慰问困难员工简报

2023-06-15 简报

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到简报的场合不断增多，简报的写作既不同于文字作品，也不同于评论文章。你还在找寻优秀经典的简报吗？下面是小编为大家收集的慰问困难员工简报范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　慰问困难员工简报篇1

　　瑟瑟冬日，暖暖温情。新春佳节日益临近，节日的氛围渐渐深厚起来。为了让困难职工过上一个温暖祥和的春节，2022年1月18日，市局机关党委向困难职工进行慰问，把党组织的关怀和温暖及时送到心坎上，帮助困难职工度过一个欢乐祥和的新春佳节。

　　当天下午，镜湖区分局党支部书记向困难职工转达局机关党委关切，询问困难职工家属的.身体状况、生活起居和工作情况，并送上慰问金，鼓励困难职工家属要保持乐观心态、好好保重身体，增强信心、奋发图强，困难是暂时的，相信在党组织帮助下，日子会越过越好的。

　　此次慰问活动的开展，进一步增强了党组织的向心力、凝聚力和执行力，不仅让困难党员职工切实感受到党组织的关心和爱护，更体现出组织的关怀和党员之间的真情，充分发挥了基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

　　慰问困难员工简报篇2

　　为贯彻落实“我为职工办实事，温馨家园关爱无限”的工作要求，建行阳江市分行党委和工会在新春佳节来临之际，开展节前困难党员和员工慰问活动，向困难职工传递省、市分行党委的关心关爱和新春祝福。

　　爱心驱走严寒、祝福平添温暖。每到一处困难职工家中，行领导们都亲切地询问他们的生活、身体状况，鼓励他们要保持乐观心态、树立信心，积极面对眼前的困难，并送去了新春慰问金和礼品。

　　困难党员和员工纷纷感谢市分行党委和工会带来的`温暖和祝福，并表示将以此为动力，全力统筹好工作和家庭，为市分行的高质量发展多作贡献。

　　慰问困难员工简报篇3

　　8月10日，山东聊城市总工会党组书记、常务副主席、一级调研员李猷滨，聊城市总工会党组成员、副主席陆家安一行走访慰问了全市部分受疫情影响生产经营困难的企业和困难职工，为他们送去慰问金，把工会的温暖、关怀送到了企业和职工心坎上。

　　活动中，聊城市总工会一行先后来到聊城中通汽车工业集团有限责任公司、交通汽运集团有限责任公司，详细了解企业生产经营状况、职工收入、职工需求、存在的主要困难和问题，倾听困难职工心声，同时认真倾听企业意见建议，鼓励企业和职工坚定信心、凝聚力量，做到疫情防控和复工复产两不误，一起共渡难关。

　　企业和职工代表对市总工会的关心关爱表示感谢，并表示一定全力做好本职工作，努力克服疫情带来的不利影响。

　　李猷滨表示，越是特殊时期，全市各级工会组织越要关心关爱好受疫情影响严重的困难企业和困难职工，把实现好、发展好、维护好职工的.基本利益作为工会工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工办实事、办好事，当好职工的“娘家人”。

　　慰问困难员工简报篇4

　　8月7日，华阳集团一矿开掘准备队开展了“我为职工办实事——情系困难职工”主题党日活动，为困难党员苏建军送去了米面油等慰问品和关怀。

　　苏建军是队组一名工作20多年的老职工，是全家唯一的经济来源。两个孩子都在上学，开销比较大，经济负担较重。在苏建军家中，慰问队围坐在他身边拉家常、问需求，详细了解了苏建军一家的.生活现状、收入支出等，并叮嘱他遇到问题一定要向队组反映，有难处和需要可以随时找队组。大家的嘘寒问暖让苏建军非常感动，他由衷地感谢队组的慰问和牵挂，并表示会在岗位上尽职尽责，为企业的发展尽自己的一份力。

　　长期以来，华阳集团一矿开掘准备队将关爱职工作为一项重要工作内容，为职工排忧解难，把职工冷暖挂在心间，认真倾听职工的意见和建议，当好职工的“娘家人”和“贴心人”，让职工感受到队组的关怀与温暖，使他们全身心投入到工作中，助推企业高质量发展。

