工作总结会会议总结

2022-11-04 会议总结

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起来学习写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编帮大家整理的工作总结会会议总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

工作总结会会议总结1

中心下属各单位、机关各科室：

　　今年以来，全中心上下凝心聚力,排难奋进, 在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取得了较好成绩。为总结经验，推进各项工作再上新台阶，经中心党组研究，决定于近期召开xxx年全年工作总结会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：xxx年1月15日、16日

　　二、会期：一天半

　　三、会议地点：新光公司二楼会议室

　　四、参会人员：中心下属各单位、机关各科室中层副职以上干部。

　　五、会议内容：

　　总结xxx年工作情况，部署xxx年工作打算。

　　六、其他事项：

　　请各单位、各科室主要负责人认真梳理本单位一年来的工作情况，做好发言准备。要求：1.内容围绕xxx年的工作创新亮点、与上年相比的特色以及工作中的不足进行简明扼要发言；2.提前形成文字材料交分管领导审。

工作总结会会议总结2

　　公司高管陈冕、陈琦、陆思呈及相关部门、处室的负责同志在现场出席会议，同时还邀请了全国优秀的代理人以同步直播的方式参会。会议由公司拟任。

　　陈冕总说：“四月份，在上下一心、内外协作的情况下，公司的业务实现了总体的跨越，创造了非常有利的形势，为队伍的留存和可持续发展奠定了良好的基础。各分公司的表现也各有特点，这一切都为四月好成绩的取得贡献了智慧和力量，值得肯定和学习;也表明了公司拥有一支能打仗、打胜仗的代理人队伍，为我们业务的长足发展和市场影响力提升打下了良好的基础。”

　　陈冕总指出，奋勇前行再创佳绩泰然保合尽管四月份我们取得了不俗的成绩，但我们还要看到自身存在的不足。比如：业务进度呈现出前松后紧的问题、机构发展不平衡的问题、活动率不高的问题，精准营销的策划很精美，但落地很粗糙的问题，这都需要总部相关业务部门和各分公司管理层在大会后要进行深刻反思和总结，进行逐一完善，方能取得长足的进步。”

　　根据四月份的业务安排，公司对各分公司进行了龙腾和盛世两个大区的划分，形成对垒两军进行PK赛，互相角逐、相互促进。因此，陈冕总着重把四月的龙腾&盛世区作战计划进行了总结，并展示了相关战区的增长成绩数据，拟定的作战计划可谓初见成效。相关负责人从四月业务综述、工作总结、数据展示、展望五月等方面切入，展开了此次总结会，全国很多未能到场的伙伴们也从线上参与了此次总结会，共同分享这份喜悦与激昂的气氛。

　　龙腾&盛世区作战计划的开启始于4月，龙腾区和盛世区计划分战区统计成绩，以完善团队内部的激励机制，达到良性竞争的效果。在此前的计划发布会上，双方负责人都表示了为新计划作战的决心，也正是因为强有力的对手，让彼此十分重视此次作战。相关负责人表示，战胜对方并不是目的，而是为了相互学习良性促进，最终都是为泰然保合而努力奋斗。一个月转瞬即逝，他们也用实际行动和强劲实力证明了他们的话，通过各战区的不懈努力和激烈角逐，四月的整体业绩数据创造了20xx年月度保费的新纪录，同比增长360%，环比增长达到了230%。

　　从各战区的具体成绩上来看，最终盛世区以三十余万的优势险胜龙腾区，相关区负责人在会上表示，虽然取得了一些令人欣喜的成绩，但是成绩的背后既离不开龙腾区的靶心作用，更离不开盛世区的永不放弃。龙腾区和盛世区也都是值得尊敬的对手，他们都是在为泰然保合的发展贡献力量、注入活力。整体成绩的瞩目增长，都是由各个战区的成绩汇聚而成的，不论是小单或是大单，都是堆砌起泰然保合的垒石。

　　发布会上通过对四月工作的总结，可以看到公司正在向好的趋势发展，数据不会说话，但能够表现出市场的良好迹象，也能证明价值所在。一切的计划和战略都以数据的增长为落脚点，展示出了计划战略选择的正确性以及进程发展的合理性。同时回顾四月也体现了一个团队凝心聚力的强大力量，为了一个共同的目标竞争前行，是会创造出更多奇迹的。但奇迹的背后也是汗水一点一滴积累起来的，除了奋战在业绩贡献前线的伙伴们，还有各部门的协调合作，新伙伴的不断加入，才能让工作进展得顺利，最终取得可观的成绩。

　　四月刚开始的时候，面对新战略计划更多的还是未知，各战区对于自身的竞争性也没有具体的评判，大家都只知道努力去拼。而四月结束后通过回顾，看到龙腾盛世区作战计划的第一个月就能拿下如此的成绩，这无疑激励起了各个战区的热血，因为数据就是时间和努力最好的回馈。在火热的五月中，龙腾盛世各战区只会更加投入，继续全力以赴再接再厉，共同为泰然保合再创佳绩。

