 篇11
为贯彻落实“六稳”“六保”工作、推动灵活就业社保补贴工作顺利进展，提升经办服务质量。近日,合江县人社局开展灵活就业社保补贴就业信息管理系统培训，各镇街和社区业务经办人员40余人参加了此次培训。
此次培训围绕政策享受范围、社保补贴申报材料、社保补贴申请流程和系统操作四个模块进行了详细讲解，过程中除了对人员巡查、就业巡查、补贴信息录入、资料填写模板等进行系统操作演示外，另还结合当前就业环境，科学分析办理过程中可能出现的'挑战和困难，并提出建议与操作方案。之后，各镇街和社区业务经办人员对业务办理过程中可能遇到的疑难问题进行提问，就业局工作人员现场讨论解答。
此次培训增强了业务经办人员对相关政策的理解程度，提升了业务知识水平和经办效率，使乡镇和社区的工作人员能够更加熟练地为群众办理补贴业务。下一步，将继续宣传、鼓励动员就业困难人员积极参加灵活就业，扎实做好就业跟踪服务工作，协助解决就业难题，为稳就业保就业增助力添活力。
就业培训会简报 篇12
为充分发挥就业服务专员队伍作用，保障“就业服务进网格，信息传递零距离”网格化就业服务模式运转通畅，近日，绿园区就业服务局召开20xx年度灵活就业人员社保补贴业务培训会。各镇街公共保障服务科科长和相关工作人员参会。
会上，区就业服务局优惠政策办公室负责人对本年度灵活就业人员社保补贴工作进行部署。在解读市就业局文件要求的基础上，对办事流程及要件进行简化和优化，要求各镇街积极做好补贴申请流程的.线上线下宣传工作，确保辖区内每一个符合申领条件的人员及时享受政策。同时，对就业困难人员认定工作进行重新梳理，并针对镇街在实际工作中遇到的问题给予解答，强调在办理业务过程中务必严守《公共就业和人才服务窗口服务人员行为规范》及《“窗口无否决权”工作制度》，态度诚恳、耐心解答申请人的相关问题。
下一步，区就业服务局将持续优化就业服务，切实做到“让数据多跑腿，让群众少跑路”，确保基层服务更加规范，群众办事更加便捷。
就业培训会简报 篇13
xx日报融媒体xx6月18日讯为不断加大劳务输出力度，拓宽群众就业渠道，增强农牧民转移就业增收致富的积极主动性，6月17日，果洛藏族自治州班玛县人力资源和社会保障局组织就业经办人员深入知钦乡，开展农牧民转移就业引导培训暨岗位精准对接活动，全乡各村“两委”班子成员及农牧民群众100余人参加。
此次活动通过讲道理、明政策、举案例的方式，积极引导广大农牧民转变就业观念，鼓励他们外出就业或自主创业。同时，对务工奖补、职业技能培训等就业政策作了详细介绍，并对参训学员提出的问题进行了一一解答，期间还发放了《农牧民就业创业政策清单》、“就业服务便民卡”等宣传资料200余份，进一步核实了劳动力的'培训意愿和就业需求，完善了基础信息台账。
下一步，班玛县将继续深入各乡镇和易地搬迁安置点开展好后续就业引导性培训，突出增收导向、坚持因地施策、发扬攻坚作风，统筹实施“点对点，一站式”农牧民外出务工直达服务。
就业培训会简报 篇14
为全面贯彻党的十九大精神、助推乡村振兴战略，促进我县城乡劳动力转移就业、务工增收，3月5日我局会同县妇联、县扶贫办在县影剧院广场召开“促进转移就业助力脱贫攻坚”春风行动专项招聘会。春风行动期间，就业服务机构多方收集用工信息，并借助三八妇女维权周的契机，为城乡劳动者提供就业岗位信息。
招聘会上特别设立了务工人员咨询服务点、政策宣传点、和求职登记点，提供职业指导和就业援助等多方面的服务。招聘会共吸引了茫崖录新技术服务有限公司、天峻甬丽峻电子商务网络科技有限公司、天峻环卫公司、天峻电信营业厅、青海顺丰速运有限公司等10家用工单位入场进行招聘，涉及文秘、客服服务员、快递员、调研员等近17个工种，30多个岗位。当场发放职业介绍求职登记表、就业宣传册、公众号二维码宣传彩页等500多份。在现场应聘者积极与招聘企业进行交流，主动了解用人单位的情况。