　　慰问困难员工简报篇5

　　为进一步深化党史教育成果，将为职工群众办实事、办好事做深做实，河北省迁安市总工会认真贯彻落实市总文件精神，积极开展以“心系职工·共颂党恩”为主题的国庆节走访慰问困难职工活动，将党和政府的关怀和温暖送到职工心上。

　　9月29日，迁安市总工会党组书记、常务副主席郝小华，三级主任科员宋保泉及工作人员，深入困难职工家中进行走访慰问，共为22名在档困难职工发放慰问金、慰问物品合计12000元，并询问了解职工工作生活情况，耐心细致的'向他们宣传了困难职工帮扶政策，倾听他们的意见和建议，传递党委政府和工会组织对职工群众的关心关爱之情，有效增强了职工群众的幸福感、获得感。

　　慰问困难员工简报篇6

　　因病致贫的家庭是否备足了年货，困难职工家的孩子能否持续就学，上了岁数的孤寡老人冷暖问题是否解决，亲人不能返乡的家庭怎样过年……春节临近，苇河林业局有限公司党委满怀对林区困难职工的殷殷牵挂，组成慰问组，带着米、面、油等慰问品和慰问金，开启了新春走访慰问活动。

　　在困难职工家中，公司领导与受慰问的职工促膝而坐、拉手攀谈，详细了解每一户困难家庭的收入情况、疾病治疗情况、子女上学情况、居室冷暖情况以及日常生活困难等情况，深入分析困难职工家庭致贫原因，帮助困难职工家庭研究脱贫致富项目，鼓励困难职工群众树立战胜病魔的勇气、坚定勤劳致富的'信心。一次次握手、一句句问候，拉近了林区党组织与困难职工之间的距离，让贫困难工的心中升腾着一股股暖流。一笔笔慰问金、一份份慰问品，表达着林区党组织对困难群众的殷切关怀，让困难群众的脸上扬起一阵阵幸福满意的笑容。大家纷纷表示，“感谢公司党委的关怀，让我们在寒冷的冬天感受到了温暖，在新春来临之际提前体验到了幸福，我们要更加坚强地面对生活，树立战胜困难的信心，去追求越来越好的新生活”。期间，慰问组还分别来到在外未能返乡过年的职工家中，详细了解留守在家的家庭成员生活状况，通过电话和视频向身在异地过年的林区职工表达了公司党委和林区人民真挚的问候和新春祝福。

　　新春佳节将至，苇河局党委要求各基层组织要时刻将林区困难职工及其家庭的冷暖安危挂在心上，切实把对困难职工及其家庭的帮助和关爱付诸在实际行动上，努力把带领、扶持困难职工及其家庭早日摆脱困境纳入到重要日程中，在全面细致做好春节走访慰问工作的同时，用心、用情关注、关心贫困职工及其家庭，帮助他们解决生活中遇到的实际困难，鼓励他们树立战胜困难的勇气和勤劳致富的信心，帮助他们早日战胜病魔、早日摆脱困境、早日走上致富路并和林区人民一道共享幸福美好新生活。

　　慰问困难员工简报篇7

　　在庆祝中国共产党成立100周年之际，根据中组部、全国总工会和国资委党委统一部署，中国电子各级党组织、工会组织广泛开展向老党员、生活困难党员、生活困难职工、劳动模范和先进集体走访慰问活动，让慰问对象和广大党员群众切身感受到党的关怀和温暖。

　　中国电子党组书记、董事长芮晓武赴中国软件税务事业本部、政府事业本部看望慰问困难党员和困难职工，认真倾听他们的心声，关心他们的身体状况，询问存在的困难。芮晓武转达了党中央和国资委党委对他们的关怀，代表集团党组送上了慰问金和慰问品，感谢他们坚定信心、克服困难，为企业发展作出的积极贡献，希望大家继续保持拼搏的状态、乐观的心态、昂扬的斗志，积极投身企业高质量发展。希望基层党组织、工会组织带着感情、带着责任，关心、关怀、关爱困难党员和困难职工，及时给予支持和帮助，把“我为群众办实事”实践活动做好，切实解决党员职工“急难愁盼”问题。

