聘用合同

2021-07-31 聘用合同

  随着人们对法律的了解日益加深,很多场合都离不了合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编收集整理的聘用合同6篇,希望能够帮助到大家。

聘用合同 篇1

  甲方(用人单位):沙溪博艺幼儿园

  法人(负责人):

  乙方(劳动者):性别: 出生年月:

  居民身份证号码: 户口所在地址:

  常住地址:为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  (一)本合同有效期年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容

  甲方根据需要安排乙方从事保育工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

  四、工作报酬

  (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。工资为 元/月,并于每月15日支付给乙方。

  (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  五、劳动纪律

  甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

  2、私下将生源介绍到其他单位的。

  3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

  4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

  5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。

  6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

  六、劳动合同的变更、续订和终止

  甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。

  七、劳动合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方,否则视为违约。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,属2、3两种情况者不返还保证金;

  1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

  (五)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  八、违反劳动合同的责任

  违约责任:若甲方违约,甲方将以乙方工资按月赔偿乙方,若乙方违约,甲方将不发放工资。

  九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

  十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

  十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

  十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:

  甲方:(盖章) 乙方(签字):

  合同签定日期:年 月 日

聘用合同 篇2

  聘用方:法人代表:

  受聘方:

  为保证我园幼儿事业正常有序发展,发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜,特签定以下聘用合同:

  一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康,无任何传染疾病,热爱本职工作。

  二、后勤人员必须持有身份证、健康证,方能聘用。

  三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。

  四、后勤人员合同期为一学期。

  五、工作人员在聘用期内,必须严格做到:

  1、严格执行《膳食管理制度》,服从园领导的安排,认真做好本职工作,全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。

  2、严格按食品法要求办事,做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,确保全体教师和幼儿的身体健康,随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况,确保安全。

  3、保证每天按时开饭,不提前、不推迟,保证饭菜色香味俱全,保证上下班的消毒工作。

  4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况,及时的协调解决。

  5、食堂人员应严把消毒关,不浪费食物,不损坏公物, 不出现中毒及烫伤等重大事故。

  6、认真做好食品留样,并做好登记。

  六、幼儿园应按时发放后勤人员工资,每月1500元。

  七、后勤人员上岗时必须穿工作服,戴厨师帽、口罩,认真负责,在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故,若出现此类事故,由工作人员承担直接责任,并赔偿造成的损失。

  八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课,园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同,不负责聘用人员的工资赔付。

  九、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。本合同一式两份,双方各执一份,本合同双方签字或盖章后生效。

  聘用方: (章)法人代表:

  受聘方:

  年月日:

聘用合同 篇3

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(受聘人)(以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的`具体工作岗位及职责。

  甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条工作条件和劳动保护

  甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。

  甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条工作报酬

  根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。

  甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。

  乙方享受规定的福利待遇。

  乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

  甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  乙方应遵守国家的法律、法规。

  乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

聘用合同 篇4

  甲方: 海华学校

  乙方:身份证号; 毕业证编号;

  一、双方责任与义务

  A、甲方:

  1.甲方按工资方案规定每月12 日支付上月工资。每月从工资中扣除200元作为乙方违约抵压金,如乙方不违约在下学期初支付给乙方。

  2. 甲方须尊重乙方的合法权益,并为乙方提供必要的生活及工作条件。

  3. 甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。

  B、乙方:

  1、全面贯彻党的教育方针,爱岗敬业,努力完成甲方交给的各项任务。

  2、为人师表、遵守职业道德,关心,爱护学生,做到不体罚或变相体罚学生。

  3、认真履行岗位职责,服从甲方工作安排,遵守甲方一切规章制度。 4,应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。

  二、乙方有下列行为之一者,甲方有权终止合同,并辞退解聘乙方。

  1、工作不服从安排,不遵守学校规章制度,背后煽风点火,拉帮结派者;

