聘用合同

2021-09-12 聘用合同

  在人们愈发重视契约的社会中,合同出现的次数越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编收集整理的聘用合同7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

  地下水超采综合治理试点林业项目

  合 同 书

  项目实施主体名称:

  地 点:.

  合同编号

  二零一五年十月

  甲 方:乡镇人民政府

  乙 方: (公司、农场或合作社) 法人代表: 身份证号:

  为落实地下水超采综合治理试点林业项目责任,保证项目建设质量和进度,根据《河北省地下水超采综合治理方案》、

  《衡水市地下水超采综合治理林业项目实施方案》,遵照公平

  公正、双方自愿原则,甲乙双方确定实施由非农作物替代农作

  物的地下水治理林业项目工程,并定立以下合同。

  一、地下水超采综合治理试点林业项目地点及规模 见下表:

  二、国家补助政策

  国家补助资金为每亩4500元,分五次下达:第一年每亩1500元、第二至第五年每年每亩750元。 三、各方权利和义务 (一)甲方权利和义务

  1、负责本乡镇项目区域的全部土地流转到造林实体。 2、负责将建设任务准确落实到具体地块和项目实施主体,确保耕地符合项目要求。配合市林业部门做好项目实施、耕地确

  认、测量等工作,确保登记项目实施主体姓名、地块位置及面积准确无误。

  3、负责项目的施工组织工作,督促项目实施主体按时保质保量地全面完成建设任务。

  4、配合林业主管部门,做好建设任务完成情况的检查验收工作。

  5、配合市有关部门,对验收合格的项目,及时向乙方发放补助资金;对验收不合格的项目,暂缓或停发补助资金,并督促乙方整改。

  6、按照国家、省市要求负责关停项目区内的机井 7、负责及时解决和反映项目实施中存在的问题。 (二)乙方的权利和义务

  1、严格遵守国家地下水超采综合治理试点林业项目相关政策要求。建设用地全部流转,流转合同交甲方存档;项目造林全部为混交

  生态林,次要树种不低于20%,密度40-110株。

  2、严格按实施方案施工,按项目技术要求造林。造林使用一级苗木,树种选择抗旱、节水、乡土树种,确保成活率在 90 %以上,造林质量符合国家验收标准。

  3、林间严禁兼作高耗水、高杆作物以及可能影响林木生长的其他作物,并做好幼林的抚育和管护工作,保证项目周期内保存率达到国家验收标准(保存率必须在 85 %以上),适时进行施肥、除草、浇水、修枝,加强抚育管理,并进行补植补造,杜绝乱砍滥伐和大面积病虫害发生。

  4、积极配合上级有关部门的监督检查。

  5、经林业主管部门组织检查验收合格后,乙方领取补助资金;检查验收不合格,暂缓领取补助资金,并在规定的期限内进行整改,合格后再领取补助资金。规定期限内整改不合格,市林业部门有权对不合格地块进行调整,乙方退换已经领取的国家补助资金。 四、其它

  1、按照项目要求,省、市、县林业、财政部门对项目进行验收,在12月底前对项目造林面积和栽植情况验收;第二年6月底前,第二次验收项目造林合格后兑现政策补贴。

  2、本合同自签订之日起生效,甲、乙双方严格遵守执行。 3、合同中未尽事宜,以国家地下水超采综合治理试点林业项目政策为基础,双方另行商议。

  4、本合同一式五份,甲方、乙方、村委会、衡水市林业局、冀州市林业局各执一份。

  乡镇 政府(公章) 乡镇长签字:

  公司或合作社(公章) 法人代表签字:

  年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经过友好协商,就甲方聘请乙方拍摄相片,并将拍摄相片用于甲方任何商业用途一事,达成以下条款,以兹双方共同遵守:

