停薪留职申请书常见

2020-11-15 停薪留职合同

  停薪留职申请书【范本一】

  尊敬的院领导、主管部门领导:

  本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间,通过这 两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作,对法院工 作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到 了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕 的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目 前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和 所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。 我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为 工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去 面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。 通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与法院 目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为法院工 作发挥个人的最大能力和热情,这说明我个人综合能力跟不 上法院对人才的要求,不能达到一个优秀法院干警的标准, 对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑,结合目前本单位人员编制的实 际情况,为了减轻单位负担,我决定暂时离开目前的工作岗 位。总结我现在的工作跟法院工作的工资标准,我做的确实 不够,这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方,我计划去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好 的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此,特申请办理 停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大 的贡献。 感谢两年多来关心帮助我的领导,以及情同手足的同事 们。

  申请人:

  停薪留职申请书【范本二】

  XX(单位)领导: 本人系 XX(单位)XX(岗位)员工,于 XX 年 X 月 X 日进入 XX 岗位, (企业经济效益差, 现因 企业富余人员太多, 身体较差, 等等) , 按 XX 文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停 薪留职,停薪留职期限为 年,自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以 批准。

  此致 敬礼

  申请人:

  年 月 日

  停薪留职申请书【范本三】

  申请日期:

  申请部门 当事员工姓名

  申请人 岗 位

  当事人 主管 代理人(姓名: 入职时间)

  申请停薪 留职原因

  停薪留职期限

  自 年 月 日至 年 月 日

  离职日期

  1、在以上规定期限内,公司为该员工保留现在职岗位,停发工资、奖金、各种津贴和补 贴,停止享受劳保福利等待遇; 2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用; “停薪留职” 3、在规定期满时,员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的,公司按照该员工自 词义解释 动离职处理; 4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄; 5、停薪留职的.期限,由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。 部门负责人审批: 部门负责人审批:

  综合管理部审核: 综合管理部审核:

  总 经 理 审 批:

  停薪留职申请书【范本四】

  甲 方 : ______________________________(单 位 ) 法 定 代 表 人 : ____________ 职 务 : ____________ 性 别 : _____________出 生 年 月 : ______________ 法 定 代 表 人 : ____________ 职 务 : ____________

  根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合 理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪 留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一.薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年。 二.停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。 三.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同, 如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 四.停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方 出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利, 医疗费,粮食副食补贴等待遇。 五.停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。 逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。 六.停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。 七.停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除 条件,甲方有权按规定予以开除。 乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规 定予以开除。 八.停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作; 停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 九.本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有 关方针、政策和法规执行。 十.其它:_______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同 如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交 公证机关)各留存一份。

  甲方:________________单位(盖章) 代表人:_________________________(盖章) 乙方:____________________(盖章)一九____年____月______日订

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