助理聘用合同

2023-11-10 聘用合同

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，很多场合都离不了合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编收集整理的助理聘用合同，欢迎大家分享。

　　助理聘用合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，根据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本合同。

　　一、聘用时间为一年(自年月日到年月日止)，期满如需续聘，双方须再订立合同。乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后，清结工资，予以解聘，并根据乙方要求可以办理有关转所手续。

　　二、聘用期间，实行固定工资制。基本工资为壹仟伍佰拾元整。

　　三、聘用期间，甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按照社会保险局规定执行。

　　四、乙方在执行律师职务及平时工作生活中，必须遵纪守法，严格执行司法部规定的《律师职业道德和执行纪律规范》和甲方所指定的各规章制度。如违反上述规定造成严重后果或不听教育的，严重损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的'，严重影响安定团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。

　　五、本合同壹式叁份，双方签字（盖章）后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　助理聘用合同 2

　　甲方：

　　单位名称：

　　经济类型：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同的约定。

　　第一条甲方为从事演艺事业的需要，现自行聘用乙方协助从事与演艺工作相关的管理工作。双方出于自主意愿签订本合同，双方属于平等自愿的劳务关系。

　　第二条本合同期限为______月。

　　本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　第三条乙方承担的工作内容及要求

　　协助甲方开展演艺工作，照料甲方日常生活。

　　第四条乙方的工作方式

　　乙方应当在甲方指定的`地点工作，每天工作时间不超过_____小时，且工作时间为每天的_______________。

　　第五条保密义务

　　乙方在工作过程中所知悉的业务信息，包括但不限于甲方开展业务过程中获取的客户资料、业务数据等，乙方都负有保密的义务。该保密义务不因本合同的终止或解除而失效。

　　第六条甲方支付乙方工作报酬的标准与方式

　　甲方支付乙方工作报酬，甲方对乙方有三天试用期，正式录用后(含三天试用期)基本工资为__________元/月，工酬以现金方式结算。

　　第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及资料向甲方移交完毕，并附书面的交接清单，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期满的；

　　2、双方就解除本合同协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第九条违约的规定

　　违约方应当支付对方________元的违约金。

　　第十条争议的处理

　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决；协商不成的，均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份。

　　甲方：（签章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（签字）

　　_______年___月___日

　　助理聘用合同 3

　　聘请方(以下简称甲方)：

　　应聘方(以下简称乙方)：

　　甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、合同期限及工作岗位

　　甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作时间、报酬及福利

　　1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。

　　3、乙方报酬月薪8000元，按月支付。

　　三、培训及保密规定

　　1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。

　　2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

　　3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。

　　四、双方权利义务

　　(一)甲方权利

　　1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利；

　　2、甲方有监督乙方工作的权利；

　　3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利；

　　(二)甲方义务

　　甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。

　　(三)乙方权利

　　乙方有依法享受国家规定的'婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。

　　(四)乙方义务

　　乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。

　　五、陈述和保证

　　1、甲方向双方陈述和保证如下：

　　(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　2、乙方向双方陈述和保证如下：

　　(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性

　　(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任

　　(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　六、合同解除、变更、续约

　　本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；

　　2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害；

　　3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的；

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形；

　　5、甲方公司撤销。

　　(四)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　3、甲方依法宣告破产或解散的；

　　4、法律法规规定的其它情形；

　　(三)在下列情况下，合同可以变更：

　　1、双方协商达成一致；

　　2、因国家政策法令发生变化时。

　　3、不可抗力。

　　(四)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。

　　七、调解与仲裁

　　1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。

　　2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

　　八、附则

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　助理聘用合同 4

　　甲方(用人单位)名称：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　住址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择固定期限：____年，自____年____月 ____日起至____年 ____月____日止。

　　双方约定的试用期至____年____月____日止，期限为____月。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条双人协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在大邑县工业区。甲根据工作的需要可以变更工作地点和工作岗位(工种)，乙方应当服从甲方安排。乙方如果不服从甲方工作安排，视为自行离职。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等；每周工作六天，休息一日。