　　中国电子党组副书记、董事曾毅赴麒麟软件走访慰问困难党员和困难职工，开展“进基层办实事、解难题促发展”调研座谈。曾毅来到困难党员、困难职工工作岗位，向他们表达亲切关怀与问候，并送上慰问金和慰问品。曾毅详细询问困难党员、困难职工的家庭、生活和工作情况，鼓励他们发扬“麒麟遨天、逐梦前行”的奋斗精神，坚定信心，拼搏向前，保持积极乐观心态，勇敢面对生活中遇到的困难。曾毅要求麒麟软件党委要时刻把员工冷暖放在心上，竭尽全力为他们排忧解难，让员工切实感受到党组织的.关心和关爱。

　　中国电子党组成员、纪检监察组组长耿道宽，党组成员、副总经理陈锡明分赴长风科技、中国信安开展走访慰问工作，其他党组成员结合党史教育巡回指导，分赴党建联系点企业开展走访慰问。

　　在集团党组的带领下，全系统各级党组织、工会组织紧密结合“光荣在党50年”纪念章颁发工作，普遍开展向老党员、生活困难党员、困难职工、劳动模范和先进集体走访慰问活动，使党员职工在生活上得到帮扶、精神上得到激励，进一步增进党组织与党员群众之间的感情。广大党员、职工纷纷表示将继续扎根一线、克服困难、努力工作，以优异的成绩回报组织的关怀和期望，为企业创新发展贡献力量。

　　慰问困难员工简报篇8

　　1月17日，泸州市人社局机关和直属二级单位干部职工到叙永县正东镇落业村开展春节前xxx走基层、送温暖xxx扶贫帮扶慰问活动。

　　市人社局党组领导带队，局机关、市社保局、市医保局、市就业局等8个党支部干部职工，分成8个组，沿着满是泥泞的`的崎岖山路，亲自把慰问金和物资送到每一户贫困户家中，了解贫困户的家庭生产生活状况，收入，子女就学，医疗，住房，用水用电等改善情况。

　　干部职工同贫困户一起，提出帮扶方案，商讨脱贫措施，并鼓励贫困户更新观念，自力更生，通过外出务工，发展壮大家庭养殖等增加收入，争取早日脱贫致富，市人社局本次节前xxx走基层，送温暖xxx共走访慰问落业村50户贫困户。

　　慰问困难员工简报篇9

　　昨日，乐山市xxx会主任赖淑芳一行前往五通桥区牛华镇三江村开展xxx走基层送温暖xxx活动，走访慰问困难群众，并与村组干部代表座谈，为三江村经济发展出谋划策。乐山市xxx会秘书长谢晓明一同参加。

　　xxx老人家，祝您们身体健康，阖家幸福。xxx来到贫困群众黄志君、周素芬家中，赖淑芳提前为她们送上新春祝福和慰问物品，并与她们亲切交谈，了解她们的生产、生活状况。当得知黄志君家正在修建厨房、卫生间，种植了蔬菜，饲养了几十只鸡，生活条件正逐步改善，周素芬老人过冬物品充足、已储备好年货时，她嘱咐老人们要保重身体，村组干部要进一步关心老人，及时发现和帮助她们解决生活中的难题，让她们温暖过冬，安享晚年。