  2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。

  3、教学成绩差,学生和家长对其反响强烈者。

  4、品行不良,违法乱纪;侮辱学生,影响恶劣者。

  三、 乙方在聘用期间可享受以下待遇

  A、工资待遇

  基本工资(800元)+考核工资(400元)+课时津贴(每节10元)+奖励工资(200元) =月总工资。(说明:考核工资和奖励工资按考核奖励办法纳入考核和评比,按考核评比结果发放,不作为固定待遇。)

  1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期,试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。

  2、婚丧假期间均为三至七天,三天内工资照发,超出三天按事假处理。

  3、女职工产假为三个月,工资为基本工资的1/2,上班后补发基本工资的差额部分。

  4、在聘期间,国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。

  B、其他待遇

  1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。

  2、正试受聘一年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。

  3、续聘的民办教师重新签订合同不存在试用期。

  四、其他事宜

  1、合同履行期间,甲方违约解聘乙方时,甲方支付乙方本月工资,奖金照发。

  乙方违约擅自走人者,扣除离校前所有未发经费。

  2、解聘续聘:均在每年六月份进行。乙方在合同期满,不愿续聘的须提前一

  个月提出申请,及时办理解聘手续,否则,视为乙方违约;甲方辞退乙方时,一次性结算工资并及时付清。

  3、学校实行月休假制,双休日照常上课。

  五、本合同有效期为一年。

  六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。

  七、本合同从签定之日起生效,甲乙双方若签有其他协议与本合同不一致,以

  本合同为准。

  甲方: (盖章)

  乙方: (盖章)

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者): (性别: 居民身份证号码:

  为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  一、聘用期限

  本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止,共计 学月。

  二、工资报酬

  甲方遵循按劳分配原则,根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬 元/月,于下月2日左右发放。

  三、 双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务:

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,保育员岗位培训及辅导;

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3、制订严格的规章制度规范乙方;

  4、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

  3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除合同。

  四、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。

  2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责,对幼儿园声誉造成不良影响的。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作,以及不服从工作安排的。

  五、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。

  六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力;本合同未尽的其他事项,由双方另作协商;本合同于从 年 月 日起生效。

  甲方:(盖章) 甲方法定代表人:(签字)

  乙方:(签字)

  年 月 日

聘用合同 篇6

  甲方:

  乙方:受聘人

  经双方协商,乙方同意在甲方工作。为此,双方签订本合同。

  一、原则

  1、甲方承诺按月付给乙方工资。

  2、乙方必须遵守学校一切规章制度,忠于职守,爱岗敬业,服从学校管理和工作分配,对学校在后勤管理及发展提出建议,帮助树立学校形象,爱护学校声誉。

  二、要求

  1、乙方必须持证上岗,特别是要具有牢固的安全意识,对突发事故要用应变措施。

  2、在设备正常的情况下,要保证全校水电供应畅通,要按照学校的作息时间表对教学楼,宿舍楼,抽水房进行开启和关闭。

  3、要对全校的用电线路,供水管道的分布情况一目了然,经常检修可能出现问题的线路、管道。对出现的问题要及时修理,重大问题要及时向领导汇报。

  4、凡校内的用电线路,供水管道出现的问题(除重大问题外)都应由乙方解决,(重大问题要应经过主管领导确认后可清专业人员进校维修),若请外面的师傅修理,其工资由乙方支付。

  5、乙方应保持通讯畅通,出校门要先请假,且不得耽误学校的工作。

  6、乙方要完成学校下达的招生指标。

  三、待遇

  1、工资

  ①基本工资:每月

  ②兼职工资:

  每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共计人民币240元。

  四、聘用时间:自20 年 月 日至20 年 月 日止。

  五、其它事项:

  1、此合同一经签订即具效力,双方均不得违约,否则,应付给对方一个月工资额的赔偿。

  2、乙方以一个月的工资金额作为合同保证金。

  3、此合同一式二份,双方各执一份。

  甲方签字: 乙方签字:

  年 月 日

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2021-07-31 聘用合同

  随着人们对法律的了解日益加深,很多场合都离不了合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编收集整理的聘用合同6篇,希望能够帮助到大家。

聘用合同 篇1

  甲方(用人单位):沙溪博艺幼儿园

  法人(负责人):

  乙方(劳动者):性别: 出生年月:

  居民身份证号码: 户口所在地址:

  常住地址:为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  (一)本合同有效期年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容

  甲方根据需要安排乙方从事保育工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

  四、工作报酬

  (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。工资为 元/月,并于每月15日支付给乙方。

  (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  五、劳动纪律

  甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

  2、私下将生源介绍到其他单位的。

  3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

  4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

  5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。

  6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

  六、劳动合同的变更、续订和终止

  甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。

  七、劳动合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方,否则视为违约。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,属2、3两种情况者不返还保证金;

  1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

  (五)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  八、违反劳动合同的责任

  违约责任:若甲方违约,甲方将以乙方工资按月赔偿乙方,若乙方违约,甲方将不发放工资。

  九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

  十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

  十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

  十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:

  甲方:(盖章) 乙方(签字):

  合同签定日期:年 月 日

聘用合同 篇2

  聘用方:法人代表:

  受聘方:

  为保证我园幼儿事业正常有序发展,发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜,特签定以下聘用合同:

  一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康,无任何传染疾病,热爱本职工作。

  二、后勤人员必须持有身份证、健康证,方能聘用。

  三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。

  四、后勤人员合同期为一学期。

  五、工作人员在聘用期内,必须严格做到:

  1、严格执行《膳食管理制度》,服从园领导的安排,认真做好本职工作,全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。

  2、严格按食品法要求办事,做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,确保全体教师和幼儿的身体健康,随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况,确保安全。

  3、保证每天按时开饭,不提前、不推迟,保证饭菜色香味俱全,保证上下班的消毒工作。

  4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况,及时的协调解决。

  5、食堂人员应严把消毒关,不浪费食物,不损坏公物, 不出现中毒及烫伤等重大事故。

  6、认真做好食品留样,并做好登记。

  六、幼儿园应按时发放后勤人员工资,每月1500元。

  七、后勤人员上岗时必须穿工作服,戴厨师帽、口罩,认真负责,在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故,若出现此类事故,由工作人员承担直接责任,并赔偿造成的损失。

  八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课,园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同,不负责聘用人员的工资赔付。

  九、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。本合同一式两份,双方各执一份,本合同双方签字或盖章后生效。

  聘用方: (章)法人代表:

  受聘方:

  年月日:

聘用合同 篇3

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(受聘人)(以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的`具体工作岗位及职责。

  甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条工作条件和劳动保护

  甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。

  甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条工作报酬

  根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。

  甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。

  乙方享受规定的福利待遇。

  乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

  甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  乙方应遵守国家的法律、法规。

  乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

聘用合同 篇4

  甲方: 海华学校

  乙方:身份证号; 毕业证编号;

  一、双方责任与义务

  A、甲方:

  1.甲方按工资方案规定每月12 日支付上月工资。每月从工资中扣除200元作为乙方违约抵压金,如乙方不违约在下学期初支付给乙方。

  2. 甲方须尊重乙方的合法权益,并为乙方提供必要的生活及工作条件。

  3. 甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。

  B、乙方:

  1、全面贯彻党的教育方针,爱岗敬业,努力完成甲方交给的各项任务。

  2、为人师表、遵守职业道德,关心,爱护学生,做到不体罚或变相体罚学生。

  3、认真履行岗位职责,服从甲方工作安排,遵守甲方一切规章制度。 4,应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。

  二、乙方有下列行为之一者,甲方有权终止合同,并辞退解聘乙方。

  1、工作不服从安排,不遵守学校规章制度,背后煽风点火,拉帮结派者;