就业是民生之本，我们将不断总结经验，努力探索就业和促进就业的有效途径，不断开拓、勇于进取，为广大求职者提供实实在在的`服务，促进我县经济的不断发展。
就业培训会简报 篇15
9月6日区政协班子领导、区政协相关委员、区人社局、区农业农村局、区扶贫办相关领导来到滇源街道，调研技能培训促进水源区农村劳动力转移就业情况。滇源街道主要领导会见区政协副主席夏震同志并就有关工作交换了意见。
夏震同志主持召开调研会议，会议听取了盘龙区技能培训促进水源区农村劳动力转移就业开展情况的汇报。经昆明市、盘龙区、滇源街道等各方协调及芸龄鲜生、择藤文化的共同努力，滇源街道农村劳动力21696人，已转移11745人，未转移9951人。芸龄鲜生在农产品生产种植、安全管控、营销推广等环节，为当地村民提供了技术援助及技能培训；择藤文化以中国传统手工的竹编、藤编、篾编为主，注重现代设计理念、严苛设计结构，解决了一部分未转移劳动力在家就业需求。
夏震充分肯定了技能培训促进水源区农村劳动力转移就业取得的'成绩，希望总结好经验，进一步巩固成果。政协委员依次发言，并提出意见和建议。
在滇源街道调研期间，滇源街道党工委书记陈消、滇源街道主任姜以才参加调研，并就有关工作进行交流。
就业培训会简报 篇16
为进一步提高居民对就业技能培训的认识，让辖区有培训需求的待业人员积极主动地参与就业技能培训中来，近日，岳塘区东坪街道三角坪社区持续开展了就业技能培训宣传活动。
社区工作人员利用社区宣传栏、宣传单、电子显示屏等方式进行广泛宣传。同时，社区灵活运用微信群、微信朋友圈进行广泛宣传，呼吁广大符合要求的.18岁至59岁待业人员积极到社区来报名。
社区工作人员为前来咨询的失业者答疑解惑，根据失业人员自身情况，耐心告知如何选择技能岗位培训项目，鼓励他们积极参加技能培训，学习新技能，为就业打好坚实基础。
此次宣传，进一步激励了辖区待业人员技能培训的兴趣和意愿，提高了社区居民对就业技能培训的知晓率。
就业培训会简报 篇17
为使我院信息工程系（贵阳校区）17级的学生能顺利参加双选会，找到适合自己的实习单位，并且在未来能够更好地规划自己的职业生涯，在顶岗实习期间具备安全意识做好防范保护，提前了解社会上企业的需求与规则。我系于20xx年6月19日在图书综合楼五楼多功能报告厅，举办了一场关于顶岗实习前的就业培训会，主讲人为我院的杨胜名老师。就业培训主要包含了以下几个内容：
一、应聘礼仪
应聘礼仪包括仪容仪表、语言礼仪、举止和体态礼仪三个方面。其中，仪容仪表里包含对发型、面容、着装等方面的讲解。头发要干净、长短合适，面容要整洁，着装应穿着得体，符合身份，作为学生，在应聘时应穿着整洁的校服。不要留指甲，保持手部干净整洁。总而言之，穿着打扮的形象要得体。除此之外，语言礼仪也是体现一个人素质高低的重要因素，杨胜名老师通过举例子的方式，生动形象地给同学们讲解在人际交往中语言礼仪的重要性，以及教给同学们怎么样使用语言礼仪。
二、面试
面试的时候声音要洪亮，用普通话。如要进行自我介绍，可以从姓名+专业+技能（结合面试岗位）+特长爱好等方面进行阐述。在回答面试官问题方面，杨老师通过讲解以下三种情况来给大家以启发：
（1）遇到不会的或是暂时回答不了的问题，怎么回答？遇到这些问题时回答要有技巧，也要实事求是，不能欺骗面试官，比如可以说：“虽然我现在不会，但我相信，只要我努力，我很快就能学好。”。
（2）如果问及工资要求或期望，可以说：“这不是我一个实习生现在该考虑的重点。”。