　　会议进行到表态环节，保险销售举办四月份工作总结陈琦总上台就龙腾区四月的得失和取得的经验进行了激情洋溢的讲话，特别就红五月的目标和具体做法进行了表态，陈琦总表示，经过了四月份的PK赛，不仅促进了两个大区之间的良性竞争，还锻炼了队伍的血性，提升了队伍对市场的驾驭能力，我们将再五月份继续保持干劲，实现业务平台的大幅度提升和PK再上一个新水平!随后，培训中心陆主任就教育培训方面的相关支持和培训要点、财富沙龙的举办流程进行了再次梳理，让队伍对精准营销和单兵作业的动作、流程更加清晰，陆总表示：我们要用培训武装队伍的头脑和专业，拿出最好的培训带来最好的业绩!至此，战区负责人分批上台纷纷表达了对五月的坚定决心，一声声铿锵有力的表态将大会推向了高潮。

　　最后，陈冕总宣布“四月的春光和风光以去，让我们坚持做第一的雄心，踏着合规的步伐，冲刺火红的五月，以卓越的业绩展示泰然铁军的风采!”本次大会在高亢的司歌声中圆满结束。

工作总结会会议总结3

　　各位校长，大家好！

　　按照会议要求，就我分管的工作，我作如下安排和要求。

　　一、要强力推进素质教育，全面提高学生综合素质。

　　进化完小、龙泉二小通过了素质教育县级评估验收，今年将验收绥阳一小、龙泉一小、琊川完小、天桥完小、崇新中学、蜂岩中学等学校。不管是否即将迎接评估验收，素质教育都是我们办学的方向，所以要强力推进。一是要对照省素质教育评估标准认真制定实施方案和分年度推进计划；二是要真正开齐开足课程，不挪用课程；三是要制订学生综合素质评价方案，每学期开展一次学生综合素质评价；四是学校要对照省评估标准进行自查，中心学校对乡镇各学校要开展实施素质教育的评估和检查工作；五是要进一步健全和完善学校及乡镇中心学校的教学质量奖惩制度，质量奖惩要覆盖所有科目、所有年级、全体教师，要有利于调动全体教师的工作积极性、主动性，并积极探索非统考学科的检测与评价方法，在非统考学科的检测与考核上，凤凰中学、蜂岩中学均有较为可行的操作方案；六是要提高艺术教育、科技教育、体育的水平，全县即将开展的艺术节（科技节）和市县的中学生田径运动会等文体活动都为师生提供了展示的舞台。

　　二、要进一步提升学校管理水平，实施精细化、科学化管理。

　　从年终考核来看，绝大多数学校的管理一年比一年规范，但也有部分学校管理中存在薄弱环节，个别学校管理极为松散。针对学校管理，我提几点要求。一是各学校的中层岗位要科学设置，对中层干部要进行科学合理的分工，明确岗位职责，制订月考核细则，对中层干部和实验室、远教室、图书室等部门管理人员均要实行月考核，按工作量将分数折合进个人月考核，兑现绩效工资，对中层干部和部门管理人员的工作绝不能一个学期期末才进行一次检查考核，及时的检查考核，促进他们履行好岗位工作，比如个别学校的实验室卫生差、物品存放杂乱、教学资料零乱，这应该是学校的督促指导与考核不到位造成的；二是学校班子成员要经常深入各处室了解和指导工作，并尽可能参加每月一次的检查考核；三是对教学常规工作和班务工作的月查和抽查都要在重视数量检查的基础上，加强质量的检查，尤其是看教案是否精心制订了目标和设计了教学过程，看有没有抄袭教案书的现象，看教案的可操作性，看教案中反映出的教学理念是否符合新课程理念等，每月检查后一定要进行全面的小结，将情况反馈给教师；四是要在管理好仪器、设备、图书的同时，提高使用效率，尤其要提高音乐、美术和多媒体设备的使用率；五是要严格执行县教育局下发的校历，县教育制定的校历是把全省统一规定的校历进行了细化，时间上没有作任何调整，所以不得提前放假，教学期间不得停课开展活动，初三、高三要提前开学，凤教通【20xx】4号文件进行了重申，各地校一定要遵照执行，确保每学期的教学时间；六是乡镇中心学校要加强对民办学校（含幼儿园）的管理和教学指导。