　　在与三江村村组干部代表交流座谈，了解全村各项工作开展情况后，赖淑芳指出，三江村四面环水，交通基础设施薄弱，群众出行、产业发展还存在一些问题。村xxx两委xxx要抓住关键环节，突出工作重点，齐心协力，把三江村建设好、发展好。要把全村老百姓的生命安全放在第一位，时刻绷紧安全这根弦，抓紧抓实做好群众危房改造工作，让群众过一个安全祥和年。要进一步做好精准脱贫工作，防止脱贫后又返贫;对年老体弱、独居老人等有意愿又符合条件的群众，可将其纳入集中供养，解决他们的后顾之忧。要抓好即将开展的.换届选举工作，确保选举风清气正，选出好班子，绘出全村发展的好蓝图。要进一步加强村xxx两委xxx软、硬环境建设，树立好形象，形成好作风，建立好制度，谋划好群众增收致富好路径;要加强阵地规范化建设、村落环境卫生治理和村道维护，为大家营造好的生活环境。蔬菜种植是三江村的特色产业，要做好产业发展规划，发挥能人带动作用，探索xxx公司+农户xxx等模式，引入大公司、好企业，流转群众土地，带领全村种植产业实现长远发展。

　　慰问困难员工简报篇10

　　x月x日下午，xx公司工会主席带队，综合管理部人员陪同，对公司xx等三名一线困难职工家庭进行了走访和慰问。

　　xx一行每到一处员工家中，都会代表公司向困难职工送上慰问品，与职工及家属亲切交流，详细询问工作、生活情况，并向困难职工及其家属表示节日关怀，对于家属长久以来默默无闻、不懈支持表示衷心的感谢，也鼓励一线职工立足岗位，努力工作，多做贡献。

　　慰问困难员工简报篇11

　　新春将至，困难员工的生活始终是企业关心的事情。带着深深的牵挂，集团公司所属单位负责人深入部分困难员工家中走访慰问，为他们送去慰问品，并转达了集团公司领导对员工的诚挚问候和美好祝福，鼓励他们树立信心，乐观对待生活。

　　银湖铝合金公司：节前送温暖，关爱暖人心

　　1月23日，银湖铝合金公司领导班子带领相关人员，分成四组，到10余名困难员工家中进行走访慰问，送去了米、面、油等慰问品，并提前送上了节日的问候和新春的.祝福。

　　每到一户，公司领导都与员工及家属进行了亲切交谈，询问了解其家庭、工作、生活等情况，鼓励他们要树立信心，主动作为，战胜困难，用自己勤劳的双手创造更加美好的生活。

　　受助员工纷纷表示，公司领导把温暖送到我们心头，把关爱送到我们家里。我们一定会心存感恩，更加积极工作，为公司发展贡献更大的力量。

　　中孚炭素公司：心系员工，温暖过节

　　1月23日，在总经理魏国阳、党总支书记焦治业的带领下，中孚炭素公司慰问组为困难员工卫燕萍、窦延明送去了大米、面粉、食用油等生活必需品及慰问金，并送上了节日的祝福和诚挚的问候。

　　卫燕萍是公司成型车间女工，2018年因遭遇车祸夫妻二人受伤，需要长期吃药治疗，生活负担较重。当收到公司送来的慰问品和慰问金时，卫燕萍感动地说：“感谢公司长期以来对我和家人的关心关爱，我再次感谢公司，愿公司全体员工家庭幸福、和和美美。”

　　焙烧车间员工窦延明的父亲于去年病重入院治疗，目前已花费巨额医药费，后期还需继续进行治疗，生活较为困难。魏国阳总经理将慰问金交到他手中，详细询问了他父亲的病情，鼓励他坚强面对当前困难，遇到难处要及时与公司联系，公司将竭力解决他的实际困难和问题。

　　员工是企业最宝贵的财富，豫联集团的发展愿景是“打造和谐富裕百年企业、实现广大员工安居乐业”。长期以来，每年春节前夕，公司都会走访慰问困难员工家庭，详细了解他们的生活状况，帮助他们过上温暖的节日。同时，公司持续改善员工生产生活条件，着力解决员工关心的突出问题。适时做好对病困员工的帮扶救助，常态化开展送清凉、送温暖、金秋助学等活动，增进员工福祉。