  2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。

  3、教学成绩差,学生和家长对其反响强烈者。

  4、品行不良,违法乱纪;侮辱学生,影响恶劣者。

  三、 乙方在聘用期间可享受以下待遇

  A、工资待遇

  基本工资(800元)+考核工资(400元)+课时津贴(每节10元)+奖励工资(200元) =月总工资。(说明:考核工资和奖励工资按考核奖励办法纳入考核和评比,按考核评比结果发放,不作为固定待遇。)

  1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期,试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。

  2、婚丧假期间均为三至七天,三天内工资照发,超出三天按事假处理。

  3、女职工产假为三个月,工资为基本工资的1/2,上班后补发基本工资的差额部分。

  4、在聘期间,国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。

  B、其他待遇

  1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。

  2、正试受聘一年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。

  3、续聘的民办教师重新签订合同不存在试用期。

  四、其他事宜

  1、合同履行期间,甲方违约解聘乙方时,甲方支付乙方本月工资,奖金照发。

  乙方违约擅自走人者,扣除离校前所有未发经费。

  2、解聘续聘:均在每年六月份进行。乙方在合同期满,不愿续聘的须提前一

  个月提出申请,及时办理解聘手续,否则,视为乙方违约;甲方辞退乙方时,一次性结算工资并及时付清。

  3、学校实行月休假制,双休日照常上课。

  五、本合同有效期为一年。

  六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。

  七、本合同从签定之日起生效,甲乙双方若签有其他协议与本合同不一致,以

  本合同为准。

  甲方: (盖章)

  乙方: (盖章)

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者): (性别: 居民身份证号码:

  为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  一、聘用期限

  本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止,共计 学月。

  二、工资报酬

  甲方遵循按劳分配原则,根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬 元/月,于下月2日左右发放。

  三、 双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务:

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,保育员岗位培训及辅导;

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3、制订严格的规章制度规范乙方;

  4、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

  3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除合同。

  四、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。

  2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责,对幼儿园声誉造成不良影响的。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作,以及不服从工作安排的。

  五、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。

  六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力;本合同未尽的其他事项,由双方另作协商;本合同于从 年 月 日起生效。

  甲方:(盖章) 甲方法定代表人:(签字)

  乙方:(签字)

  年 月 日

聘用合同 篇6

  甲方:

  乙方:受聘人

  经双方协商,乙方同意在甲方工作。为此,双方签订本合同。

  一、原则

  1、甲方承诺按月付给乙方工资。

  2、乙方必须遵守学校一切规章制度,忠于职守,爱岗敬业,服从学校管理和工作分配,对学校在后勤管理及发展提出建议,帮助树立学校形象,爱护学校声誉。

  二、要求

  1、乙方必须持证上岗,特别是要具有牢固的安全意识,对突发事故要用应变措施。

  2、在设备正常的情况下,要保证全校水电供应畅通,要按照学校的作息时间表对教学楼,宿舍楼,抽水房进行开启和关闭。

  3、要对全校的用电线路,供水管道的分布情况一目了然,经常检修可能出现问题的线路、管道。对出现的问题要及时修理,重大问题要及时向领导汇报。

  4、凡校内的用电线路,供水管道出现的问题(除重大问题外)都应由乙方解决,(重大问题要应经过主管领导确认后可清专业人员进校维修),若请外面的师傅修理,其工资由乙方支付。

  5、乙方应保持通讯畅通,出校门要先请假,且不得耽误学校的工作。

  6、乙方要完成学校下达的招生指标。

  三、待遇

  1、工资

  ①基本工资:每月

  ②兼职工资:

  每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共计人民币240元。

  四、聘用时间:自20 年 月 日至20 年 月 日止。

  五、其它事项:

  1、此合同一经签订即具效力,双方均不得违约,否则,应付给对方一个月工资额的赔偿。

  2、乙方以一个月的工资金额作为合同保证金。

  3、此合同一式二份,双方各执一份。

  甲方签字: 乙方签字:

  年 月 日

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