　　三、要加大新课程改革的力度，着力提高课堂教学效果。

　　天桥中心学校、蜂岩中心学校上学期对全乡镇教师（含代课教师）的课堂教学水平进行了逐一考核，听课后开展了集中议课活动，这种活动的收效肯定是很明显的；到山东、江苏参加全国课改经验交流会后，土溪中学、琊川中学、蜂岩中学等学校在课堂教学模式的探索上已经迈出了步伐。提高教学质量、实施素质教育的主阵地都在课堂，我希望全县各学校真正行动起来，一是积极响应省教育厅提出的“决战课堂，新教材大练兵”活动，从校长起，分学科人人轮流执教研讨课，小型学校一学期轮流一次，大型学校一学年要轮流一次，研讨课是为大家呈现研究的课例，所以在课后的议课上要深入、要彻底，课前教研组的集体备课，研究教材也很关键，校长、教学管理人员要多深入课堂听课指导，每学期听课节数一定要达到25节以上，教师听课要达到15节以上；二是中心学校要健全和完善乡镇中心教研组的管理及奖惩办法，充分利用中心教研员和教育局聘请的分片兼职教研员开展好教研活动；三是要在教学模式的探索与试验上迈出坚实的步伐，洋思中学、东庐中学、杜郎口中学的经验都值得大家学习和借鉴，要积极鼓励部分班级、部分学科或部分教师大胆开展试验，试验过程中要多指导，多研究，新教育实验有效课堂框架用于备课和研课都很有实用性，鼓励新教育实验学校的老师使用这个框架来备课；四是要继续开展好新课程理念的学习，课堂要真正面向全体学生，积极发挥学生的主体作用，要关注学生的学习状态，杜绝教“望天书”不管学生学习态度的现象，要努力改进教学方式，要改掉注入式、满堂灌等既费力效果又差的教学方法；五是要加强学习习惯、学习方法的培养，尤其是预习和复习两个方面的习惯、方法的培养，学校也要开展学生学法的专项研究；六是强力推进英语攻坚工程，力争小学、中学英语教学质量得到大幅度提升；七是要收集整理好继续教育的资料和电子档案，迎接省市县验收。

　　四、要努力提升德育水平，提高德育质量。

　　从到校检查所了解的情况来看，绝大多数学校都采取各种措施加强了学生的管理，但班主任工作水平整体上不高，对学生教育引导不够得法。建议：一是加强对班主任的培训和班务工作的指导，要指导班主任抓好班集体建设，组建好学习小组，布置好教室，教室布置要精致，要有特色，要努力形成积极向上、文明守纪、互帮互学的班级文化；二是要召开好主题班会，要针对班级学生实际，设计和召开好主题班会，建议每月至少召开两次主题班会；三是班主任与学生要利用周记、日记等方式进行了解和对话；四是要着力加强留守儿童、学困生、问题生的教育引导和辅导工作，对学困生、问题生的教育辅导要及时，不能让他们与正常生的差距扩大化，尤其是对心理问题学生，要及时进行心理疏导；五是建议大家利用传统节日或借鉴新教育实验的“每月一事”开展德育主题实践活动；六是学校政教处、团委、少先队、学生会等部门要形成齐抓共管的格局，同时指导和利用好家庭教育。

　　五、要加强毕业班复习迎考工作的研究和调度，力争小学毕业联考、中考、高考成绩取得新突破。

　　从检查的情况来看，各学校都组建了毕业班工作领导小组，制订了毕业班工作计划方案，召开了毕业班班主任会、教师会，部分学校还召开了毕业班学生动员会、家长会。在复习冲刺阶段，建议：一是要充分整合学科教学骨干组建好备考研究团队，团队成员要组织好学科复习迎考研究，要将好的经验、做法以及资料与其他老师共同分享，真正实现经验共享、资源共享；二是校长要亲自主持召开好复习迎考调度会，调度会两周一次或每月一次，要听取毕业班班主任及教师的复习进度汇报，及时作出针对性强的安排和指导；三是要组织好模拟考试，不管是中考、还是高考的模拟测试都要认真组织，并将考试成绩进行认真分析，质量分析既要针对班级，又要针对学生个人；四是要加强毕业班学生的教育和管理。通过狠抓毕业班工作，提高小学毕业联考的合格率和优良率，提升我县中考在全市的位次，缩小高考综合指标与全市的差距，一本、二本上线人数较之去年有重大突破。为了鼓励大家抓教学质量，教育局加大了教学质量奖励力度，高中阶段教学质量奖励方案已经下发，计划奖金80万以内；义务教育阶段的奖励方案还要作个别修改，计划奖金在30万元左右。

工作总结会会议总结4

　　明确一个任务，狠抓两个发展，实施三个改革――学校召开德育工作总结会

　　20xx年*月*日下午，学校召开了本学期德育工作总结会。全体班主任、行政干部及团队负责人参加，会议目的是“总结经验，寻找差距，谋划未来。”

　　首先，德育处总结一期以来取得的成绩：学校按照“卫生+文明+安全+素质”思路，狠抓德育常规，扎实开展每月德育主题活动，重视学生自主管理能力培养，努力建设“美丽和谐校园”，学生自我约束力增强，“小组合作学习”提高了学生的团队互助能力，增强了学生自信心，学生的综合素质不断提高。学校成功创建为区级“A级特色学校”。学校还顺利通过了“市级示范性标准化学生食堂”评估验收。德育工作又上了一个台阶。