　　慰问困难员工简报篇12

　　4月22日，大理市举行20xx年慰问困难职工扶贫帮困志愿服务活动，向困难职工发放“爱心卡”并开展心理健康专题辅导。

　　多年来，市委、市政府始终把关心和解决困难职工生活就业问题作为改善民生的头等大事对待，出台了一系列政策措施，支持困难职工就业创业和提升生活质量。市总工会紧紧围绕社会稳定和长治久安目标，始终坚持群众第一、民生优先，最大限度地关爱弱势群体，按照便民、利民和群众满意的基本要求，把思想引领、民族团结、精神帮扶与生活救助活动有机结合，实行教育引导与关爱并重的'方针，大力推进困难职工解困脱困工作。为进一步建立健全困难职工长效救助机制，切实帮助解决困难职工家庭实际困难，自20zz年起，大理市总工会启动实施了困难职工发放“爱心卡”活动，即为每一位在档困难职工每月发放300元爱心购物卡，成为全州乃至全省解困脱困工作中的一个创新和亮点。近五年来，累计发放“爱心卡”241张，价值86.76万元。截至目前，全市在档困难职工从20zz年的74人下降至30人，全市困难职工解困脱困工作取得明显成效。

　　下一步，大理市将继续深入摸底，健全档案，做到应帮尽帮，不漏一户，不丢一人；进一步规范程序，精准帮扶，坚持因户施策、分类帮扶工作思路，对症下药、精准脱困；进一步优化服务，提升职工群众满意率，确保符合条件的困难职工应帮尽帮全覆盖。

　　当天，市总工会还邀请到专业心理咨询师为参会人员作了《幸福从“心”开始》的心理健康专题辅导，鼓励困难职工群众要不断学习、勇于改变，靠自己的勤劳和双手创造幸福生活。

　　全市在档困难职工，相关社区工会帮扶工作人员和市总工会帮扶中心全体职工参加活动。

　　慰问困难员工简报篇13

　　春节将至，为了让困难职工度过一个温暖、祥和的新春佳节，陕西通力组织开展走访慰问困难职工，及时向他们送上政府、集团和公司的关爱和新春的问候。

　　元月16日下午，陕西通力党总支书记、总经理王双峰携班子成员慰问了公司困难职工，为他们送上慰问品和新春的祝福，并鼓励大家坚定信心，征程再启，步履铿锵，共同建设具备核心竞争优势的专用车研发生产基地，创造通力公司更加美好的未来。他要求党政工团一定要创造性开展工作，努力为广大职工排忧解难。

　　接着，王书记又驱车前往蔡家坡镇郑西村慰问特困职工高志杰。高志杰目前在专用车厂八车间负责装配工工作，他2003年进厂，身体有残疾，爱人因身体原因不能上班，无工资收入，儿女尚小，家庭开支大。他身残志坚，工作认真负责，一人撑起4口之家。王书记与高志杰亲切交谈，了解他的.身体情况、家庭状况、收入以及生活中遇到的实际困难，鼓励他们面向未来，乐观向上，有困难及时向组织反映，并送上慰问金和慰问品。高志杰一家对公司领导的慰问表示真心感谢，并请领导放心，将立足岗位，制造精品，为公司的发展努力工作。

　　同时，华中山副总经理赴眉县齐镇齐西村，慰问了公司特困职工景润杰，向他送上了慰问品和慰问金，并进行了亲切的问候和交流。景润杰对公司的关心表示感谢，表示在今后的工作中将一如既往的发挥好模范表率作用，立足岗位，持续进行小微创新，为公司的发展做出更大的贡献。

　　真诚的话语，关切的笑脸，温暖的祝福，贴心的慰问品，让冬日里的公司职工倍感温暖。

　　慰问困难员工简报篇14

　　关怀帮扶生活困难群众是我们党的优良传统，也是贯彻执行党的群众路线重要内容。为传递党的关怀和慰问，以表达勒流“两新”党工委和炬森党支部对困难员工及其家属的浓浓心意，让困难员工切实感受到温暖，炬森党支部于2022年9月9日下午在公司四楼多功能室组织开展中秋慰问困难员工座谈会。本次会议由入党积极分子郑蕴主持，制造副总经理武敏、财务总监郭海雄、人力行政高级经理兼工会主席曹司潆、炬森党支部书记黎春美、炬森党员、困难群众，以及制造部各部门领导共二十余人受邀参加。

