聘用合同

2024-04-12 聘用合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的聘用合同，希望对大家有所帮助。

　　聘用合同 1

　　甲方（聘用方）：

　　法定代表人：

　　电话：

　　乙方（受聘方）：

　　身份证号码：

　　住所：电话：

　　鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供种养殖一体化生产劳务。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条劳务合同期限

　　1、合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一周，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。

　　第二条工作报酬

　　1、甲方按___支付乙方工资，为______元/___人民币。

　　2、甲方不需要为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　3、乙方不享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　第三条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向安排乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第四条工作时间

　　采取不定时工作制，具体工作和休息时间由甲乙双方根据情况适时安排。乙方请病假事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，病假事假累计不得超过30天，连续病假事假不得超过3天。超过或未经甲方同意而擅离职守的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权解除合同，并追究乙方的责任。

　　第六条生病及事故责任约定

　　1、甲乙双方约定，乙方在工作期间因病或非工负伤的，医疗及相关费用自理，医疗期内不能继续工作的，甲方不支付劳务费，同时甲方有权解除劳动合同。

　　2、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____________________意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的`补偿，保险期限与本协议期限相同。

　　第七条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）被依法追究刑事责任的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一周通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：_________

　　_____年____月____日_____年____月____日签订地点：_________签订地点：_________

　　聘用合同 2

　　甲方：城关镇马村小学

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　文化程度：

　　教师资格证编号：

　　家庭住址：

　　为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。

　　一、协议书的期限：

　　第一条本协议书期限为5个月。自___年___月____日至___年___月____日有效。

　　二、工作岗位、工作量与工作形式：

　　第二条乙方根据甲方工作需要，承担学校分配的教育教学工作。

　　第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。

　　第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

　　第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施聘请。

　　三、工作条件与劳动保护：

　　第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。

　　第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应注意各安全事项，确保自身的人身安全；由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责。

　　四、代课报酬：

　　第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。

　　五、福利待遇：

　　第九条。乙方在校工作期间享受学校为教师提供的`同等的福利待遇。

　　六、工作纪律、奖励与惩处：

　　第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。

　　第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任和经济责任。

　　七、协议的变更、解除、终止、续订：

　　第十三条本协议___年___月____日起自动终止。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　（1）严重违反甲方（学校）规章制度的；

　　（2）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

　　（3）代课期间违法乱纪；

　　（4）乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。

　　第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的；

　　（2）甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。

　　第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　第十七条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________（盖章）

　　法定代表人：__________（签字）

　　乙方：__________（签字）

　　___年___月____日

　　聘用合同 3

　　甲方：身份证号：联系电话：

　　乙方：身份证号：联系电话：

　　（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。）甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

　　一、劳动协议期限合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。

　　二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。

　　三、双方的.权利与义务：

　　1、甲方指派负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。

　　2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。

　　3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。

　　4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。

　　6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。

　　四、劳动报酬及支付方式乙方工资为3000元月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月____日前发放。

　　五、劳动合同的解除与终止甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。

　　六、双方约定的其他事项：合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　________年____月____日________年____月____日

　　聘用合同 4

　　甲方：_____________有限公司

　　乙方：_____________

　　为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，经公司研究决定，对小区安全进行保卫。为确保完成安保工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：

　　1、根据甲方的业务需要，聘请乙方____________从事保洁员工作。每月工资由基本工资和奖励工资构成，其中基本工资为____________元，奖励工资100元视工作表现与业绩而定。其他福利待遇由公司视情况而定。

　　2、聘任时间：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。若续聘合同再订。

　　3、保洁的形式、时间和范围：

　　（1）保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。

　　（2）保洁范围是甲方指定的区域。

　　4、甲方责任与义务：

　　（1）为乙方从事本岗位工作提供必要的劳动工具。

　　（2）提供必需的劳保用品。

　　（3）按月以人民币或银行转帐方式发放劳动工资，每三个月发一次奖励工资。

　　（4）保洁人员每周日下午休息，其他时间必须照常上班。

　　（5）组织人员不定期进行检查，有权对乙方进行考核，不符合工作要求的，扣除奖励工资。

　　（6）因乙方对本职工作责任性不强，保洁不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服务期内可作辞退处理；

　　5、乙方责任与义务：

　　（1）服从安排，遵守公司制定的'各类规章制度；

　　（2）保洁员必须服从甲方工作人员的管理，如请事假、病假，由本人另请人员替班，如超过三天作自动放弃本工作处理；

　　（3）按照服务内容和服务标准对物业辖区进行清洁卫生打扫，维护物业辖区的良好的卫生环境秩序；

　　（4）文明服务，作风廉洁，拾金不昧；

　　（5）及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等；

　　（6）对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或管理员汇报；

　　（7）对乱扔废弃物的现象应予以制止，并及时清除；

　　（8）妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。

　　（9）在工作期间应注意安全。应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用自行承担，与甲方无关。

　　6、本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式二份，双方各执一份。自签字之日起生效。

　　甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

　　签订时间：_____________年_____________月_____________日

　　聘用合同 5

　　甲方：______________

　　负责人：______________

　　乙方姓名：____________

　　身份证号码：___________

　　文化程度；____________

　　专业资质：____________

　　根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。

　　一、合同期限贰年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。

　　二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

　　1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；

　　2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

　　3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；

　　4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；

　　5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；

　　6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；

　　7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的.一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；