　　其次，每位班主任分别总结了自己德育工作的成败得失，有收获的喜悦，也有留守儿童、问题学生管理的困惑，还有新时期德育工作遇到的瓶颈……不过，班主任们都充满信心，纷纷表态将在今后的工作中做到“加强学习，提升素质，创新思路，拓展渠道，增添措施，务实管理，力求高效，锁定结果。”

　　最后，学校领导总结说：经过几年的努力，学校建立起了一支“思想纯正、业务精良、魅力无穷”的深受学生喜爱的德育工作队伍。德育工作硕果累累，成绩喜人。为了更上层楼，强调以下几点：

　　明确一个任务：明确“立德树人”是教育的根本任务。

　　狠抓两个发展：狠抓“人”（教师和学生）的全面发展；以“尚善教育”特色打造为契机，狠抓学校内涵发展。

　　实施三个改革：坚持“小组合作学习”模式的教学改革；借“区管校用、教师轮岗交流”的东风实施全员聘任制又一轮改革；借“建立留守儿童心理救助站”的契机实施“文化强校”战略，深化学校德育改革。

　　加强学习，提高思想政治觉悟和业务素质；智慧工作，提高驾驭班级管理的理论修养和操作水平；锁定责任，提高工作的执行力和“要结果不要理由”的自觉性。我们要为提高学校德育工作成效而“用心想事，用心谋事，用心干事”。

工作总结会会议总结5

　　各位同志、各位志愿者朋友：

　　在这春暖花开，万象更新的日子里，我们在这里隆重举行“学习雷锋好榜样百名志愿者集中行动启动仪式”，目的就是要动员和集结更多的志愿者一起学习雷锋精神，奉献爱心、弘扬精神、服务社会。在此，我代表镇党委、政府对“学习雷锋好榜样百名志愿者集中行动”的正式启动表示热烈地祝贺! 向服务于我们紫庄镇的广大志愿者表示亲切的问候和崇高的敬意!向关心和支持志愿服务事业的朋友们表示诚挚的感谢!

　　几十年来，在雷锋精神的感召和鼓舞下，“走雷锋式的路、做雷锋式的人”成为许许多多人的共同追求，学习模范、争当先进的风气日益浓厚。近年来，镇党委、团委在扶贫济困、传播文明等方面做了不少志愿服务工作，“学雷锋、做好事”、“学雷锋精神，树文明风尚”等已经形成品牌，在社会上赢得了较好的口碑。

　　此次活动的启动，既是里程碑，又是新起点，意义非凡，责任重大。在此，我给大家提三点希望：

　　一、提高认识，把责任“担’起来

　　一名志愿者就是一面旗帜，一次志愿服务就是一次爱的奉献，一项志愿活动就是一次志愿责任的充分体现。对志愿者而言，参与志愿服务不仅是做一件好事，更是一种荣誉、一种责任。希望广大志愿者提高认识，担起责任，以雷锋同志为榜样，用一颗温暖、关爱之心，积极地深入社会、服务社会。

　　二、营造氛围，把精神“扬”起来

　　志愿者服务既是一项十分光荣、高尚的事业，也是助人为乐、扶贫济困、传承中华民族美德的充分体观。希望广大志愿者积极向雷锋同志学习，在活动中唱响“尽己所能、不计报酬、奉献社会”的时代强音，充分发挥自身优势，结合群众需求，深入基层，主动服务，在扶老助残、便民利民、应急救助等多个领域积极开展活动，弘扬志愿者精神、彰显道德力量。

　　三、真抓实干，把活动“做”起来

　　今天的启动仪式，既是拉开的序幕，也是吹响的号角，希望大家迅速动行动起来，争心使者，展现爱心成果，为我们紫庄增添文明的色彩、动人的音符、和谐的乐章。希望各单位、各位志愿者在开展学雷锋志愿服务活动中，结合实际，真抓实干，不断扩大服务领域，找准群众需要，开展系列特色服务，为百姓解难、为社会分忧、为和谐出力。

　　同志们，志愿者朋友们，只要大家都参与到学雷锋志愿服务中来，文明的新风必将吹遍贾汪大地。

　　最后，预祝这次学雷锋志愿者活动取得圆满成功!

　　谢谢大家!

工作总结会会议总结6

　　尊敬的黄老师、各位同学，我们今天的医学技术学院分团委学生会—x学年工作总结大会目前已经接近尾声，感谢大家的'参与。在这一学期，我们付出过，也收获过。我相信对于我们所有的同学来说，所有在分团委学生会中得到的历练将会化为一把利剑，为我们在今后的生活中披荆斩棘。让我们齐心协力，奋勇拼搏，把分团委学生会工作做得更好，把我们学院的工作做得更好！

　　现在我宣布：医学技术学院分团委学生会—x学年工作总结大会到此结束！请各位同学有序退场，请各工作人员留下清理现场。

工作总结会会议总结7

　　20xx年，幼儿园凝聚团结的力量，汇聚创新的智慧，`集聚发展的力量，在奋力追逐“美丽校园”的路途上留下了坚实的足迹。在新春来临之际，20xx年1月15日，幼儿园召开主题为“成功=经验+反思”的工作总结大会，全体教师参加会议。

