最新停薪留职协议合同

　　停薪留职协议合同，签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。以下是小编为您带来的停薪留职协议合同范本，仅供参考!

　　停薪留职协议合同【一】

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

　　一、停薪留职期限

　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　三、停薪留职期间，本人的.社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　七、本协议自______年______月______日起生效。

　　甲方(盖章)：____________　乙方(签字)：____________

　　法定代表人(盖章)：______

　　________年______月______日　________年______月______日

　　本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议：

　　一、停薪留职期限自年月日至年月日止。

　　二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴;由公司承担的'社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。

　　三、停薪留职人员在签订本协议时，必须做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位。

　　四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。

　　五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　六、职工在停薪留职期间，出现死亡、伤亡或发生伤亡事故，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用全部由乙方自行负责。

　　七、必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，一经查明，则由公司予以辞退，且不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。

　　八、停薪留职期满，乙方必须提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜，若无其它异议，需准时回公司办理复职手续;若因乙方原因未准时复职而无做任何说明，则甲方将视为乙方自行离职，不作任何赔偿终止其劳动合同。

　　九、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，未尽事宜另行通知。

　　甲方：厦门X X X X X 公司乙方(签名)：

　　日期：年月日日期：年月日

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