职代会会议纪要

　　在日常生活和工作中，人们运用到会议纪要的场合不断增多，会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，否则，就会失去其内容的客观真实性。什么样的会议纪要才是有效的呢？以下是小编整理的职代会会议纪要模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　职代会会议纪要 1

　　一、会议基本情况

　　时间：20xx年xx月xx日

　　地点：xxx会议室

　　主持人：xxx

　　会议记录：xxx

　　出席人员：xxx

　　二、会议议程

　　1、主席团成立

　　2、选举秘书长

　　3、批准议事日程

　　4、听取单位负责人汇报

　　5、表决决议事项

　　6、其他

　　三、会议详细内容

　　1、主席团成立

　　会议开始时，由主持人提出主席团人选，经全场表决，产生了主席团成员：xxx和xxx。

　　2、选举秘书长

　　根据内部规定，本次职代会需要选举一名秘书长，主持人提出了候选人名单，经全场表决，最终通过选举，选出xxx为秘书长。

　　3、批准议事日程

　　在秘书长的带领下，与会代表们讨论并通过会议议事日程。

　　4、听取单位负责人汇报

　　在会议中，各单位负责人就各自单位的情况作了详细的汇报。代表们认真听取，仔细分析，对汇报内容进行了讨论。

　　5、表决决议事项

　　针对所汇报的各项情况，代表们逐一进行了表决，最终达成以下决策：

　　（1）xxx事宜：xxx；

　　（2）xxx事宜：xxx；

　　（3）xxx事宜：xxx。

　　6、其他

　　会议最后进行自由讨论环节。代表们就各自关注的事项进行了深入探讨，倾听了代表们的建议，形成了完整的意见汇总。

　　四、会议总结

　　会议的.成功召开，必须要有全体参会代表们的支持、配合和努力。在会议过程中，讨论气氛热烈，表决结果符合代表们的利益和愿望。希望各单位按照决策，积极推进，共同落实并完成既定目标。

　　以上就是一份职代会会议纪要模板，每个单位可以根据自身情况和需要，进行相应调整和完善。会议纪要的编写，不仅是记录过程的形式，更是一个展示自身形象和素质的过程。所以在编写时一定要认真对待，力求简练明了，条理清晰。

　　职代会会议纪要 2

　　一、时间和地点

　　（1）时间：20xx年xx月xx日，星期几，上午/下午

　　（2）地点：xxxx

　　二、主持人和记录人

　　（1）主持人：xxx

　　（2）记录人：xxx

　　三、出席人员

　　（按照出席员工的姓名、职务、部门逐一列出）

　　四、会议议程

　　1.开会时间、地点、出席人员确认

　　2.听取召开本次职代会的原因和目的，了解企事业单位及各职工的基本情况

　　3.组成职代会议务小组，产生主席团，讨论通过《职代会议事规则》

　　4.职代会议事规则的主要内容包括：职代会的权利、职责、程序等

　　5.对公司、部门开展的.工作进行全面评估

　　6.根据全面评估结果制定具体工作计划和相关政策，同时制定详细的实施方案和时间表

　　7.选举公司和部门职代会主任、副主任

　　8.研究、确定职代会的工作计划和经费预算

　　9.其他事项

　　五、会议记录

　　（1）听取原因和目的报告

　　会议主持人首先宣布开会，鲜明表达出职代会议的目的和期望。主持人还介绍了职代会议务小组的组成情况并宣布该小组成为暂行主席团。

　　职代会议务小组的成员逐一介绍，并自我推荐担任主席团主席。

　　会议主持人提醒大家，审议通过《职代会议事规则》，并明确会议的时间和地点。

　　（2）核实出席人员

　　主持人宣读出席名单，并核实出席人员。

　　（3）听取工作情况

　　代表们就单位生产、管理等方面的主要问题进行了交流和讨论。代表们认为，单位在流程、制度、管理、效益等方面还存在一些问题。同时，代表们也提出了一些具有创新性和建设性的意见及建议。近几年来职工福利政策实行的效率是极高的，但在部分员工收入这一方面还存在着问题。

　　（4）工作任务

　　代表们认为评估工作既要有全面性，也要有重点性；既要综合考虑，也要有重点突破。考虑增加对员工福利政策的监管机制，以及劳动保障。

　　工商职代会也要按照职代会议事规则和工作程序进行工作，不断推进单位工作的发展和进步。

　　（5）决定工作计划

　　代表们通过反复协商和讨论，制定了具体的工作方案和时间表。

　　（6）选举职代会主席、副主席

　　代表们以投票的方式选举出了职代会主席、副主席。

　　六、会议总结

　　（1）对本次会议进行总结

　　根据充分讨论和交流的结果，代表们一致认为本次职代会取得了圆满成功。各代表具有很强的劳动意识和责任感，热烈讨论了各项问题，充分表达了职工的心声。同时，各代表也采纳了很多有建设性的意见和建议。