　　甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益，实行计件工资的则按计件工资制执行，具体参见公司的管理制度。

　　四、劳动报酬

　　第五条甲方根据乙方所在岗位，月工资为：____元。管理人员和后勤人员实行计时工资，月工资为：____元。

　　工人一律实行计件工资，上不封顶，下保底(即月工资不得低于成都市最低工资标准)，工资定额参见公司的管理制度。

　　甲方有权根据其生产经营状况，安排乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬(参见公司的管理制度)。

　　第六条甲方应以法定货币形式于每月10日至15日支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

　　五、社会保险

　　第七条甲、乙双方签订正式劳动合同后，甲方根据国家和成都市有关规定为乙方交纳社会保险。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　乙方在其他地方已经购买了社会保险的，必须提供证明，甲方可以不办理社会保险。

　　农民工在农村的疾病保险，由农民工自己办理和缴纳费用。

　　甲方根据工种情况为乙方办理意外伤害保险，作为补充保险。保险的`投保人和受益人均为甲方。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第八条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

　　第九条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第十条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。乙方有义务遵循甲方的有关规章制度(删除)第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止

　　第十二条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲乙双方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

　　第十三条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

　　第十四条甲方应当在解除和终止劳动合同时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　八、甲方的规章制度

　　第十五条甲方的规章制度是由甲方制定的，并经过职代会民主讨论，进行了公示的制度，乙方应当遵守。

　　九、其他

　　第十六条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。第十七条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

　　1、培训协议。乙方在甲方工作一年以上的，根据不同职位等级可申请培训，在培训学习期间的费用由甲方承担。乙方在培训学习合格后应遵守双方约定，乙方违背约定辞职的，应向甲方支付由甲方发生的全部培训学习费用的双倍的违约金。

　　2、保密协议。在劳动合同期内，乙方对甲方的产供销渠道、客户资源、经营秘密、管理秘密，财务人事资料、技术秘密、技术数据、专利技术、科研成果及其它关系甲方发展战略或经济效益的成文或不成文的信息严格保密，不得外泄。双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。乙方违反此协议，应承担相应的行政处罚、经济赔偿和法律责任。

　　3、离职协议。乙方严格执行与甲方签订的劳务合同，中途不得无故辞职，若有特殊原因确需要离职的，普通员工在30天前、特殊技术工种和中层以上管理人员在60天前以书面形式向甲方提出书面申请，并承诺两年内不在同行业内任职，经批准方可辞职，并按规定办理相关手续，遵守离职后相关约定，否则，甲方将追究乙方违约所造成的一切经济损失、法律责任；甲方严格执行与乙方签订的劳务合同，不得无故辞退乙方，若因公司工作考核不合格，乙方无法胜任工作职责予以辞退，应提前一个月通知乙方，甲方不再承担任何经济赔偿、法律责任。

　　4、其他协议。

　　第十八条双方协商一致约定的其他内容：。

　　第十九条本合同未尽事宜，双方可协商解决。

　　第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人或：

　　(委托代理人)

　　____年____月____日

　　乙方：

　　身份证号码：

　　____年____月____日

　　助理聘用合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

　　第一条、合同期限

　　1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　第二条、工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由乙方承担。

　　2、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的.薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　第三条、工作时间甲方实行不定时工作制

　　1、提成工资制：按市司法局规定执行；

　　2、乙方自行办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用由乙方承担；

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第四条、合同解除　　

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

　　(1)在试用期期间经考核不符合录用条件；

　　(2)违反本合同

　　第五条、工作纪律的有关规定；

　　(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实；

　　(4)伪造个人学历和经历：

　　(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

　　第六条、合同生效及其他

　　1、本合同由甲方与乙方于________年____月____日签定并生效。

　　2.本合同一式二份，双方各持一份，均具有同等效力。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　助理聘用合同 6

