随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的学校护校人员聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校护校人员聘用合同1
甲方：
乙方：
第一条 聘用期限
自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期满后，即聘用合同终止。
第二条 工作职责和工资待遇
1、乙方为甲方提供的服务范围包括：
(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;
(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；
(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；
(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案；
(5)协助学校处臵发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况；
(6)完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇：
学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/人。
第三条 甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方提供必要的工作条件；
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。
第四条 乙方的权利和义务
1、乙方在执行勤务时，必须服从领导；
2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为；
3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的.各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校；
4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任；
第五条 合同的解除和终止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿；
（1）在试用期间（一个月）被证明不符合聘用条件的；
（2）乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；
（3）违反工作纪律经教育不改的；
（4）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；
（5）身体素质差，不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的；
（6）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；
（7）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；
（2）甲方未能为乙方提供必要的工作条件的；
六、本合同一式二份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
20xx年xx月xx日
学校护校人员聘用合同2
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人员）：
居民身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本协议书。
一、保安人员的工作职责
1、保卫人员要严格执行《长治市郊区学校保卫人员工作职责》和《长治市郊区学校保卫人员管理规定》以及校方提出的安全保卫要求。
2、保卫人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
3、保卫人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告xx和学校负责人，保护好现场，维护好现场秩序。
4、保卫人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。
5、保卫人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
6、保卫人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
7、对有学生佩戴校卡的学校，保卫人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间（包含晚自习）因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带管制刀具等违禁物品进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。
8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。
9、保卫人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。
10、在上学、放学时段（特别是下午、晚自习放学），保卫人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告xx0和校领导，并协助xx0处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口-交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。
11、保卫人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。
12、保卫人员应认真完成学校交办的临时任务。
二、保安人员的工作报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务并经学校考核合格，教育局审批后，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 850元整。
2、乙方如果因故不再继续从事保卫工作，必须提前一个月告知学校并书面上报区教育局，否者最后一个月工资不予发放。
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任
1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成守护目标损失。
3、工作散漫、不负责且屡教不改。
4、当班期间擅自离岗。
5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。
6、其他重大违规违纪行为
四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，区教育局留存一份。从签订之日生效。
学校校长（公章） ：
乙方（签字）：
年 月 日
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