  第一条、合作内容

  1、甲方聘请乙方,作为甲方任何商业用途形象宣传图片的专用模特。

  2、乙方作为甲方任何商业用途拍摄的模特,未经甲方许可,乙方不得中途退出拍摄。

  第二条、拍摄时间

  1、拍摄时间为:20xx年3月29日

  2、乙方应在约定的开拍时间30分钟前到达甲方指定地点。

  3、若因特殊原因,双方可以协商另行确定拍摄时间。

  第三条、拍摄内容

  1、乙方保证能按照甲方现场要求,配合甲方的拍摄工作,否则乙方承担延迟拍摄责任。

  第四条、甲方义务

  1、甲方应按约定支付报酬。

  第五条、乙方义务

  1、乙方保证准时到达现场。

  2、乙方保证全力配合甲方拍摄工作。

  第六条、照片的使用范围

  1、甲方对在此过程中拍摄照片拥有版权,并有权将拍摄照片用于网上宣传及相关品牌宣传。

  2、除上述用途外,未经乙方许可,甲方不得将相片用于他处。

  3、乙方保证甲方不会因拍摄相片、使用相片,而受乙方起诉侵犯肖像权。

  第七条、拍摄费用及肖像权使用酬金

  1、甲方向乙方支付人民币 元/天(大写: 整),作为拍摄费用和肖像权使用酬金,该费用已包含税费。

  2、上述费用已经包括乙方许可甲方使用肖像权的费用。

  3、甲方以现金方式支付给乙方。

  第八条、违约责任

  1、如果乙方未能准时到达拍摄现场,因此给甲方造成的损失由乙方承担;

  如果迟到超过2个小时,甲方有权解除合同,并有权要求乙方承担当天拍摄酬金10倍的损失。

  2、若乙方不能配合甲方拍摄工作,因此给甲方造成的损失由乙方承担;若导致拍摄工作无法进行,甲方有权要求乙方承担相应损失。

  第九条、争议解决方式

  因本合同引发一切争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方有权向所在地仲裁委员会申请仲裁。

  第十条、其他条款

  1、此合同一经双方盖章确认后,除不可抗因素外,未经同意不得任意取消或延期。

  2、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:(章) 乙方:

  甲方代表签字: 身份证号: 日期: 日期:

聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  根据相关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  第一条聘用合同期限

  本聘用合同期限半年,自20xx年02月至20xx年07月。合同期满,根据学校和聘用人员的工作情况可继续聘用。

  第二条聘用岗位及其职责要求

  (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为姜圩小学炊事员。

  (二)热爱本职工作,树立一切为学生和教师服务的思想,努力提高服务质量。

  (三)严格按照学校食堂管理规定要求规范操作。

  (四)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,生熟分开,严防食物中毒。

  (五)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。

  (六)乙立必须身体健康,无任何传染病。

  (七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。

  第三条工作报酬

  (一)甲方根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,支付乙方每月捌佰元人民币的固定工资。

  (二)经甲、乙双方协商约定,甲方不承担乙方的医疗险。

  第四条聘用合同的终止

  (一)聘用期间,如乙方违反校方制度,或严重失职,造成安全事故,_甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。

  (二)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方有权解除本合同。

  (三)因行业的特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反需赔偿甲方违约金。

  (五)因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。

  第五条附则

  (一)本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。

  (二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。

  (三)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,签字生效。

  甲方(公章):__________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):__________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日__________年____月____日

聘用合同 篇4

  甲方(聘用单位)

  名称:______________

  乙方(受聘人员)

  姓名:_______性别_______民族_______出生年月:_______

  专业:_______学历:_______职务:_______身份证号码:______________

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。试用期为一年自(注:按照局下发的全员聘用方案,)

  二、聘用岗位及职责要求

  (一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

  (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  三、岗位纪律

  (一)严格执行医院规章制度

  (二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  五、工资福利和社会保险待遇

  (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的.工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。

  (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

  (四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。

  六、聘用合同的变更

  (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  (三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。

  八、聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。

  九、甲乙双方约定的其他事项

  ____________________________________________________

  甲方(盖章)____________

  乙方(签字盖章)_________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

聘用合同 篇5

  甲方:(用人单位)名称:

  乙方:(劳动者)姓名:______________性别:______

  出生年月:__________________居民身份证号码:_____________________________________ 此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款。

  签约岗位:

  □ 足疗技师 □ 泰式技师□ 服务员 □ 主管

  第一条:劳动合约类型及期限:

  一:劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。

  1、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。

  3、 本合约约定试用期,试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二条:工作内容与工作地及要求:

  一、根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,

  可以变更工作岗位。

  二、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。

  第三条:工作时间和工作休假

  由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。

  第四条:劳动报酬:

  一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。

  二、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式(□中

  任选其一):

  三、□ 客服员固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 主管固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 足疗技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 泰式技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 多劳多得结算:收费由甲方定制,技师按照提成5/5分。

  1、 其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。

  2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月5日。

  附言一:(薪酬标准)参附表

  第五条:福利待遇

  甲方为乙方提供以下福利待遇:

  1、 奖金方式:

  奖金包括月全勤奖50元,年全勤奖600元,生日补助50元。点钟奖第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。