　　甲方：________________

　　乙方：_________________

　　经友好协商，甲乙双方就婚礼化妆服务达成共识，特制定本化妆助理劳动合同，以资共同遵守。

　　一、甲方同意聘用乙方为____婚礼顾问有限公司兼职工作人员，聘用期自　_______年_______月________日至　_______年_______月________日止。

　　二、乙方工作职责

　　1、提供新人婚礼所需的各种鲜花及花车装饰用品，按照新人的要求制作并安装。

　　2、安心人要求设计化妆造型，婚礼过程及时为新人换装、补妆。

　　3、工作时间：_________________自上午与新人约定时间至婚宴结束，并请新人签署工作意见。

　　三、甲方的义务与权利

　　(一)义务：

　　1、维护乙方在为甲方工作时的合法权益。

　　2、按合同约定及时付给乙方工作报酬。

　　(二)权利：

　　1、对乙方提供工作标准，并按照有关要求检查督促乙方的工作。、

　　2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反甲方有关规定或工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的'，甲方有终止合同，并要求乙方赔偿损失，追究乙方法律则的权利。

　　甲方(盖章) ___________

　　法定代表人(签章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　助理聘用合同 7

　　聘请方（以下简称甲方）：_______

　　应聘方（以下简称乙方）：_______身份证号码：_______手机号码：_______

　　甲方经总经理考核提议聘请乙方担任甲方的总经理助理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方经充分协商签订本合同，以便双方共同遵守。

　　一、合同期限及工作岗位

　　甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理工作，重点负责营销部业务及仙游展的业务和客户管理工作。聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期为_______个月。

　　二、工作时间、报酬及福利

　　1、甲方按公司的相关规定，科学合理安排乙方的节假日休息，乙方也要根据甲方的工作需要，在不影响工作的前提下合理安排公司规定应有的休息时间。

　　2、乙方的报酬由“月薪+业绩提成”两部分组成

　　a、月薪为日发放，提成每年考核总结发放一次，即：合同期内或合同期到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日；若合同到期双方未续签，发放时间为合同期到期后10日内进行结算发放。

　　b、业绩提成按公司规定的标准结算，即完成全年公司下达销售任务、按销售额的1、5‰提成，超额完成公司下达销售任务的按2‰提成；没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1‰提成。

　　三、保密规定

　　乙方对甲方商业秘密有保密的义务。合同期内若乙方违约、擅自从事或到与甲方有竞争的企业任职，给甲方造成损失，由乙方承担赔偿责任；若合同到期没有续签，乙方应保证在壹年内不从事红木行业的业务活动，更不得把甲方的客户拉到其他工厂购买产品、从中牟利。若有此事发生，甲方有权严厉追究乙方的经济赔偿责任。

　　四、双方的权利义务

　　（一）甲方的权利和义务

　　1、甲方有制定公司的经营方针和营销投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利。

　　2、甲方有监督乙方工作及量化乙方工作绩效的权利。

　　3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分、罚款的权利。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、乙方有统一享受甲方制定的节假日及相关福利政策的权利。

　　2、乙方应遵守甲方的'各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成领导交办及公司下达的各项任务，遵守劳动纪律及职业道德，保守甲方的商业秘密。

　　3、乙方有按总经理经营思路结合公司实际给公司各个部门，尤其是营销部门及其属下展厅制订一系列相应的营销计划及管理制度。

　　五、合同解除、变更、续签

　　本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的权利与义务，任何一方不得擅自变更合同条款。确需变更的，双方应再协商达成一致，并按原签订程序办理补充协议，同具合同效力；双方若未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索赔损失，同时取消一切福利和提成

