绩效考核，是企业 绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。下面是小编收集的绩效考核工作会议总结，希望大家认真阅读！
绩效考核工作会议总结一：
1月11日，集贤产业园召开了绩效考核会议，园区全体机关干部职工参加了本次会议，会议采取“人人述职，领导逐一点评”的方式进行。
会上，园区机关各科室负责人及同志本着不回避矛盾、不淡化问题的态度分别对各自2016年工作情况、存在问题和下一步工作思路进行了汇报。
园区领导班子认真听取了全体机关干部职工的述职并进行了客观实际的评议。会议进展非常顺利，取得了强化工作作风、提升服务水平的效果。
会议总结了2016年园区工作取得的成绩和存在的问题，并在此基础上对2017年的工作提出了指导性的意见。会议要求：一是要牢记思路决定出路，细节决定成败，继续开拓创新工作，不断提高工作标准;二是要胸怀全局，认真负责某好事，干好事;三是要尽职尽责，凭良心做事，带着感情工作。
绩效考核工作会议总结二：
11日，全市粮食安全责任考核工作会召开，安排部署粮食安全责任制考核工作。
为深入贯彻粮食安全战略，全面落实粮食安全行政首长责任制，根据有关文件精神，我市确定自2016年开始对各县市政府粮食安全责任落实情况进行年度考核。考核评分主要包括考核评分指标、考核评分方法、考核评价结果三方面内容，评分包括增强粮食可持续生产能力、保护种粮积极性、增强地方粮食储备能力、保障粮食市场供应、确保粮食质量安全、落实保障措施等内容。
会议要求，各级、各有关部门要结合各自职责，抓紧制定具体落实方案，把年度考核目标任务进行层层分解，确保工作层层落实。对照省、市考核标准，逐条逐项进行自我检查和自我修复，补短板、挖潜力，确保考核工作不漏项、不错项。沟通对接到位，扎实推进粮食安全责任考核工作，确保全面完成考核任务。
绩效考核工作会议总结三：
1月8日上午，湖南省长沙市岳麓区洋湖街道召开了绩效(廉政)考核工作会议。区政协副主席曾高杰带队对洋湖街道绩效(廉政)进行考核测评。
会上，洋湖街道相关负责人作了述职述廉报告，全面回顾了2016年洋湖街道的各项工作完成情况及落实党风廉政建设主体责任情况，并就落实党风廉政建设监督责任进行了汇报。据介绍，2016年洋湖街道在区委、区政府的正确领导下，团结带领全街干部群众，紧扣“三融共进、五化同步”的战略路径，主动担当“洋湖大王山组团”主力责任，围绕产业发展、征地拆迁、城市管理、社会民生、基层党建等重点工作，锐意进取、攻坚克难，各项工作推进有力、成效明显。全年共完成固定资产投资90亿元，超额完成年度税收考核任务;“山塘模式”得到省社科院专家组的一致认可推介;《长沙晚报》《长沙通讯》《岳麓工作》等权威刊物专题报道“岗位大练兵”等基层年轻干部培养模式。同时，洋湖街道获评“省安全生产示范街道”“档案工作规范化管理”省一级。
曾高杰指出，年度绩效(廉政)考核是对洋湖街道一年以来工作的'梳理和肯定，广大干部要提高思想认识，认真对待。考核组严格相关程序，采取考事、考廉、考人“三考合一”相结合的方式进行年终检查并组织个别谈话，是为了进一步督促洋湖街道营造干事创业的良好氛围，争取明年的工作出更多的特色，有更多的亮点。
当天，测评组还进行了社会公认评估和民主测评，并随机抽取谈话对象进行个别谈话，重点了解班子整体运行、领导班子成员履行岗位职责及街道落实党风廉政建设责任制的有关情况，并检查了街道的各项工作资料。