停薪留职合同

　　随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的停薪留职合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　停薪留职合同 1

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为：______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1、不享受____________在岗职工的`工资及一切福利、社保待遇；

　　2、不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

　　3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；

　　4、向学校缴纳劳保储备金、基本医疗保险金、住房公积金____________元，每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月，两项合计______元，签订协议时一次付清。

　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

　　2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

　　3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　负责人：__________________负责人：__________________

　　签订时间：________________签订时间：________________

　　停薪留职合同 2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　性别：________________

　　出生年月：________________

　　乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限从____ 年___月___日起到____年___月___日止。

　　第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。

　　第四条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的`工资级别执行。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。

　　第六条停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。

　　第七条停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。

　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则解除劳动合同。

　　第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十条本协议一式二份，甲、乙双方务执一份。

　　甲方：_______________乙方：_________________

　　____ 年____月____日____年____月____日

　　停薪留职合同 3

　　甲方：

　　代表人：

　　职务：

　　乙方：

　　性别：

　　出生年月：

　　根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限自__年__月__日起到__年__月__日止，共计___年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并对乙方的工龄进行连续计算。

　　第三条停薪留职期间，如果发生工资调整，按照工资调整政策进行评定。评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应给予乙方升级。在合同期满后，乙方回到原单位工作时，按照调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种合法的经营活动。需要办理的`手续由本人自行处理；如确需甲方出具证明，甲方可以证明其实为停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。

　　第六条停薪留职期间，乙方应向甲方缴纳劳动保险基金，以基本工资的__%为准，每月在日前缴纳。如果连续6个月逾期不按期缴纳，甲方可以自动解除协议。

　　第七条停薪留职期间，如果乙方因病或残疾而丧失基本劳动能力，甲方按照退职操作进行处理。

　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵守法律法规，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定开除。

　　第九条停薪留职期满，如果乙方希望回到原单位工作，必须提前一个月提交申请，以便甲方安排工作。如果在停薪留职期满后的一个月内没有申请，甲方可以按照自动解除协议的方式进行处理。

　　第十条本协议在履行期间，如果条款与党和国家的有关方针、政策和法规不一致，应按照党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　第十一条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，合同执行期间双方不得随意变更或解除协议。本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十二条本协议正本一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　代表人：

　　签约日期：

　　乙方：

　　签约日期：

　　停薪留职合同 4

　　单位：_____（以下简称甲方）

　　个人：_____（以下简称乙方）

　　根据______局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为______年，从_____年______月______日至______年______月______日止。

　　二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。

　　三、合同期内，甲方为乙方提供_____元从业铺底金。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。

　　四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的`，甲方可按自动离职处理。

　　五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作；拒不服从安排的，作待岗人员处理。

　　六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。

　　七、本合同一式贰份，甲、乙双方各执1份，均具同等合同效力。

　　甲方签字：_____（盖章）

　　日期：______年______月______日

　　乙方签字：_____（盖章）

　　日期：______年______月______日

　　停薪留职合同 5

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年____月______日止，共为____年。

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄。

　　三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的'工资级别执行。

　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。

　　五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。

　　六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

　　本协议正本一式三份，甲、乙双方各执一份；一份交主管部门。

　　甲方：_______________________乙方：_______________________

　　____________年______月______日____________年______月______日

　　停薪留职合同 6

　　甲方：

　　代表人：

　　职务：

　　乙方：

　　性别：

　　出生年月：

　　按照国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的精神，为合理安排企业剩余人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。根据协商，乙方自愿申请停薪留职并另寻职业，双方特订立以下合同以共同遵守。

　　一、停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

　　二、甲方应保留乙方的国营职工工籍并同步连续计算工龄。如遇工资调整时，按照政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同。如符合条件，甲方应升级乙方的工资级别。合同期满后，乙方回到原单位工作时，按照调整后的工资级别执行。

　　三、乙方可以自行从事各种正当的经营活动，需要申请的手续由自己负责。如确需由甲方出具证明的，甲方应证明其为停薪留职人员。

　　四、在停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

　　五、在停薪留职期间，乙方应向甲方缴纳劳动保险基金，并支付基本工资的___%。每月要在日前缴纳。连续六个月逾期不缴纳，甲方有权予以自动离职处理。

　　六、在停薪留职期间，如果乙方因病或残而基本丧失劳动能力，甲方应按照退职办法予以处理。

　　七、在停薪留职期间，乙方必须遵纪守法。如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定开除条件的.，甲方有权依照规定予以开除。

　　八、在停薪留职期满后，乙方若想回到原单位工作，必须在一个月前提出申请以便甲方安排工作。如果停薪留职期满后一个月内乙方未申请回到原单位，则甲方可以予以自动离职处理。

　　九、在合同履行期间，如本合同条款与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，则按照党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十、双方约定如下：本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同。如本合同有未尽事宜，应根据国家有关政策规定进行协商并作出补充规定，补充规定具有同等效力。

　　本合同共签订两份正本，甲、乙双方各持有一份；同时，合同备份一份，需要提交主管部门，如需公证，应当向公证机关提交。剩下的备份将由双方各自保留。

　　甲方单位：

　　代表人：

　　乙方：

　　签订日期：

　　停薪留职合同 7

　　甲方：___________

　　代表人：__________

　　职务：___________

　　乙方：____________

　　性别：___________

　　出生年月：__________

　　根据国家劳动人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为_____年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的`，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。

　　第六条停薪留职后，乙方按其工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第九条停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　第十一条其他

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得了随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方：________________

　　代表人：_______________

　　乙方：__________________

　　____年___月___日

　　停薪留职合同 8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方合同如下：

　　一、停薪留职期限。本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、合同期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的'有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　三、停薪留职期间，我的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为不定等次，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　六、本合同一式四份，甲、乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　七、本合同自______年______月______日起生效。

　　甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

　　法定代表人(盖章)：______法定代表人(盖章)：______

　　________年______月______日________年______月______日

　　停薪留职合同 9

　　甲方：____________________________

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：______________，性别：_________________，出生年月：____________。

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的'经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳，逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十、其它：__________________________________________。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。

　　甲方：________________

　　代表人：_________________

　　乙方：____________________

　　____年____月______日

　　停薪留职合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　联系方式：

　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限从____年4月1日起到____年6月30日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的`附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

　　第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：