　　1、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的；

　　2、乙方违反本合同规定，不积极履行义务，经批评劝阻不改正的；

　　3、乙方严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

　　4、利用职务之便，泄露公司商业机密，或暗中从事其他业务、从中牟取利益的；

　　5、乙方因身体或家庭原因，无法胜任该职务的；

　　6、乙方无故离岗离职，给公司造成不良影响及损失的。

　　（二）有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同

　　1、甲方未按本合同为乙方提供工作保护和条件的；

　　2、甲方无故拖欠支付乙方的工作报酬。

　　（三）在下列情况下，本合同可以变更

　　1、在履行本合同过程中，确实存在无法履行的条款，后经双方对此协商一致的；

　　2、因市场发生变化或国家政策干预等原因，使本合同无法履行的；

　　3、因自然灾害等不可抗拒因素造成甲方损失的。

　　（四）在合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续签事宜，协商一致的，续签劳动合同；合同期满，双方未签订新《劳动合同》，则视同甲乙双方自愿解除劳动合同关系。

　　六、双方其他约定

　　1、合同解除当天，乙方必须立即如数交出有关文件、客户档案、财物等，并按程序办理业务交接手续，停止履行职务。

　　2、合同期满，本合同终止，甲方应承担乙方的业务提成。

　　3、乙方确因特殊原因要离职，必须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职。离职时取消全年的业务提成及部分福利。否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

　　4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿及业务提成。

　　5、乙方因严重违反公司规章制度而遭甲方解聘时，不得向甲方索取任何费用。

　　6、乙方未满合同约定的期限要求解除合同的，甲方平时为乙方支付的部分福利费用（如：医保、社保或者若有派出的培训费用等）由乙方返还甲方。

　　7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度，给甲方造成严重损失的，乙方须应照价赔偿。

　　8、若在履行本合同中甲乙双方发生争执的，由双方协商解决。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，自签字之日起生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日

　　助理聘用合同 8

　　甲方(聘用方)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　住所：_________________

　　乙方(应聘方)：______________

　　身份证号：_________________

　　住所：_________________

　　第二条担任职务

　　乙方接受甲方的聘请，担任_____的董事。

　　第三条甲方的权利和义务

　　(一)甲方享有如下权利：

　　1、甲方有权给乙方制定工作目标，对乙方进行考核。

　　2、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的`，公司有权要求乙方赔偿。

　　3、乙方违反本协议第三条第二项规定所得的收入，公司享有归入权，即该所得应当归公司所有。

　　(二)甲方需履行如下义务：

　　1、甲方应当为乙方提供完成董事会交办的公司事务所必需的条件与便利。

　　2、甲方应按月支付人民币_____________元给乙方，作为报酬。

　　第四条乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1、乙方享有山东步长董事会授予的人事管理、权。

　　2、乙方享有完成公司董事会交办的公司事务所必需的条件与便利。

　　(二)乙方的义务

　　1、遵守法律、行政法规和公司章程，

　　2、尽职完成所任职公司董事会交办的公司事务；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，向公司董事会提出合理化建议。

　　3、对公司负有忠实义务和勤勉义务。不得有下列行为：(1)挪用公司资金；

　　(2)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；

　　(3)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；

　　(4)违反公司章程的规定或者未经董事会同意，与本公司订立合同或者进行交易；

　　(5)未经董事会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；

　　(6)接受他人与公司交易的佣金归为己有；

　　甲方(签字):_________________乙方(签字):_________________

　　________年____月____日________年____月____日

　　助理聘用合同 9

　　甲方：___律师事务所

　　负责人：__________________

　　注册地址：__________________

　　邮政编码：__________________

　　电话：__________________

　　传真：__________________

　　乙方：__________________(姓名)

　　性别：男/女

　　身份证/护照号码：__________________；

　　律师(实习)执业证号码：_________________；

　　户籍所在地及住址：__________________(按身份证地址填写)

　　邮政编码：__________________

　　所属街道办事处：__________________

　　住所地：__________________(按实际居住地填写)

　　邮政编码：__________________

　　联系电话：__________________

　　一、劳动合同的类型和期限

　　第一条本合同类型为：有固定□/无固定□期限的劳动合同。本合同固定期限有效期为__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为月，至_____年_____月_____日止。

