随着社会不断地进步，用到会议纪要的事务越来越多，纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。那么拟定会议纪要真的很难吗？下面是小编帮大家整理的劳务会议纪要，希望对大家有所帮助。
劳务会议纪要 1
会议时间：
20xx年3月24日
会议地点：
公司四楼会议室
参加人员：
xxx
主持人：
xx
记录人：
xx
会议主要内容：
为规范建筑劳务市场秩序，建立和完善建筑劳务分包制度，培育和发展劳务分包企业，建设部建筑市场管理司于5月25日在山东省青岛市组织召开了全国建立建筑劳务分包制度现场会。部人事教育司、质量安全司有关司领导参加了会议。各省、自治区建设厅，直辖市建委，副省级城市建委的建管处处长，山东、江苏、浙江省建管局，新疆生产建设兵团建设局企业处处长等参加了会议。会议由建筑市场管理司王宁副司长主持，青岛市、天津市、北京市、安徽省、江苏省作了经验交流发言，王素卿司长作了讲话。会议还对建筑市场管理司起草的《关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意见》(征求意见稿)进行了讨论。
现将会议情况纪要如下：
一、现场会经验交流情况。
会上，青岛市、天津市、北京市、安徽省、江苏省介绍了发展成建制劳务分包企业和建立劳务分包市场的先进经验。青岛市针对培育劳务企业，政府部门突出采取政策引导、品牌带动、制度规范等多种措施，大力发展劳务企业，目前已达379家;同时严格劳务分包市场秩序，每年进行执法检查，查处违法违规行为，促进了劳务分包市场的规范，农民工劳动合同签订率达90%。天津市注重规范企业的用工行为，建立劳动合同备案、农民工工资卡等制度，落实总包、劳务分包责任制，通过市场的监管，60%的农民工纳入用工企业，有效促进了劳务分包制度的落实。北京市结合实际培育劳务分包企业，从基础工作抓起，建章立制，规范交易行为，建立市场用工主体间信息互通机制，为企业提供优质服务。江苏省大力提高劳务队伍的组织化程度，坚持政府推动、多方参与、市场化运作，通过培育劳务基地，完善劳务人员技能培训，以及组建劳务公司三项措施，大力发展劳务输出，全省劳务企业已达1051家。安徽省在开展劳务基地建设的同时，注重开展农民工职业技能培训，提高劳务队伍的素质，在发展专业劳务企业，打造劳务品牌上下功夫。全省30万农民工得到培训并持证上岗。
会议还组织实地参观了三个工地，这三个工地是劳务队伍规范管理、现场文明施工、对农民工管理和服务的典型代表。一是中央建筑企业将劳务作业整体分包给劳务企业的现场管理模式;二是青岛大型建筑企业使用多个专业劳务企业的.现场菅理模式;三是县级建筑企业自行完成劳务作业的现场管理模式。
大家认为，5个省、市的工作具有主动性、指导性，走到了全国的前列，具体做法和采取的措施非常有特点，现场观摩非常典型，具有普遍的指导意义，值得各地区学习和借鉴。
二、关于下一步工作要求和近期总体工作目标。
王素卿司长在讲话中，指出了建立和规范劳务分包制度对于解决拖欠农民工工资、维护社会稳定，规范建筑市场秩序，构建科学、合理行业组织结构，确保工程质量与安全，保证建筑业持续健康发展的重要意义;同对分析了当前建筑劳务发展的现状和存在的问题，并对各地建设行政主管部门下一步工作提出了明确要求：
1、统一思想、提高认识、广泛宣传，积极引导和扶持劳务分包企业发展;
2、加强制度建设，建立健全建筑劳务分包管理体系;
3、加强对农民工的培训教育，维护农民工合法权益;
4、加强市场监管，严厉查处违法违规行为。
强调各地要结合当地实际，加强工作的主动性，针对问题，积极研究相应的政策措施，加强劳务分包制度建设，注重制度的落实，及对总结经验，解决遇到的问题。
经过讨论，会议明确了以下总体工作目标：从20xx年7月1日起，用三年的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，建筑劳务分包交易规范化、透明化，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。
三、讨论修改了《关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意见(征求意见稿)》。
会议对建筑市场管理司起草的《关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意见(征求意见稿)》进行了讨论。《意见》提出了建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的三年工作目标和十条政策措施，提出了监督管理的限制性措施和加强组织领导、做好政策引导的组织工作要求。会议建议进一步修改后印发。
会议一致认为，建立建筑劳务分包制度、发展建筑劳务分包企业意义重大。建设部建筑市场菅理司组织召开这次现场会，使各地明确了工作方向，选择的五个地区经验典型，具有很强的指导性。各地表示，将认真贯彻会议精神，落实总体工作部署，学习先进地区经验，结合实际情况，采取积极有效措施，引导和扶持劳务分包企业发展，建立健全建筑劳务分包管理制度。