（3）问及优缺点的时候，要实事求是，也要掌握技巧，可以说一些跟面试职位关系不大的缺点，但是也不能欺骗面试官。
三、认清自我
在薪资方面不能要求太高，首先要考虑的应该是“我一个月能给公司创造多少利润？”，更多的关注能力提升、空间提升等方面。对于专业是否对口等问题，要换个角度看问题，没有绝对的对口专业，只有大体上的对口，更重要的还是自己。
四、遵守职业道德
在学校要遵守校规校纪，在公司也要遵守规定和制度，不能随便迟到、请假，甚至旷工。最后要诚实守信、吃苦耐劳、有始有终。
五、安全
也是最重要的一个方面。杨老师通过一个个鲜活的例子向同学们讲解了包括：
1、交通安全：行走、打黑车、骑车；
2、网络安全：诈骗（财、人）；
3、择业安全：传销，勿信轻松、高薪；
4、人身安全：不做违法、危险的'事等内容，让同学们了解到安全的重要性，以及怎么样保证自己的人身安全。
本次培训会不仅让同学们对即将步入社会有了一个大概的了解，更重要的是，教会同学们怎样应对在社会求职时可能会遇到的问题和困难，同时，也让同学们意识到，在学校里学到的知识和技能是远远不够的，同学们应该要继续学习，不断学习，不能停止学习的脚步，才能在社会上立足。最后，杨老师用“祝同学们学业有成，前途无量”结束了今天的培训，培训会取得圆满成功！
就业培训会简报 篇18
为充分做好我校20xx年毕业生服务工作，切实贯彻落实教育部“20xx届全国普通高校毕业生就业创业网络视频会议”精神，进一步加强就业工作规范管理，实现网络信息化管理功能，2020年12月16日下午招生就业处在图书馆7楼多媒体教室对各教学分院全体学生科科长、就业工作管理员，20xx届全体班主任、辅导员等进行20xx届毕业生就业管理工作培训。
培训内容：
一是学生档案管理培训。
二是全省普通高校毕业生就业信息管理系统信息录入培训；如何规范就业支撑材料；凯里学院精准就业一体化平台使用培训。
就业培训会简报 篇19
为服务辖区居民，进一步提升灵活就业群体的职业技能水平、增强就业创业能力，拓宽就业渠道，日前，谢岗人社分局依托“一镇一品”产业人才培养项目开展了灵活就业人员专题培训班（健康管理师专题）。
在泰园社区举行的培训中，授课老师结合护理工作经验，采用理论和实操结合的教学模式，围绕膳食营养、常见疾病的健康管理、心理行为问题等内容进行讲解。学员表示内容实用性强，课程类型新颖，经培训，健康管理服务能力得到提高。
本次培训为期四天，让辖区内享的灵活就业居民受益匪浅。大家从培训中学会了技能，提升了自身生存能力，也拓宽了再就业信心，改善了社区就业现状，进一步促进了社区和谐发展。
下来，谢岗人社分局将紧跟市场需求，依托“一镇一品”产业人才培养项目，提高辖区灵活就业群体的'就业能力，进一步扩大灵活就业群体的就业容量。
就业培训会简报 篇20
为切实做好辖区困难群众帮扶工作，推动辖区困难群众再就业创业发展，近日，何家山社区11月17日起开启了为期三天的就业创业和技能培训活动，旨在提高困难群众生活水平帮助困难群众就业，解决民生问题。
促进就业是城镇解困的一项根本措施。何家山社区结合本辖区的实际情况，通过网格化管理平台，先摸排需要就业创业培训名单，再与低保户联系，由于疫情原因社区采取线上学习的方式进行，参加线上技能培训的群众说道：“她已在家待业数年，想要学习一些知识，但是我要照顾家人，自己又经常要去医院看病，现在线上能参加培训班，学习知识，在家既可以照顾家庭，还能学会新知识，她觉得是非常好的'举措。”在与参与人沟通中，社区工作人员进行耐心细致的讲解参加职业技能培训的好处，引导他们转变陈旧的择业观念。
活动中，社区工作人员为参与者详细讲解就业技能培训的意义、报名流程、登陆流程等，在技能培训中，主要是介绍让更多居民了解就业创业和技能培训应该如何开店，如何经营店铺，并对学员的培训情况进行测试，以便提供就业服务。