　　首先，李维琼园长以“凝心聚力又促发展，美丽长幼再创佳绩”为题，围绕“有力推进美丽校园建设”和“日臻完善课程建设”两大重点工程做了详细的汇报总结；并回顾了一年中的工作亮点——积极评创等级，促进学校发展；立足开放办园，寻求多方合作；多途径展示自我，扩大宣传力度。随后，各岗位负责教师就一学期来所开展的活动共同进行梳理、总结。在宽松、融洽的氛围中，大家畅所欲言，深刻、诚恳、谦虚总结在一学期工作中的收获与不足。

　　最后，全体教师进行了“先进教研组”“先进班级”和“先进个人”评选活动。各岗位教师实事求是的总结了自己一年来的工作情况、取得的成绩、存在的问题及来年的工作规划等方面；汇报教师们都精心准备，展现了各组、个人的独具特色。全体教师对照要求和标准，正确行使民主权利，恰如其分地评价，通过无记名投票，顺利完成中层干部民主测评工作。

　　新的一年，我们将深化幼儿园内涵发展，谋定而后动，知止而有得。在继续做好常规教育教学工作基础上，全力加强内涵建设，全方位提升教师专业水平，积极开展特色项目创建工作，努力为幼儿打造一个充满情趣的童话般的乐园。

工作总结会会议总结8

　　系、处、部(室)：

　　为全面总结学院上半年工作，进一步深化教育教学改革，提高人才培养质量，推动学院健康、持续、科学发展，努力创建省级示范性院校。学院定于7月8日在含光校区行政楼三楼会议室举行部门工作总结、考评会。

　　一、会议主要内容

　　1、各部门按照学院20xx年工作要点和部门工作任务推进表的要求，着重从年度工作任务完成情况、工作创新、存在的问题等方面总结工作。

　　2、进行部门及主要负责人工作测评。

　　二、参会人员

　　副处以上(含助理)干部。

　　三、会议要求

　　1、请各系、各部门突出工作特点，认真总结上半年工作，于7月7日中午12点前将总结发言材料(纸质及电子版)报送学院办公室曹宇刚处。

　　2、各部门总结交流时间严格控制在10分钟以内，各系总结交流时间严格控制在15分钟以内。

　　附：汇报时间安排

　　xx年x月x日

　　汇报时间安排

　　7月8日上午

　　汇报部门时间安排汇报部门时间安排

　　党委(院长)

　　办公室 8:30-8:40 组织人事部 8:40-8:50

　　纪委

　　(监察、审计处) 8:50-9:00 学生工作部

　　(学生处) 9:00-9:10

　　教务处 9:10-9:20 督导办公室、科研处 9:20-9:30

　　招生就业处 9:30-9:40 资产财务处 9:40-9:50

　　工会 9:50-10:00 休息 10:00-10:15

　　团委 10:15-10:25 后勤服务管理

　　中心 10:25-10:35

　　保卫处 10:35-10:45 图书馆 10:45-10:55

　　培训部 10:55-11:05 继续教育中心 11:05-11:15

　　含光校区管理处 11:15-11:25

　　7月8日下午

　　人文系 14:30-14:45 财经系 14:45-15:00

　　管理系 15:00-15:15 数字信息

　　技术系 15:15-15:30

　　公共事业系 15:30-15:45 艺术系 15:45-16:00

　　五年制高职部 16:00-16:15 部门及主要负责人工作测评 16:15-16:35

　　休息 16:35-16:50 领导总结 16:50

工作总结会会议总结9

同志们：

　　下午好!

　　今天，我们在这里召开中层干部扩大会议，参加今天会议的有全体院领导、中层干部、教研室主任和专业负责人。在座的同志们是学院迎评促建的骨干和中坚力量，自我校迎评促建工作启动以来，大家发挥了重要作用，不仅身先士卒，围绕评估要求落实迎评任务，还做了大量学习、指导、检查、协调的工作。到目前为止，迎评促建工作取得了阶段性的胜利。主要表现在六个方面。

工作总结会会议总结10

　　20xx年xx月xx日12：35分，管理学院团工委工作总结大会在一教101隆重召开，参加这次活动的有团工委副书记吕x，团总支部长苗xx，团总支副部长杨x及组织部长姚xx，办公室部长刘xx及副部长李xx、宣传部长，以及团工委全体干事。

　　首先团工委副书记吕超高度评价了团工委各部门在这学期所取得的优秀成绩，其次团工委副书记吕超一针见血的指出各部门在工作中存在的不足及需要改进的地方，同时副书记吕x也详细的讲述了团工委下学期的工作内容和活动安排。接着组织部部长姚晨志具体阐述了本部门下学期的工作计划，同时他也提出了在团工委内部举办“推荐我最爱电影”活动,进一步加强团工委内部成员的交流和沟通。最后团工委副书记吕x和所有干事就个人在本学期的收获、对部门的建议进行了沟通，并在生活学习工作等方面给的大家提出了有益的建议和指导。