　　（2）制定下一步的工作计划

　　根据本次职代会的情况，代表们制定了详细的下一步工作计划，并明确工作目标。每个代表镇压形成下次开会的的议程表。

　　（3）会议纪要的审核、签署和报批

　　主持人对本次会议记录进行审核，并请记录人对会议纪要进行更新。听取其他人对会议纪要纠正指正。

　　最后对本次的会议纪要做总结，让人签名并交到相关领导进行审批。

　　职代会会议纪要 3

　　一、时间、地点

　　日期：20xx年xx月xx日（星期几）

　　时间： 上午/下午/晚上

　　地点：

　　二、出席人员

　　主席：

　　秘书：

　　出席人：

　　缺席人：

　　三、会议议程

　　1、主席开幕词

　　2、选举大会秘书和计票员

　　3、表决选举会议主席

　　4、报告选举结果

　　5、选举职代会副主席和秘书长

　　6、选举职代会常委

　　7、选举职代会专委会主任委员

　　8、选举职代会专委会委员

　　9、选举中央纪委委员（普选、随机抽取、自荐）

　　10、审议职工提议的重要事项

　　11、制定和修改《公司劳务合同》

　　12、听取工会工作报告

　　13、听取职业卫生及安全工作报告

　　14、听取职工工作计划和经济效益情况汇报

　　15、开展自选议题讨论

　　16、废弃议题讨论

　　17、表决通过《职代会纪律》和《职代会议事规则》

　　18、会议总结和闭幕

　　四、会议记录

　　会议内容和表决结果请秘书写好会议纪要，每一页必须盖上单位公章。

　　五、会议纪律

　　1、听取发言时应保持安静、认真听取并不干扰。

　　2、听取发言应尊重发言人，不斥责、嘲笑或轻视，互相尊重，言语文明，热情礼貌。

　　3、会议有求必应，会议期间应保持请勿打扰等提示。

　　4、关于重要决定的讨论要求以秘书的.名义发表紧急通知。

　　5、责任制议题以每一项为单位进行讨论。

　　六、附录

　　1、議程方案的擬訂者要認真研究，下大力气构思、方案设计。尝试多个方案，记住“细节决定成败”，考虑到日常生活中的开支、价格、能源和财政分歧，保证设计上实用、可靠和耐用。

　　2、珍惜时间，高效办公。将近七成时间用在本职工作上，严禁断档，准时开会，不准早退。

　　3、促进团队间沟通和交流，激励信息分享和创意。

　　4、会议纪要倡导集体讨论及解使之成效。

　　职代会会议纪要 4

　　会议时间：20xx年xx月xx日09：00—11：00

　　会议主题：职工代表大会

　　会议地点：会议室

　　主持人：xxx

　　应到人数：xx人

　　实到人数：xx人

　　请假人数：x人

　　记录人：xxx

　　审核：xxx

　　内容：

　　首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。

　　今天职工代表大会主要有三个议程：

　　1、由xxx总经理作工作报告。

　　2、20xx年修改的政策和制度通报并提交讨论，报公司工会予以审核；

　　3、听取职工代表对公司的建议和意见，当场予以回复，暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。

　　欢迎大家提出宝贵的意见。

　　一、由xxx总经理作工作报告。(工作报告附后)

　　二、公司制度及文件介绍(附目录，过程略)

　　《集体合同协议草案》

　　《工资集体协议草案》

　　《加班管理细则》

　　《关于人事制度部分条款修订的通知》

　　《护理假管理规定》

　　《年休假管理细则》

　　《职工激励制度标准》

　　《职工生日福利方案》(投票选择)

　　《职工宿舍管理办法》

　　经民意调查，职工生日福利的问题仍延用原方案不变。

　　三、人力资源部初步回复其他问题和意见

　　1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。回复：公司已于xx月份重新制作维修方案并造好预算，近期内进行维修。

　　2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。如组织有益身心健康的活动。回复：活动形式是多种多样的，公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、趣味运动会等)。

　　3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分?回复：目前公司未实施工龄工资制，并不是否定大家对公司所做的贡献，而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。公司现行的工资制度是根据现代人力资源管理理念“适才适用”的原则制定，薪酬总额由固定工资(含基础工资和岗位工资) 、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。主要考虑职工的工作技能水平。职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。采取职能工资制，更利于调动职工的工作积极性。

　　4、公司现行的合同文本均是格式化的，能否针对职位、事业部等进行区分?合同文本往年均到劳动部门进行鉴定，今年为什么没有鉴定?回复：现行的'合同文本均是按劳动部门统一格式印制，无法做格式调整。正因为现合同文本劳动部门已统一格式，因此没有强制鉴定，公司每月向劳动部门递交劳动合同鉴定者花名册备案。

　　5、此次会议内容是否会发文到各部门?回复：每次职工代表大会会议纪要均会发文至各部门。同时通过内部网络予以公布，大家可以到信息平台上进行查询。

　　6、为什么很多新职工工资比同岗位老职工工资高?回复：工资定级不是按新职工和老职工来定的。而是在不超出年度预算工资总额的前提下，以绩效考核为参考依据，综合职工素质和工作业绩，确定各岗位职工薪资标准。

　　关于加班费的发放问题，现在都是尽量采取补休的形式，并没有按300%发放，不知道该如何操作?回复：公司规定计发加班工资的情形：国家法定假期加班及公司特批予以发放加班工资的其他情形。国家法定假期加班工资计发标准：基本工资/xx天xxxx%x加班天数(因法定假期加班当天将正常核算一天的工资，故计发的加班工资按xxx%来核算)其他情形加班工资计发标准：xx元/天x加班天数。

　　最后，再次感谢大家提出了宝贵意见，我们会收集整理大家的意见，会议上没有及时回复的问题，我们也会以会议纪要的形式反馈至部门进行落实解决。

　　会议结束。

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