通过此次创业就业和技能培训工作，社区有30人加入到此次培训中，何家山社区下一步将以“面对面”地贴心服务居民，将继续落实好民意调查工作，提升服务能力和水平，为困难群众提供创业帮扶，鼓励大家自主创业，让居民对创业就业有全面了解的同时，也能让困难群众不等不靠自主脱贫。
就业培训会简报 篇21
20xx年3月23日，在区民政局、寿安镇政府的支持和指导下，团结桥社区教育学校和成都市温江区众力社会工作服务中心组织开展了20xx团结桥区社工室“团结聚力·共创美好”服务项目第一期灵活就业培训班，参培人员有十余人。
由于是第一次进行仿真花培训，灵活就业指导老师带来比较容易上手的“七头爪菊”，从仿真花灵活就业运营模式讲到认识材料再到做花朵最后到串花朵由浅入深地带着居民完成成品。一件成品完成后，居民们被这简单易上手的'增收方式激起了浓厚的兴趣，纷纷在发材料、交货等方面表达疑问，老师为居民一一解答。随后居民在没有老师的带领下做了一束又一束的成品，无声地表示着自己已经“出师”，可以就此登记上岗了。最后根据居民意愿，在居民中竞选出负责“团结聚力·共创美好”仿真花灵活就业发放材料，验收成品的点位长。
虽然此次活动的参加人员较少，但此次培训班的开展，将仿真花灵活就业模式引入社区，让一小部分人带动另外大部分人，进一步为社区带来新的增收方式，是为困难群体开展定向就业帮扶的开始。
就业培训会简报 篇22
为进一步推动社区就业困难人员认定工作，6月15日上午，长宁街道和宁社区开展就业创业培训。街道特邀宁江区就业局失业科同志，为辖区居民进行灵活就业困难人员政策解读，辖区居民40余人参加培训会。
培训中，培训人员讲解了失业认定、就业登记、就业困难人员认定、灵活就业社保补贴政策及初次创业补贴等政策，并现场解答居民提出的政策咨询和疑问。
会后，社区充分利用社区微信网格群等网络方式，对就业优惠政策进行重点宣传。同时，在辖区居民聚集区醒目位置张贴就业困难人员范围、认定标准等宣传信息，使就业困难人员对认定的'条件、程序和应享受的优惠政策等做到心中有数，确保符合条件人员不遗漏。
下一步，和宁社区将紧盯就业问题，联动辖区单位，及时掌握岗位信息，随时跟进未就业人员情况，全面提升辖区就业率，让未就业群众充分感受到政府关怀，获得更多的幸福感、归属感，为社会发展付出自己的贡献。
就业培训会简报 篇23
为积极响应上级部门关于20xx年农村劳动力转移就业“百日行动”工作要求，云南辰信人力资源管理咨询有限公司第一时间组织公司各事业部、各分、子公司召开紧急会议，制定了《关于开展玉溪市劳动转移就业“百日行动”计划》，推出“零压力就业，保姆式上岗”服务模式，认真做好劳动力转移就业工作和技能培训工作，实现了农村劳动力批量转移和有序流动，推动了我市乡村振兴工作。
公司主要从两个渠道开展“百日行动”工作，第一个渠道是依托玉溪市辰信职业培训学校，连续在玉溪市各县（市、区）启动招聘服务活动，宣传开展订单式培训，以提升工作技能实现劳动力“零压力就业”；第二个渠道是组织动员公司人力资源事业部，各县（市、区）分、子公司以宣讲、宣传及各类招聘会的方式号召动员农村劳动力转移就业，实现从招聘到上岗再到岗后跟进全流程服务，真正做到“保姆式上岗”。
玉溪市辰信职业培训学校在“百日行动”期间，创新“培训+就业”模式，以就业促培训，着力开展起重装卸机械操作工（叉车司机）培训，同时积极与省内外用工单位取得联系，明确用工需求，有目的有计划的开展订单式培训，实现人才到企业点对点的输送。为确保劳动力的顺利输送，公司还邀请到上海安吉物流公司和安能集团的相关领导到培训班级中为学员做企业宣讲，减轻劳动力的担心和忧虑，解除其后顾之忧。