　　此次学期总结大会的圆满结束，不仅达到了预期的目的，团工委各门之间互相学习不同部门的优点，同时也看到自己部门存在的不足，为下学期的工作提供了很好的借鉴，同时找到了努力的方向。所有干事们应谨遵团工委副书记吕x的教诲，努力做好工作，全力服务于同学积极锻炼自己。

工作总结会会议总结11

　　惠东地税在五楼会议室召开信息工作半年总结会议。会议由陈汉平副局长主持。各征收分局、机关各股室、直属单位负责人及专兼职资料员参加了会议。会议总结了上半年信息工作并部署了下半年信息工作。县政府秘书三科高科长对全系统专兼职资料员上了政务信息写作辅导课。

　　钱皖军副局长在总结中指出，县局办公室1-6月份共编发48期，34期，各地方税务分局、县局机关股室及直属单位报送信息89条(篇)，采用信息62条(篇)，与去年同期对比，各单位的报送率、县局办公室的编发率都有较大幅度的增长。取得如此的成绩，主要体现在“三个进一步”：一是进一步重视和加强了信息工作。二是进一步促进和提高了信息工作质量。主要是做到“三贴近”：贴近组织收入中心工作，贴近鞋业税收热点工作，贴近税收宣传、先进性教育活动等重点工作。三是进一步充实和锻炼了信息员队伍。取得成绩的同时，也还有做得不够的地方，主要有三点：一是部分领导重视程度不够。二是高质量的信息稿件不够。三是报送的信息亮点不多。为进一步做好下半年的信息工作，钱皖军副局长提出了“四个下功夫”的要求：一是要在重视写文章上下功夫。二是要在学习培训上下功夫。三是要在沟通上下功夫。四是要在撰写上下功夫。

　　县局叶金带局长对我局上半年信息工作给予了充分的肯定，并对做好下半年信息工作强调了“四个确保到位”的意见：一是要重视信息资料工作，确保信息工作的到位。首先要从领导重视做起，各单位领导一定要认识到位，各征收单位、股室都做了大量的工作，要扩大工作成果的面，就需要通过信息去反馈，去提高本单位的形象，各单位领导要把工作意图通过信息来去体现，要鼓励好本单位的人员参与信息撰写工作，调动好全体人员参与的积极性。二是要讲求信息的时效性和针对性，确保信息资料的质量到位。写任何信息资料都要结合县局、本征收单位、本股室所开展的中心工作、热点工作以及重点工作来写，要及时撰写，及时报送。三是要强化信息资料写作技巧的学习，确保自身业务知识的增长。四是要关心支持信息员工作，确保信息资料工作上新的台阶。要从生活上、工作上多关心、多支持、多过问信息员工作，要为信息员收集资料提供方便，为信息员创造良好的工作环境。叶金带局长还对下半年信息工作提出了三个目标：一是要消灭零报送现象。二是要争取在全市信息工作排名靠前。三是报送的数量和质量要有较大的提高，希望明年受奖励的单位、奖励的金额越来越多。

　　最后，县政府秘书三科高科围绕政务信息的地位和作用、政务信息的收集、筛选、编写和传递详细讲解了如何做好新时期政务信息工作。

工作总结会会议总结12

　　原相煤矿20xx年第一季度安全工作总结会筹备方案一季度，我矿在安全管理上认真贯彻落实上级领导指示精神，深入开展安全工作，严格执行相关规定，坚持按照质量标准化要求建设矿井。为进一步提高我矿安全管理水平，力争把我矿建设为本质安全型矿井。根据矿领导意见，拟召开第一季度安全工作总结会，现制定会议筹备方案如下。

　　一、会议时间和地点

　　20xx年x月x日上午8:30，会期半天；联建楼五层会议室

　　二、参加人员

　　矿各科室、区队班组长（包括班组长）以上管理人员。

　　三、会议议程

　　会议主持人：安全副矿长张世宝

　　（1）安全副矿长张世宝致开幕词。

　　（2）安全副总王金华做第一季度安监科安全工作总结报告及第二季度安监科安全工作计划。

　　（3）安全副矿长张世宝做第一季度全矿安全工作总结报告第二季度全矿安全工作计划。

　　（4）安全副矿长张世宝宣布第一季度安全工作先进集体及表彰决定。

　　（5）矿长李永平对第一季度全矿安全工作总结报告及第二季度全矿安全工作计划的建议和要求。

　　（6）安全副矿长张世宝针做会议总结发言及致谢幕词。

　　四、会务工作

　　（1）会议通知由安监科负责，邀请安监局及公司领导由矿办公室负责。参会人员签到表由安监科负责。

　　（2）会标：横幅：原相煤矿20xx年第一季度安全工作总结会议。条幅：认真贯彻落实《矿长保护矿工生命安全“七条规定”》、严格执行煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”“八项规定”。由矿办负责制作。主讲桌放置鲜花由矿办公室负责。