　　实习律师本合同类型为有固定期限的劳动合同。本合同固定期限(实习期限)有效期为一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　鉴于甲方为订立本合同提供专门经费对乙方已经进行了培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为__年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　第二条甲方聘用乙方为律师助理(实习律师)，乙方在甲方从事的工作内容为：(如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。

　　第三条乙方的工作地点为__________ (本所注册地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

　　(一)仲裁机构所在地；

　　(二)人民法院所在地；

　　(三)甲方分支机构所在地；

　　(四)甲方委托人办公场所所在地；

　　(五)甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；

　　(六)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

　　第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准(工作定额)。

　　说明：建议考虑制定律师事务所工作人员工作指导定额

　　三、工作时间

　　第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□/不定时工时制□建议实习律师实行标准工时制

　　第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为______，下班时间为______。中午______至______为用餐时间，不视作工作时间。

　　第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 %的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 %的工资报酬。甲方安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于工资的 %的工资报酬。

　　本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。

　　第八条甲方有权通过岗位责任或绩效考核等方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定。

　　四、劳动报酬

　　第九条甲方按照下列第( )种模式向乙方支付劳动报酬：

　　第(一)种模式：

　　1.乙方的基本工资为税前______元/月，试用期(实习期)的基本工资为税前______元/月。(基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付；试用期工资不得低于期满后工资标准的 %。)

　　2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、协办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序确定。

　　第(二)种模式：

　　1.乙方的基本工资为税前______元/月，试用期的基本工资为税前______元/月。(解释同上)

　　2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。(可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法)无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，甲方应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬(或生活费)。甲方以预提业务提成方式向乙方支付的劳动报酬可在双方结算时予以扣除。对于无法完成定额或提成基数的律师，甲方可以根据双方约定的办法解除劳动合同，但已经领取的基本工资和生活费不得要求乙方退还。

　　第十条乙方的基本工资(生活费)应按月支付。每月日前甲方应以货币方式向乙方支付当月□/上月□的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入指定的银行账户。

　　第十一条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为。

　　第十二条因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的 %向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知。

　　这是比较极端的情况，律师事务所业务量不足，一些实行效益工资或提成工资制的人员可能会遇到。

　　五、社会保险福利待遇

　　第十三条甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。

　　第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资计发办法为。

　　第十五条乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。

　　第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。

　　第十七条乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方□/乙方□承担。

　　第十八条甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。具体内容双方商定

　　六、休息休假

　　第十九条乙方依法享受公休日和法定节假日休息的权利。休息日指周六、日，法定节假日全年共十天：元旦一天、劳动节三天、国庆节三天、春节三天。对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十天外，还额外包括“三八国际妇女节”的半天。

　　第二十条甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。

　　第二十一条甲方可以与乙方约定有薪年休假及具体执行办法。

　　七、工作条件和劳动纪律

　　第二十二条甲方应当根据管理需要，在征求全体职工(或职工代表)意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。

　　第二十三条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

　　第二十四条甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

　　第二十五条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。

　　第二十六条甲方应提供乙方学习、培训的条件和机会，根据主管机关的要求完成对乙方的执业培训任务。在乙方实习期间，甲方应当安排执业律师指导、监督乙方的工作，但不得向实习律师收取任何费用。

　　第二十七条甲方鼓励乙方通过各种渠道参加学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作能力和业务素质。需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。

　　第二十八条甲方提供专项费用对乙方进行培训的，双方可约定乙方在甲方的服务期限。乙方在服务期限届满前离开甲方的，应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。

　　八、劳动合同的变更、解除

　　第二十九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的；

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的；

　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第三十条甲乙双方依据前条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　(二)违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　(四)被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的；

　　(五)依法可以解除劳动合同的其他情形。

　　本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：

　　1.乙方的过错行为给甲方造成人民币______元(含)以上经济损失的；

　　2.因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到相关行政部门或行业主管部门的行政处罚或行业惩戒的；