劳务会议纪要 2
会议时间：
20xx年3月24日
会议地点：
公司四楼会议室
参加人员：
xxx
主持人：
赵xx
记录人：
田xx
会议主要内容：
本次会议为龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标、xx至城东220kV双回改接入田边变及大园变送电线路工程劳务分包单位招标会议。
一、工程基本情况
龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标：线路长度44.825km，铁塔130基。
城东～长新220kVII回线路开断进田边变线路工程：线路全长约8.8公里，其中双回路同塔架设4.4公里，已建线路改
造4.4公里。铁塔28基。
xx～城东220kVI、II回线路城东侧改接大园变工程：线路全长13.45公里，铁塔43基
xx～城东220kVI、II回线路xx侧改接田边变工程：线路全长约14.4公里，铁塔34基
二、招标管理办公室介绍公司招标指导价格及其包含内容，宣读各候选劳务分包单位投标报价
本次招标龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标，通知15家劳务分包单位，收到6家劳务分包单位的`投标报价书，会上宣读了6家劳务分包单位的投标报价。
招标xx至城东220kV双回改接入田边变及大园变送电线路工程，通知15家劳务分包单位，收到4家劳务分包单位的投标报价书，会上宣读了4家劳务分包单位的投标报价。
三、研究确定劳务分包单位中标名单
经招标管理委员会研究确定了可以参与本工程施工的队伍。
劳务会议纪要 3
会议主题：
劳务工作进展及问题讨论
会议时间：
xx
会议地点：
xx
出席人员：
xx
会议内容：
工作进展汇报：各部门分别汇报了劳务工作的进展情况，包括人员招聘、培训、调配等方面的.工作。
问题讨论：对当前劳务工作中存在的问题进行了深入讨论，如部分岗位人员短缺、劳务合同管理不规范等。
解决方案：针对问题提出了相应的解决方案，包括加强招聘渠道拓展、完善劳务合同管理流程等。
下一步计划：明确了下一阶段劳务工作的重点和计划，包括加强与相关部门的沟通协作等。
会议结论：
本次会议对劳务工作进行了全面梳理和讨论，明确了问题及解决方案，为后续工作的顺利开展奠定了基础。
劳务会议纪要 4
会议主题：
劳务纠纷处理及预防措施
会议时间：
xx
会议地点：
xx
出席人员：
xx
会议内容：
劳务纠纷情况通报：通报了近期发生的劳务纠纷案例及其处理情况。
原因分析：深入分析了劳务纠纷产生的原因，如沟通不畅、待遇问题等。
预防措施讨论：讨论了加强劳务管理、完善沟通机制等预防劳务纠纷的`措施。
培训与教育：强调了对劳务人员进行法律法规培训和职业道德教育的重要性。
监督与检查：确定了加强对劳务工作的监督和检查力度，及时发现和解决问题。
会议结论：
通过本次会议，明确了劳务纠纷处理的思路和预防措施，将有效减少劳务纠纷的发生，维护企业和劳务人员的合法权益。
劳务会议纪要 5
会议主题：
劳务成本控制与优化
会议时间：
xx
会议地点：
xx
出席人员：
xx
会议内容：
成本分析：对劳务成本的构成和现状进行了分析，包括人工成本、福利费用等。
优化方案讨论：探讨了降低劳务成本的措施，如合理安排工时、提高工作效率等。
绩效考核：强调了完善劳务绩效考核机制，以激励劳务人员提高工作质量和效率。
资源整合：提出了整合劳务资源、优化配置的`建议，以提高效益。
长期规划：制定了劳务成本控制的长期规划和目标。
会议结论：
本次会议明确了劳务成本控制的方向和措施，将有助于提高企业的经济效益和竞争力。
劳务会议纪要 6
会议主题：劳务安全与职业健康
会议时间：xx
会议地点：xx
出席人员：xx
会议内容：
安全形势分析：分析了当前劳务工作中的安全形势和存在的问题。
安全措施强化：强调了加强劳务安全管理的`重要性，包括安全培训、防护设施配备等。
职业健康关注：关注劳务人员的职业健康状况，提出了加强职业健康防护的措施。
应急预案制定：讨论了完善劳务安全应急预案的必要性和具体内容。
监督与落实：明确了加强安全监督和落实安全措施的责任。
会议结论：
通过本次会议，进一步强化了劳务安全与职业健康意识，为保障劳务人员的生命安全和身体健康奠定了基础。
劳务会议纪要 7
会议主题：
劳务合作与发展战略
会议时间：
xx
会议地点：
xx
出席人员：
xx
会议内容：
合作现状回顾：回顾了与劳务合作单位的合作情况，包括合作成果和存在的问题。
发展战略讨论：探讨了未来劳务合作的发展战略和方向，如拓展合作领域、深化合作关系等。
合作伙伴选择：强调了选择优质合作伙伴的'重要性，以保证劳务供应的质量和稳定性。
创新与提升：提出了推动劳务工作创新和提升服务水平的思路和措施。
资源共享：强调了加强与相关部门和单位的资源共享与合作。
会议结论：
本次会议为劳务合作与发展明确了方向和目标，将有助于推动劳务工作的持续发展和进步。
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