　　（3）会前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光、音响正常，由矿办公室负责。

　　（4）参会领导安排主席台桌椅，各副矿长、副总、科室区队负责人在观众席前排就座。其他人员一次就座。

　　（5）会场安排3名服务员负责茶水服务，发奖仪式安排礼仪小姐，由矿办公室负责。

　　（6）安监局及公司领导进会场座位引导由矿办公室负责，会议照相、录像、录音由矿办公室负责。

　　（7）会议结束后安排安监局及公司领导用餐，地点在招待所一楼餐厅。

　　（8）会议宣传、板报由企管科负责。

　　五、会议要求

　　1、参加会议人员必须提前15分钟到场，不得迟到早退。

　　2、因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向上级领导报批。

　　3、会议期间要求集中精力、认真听取发言，不得交头接耳。并做好记录。

　　4、参加会议人员必须保持会场卫生，不得乱扔烟头等杂物。

　　5、手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机。

　　6、严格遵守会场纪律，不得大声喧哗，无特殊情况不准随意走动。

工作总结会会议总结13

　　盐城市恒固建材(矿粉)有限公司

　　一、年终总结大会会前准备

　　1、会场卫生打扫

　　2、水果、糖块、瓜子

　　4、红包、荣誉证书

　　二、会场纪律

　　会议主持人：

　　为了开好会、开出实效，在开会之前我首先要强调一下会议纪律：

　　1、请所有参会人员暂时关闭手机或调成振动状态。

　　2、会议期间如有紧急电话请到会议室外接听。

　　3、不要在会场内、外来回走动，保持会场安静、不得窃窃私语。

　　下面我宣布会议正式开始。

　　尊敬的各位同仁：大家下午好!

　　今天，我们公司全体同仁济济一堂，召开职工大会，这是我们公司成立四年来的首次，也许有人会觉得不适应、不习惯，之所以会有这样的不适应、不习惯，只能说明我们公司这样的会议开的太少了，这与现代企业的管理要求是严重的不相适应，同时也说明我们公司企业文化建设、家园文化建设没有到位。

　　一个正规的单位、一个现代企业能少得了开会吗?所以我希望今后这样的会议要经常开，只有经常开会才能统一大家的思想，只有经常开会才能解决实际问题，只有经常开会才能集思广益、发挥集体的智慧和才干，找出一条适合公司业务发展的新路子。会议的重要性不用多说我想大家都很清楚。

　　在此我顺便强调一下，今后我们公司各种形式的会议要制度化，比如车间晨会、周例会制度、经营形势分析会、股东会等。今天会议的主题是总结、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。具体议程有这么四项：

　　一、大会第一项议程，请生产厂长李德光同志将公司20xx年年度生产运行情况进行总结、分析。

　　二、大会第二项议程，请公司总经理周玉法同志总结、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。

　　三、大会第三项议程，宣读20xx年公司度优秀员工获奖名单并为获奖人员颁发奖状和奖金。

　　四、大会第四项议程，全体员工会餐。

　　下面就开始大会的第一项议程。第二项议程。第三项议程。会议结束总结：

　　今天的会议的各项议程已圆满结束，李厂长总结公司20xx年度的生产运行情况，周总总结了20xx年度的工作成绩，也分析了不足之处，同时提出了20xx年的工作目标与具体措施。表彰了20xx年度的优秀员工。下面我就贯彻落实本次会议精神提几点要求：

　　一、既要肯定成绩，更要查找差距与不足。20xx年度，我们公司克服重重困难，奋力前行，取得的成绩比我们预想的要好得多(我们预想20xx年亏损100万元以上)，成绩的取得是全体员工凝心聚力、奋力拼搏的结果，更是全体员工集体智慧的结晶，这一点必须得到充分的肯定与赞扬。但我们也必须清醒地认识到，我们公司还有很多的差距与不足，刚才公司两位领导已作了总结，希望大家再对照对照，在今后的工作中加以改进。

　　二、既要学习先进，更要赶超先进。刚才会上表彰了20xx年度的优秀员工，这几位优秀员工都是大家选出来，这说明了什么?说明群众的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回报的。今后我们公司年年要评先进，人人都有机会当先进，要在公司上下形成一种人人学习先进，个个要赶超先进的良好氛围。这次表彰的都是一线员工，中层及管理人员没有参于，在实际工作中，李厂、裴主任等能吃苦在前，带领大家在生产一线，为公司的生产作出了很大的贡献，他们是先进中的先进，是我们学习的榜样。