　　3.因乙方的行为使甲方失去商业机会或使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。

　　第三十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前3_日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第三十四条乙方有下列情行之一的，甲方不得依据前条规定解除本合同：

　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　(二)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　(三)患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的；

　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　(五)在甲方连续工作15年(含)以上，且距法定退休年龄不满5年的；

　　(六)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

　　(七)建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的`；

　　(八)义务服兵役期间的；

　　(九)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年(含)以内的。

　　第三十五条乙方解除本合同，应当提前3_日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或未按约定承担违约责任的，乙方不得单方解除本合同。

　　第三十六条劳动合同解除后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续。

　　第三十七条劳动合同解除后，乙方必须在甲方要求的期限内向甲方提供相关的资料、信息和文件，办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动合同解除后，甲方应当及时为乙方办理档案或者律师档案和社会保险关系转移手续，由于拖延给乙方造成损失的应承担相应责任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其档案或律师档案和社会保险关系的新单位资料或者提供信息错误的，相关责任和损失由乙方自行承担。

　　九、劳动合同的终止、续订

　　第三十八条本合同期限届满前3_日，甲乙双方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知对方。

　　第三十九条劳动合同终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，否则，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续，不支付终止合同应支付的相关费用。

　　第四十条劳动合同终止后，乙方律师档案转移手续按照本合同第三十六条的约定办理。

　　第四十一条劳动合同终止或解除后，除非双方另有约定或者客户要求变更承办律师，乙方对在甲方工作期间未结的工作有义务继续办理。在继续办理期间，甲方无须再支付经济补偿，但双方另有约定的除外。

　　十、知识产权、商业机密、竞业限制

　　第四十二条乙方执行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作条件完成的工作成果，其知识产权属于甲方。乙方有义务维护甲方知识产权权益，并且不得实施任何侵害甲方知识产权权益的行为。

　　第四十三条甲方所有的书面和软件图文资料，客户名单，技巧和法律文件等均为甲方商业机密，乙方对甲方商业机密负有保密义务。

　　第四十四条薪金和有关个人资料均属甲方机密，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给包括甲方其他雇员在内的任何第三方。

　　第四十五条甲方的规章制度对于知识产权及保密事宜有明确规定，乙方应当遵守。

　　第四十六条除本合同第四十一条约定情形外，乙方在离职后______年/月(但最长不超过两年)内不得与甲方的客户有任何业务往来，甲方为此向乙方支付经济补偿______元(或______元/月)；若乙方违反此约定，需向甲方支付违约金______元(违约金支付方法和标准需再商定)。

　　十一、承诺

　　第四十七条甲方承诺，在签署本合同时已经办理了正常的年检工作，并有合法的执业资格。乙方承诺，在签署本合同时，与其他任何单位不存在仍存续有效的劳动关系。

　　第四十八条乙方保证在其签署本合同后，甲方不会因任何原因被卷入乙方与其他单位的任何形式的劳动争议纠纷中，且不存在任何未处理完毕的投诉或可能投诉事项。否则，乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费

　　用、公证费用、律师费等。

　　十二、劳动争议处理

　　第四十九条甲乙双方对本合同履行发生争议或持有不同见解时，应进行协商或通过行业主管部门或律师协会进行协调，双方如书面约定或争议发生后达成协议，可将争议提交行业主管部门和制定的机构进行调解。

　　第五十条本合同双方发生劳动争议，未能通过协商解决的，应自劳动争议发生之日起6_日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有一方或双方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　十三、附则

　　第五十一条本合同未尽事宜，双方可进行协商并签订补充协议。本合同内容与相关法律、法规和行政规章规定相悖的，按有关规定执行。

　　第五十二条甲乙双方确认本合同首页所记载的通讯地址为其真实有效的通讯地址。双方所需送达的文件邮寄、传真或直接送达至该通讯地址即视为送达方履行了送达义务。如地址发生变化，甲乙双方应及时书面告知对方，否则因此引起的法律后果由未通知方自己承担。