　　本次活动收到了炬森党员和武总的爱心捐款共1620元，以及勒流“两新”党工委发放的慰问金1000元。首先，由工会主席曹司潆、财务总监郭海雄、制造副总经理武敏分别为三位困难员工送上慰问金500元及慰问品。

　　黎春美同志代表勒流“两新”党工委为刘xx送上慰问金1000元及慰问品。

　　陶xx代表困难员工说道：“非常感谢公司领导和党组织对我们基层困难员工的关爱，让我感受到了家的温暖，我真的很感动。今后我更加坚定信心，加倍努力工作，靠自己勤劳的双手改变我的家庭，不辜负党和公司领导的关心和厚爱！”

　　随后，武总代表公司作发言，她勉励困难员工保重好身体、坚定信心、振奋精神、努力工作，用勤劳的双手创造美好的未来。同时，要求各部门领导要以高度的.责任感，时刻把员工冷暖放在心上，用心用情关心困难员工的生活，让困难员工真真切切感受到温暖与关怀。

　　最后，黎春美同志代表炬森党支部发言：炬森党支部自成立以来共为群众办实事办好事近百场，其中慰问困难员工16人次，累计下发慰问金8000元。她表示，通过对困难员工慰问活动的开展，实实在在地温暖和帮助到贫困家庭，把党和政府，以及企业的温暖送到员工心中，并祝福他们度过一个祥和温馨的中秋节。同时感谢公司领导对炬森党支部党建工作的大力支持，炬森全体党员将继续努力工作，用实际行动践行使命和担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　慰问困难员工简报篇15

　　献一份爱心，温暖着凌凌寒冬，送一丝祝福，抒发着浓浓暖意。1月28日，公司工会组织开展了春节前困难职工慰问活动，工会主席张振清及党委办公室人员在职工之家，向公司家庭贫困的职工送上关怀和祝福。

　　张振清与困难职工亲切交流，了解大家的贫困原因后，希望大家明年越来越好，鼓励大家保持乐观心态，嘱咐大家保重身体，在新的一年里都能够踏实工作，积极生活，工作顺利。

　　最后，张振清将慰问金送到了每一名困难职工手中，公司以这种形势表达着对广大职工的.关心和关爱，营造共建和谐之家的企业文化，正是在这一文化的感召与影响下，全体王家岭人积极向上，勇敢面对，无畏艰难，共渡难关，真正实现了公司以人为本的发展理念。

　　通过开展本次活动，切实提高了职工群众的幸福感与存在感，希望广大干部职工在新的一年里继续开拓创新、扎实工作，岗位展现新作为，职能树立新形象，为公司高质量发展做出新的更大贡献。

　　慰问困难员工简报篇16

　　1月26日上午，集团公司副总经理宋承华、张士斌、夏平刚，办公室主任曹守学、人力资源部部长李书印以及工会相关工作人员走访慰问企业困难职工，把集团公司的关怀、工会的温暖及时送到企业困难职工的心坎上，并向他们致以新春祝福。

　　此次慰问困难职工20名。参加慰问工作的公司领导每到一处，都亲切询问困难职工的'身体健康状况、家庭生活情况，为他们送上慰问金和食用油、红薯粉条等慰问品，并鼓励困难职工要坚定信心，以乐观的心态面对生活，克服困难，同时感谢他们为公司发展作出的贡献，祝愿他们过一个欢乐祥和的新春佳节。大家纷纷表示将不辜负公司的期望，以踏实勤奋和吃苦耐劳的工作状态干好本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

　　一枝一叶总关情。一直以来，集团公司十分重视困难职工的工作生活情况，努力为职工做好事解难事，并对基层困难职工情况进行调查摸底，建立困难职工档案，关注困难职工动态，努力为职工排忧解难，让工作在一线的职工真切地感受到集团公司的关爱，体会“家”的温暖。