　　三、既要干好本职，更要关心支持公司的发展。作为公司员工，干好自己的本职工作，这是应该的，是份内之事。有的人认为我只要干好我的份内的事，其他的跟我无关。这种观点是错误的。“皮之不存，毛将焉乎”,这是文言文，解释一下，就是没有头皮子，头发存在哪里呢。没有公司的业务发展，就没有我们工作岗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我们公司工作的大部分员工是年龄偏大的同志，这种年龄段的人到外面去找工作不是那么容易的，特别是近年来经济不景气，找工作更难。所以我衷心希望我们公司的全体员工与我们一道，同舟共济，共渡难关，把公司的生产搞上去、成本降下来，降本增效，争取公司经营效益的最大化。只有这样，公司发展了，大家也得到实惠了。我们有这样的打算，只要经营效益比较好，我们可以经常组织一些文体活动，或者组织大家分批外出旅游等，这些都是有可能的。时间有限，就不多讲了。最后，顺祝全体员工在新的一年里工作愉快，身体健康，合家幸福。

　　我宣布会议的第四项议程：会餐。

　　公司在食堂准备了酒席，半小时后请全体员工共进晚宴，要吃饱喝足、酒要尽兴但不能喝醉。

工作总结会会议总结14

　　xx月xx日下午，学院在办公楼三楼会议室召开新学期教学工作会议，xxx院长、xxx副院长、院长助理xxx出席会议，教务处、科研处、实验实训中心、后勤服务集团、教育培训中心的负责人及各系主任、副主任、书记参加会议。会议由院长助理xxx主持。现纪要如下：

　　本次教学工作会议的主题是：学院各系(部)汇报xxxx年教学工作计划和开学前的教学工作准备情况，学院领导部署新学期教学工作重点，听取系(部)对教学工作的合理化建议及实际工作中臻待解决的问题。

　　会上，教务处、科研处、教育培训中心的负责人和各系主任、书记就开学前的教学工作准备情况及新学期的工作计划做了汇报，对部门内部管理、课程调整、教学质量工程建设、教学团队建设、师资培训、课程改革、专业建设、实训基地建设、校企合作等工作提出了明确的计划，并就顶岗实习管理、多媒体教室管理等教学管理方面的问题提出了建议。

　　随后，院长助理xxx代表学院就本学期教学重点工作做了安排：

　　第一，日常教学管理。各部门要认真做好开学前的各项教学准备工作，做到教学条件、教学人员、教学监督等安排到位，确保新学期的各项教学工作顺利展开。学院日常教学管理要重点突出、责任明确，加强过程管理，提高管理水平。

　　第二，教学督导。学院教学督导工作应在原有的基础上进一步拓展督导内涵，争取做到对学院教育教学的全过程进行督导。

　　第三，师资队伍建设。选拔中青年骨干教师外出参加专业培训，学习先进教育教学理念和方法。充分利用兼职教师资源库，形成专兼结合的优秀师资队伍。

　　第四，教学质量工程建设。精品课程、特色专业、实训基地、教学团队、教学名师、教学成果等6类教学质量工程建设项目，要严格对照国家级、省(部)级项目建设要求标准，逐一对照，替补空白，完善材料，争取获得更多高层次教学质量工程项目。

　　第五，迎接新一轮人才培养工作评估准备工作。各系、各部门应按照人才培养评估指标体系的内涵要求开展日常工作，真正做到“以评促建，评建结合”。

　　第六，对教学部门实施绩效考核的设想。逐步实施院、系两级管理、管理重心下移，学院逐步完善各项评价指标体系，加强对系(部)的考核和管理。

　　第七，教学成本精细化管理与控制。学院各部门应对教学成本进行精细化估算，严格控制教学成本。

　　第八，校内实训基地建设与利用。合理利用校内实验、实训场地，保证实验、实训设施设备的完好率。

　　xxx副院长在讲话中强调领导干部和全体教师应强化学习意识，领会上级文件精神，确保高效率、高质量的完成工作;学院重视基础组织建设，加大宣传力度，积极引导全院职工多出教科研成果，创建浓厚的教科研氛围;创新校企合作的新模式，校企合作在进一步扩大数量的同时，应积极探索新形式，突出新亮点;加强对学生顶岗实习的管理。

　　听取了各项工作汇报后，xxx院长做重要讲话。x院长指出,新学期伊始恰逢学院机构调整的过渡期，各部门应严格履行岗位职责，做好工作的交接与衔接，确保学院各项工作平稳过渡。

　　x院长对近期教学工作提出了具体要求，他指出，各系(部)应加强课程建设，在对课程改革成果进行评价和总结的基础上保证课改成果能运用到实践教学中;在教学质量工程建设方面要提早谋划，争取获得更多国家级、省部级项目;新专业开发方面要高标准对新专业进行论证，彰显专业优势，提高专业竞争力;教学管理方面要规范教师教学工作量标准，明确学生顶岗实习指导教师薪酬标准;教师培养方面本学期要以系(部)为单位开展教师培训，学院教务处负责组织交通运输行业管理干部、学院学科带头人和骨干教师、物流专业教师出国学习培训，开阔教师视野，使教师整体教学水平和学院教学质量上升到新的高度。