在当下社会，我们越来越需要通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的召开股东会通知，欢迎大家分享。
召开股东会通知 1
xx有限公司股东xx启：
xx有限公司于20xx年xx月xx日以电子邮件和专人送达的方式向x全体股东发出召开股东会的.通知，（会议时间）20xx年xx月xx日，xx有限公司全体股东在（会议地点） 召开股东会议。
会议出席对象：
法人股东：
个人股东：
公司董事、监事、高级管理人员列席。会议由x主持，公司监事和高级管理人员列席会议，本次会议的召开，符合《公司法》第四十二条和《公司章程》的第十一条及相关规定，会议合法有效，审议以下事项：
一、关于修改《公司章程》的议案。
二、罢免xx在xx有限公司的法定代表人的职务，及执行董事的职务和其他一切职务。变更法定代表人。
三、在xx非法持有xx发展有限公司公章、营业执照等公司财物期间对外签订或发出的任何文件由章昱个人承担法律责任。
四、xx立即将xx有限公司的公章、合同章、营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、税控机、财务电脑、社保证等公司财物返还给法人股东————xx有限公司。
联系地址：
联系人：
电话：
特此通知
股东：（盖章）
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 2
同志们：
恭喜您经过8月的'`综合考评,你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自20XX年9月1日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺!
xx
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 3
公司全体员工：
xx因工作积极主动，补位意识较强，有奉献精神、工作细致，根据xx的考核制度，经合伙人研究决定，从20xx年7月1日起由原来的`xx晋升为xx。
希望xx员工能向其学习，中云同样为表现优秀的'员工提供晋升机会。
特此通知。
xx信息技术有限公司流程部
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 4
各相关教师：
按照上级部门的工作布置，20xx年教师岗位晋升工作又要启动了。请相关教师根据学校告知情况和通知要求，及时做好个人申报和材料准备工作，并在规定时间内交到学校工会人事办公室周老师处，逾期作个人放弃处理。具体日程安排如下：
1.3月22日—3月29日，个人写书面申请提交学校人事。
温馨提示：请相关教师在明确学校岗位空缺情况以及各级岗位任职条件的'前提下，写好个人书面申请并提交。
2.3月30日—4月11日，下载并填写好岗位晋升申请表，按照填写好的申请表准备相应的材料并上交。
3.4月12日—17日，学校岗位聘用工作小组根据各级岗位额度及分布情况和个人申报材料进行审核，确定岗位晋升人员候选人名单。
4.4月18日，学校将候选人的材料报送职改办。
xx
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 5
先生/小姐：
祝贺您!您已通过(晋升/调任)见习期的考核评估。现通知您于20xx年xx月xx日晋升为本公司。
希望您在今后的工作中再接再厉，更创佳绩。
xx
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 6
同志们：
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命小华同志为公司生产总监，统筹主持采购部、生产部及计划部相关管理工作；任命刘刚同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命卫新然同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行！
特此通告！
xx集团
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 7
同志们：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行人事任命，现予以公布：
任命XXX为车间主任助理，协助车间主任全面开展生产工作。
以上任命自通知发布之日起生效。
特此通知
XX有限公司
20XX年XX月XX日
召开股东会通知 8
先生、女士：
经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为：部，担任职务；其工资为星级档；基本工资元，岗位工资元。
当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：
1、全面认真的履行部门负责人的`各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的同时，更好的起到一个管理者的作用；
2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平；
3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；
4、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见,非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。
xx
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 9
同志们：
为了做好销售的各项工作，促进销量的进一步提升，使销售工作更符合公司的发展需求，经公司总经理办公室研究决定，对作以下任命：任命担任后装渠道以及直销渠道总负责人，全面负责后装E系列产品及车PAD系列产品和网销、直销的'工作。
特此任命，该任命自文件下发之日起实行!
xx
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 10
各街道办事处、镇人民政府，区政府各部门：
经xx年11月26日区政府第43次常务会议研究决定，任命：
xx为xx市长寿区科学技术委员会副主任(正处级);
xx为xx市长寿区农村土地整治中心主任(兼)。
xx
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 11
同志们：
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的`权力，并承担执行公司制度及工作指令的.义务。
任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年xx月xx日起生效。特此通知
xx
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 12
台属各中心、部室、公司：
根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神，经研究，决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：
一、晋升条件
晋升条件按照《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》执行。
二、晋升范围
在台工作满一年以上的部聘以上人员。
三、晋升办法
1.由各部门推荐，推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的.10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上奖励；连续两年考核优秀；特别优秀的播音员、主持人。
2.推荐的晋升人员应准备600字左右的`本年度个人总结。
3.部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。
4.经台领导班子讨论确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。
xx
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 13
公司各部门及全体家人：
xxx店店长助理xx自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，努力提高自己的.销售技能与管理水平，带领团队一次又一次完成公司销售任务。表现特别优秀，根据公司相关晋升制度，经人事部考核，报总经理批准，自20xx年6月12日起任xxx店见习店长!
我们希望她再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩!!!
特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
召开股东会通知 14
同志们：
根据以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意由原来的xx职位晋升为xx职位，并自xx年xx月xx日起将薪酬调整为xx。
希望在以后的`日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的.部门作出更大的贡献。
xx
20xx年xx月xx日
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