　　第五十三条本合同一式______份，甲乙双方各执一份，。

　　十四、其他约定

　　第五十四条本合同附件包括：

　　甲方：______

　　乙方：______

　　_____年_____月_____日

　　助理聘用合同 10

　　甲方：

　　单位名称：

　　经济类型：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　第二条本合同期限为______月。

　　本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　第三条乙方承担的工作内容及要求

　　协助甲方开展演艺工作，照料甲方日常生活。

　　第四条乙方的工作方式

　　乙方应当在甲方指定的地点工作，每天工作时间不超过_____小时，且工作时间为每天的_______________。

　　第五条保密义务

　　第六条甲方支付乙方工作报酬的标准与方式

　　甲方支付乙方工作报酬，甲方对乙方有三天试用期，正式录用后(含三天试用期)基本工资为__________元/月，工酬以现金方式结算。

　　第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及资料向甲方移交完毕，并附书面的交接清单，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期满的；

　　2、双方就解除本合同协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的`。

　　第九条违约的规定

　　违约方应当支付对方________元的违约金。

　　第十条争议的处理

　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决；协商不成的，均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份。

　　甲方：（签章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（签字）

　　_______年___月___日

　　助理聘用合同 11

　　甲方：姓名：__________

　　乙方：姓名：___________

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同的约定。

　　甲方为从事演艺事业的需要，现自行聘用乙方协助从事与演艺工作相关的管理工作。双方出于自主意愿签订本合同，双方属于平等自愿的劳务关系。

　　第二条本合同期限为______月。

　　本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

　　第三条乙方承担的工作内容及要求为：

　　协助甲方开展演艺工作；

　　2、照料甲方日常生活，第四条乙方的工作方式为：乙方应当在甲方指定的地点工作，每天工作时间不超过陆小时，且工作时间为每天的14：00—17：30和18：30---20：30，上班时间以乙方来到公司签到开始，直至下班时签到(签走)为准。

　　第五条乙方认为：根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第三条、第四条约定的工作内容、要求、方式为甲方工作，并承担所约定的工作内容。

　　第六条乙方在工作过程中所知悉的业务信息，包括但不限于甲方展业过程中获取的`客户资料、业务数据等，乙方都负有保密的义务。该保密义务不因本合同的终止或解除而失效。

　　第七条甲方支付乙方工作报酬的标准、方式、时间为：甲方支付乙方工作报酬，甲方对乙方有三天试用期，正式录用后(含三天试用期)基本工资为800元/月(业务指标：15个客户人数为标准，多来一人奖励10元，少来一人扣20元；面试人员指标：15个面试人员，多来一人奖励10元，少来一人扣20元；注业务指标和面试人员指标可互补)，乙方需做满一个月甲方支付月工资，未做满一个月须提前三天通知甲方后,甲方按乙方实际工作天数支付,否则不与支付。在任一周期内，对于客户签单承保的，都有签单奖励(第一单50元，第二单100元，第三单150元，以此类推奖励)。工酬以现金方式结算。

　　第八条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及资料向甲方移交完毕，并附书面的交接清单，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第九条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期满的；

　　2、双方就解除本合同协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第十条甲、乙双方有权单方面解除本合同，但需提前一周通知另一方。

　　第十一条如甲乙双方违反本合同第九条、第十条、第十一条的约定，违约方应当支付对方_________元的违约金。

　　第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决；协商不成的，均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十三条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。

　　第十四条一，在工作期间乙方不允许交头接耳或玩弄手机等与工作无关的动作，如有发现两次者，以20元罚款处理，并在最近一次结算工资中体现。

　　二，在工作期间乙方不得迟到或早退，如有发现以20元罚款处理，并在最近一次结算工资中体现。

　　三，在工作期间乙方有不可抗原因可提前请假，不得无故缺勤，如有发现以40元罚款处理，并在最近一次结算工资中体现。