截止4月初，学校在各县区共开设相关职业技能培训21个班次，累计报名参加培训人数1120人，实际参加培训并取得起重装卸机械操作工（叉车司机）人数735人。培训结束，我校根据已对接好的省内外企业及就业人员需求进行岗位推荐，确保每位参加培训人员都能实现就业。
人力资源公司事业部及各县（市、区）分、子公司在接到“百日行动”工作指令后积极开展宣传动员工作，以“线上+线下”相结合的模式进行宣传动员。线上主要通过微信公众号、抖音、朋友圈等方式发布招聘信息，期间线上发布招聘信息200余条，包含招聘岗位1000余个。经统计，发布的招聘信息阅读人数101568人，阅读次数122862次，分享人数近5000人，转发次数7824次，行动宣传范围广，影响力大；线下主要通过通过制作企业岗位宣传展板，利用朋友圈、工作群、培训会议宣讲、招聘会、下乡入户等方式，宣传企业招聘信息，对有外出需求的`务工人员进行报名登记，期间累计开展招聘会50余场次，招聘岗位1000余个，发放宣传材料42200份，推荐企业1200余家，近10000个岗位。期间现场求职报名意向务工人员登记1500余人，提供就业岗位推荐咨询服务20000余人次。
“百日行动”期间，公司统筹兼顾，在新冠疫情常态化防控要求在新冠肺炎疫情常态化防控要求下，公司积极配合上级领导部门做好外出务工人员信息登记，确保有组织、有规模的进行外出务工人员输送。安排专车、专人带队，跟车全程服务，实现全程安全无缝衔接，真正做到“零压力就业，保姆式上岗”。
通过开展农村劳动力转移就业和技能培训“百日行动”，带动全市农村劳动力有规模、高质量转移就业。目前，通过学校“培训+就业”订单式培训服务，已实现省内外务工150余人，自谋职业和灵活就业600余人，通过人力资源事业部及各分、子公司组织宣传动员，公司已组织外出务工34批次，转移输出就业人员1500余人次。
下一步，公司将收集省外及县（市、区）内的用工需求，为劳动力提供就业机会，增加劳动力收入。同时结合用工企业招聘信息有针对的组织技能培训，加强并推进订单式培训，招工既招生，提高劳动力工作素质，让劳动力拥有一技之长，提高就业率，实现劳动力转移。
就业培训会简报 篇24
近日，滨城区文汇社区开展就业技能培训活动，提升居民就业能力，帮助更多的'社区失业人员提高家庭收入，此次技能培训分为串珠和“出水芙蓉”手工制作。
此次培训活动的开展，进一步提高宝妈、行动不便的老人、特殊群体就业水平，居民们纷纷表示培训的课程指导性、针对性、可操作性都非常强，通过培训不仅能学习到实用技术知识还帮助更多的家庭提高收入。
就业培训会简报 篇25
为促进失业人员再就业工作的开展，提高居民对就业技能培训的认识，结合区就业局为失业人员提供的免费技能培训项目，让辖区内有培训需求的各类失业人员积极主动的参与到技能培训中,帮助其实现再就业的愿望。近日，福利东路社区开展了就业技能培训宣传活动，为辖区失业人员提供就业选择的平台。
社区工作人员通过入户走访，摸清辖区居民的.就业状况,掌握居民培训需求,同时为居民发放就业政策宣传材料，通过前期走访，共31人有参加技能培训的需求。其次，社区通过公众号、楼院长微信群转发等网络媒体方式的通知加强宣传力度，提高广大居民的知晓率和参与率，确保辖区内就业援助对象知晓并享受这一惠民政策，激发辖区内有就业培训需求人员的积极性，并在各小区显著位置张贴宣传海报，使有培训意向的居民及时了解、及时报名。
同时在一站式服务大厅设立就业技能培训报名咨询窗口,社区工作人员向前来登记的居民详细讲解免费职业技能培训内容,做好培训台账，为辖区失业人员掌握新技能,走上新的工作岗位,提供了便捷服务。