  二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作规

  程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的

  劳动保护工作。

  三、甲方有义务对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培

  训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  第七条:乙方应依照本单位的劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应的行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本合同。

  第八条:劳动合约的暂停、解除及终止:

  一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。

  二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

  三、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。

  四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,

  继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

  五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。

  六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

  七、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

  八、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲

  方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事责任的。

  十、法律,行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

  十一、 甲方依照企业破产的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

  第九条:双方预定的其他事项:

  1、 合约期间与解除合约后,乙方应对公司的商业秘密进行保密,不得将经营技术、工

  艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密,不得私自协助任何第三人,以不正常的手段获取公司商业秘密,不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

  2、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

  3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜,应保持在公正的立场,及时上报矛盾之

  原因。

  4、 合约期间,乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损

  失、责任均由乙方承担。

  5、 在合同期间,乙方未经过甲方同意,擅自辞工者,将赔偿单位的损失(详情见公司

  规章制度)

  第十一条:其他:

  一、本合约在履行中发生争议,双方可协商解决,其他事宜参照制度执行。

  二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件,与本合约具有法律效力。

  三、合同条款与国家法律相抵触时,按国家法律法规执行。

  四、本合约付应聘表后,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应,签字盖章

  后生效。

  五、甲乙双方必须遵守,如有违反可根据规章制度处罚。

  甲方(签字):乙方(签字):

  法定代表人(签字盖章):

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

  甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人):

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用**度意见的通知》(国办发〔20xx〕35号)和《四川省事业单位人员聘用**管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  一、合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  二、工作岗位

  1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在 岗位 工作。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  三、岗位纪律

  (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核**度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章**度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (三)乙方如违反规章**度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  五、工资福利与社会保险待遇

  (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。

  (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

  (四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、住房公积金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。

  六、聘用合同的变更

  (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

  1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20

  2、未经甲方同意,拒不履行请假手续,擅自出走或者出 走超逾10日不归的;

  3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;

  4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

  5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:

  l、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1

  4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

  5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

  6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、被录用或者选调为公务员的;

  3、依法服兵役的。

  除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。

  (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。

  (七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:

  1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

  2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;

  3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。

  (八)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

  (九)乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

  八、聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同终止:

  1、本合同期限届满;

  2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

  3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

  4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》,并办理相关手续。

  九、聘用合同的续签

  本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

  十、违反聘用合同的责任

  甲、乙双方任何一方违反本合同的约定,应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。

  十一、争议处理

  甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起1 5日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。

  十二、附则

  1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,**定本单位的规章**度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章**度,并严格遵守。

  2、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ ******号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同 篇7

  甲方:贝思特艺术培训学校

  乙方:__________________ 身份证号码_________________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。

  3.需要辞职的,需前一个月向学校负责人打招呼,否则扣除押金。

  4.需要请假的,需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象,现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。

  第二条 乙方的权利

  1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。

  2、 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

  3、 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条 乙方的义务以及甲方权利

  1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划,不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。

  2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。

  3、上课必须认真对待,教法新颖能吸引学生,不得使用老一套教法,强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。

  4、布置作业要合理,并且要求布置课前预习作业,布置的作业必须在课前回访。

  5、对学生进行考勤,对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;

  6、有组织课堂纪律管理的能力,决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教

  学秩序对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

  7、保证教学质量的提升,学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管理严格遵守,及时提出意见或建议。

  8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方。

  9、乙方应做好教师本职工作,不得有违法行为,一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。

  10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准,不见课时记录单不予以发放工资。

  11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,不得进度太慢。

  12、绝对不允许挖学生情况,负责扣除押金。

  第四条

  本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。经双方当事人协商一致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  第五条

  1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

  (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

  2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方:贝思特艺术培训学校 (盖章) 乙方:(签字)_____________

  签约时间:________________

【精选聘用合同范文汇编7篇】相关文章:

1.【精选】聘用合同范文汇编六篇

2.【精选】聘用合同范文汇编7篇

3.【精选】聘用合同范文汇编5篇

4.【精选】聘用合同范文汇编9篇

5.【精选】聘用合同范文汇编10篇

6.【精选】聘用合同范文汇编8篇

7.【精选】聘用合同范文汇编八篇

8.【精选】聘用合同范文汇编6篇

9.【精选】聘用合同范文汇编五篇

上一篇:聘用合同 下一篇:聘用合同
精选聘用合同范文汇编7篇

聘用合同

2021-09-12 聘用合同

  在人们愈发重视契约的社会中,合同出现的次数越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编收集整理的聘用合同7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

  地下水超采综合治理试点林业项目

  合 同 书

  项目实施主体名称:

  地 点:.