下一步，福利东路社区将继续开展多种形式的宣传活动，提升辖区群众的劳动技能，为“稳就业，促就业”奠定坚实基础。
就业培训会简报 篇26
根据自治区高校毕业生就业创业工作领导小组会议暨全区20xx届普通高校毕业生就业创业工作会议精神，5月6日，阿朗乡人社办分赴辖区四个行政村，开展高校毕业生就业创业和技能培训政策宣讲活动。此次活动共800余人参与。
宣讲过程中，工作人员以举例子、讲故事等通俗易懂的宣讲方式，对有关政策逐一讲解，确保群众听得懂、听得进，真正实现政策宣传无死角、群众知晓广覆盖。
活动结束后，工作人员向参会群众发放宣传手册，对手册内容进行解答，让广大居民群众进一步了解政策的具体内容和办事流程。
就业培训会简报 篇27
7月26日，开封市禹王台区针对辖内残障人士开展电商直播就业培训活动，此次培训活动受到广大残疾人学员的一致好评，培训期间残疾人学员与培训老师积极互动，掌握了电商直播的基本技巧，为下一步精准就业打下了夯实基础。
8月23日，为了跟踪培训带动就业活动成效，禹王台区人社局、区残联对7月份参加培训的残疾人代表进行了回访。回访中了解到，这些学员通过上次的培训，已经在新媒体平台开展了实际业务，也收到了一定的收益，学员们也对该项培训带动就业活动表示了认可。残障人士由于受到生理和心里条件的'限制，是一个特殊群体，也是一个社会弱势群体，往往很难适应社会的变化和市场的竞争，生活也比较困难。近几年党和国家也针对这种特殊人群出台了很多相关的帮扶政策，这次暖心活动的举行，也是禹王台区落实“六稳六保”、“人人持证技能河南”活动精神的一项举措。
残障人士代表李爱玲激动的说道：这次禹王台区举办的暖心活动，确实暖到了我们的心坎里，电商做为新兴行业，也是潮流的代表，在我们心目中曾经是不敢想象的，没想到咱们政府组织的专业老师这么快就让我们掌握了电商就业技能，我现在坐在家里每天都能获得可观收入，感觉自己的人生也重新有了价值，目标就在前方！
“感谢咱们政府的付出，为我们办了件大好事，这样的活动我们期待多多举办，我们也希望看到身边的群体人员能够享受政府帮扶，快速走上就业岗位，通过自己的勤劳创造人生财富！”周青表示。
活动结束后，就业帮扶专员对残障人士代表家庭进行了慰问走访，并同时宣传了就业创业政策。下一步，禹王台区将继续对辖区有就业意愿的残障人士，健全援助工作台账、收集低门槛就业岗位信息、落实就业援助计划，提高政治站位，把电商培训当作残障人士就业重要抓手，同时积极筹备好电商技能大赛的各项工作，开展好该项活动，凸显培训转化就业的重要性。
就业培训会简报 篇28
为提高辖区就业困难人员群体的就业能力，推动技能就业、技能增收，阳光社区于本月组织开展了一期育婴员、保育师技能培训班。
本次培训由专业教师采取理论与实操相结合的.授课方式进行培训，并以讨论的形式加深对知识的理解与掌握，以提升参训人员的技能水平。培训班为期22天，来自阳光社区的40名就业困难人员参加了培训。
通过开展此次培训活动，有效帮助了辖区居民创业就业的技能提升。让参学学员切实掌握一门实用技术，提高就业能力，培训结束后将为考核合格的学员颁发职业资格证书。同时，培训机构还将联系相关用工单位为有求职愿望的学员推荐就业。用实际行动做到关注民生，惠及民生。
就业培训会简报 篇29
“用食指、中指、无名指和小指指腹或手掌掌面放在一定部位上，以腕关节带动前臂，沿顺时针或逆时针方向做环形抚摩。”在连山社区会议室里，职业培训老师正在给社区居民传授小儿推拿技巧。
为进一步做好辖区居民就业服务工作，提高居民对职业技能培训的认识。7月22日，连山社区积极开展“职业技能提升 改变你的生活”的主题活动。
此次培训课程，由专业老师授课讲解，以理论为基础，以实践操作技能演练为重点，旨在通过培训使辖区失业人员的综合素质和就业技能得到提升，拓宽就业范围，为失业人员早日实现就业再就业打下坚实的基础。
“连山社区党委将持续关注辖区失业人员，为他们提供更多的.就业培训机会，创造更多元的就业出路。”连山社区党委书记刘瑜说。
就业培训会简报 篇30
近圣社区申领书记项目以来，充分发挥基层党建引领作用，主动借助“书记项目”这一载体，立足实际，创新思路，多措并举，以项目实施为牵引，以实践成效为标准，不断创新持续推进基层党建工作。
5月26日上午，为帮助辖区内就业困难人员系统学习就业创业知识与技能，增强就业创业能力，扎实推进“就业易起来”书记项目，近圣社区党委组织开展就业指导培训，邀请省级就业指导大师进行现场一对一指导，来自辖区的下岗失业人群、退役军人、就业困难人群、有意创业人群等居民参加了此次培训。
此次培训老师用专业的知识、丰富的案例、灵活的互动性诠释了“企业想法”、“就业条件”、“创业途径”以及“创业注意事项”等方面的问题，全面地阐述了就业困难人员急需了解的创业就业知识，内容简明实用，通俗易懂。
“知识改变命运，这次培训让我们了解了很多就业的.知识和方法，学到了好多创业致富的好门路，真是太棒了！”辖区的失业人员吴女士在参加培训后激动不已。通过此次培训和政策扶持，提高了辖区居民的创业能力，促进以创业带动就业，充分挖掘和拓展了就业潜力。
就业培训会简报 篇31
为进一步提高新城区各核定网点工作人员灵活就业人员养老保险核定业务能力，新城区人力资源和社会保障局社会保险事业服务中心自9月初起在新城区政务服务大厅开展灵活就业养老保险业务培训活动，为即将到来的全市灵活就业养老保险核定业务做足准备工作。
本次培训由区社保中心安排窗口业务骨干分批次开展培训，培训中详细讲解了企业职工基本养老保险相关政策、灵活就业核定养老保险业务流程及注意事项，重点对灵活就业人员养老保险核定业务系统操作流程、养老保险关系转移、新参保等进行培训，对各地区重点业务办理中存在的.难点问题进行答疑解惑。
为优化营商环境，新城区人社局综窗将持续开展“六日延时”服务，灵活就业核定业务开始后，居民可根据自身时间安排错峰办理业务，周一至周五至新城区任一养老保险核定网点均可核定（政务大厅、街道、社区），周六日可来新城区政务服务大厅人社综窗核定养老保险及失业保险。同时提醒居民注意核定失业保险须携带《呼和浩特市就业困难人员享受社会保险补贴审批表》原件，方可办理失业保险核定业务。
下一步，新城区人社局社保中心将继续常态化组织开展业务培训，在全市灵活就业养老保险核定业务开展前持续增强工作人员的服务意识、提升服务质量、提高业务办理效率，结合广大办事群众的业务办理需求，实现群众便捷高效办理业务。
就业培训会简报 篇32
为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，9月2日，和龙市人社局组织开展了“20XX年人社局就业帮扶政策培训班”，对镇内振兴办、各村驻村工作队员等22人开展就业帮扶政策解读。
培训中，讲师结合目前工作实际，用“具体案例+政策解读”的方式，将省、州一线就业帮扶政策呈现在各单位面前，并重点对就业帮扶车间、创业担保贷款、免费职业技能培训等政策进行解读，让更多脱贫人口和农村劳动力享受就业政策红利。
培训后，市人社局工作人员为大家发放“就业创业服务”简报，将近年内各项就业创业工作成果展示给各位奋斗在一线的干部，通过简报让大家对就业帮扶有更深的了解，提高培训的`针对性和有效性，共同营造良好就业创业氛围。
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