  合同编号

  二零一五年十月

  甲 方:乡镇人民政府

  乙 方: (公司、农场或合作社) 法人代表: 身份证号:

  为落实地下水超采综合治理试点林业项目责任,保证项目建设质量和进度,根据《河北省地下水超采综合治理方案》、

  《衡水市地下水超采综合治理林业项目实施方案》,遵照公平

  公正、双方自愿原则,甲乙双方确定实施由非农作物替代农作

  物的地下水治理林业项目工程,并定立以下合同。

  一、地下水超采综合治理试点林业项目地点及规模 见下表:

  二、国家补助政策

  国家补助资金为每亩4500元,分五次下达:第一年每亩1500元、第二至第五年每年每亩750元。 三、各方权利和义务 (一)甲方权利和义务

  1、负责本乡镇项目区域的全部土地流转到造林实体。 2、负责将建设任务准确落实到具体地块和项目实施主体,确保耕地符合项目要求。配合市林业部门做好项目实施、耕地确

  认、测量等工作,确保登记项目实施主体姓名、地块位置及面积准确无误。

  3、负责项目的施工组织工作,督促项目实施主体按时保质保量地全面完成建设任务。

  4、配合林业主管部门,做好建设任务完成情况的检查验收工作。

  5、配合市有关部门,对验收合格的项目,及时向乙方发放补助资金;对验收不合格的项目,暂缓或停发补助资金,并督促乙方整改。

  6、按照国家、省市要求负责关停项目区内的机井 7、负责及时解决和反映项目实施中存在的问题。 (二)乙方的权利和义务

  1、严格遵守国家地下水超采综合治理试点林业项目相关政策要求。建设用地全部流转,流转合同交甲方存档;项目造林全部为混交

  生态林,次要树种不低于20%,密度40-110株。

  2、严格按实施方案施工,按项目技术要求造林。造林使用一级苗木,树种选择抗旱、节水、乡土树种,确保成活率在 90 %以上,造林质量符合国家验收标准。

  3、林间严禁兼作高耗水、高杆作物以及可能影响林木生长的其他作物,并做好幼林的抚育和管护工作,保证项目周期内保存率达到国家验收标准(保存率必须在 85 %以上),适时进行施肥、除草、浇水、修枝,加强抚育管理,并进行补植补造,杜绝乱砍滥伐和大面积病虫害发生。

  4、积极配合上级有关部门的监督检查。

  5、经林业主管部门组织检查验收合格后,乙方领取补助资金;检查验收不合格,暂缓领取补助资金,并在规定的期限内进行整改,合格后再领取补助资金。规定期限内整改不合格,市林业部门有权对不合格地块进行调整,乙方退换已经领取的国家补助资金。 四、其它

  1、按照项目要求,省、市、县林业、财政部门对项目进行验收,在12月底前对项目造林面积和栽植情况验收;第二年6月底前,第二次验收项目造林合格后兑现政策补贴。

  2、本合同自签订之日起生效,甲、乙双方严格遵守执行。 3、合同中未尽事宜,以国家地下水超采综合治理试点林业项目政策为基础,双方另行商议。

  4、本合同一式五份,甲方、乙方、村委会、衡水市林业局、冀州市林业局各执一份。

  乡镇 政府(公章) 乡镇长签字:

  公司或合作社(公章) 法人代表签字:

  年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经过友好协商,就甲方聘请乙方拍摄相片,并将拍摄相片用于甲方任何商业用途一事,达成以下条款,以兹双方共同遵守:

  第一条、合作内容

  1、甲方聘请乙方,作为甲方任何商业用途形象宣传图片的专用模特。

  2、乙方作为甲方任何商业用途拍摄的模特,未经甲方许可,乙方不得中途退出拍摄。

  第二条、拍摄时间

  1、拍摄时间为:20xx年3月29日

  2、乙方应在约定的开拍时间30分钟前到达甲方指定地点。

  3、若因特殊原因,双方可以协商另行确定拍摄时间。

  第三条、拍摄内容

  1、乙方保证能按照甲方现场要求,配合甲方的拍摄工作,否则乙方承担延迟拍摄责任。

  第四条、甲方义务

  1、甲方应按约定支付报酬。

  第五条、乙方义务

  1、乙方保证准时到达现场。

  2、乙方保证全力配合甲方拍摄工作。

  第六条、照片的使用范围

  1、甲方对在此过程中拍摄照片拥有版权,并有权将拍摄照片用于网上宣传及相关品牌宣传。

  2、除上述用途外,未经乙方许可,甲方不得将相片用于他处。

  3、乙方保证甲方不会因拍摄相片、使用相片,而受乙方起诉侵犯肖像权。

  第七条、拍摄费用及肖像权使用酬金

  1、甲方向乙方支付人民币 元/天(大写: 整),作为拍摄费用和肖像权使用酬金,该费用已包含税费。

  2、上述费用已经包括乙方许可甲方使用肖像权的费用。

  3、甲方以现金方式支付给乙方。

  第八条、违约责任

  1、如果乙方未能准时到达拍摄现场,因此给甲方造成的损失由乙方承担;

  如果迟到超过2个小时,甲方有权解除合同,并有权要求乙方承担当天拍摄酬金10倍的损失。

  2、若乙方不能配合甲方拍摄工作,因此给甲方造成的损失由乙方承担;若导致拍摄工作无法进行,甲方有权要求乙方承担相应损失。

  第九条、争议解决方式

  因本合同引发一切争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方有权向所在地仲裁委员会申请仲裁。

  第十条、其他条款

  1、此合同一经双方盖章确认后,除不可抗因素外,未经同意不得任意取消或延期。

  2、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:(章) 乙方:

  甲方代表签字: 身份证号: 日期: 日期:

聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  根据相关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  第一条聘用合同期限

  本聘用合同期限半年,自20xx年02月至20xx年07月。合同期满,根据学校和聘用人员的工作情况可继续聘用。

  第二条聘用岗位及其职责要求

  (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为姜圩小学炊事员。

  (二)热爱本职工作,树立一切为学生和教师服务的思想,努力提高服务质量。

  (三)严格按照学校食堂管理规定要求规范操作。

  (四)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,生熟分开,严防食物中毒。

  (五)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。

  (六)乙立必须身体健康,无任何传染病。

  (七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。

  第三条工作报酬

  (一)甲方根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,支付乙方每月捌佰元人民币的固定工资。

  (二)经甲、乙双方协商约定,甲方不承担乙方的医疗险。

  第四条聘用合同的终止

  (一)聘用期间,如乙方违反校方制度,或严重失职,造成安全事故,_甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。

  (二)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方有权解除本合同。

  (三)因行业的特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反需赔偿甲方违约金。

  (五)因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。

  第五条附则

  (一)本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。

  (二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。

  (三)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,签字生效。

  甲方(公章):__________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):__________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日__________年____月____日

聘用合同 篇4

  甲方(聘用单位)

  名称:______________

  乙方(受聘人员)

  姓名:_______性别_______民族_______出生年月:_______

  专业:_______学历:_______职务:_______身份证号码:______________

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。试用期为一年自(注:按照局下发的全员聘用方案,)

  二、聘用岗位及职责要求

  (一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

  (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  三、岗位纪律

  (一)严格执行医院规章制度

  (二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  五、工资福利和社会保险待遇

  (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的.工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。

  (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

  (四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。

  六、聘用合同的变更

  (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  (三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。

  八、聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。

  九、甲乙双方约定的其他事项

  ____________________________________________________

  甲方(盖章)____________

  乙方(签字盖章)_________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

聘用合同 篇5

  甲方:(用人单位)名称:

  乙方:(劳动者)姓名:______________性别:______

  出生年月:__________________居民身份证号码:_____________________________________ 此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款。

  签约岗位:

  □ 足疗技师 □ 泰式技师□ 服务员 □ 主管

  第一条:劳动合约类型及期限:

  一:劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。

  1、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。

  3、 本合约约定试用期,试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二条:工作内容与工作地及要求:

  一、根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,

  可以变更工作岗位。

  二、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准。

  第三条:工作时间和工作休假

  由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资。

  第四条:劳动报酬:

  一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上岗。

  二、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式(□中

  任选其一):

  三、□ 客服员固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 主管固定工资________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 足疗技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 泰式技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成。

  □ 多劳多得结算:收费由甲方定制,技师按照提成5/5分。

  1、 其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。

  2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月5日。

  附言一:(薪酬标准)参附表

  第五条:福利待遇

  甲方为乙方提供以下福利待遇:

  1、 奖金方式:

  奖金包括月全勤奖50元,年全勤奖600元,生日补助50元。点钟奖第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。

  二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作规

  程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的

  劳动保护工作。

  三、甲方有义务对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培

  训,乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  第七条:乙方应依照本单位的劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应的行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本合同。

  第八条:劳动合约的暂停、解除及终止:

  一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金。

  二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

  三、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约。

  四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,

  继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

  五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。

  六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

  七、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

  八、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲

  方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事责任的。

  十、法律,行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

  十一、 甲方依照企业破产的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

  第九条:双方预定的其他事项:

  1、 合约期间与解除合约后,乙方应对公司的商业秘密进行保密,不得将经营技术、工

  艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密,不得私自协助任何第三人,以不正常的手段获取公司商业秘密,不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

  2、 乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

  3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜,应保持在公正的立场,及时上报矛盾之

  原因。

  4、 合约期间,乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损

  失、责任均由乙方承担。

  5、 在合同期间,乙方未经过甲方同意,擅自辞工者,将赔偿单位的损失(详情见公司

  规章制度)

  第十一条:其他:

  一、本合约在履行中发生争议,双方可协商解决,其他事宜参照制度执行。

  二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件,与本合约具有法律效力。

  三、合同条款与国家法律相抵触时,按国家法律法规执行。

  四、本合约付应聘表后,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应,签字盖章

  后生效。

  五、甲乙双方必须遵守,如有违反可根据规章制度处罚。

  甲方(签字):乙方(签字):

  法定代表人(签字盖章):

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

  甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人):

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用**度意见的通知》(国办发〔20xx〕35号)和《四川省事业单位人员聘用**管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  一、合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  二、工作岗位

  1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在 岗位 工作。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  三、岗位纪律

  (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核**度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章**度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (三)乙方如违反规章**度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  五、工资福利与社会保险待遇

  (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。

  (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

  (四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、住房公积金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。

  六、聘用合同的变更

  (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

  1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20

  2、未经甲方同意,拒不履行请假手续,擅自出走或者出 走超逾10日不归的;

  3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;

  4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

  5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:

  l、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1

  4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

  5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

  6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、被录用或者选调为公务员的;

  3、依法服兵役的。

  除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。

  (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。

  (七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:

  1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

  2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;

  3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。

  (八)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

  (九)乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

  八、聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同终止:

  1、本合同期限届满;

  2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

  3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

  4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》,并办理相关手续。

  九、聘用合同的续签

  本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

  十、违反聘用合同的责任

  甲、乙双方任何一方违反本合同的约定,应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。

  十一、争议处理

  甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起1 5日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。

  十二、附则

  1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,**定本单位的规章**度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章**度,并严格遵守。

  2、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ ******号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同 篇7

  甲方:贝思特艺术培训学校

  乙方:__________________ 身份证号码_________________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。

  3.需要辞职的,需前一个月向学校负责人打招呼,否则扣除押金。

  4.需要请假的,需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象,现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。

  第二条 乙方的权利

  1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。

  2、 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

  3、 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条 乙方的义务以及甲方权利

  1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划,不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。

  2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。

  3、上课必须认真对待,教法新颖能吸引学生,不得使用老一套教法,强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。

  4、布置作业要合理,并且要求布置课前预习作业,布置的作业必须在课前回访。

  5、对学生进行考勤,对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;

  6、有组织课堂纪律管理的能力,决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教

  学秩序对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

  7、保证教学质量的提升,学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管理严格遵守,及时提出意见或建议。

  8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方。

  9、乙方应做好教师本职工作,不得有违法行为,一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。

  10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准,不见课时记录单不予以发放工资。

  11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,不得进度太慢。

  12、绝对不允许挖学生情况,负责扣除押金。

  第四条

  本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。经双方当事人协商一致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  第五条

  1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

  (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

  2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方:贝思特艺术培训学校 (盖章) 乙方:(签字)_____________

  签约时间:________________

【精选聘用合同范文汇编7篇】相关文章:

1.【精选】聘用合同范文汇编六篇

2.【精选】聘用合同范文汇编7篇

3.【精选】聘用合同范文汇编5篇

4.【精选】聘用合同范文汇编9篇

5.【精选】聘用合同范文汇编10篇

6.【精选】聘用合同范文汇编8篇

7.【精选】聘用合同范文汇编八篇

8.【精选】聘用合同范文汇编6篇

9.【精选】聘用合同范文汇编五篇

上一篇:聘用合同 下一篇:聘用合同