　　8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

　　9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

　　三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

　　四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的；

　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

　　5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘用合同 6

　　甲方(用人单位)：______________

　　乙方(被聘用人)：______________

　　甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　(一)试用期：

　　乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外);

　　(二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金

　　1、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。

　　2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元。

　　3、每月全勤奖50元，话费补助50元;

　　4、享受公司统一员工福利。

　　(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：

　　1、服从和执行公司下达的各项指令和规定。

　　2、制定和完成各项经营指标。

　　(1)营业额指标;

　　(2)成本率、毛利率日标;

　　(3)损耗率控制指标

　　3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理。

　　根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。

　　4、对于员工的安排与管理。

　　(1)对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;

　　(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;

　　(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;

　　(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的`业务水平，提高员工的工作效率;

　　(5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力。

　　5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理

　　(1)店内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护;

　　(2)在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万尤一失。

　　6、顾客投诉与意见处理：

　　(1)待客态度谦和热情，妥善处理客入投诉，不断改善服务质景，提高客流管理;

　　(2)加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;

　　(3)迅速妥善处理各种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;

　　(4)保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩。

　　(四)休假：

　　乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。

　　(五)其它

　　1、乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。

　　2、乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪店面现金。

　　3、当乙方在试用期未达到考核标准或不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。

　　4、乙方主动提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。

　　5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_______月_______日起生效。

　　6、本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。

　　7、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，或提交当地法院裁决。

　　甲方：______________

　　签订日期：______________

　　乙方(姓名)：______________

　　签订日期：______________

　　聘用合同 7

　　甲方(用人单位)名称

　　性质________

　　地址________

　　乙方(劳动者)姓名________性别________年龄________文化程度________

　　身份证号码________

　　家庭住址________

　　成都高新技术产业开发区人事劳动局制。

　　签约需知：

　　1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。

　　2、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

　　3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

　　4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

　　5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。

　　6、社会保险由国家规定，双方不能协商约定。

　　7、双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。

　　8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。

　　9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

　　根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。

　　一、劳动合同期限

　　(一)双方同意按以下第一种方式确定期限：

　　1、有固定期限：从________年________月________日起，到________年________月________日止;

　　2、无固定期限：从________年________月________日起;

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年________月________日起，到工作任务完成时止，并以________为工作任务完成的标志。

　　(二)试用期从________年________月________日起，到________年________月________日止。

　　二、工作内容

　　1、甲方聘用乙方从事________工作岗位。

　　2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

　　3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　l、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;

　　2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及禾成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　四、劳动报酬

　　1、试用期内，乙方的月工资报酬为________元;

　　2、试用期满，乙方的月工资报酬为________元;

　　3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。

　　五、劳动纪律和规章制度

　　1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;

　　2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;

　　六、劳动合同变更的条件

　　1、双方协商一致的;

　　2、甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;

　　3、甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的;

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的;

　　5、劳动合同履行过程中，出现了不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。

　　七、劳动合同的终止

　　l、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　2、双方同意，可以续签劳动合同;一方不同意续签，另一方不得强迫。

　　3、劳动合同期满后，由于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，甲方应及时与乙方协商合同期限，办理续订手续。

　　八、劳动合同解除的条件

　　(一)双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.;

　　4、被劳动教养或被追究刑事责任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

　　l、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的：

　　4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的;

　　5、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　l、患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、乙方应征入伍的;

　　5、国家规定的其他情形。

　　(五)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：

　　3、甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的;

　　4、乙方因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的;

　　5、经劳动保障部门确认，甲方劳动安全、职业卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　九、违反劳动合同的责任

　　(一)赔偿经济损失

　　甲方有下列情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：

　　1、甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的;

　　2、由于甲方制定的劳动合同条款无效的;

　　3、甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同手续的;

　　4、违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。

　　乙方有下列情形之一的，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：

　　1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当按照损失的程度，承担赔偿责任。

　　2、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　(三)支付违约金

　　1、双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金;

　　2、支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失;

　　3、计算方法：按国家标准执行

　　十、经济补偿金

　　(一)下列情况解除合同的，甲方应当支付乙方经济补偿金;

　　1、甲方按照本合同第八条(一)项，主动提出解除乙方劳动合同的;

　　2、甲方按照本合同第八条(三)项解除乙方劳动合同的。

　　(二)下列情况解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿金：

　　1、乙方按照本合同第八条(一)项解除劳动合同的;

　　2、乙方按照本合同第八条(五)项，主动提出解除劳动合同的;

　　3、乙方依据本合同第八条(六)项1款解除劳动合同的;

　　4、甲方依据本合同第八条(二)项解除劳动合同的;

　　5、由于主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同，未造成失业的。

　　十一、商业秘密和不正当竞争

　　1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务。

　　2、甲方可以就保密的内容和范围，双方的权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等与乙方签订协议。有竞业限制条款约定的，甲方应当支付乙方一定数额的补偿费。

　　3、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。

　　十二、劳动争议的解决办法

　　发生劳动争议，当事人应当协商解决;协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、附则

　　(一)未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行;

　　(二)劳动合同一式二份，双方各执一份，并经劳动行政部门鉴证;

　　(三)劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　十四、其他约定事项

　　甲方：________

　　法定代表人________

　　(代理人)：________

　　乙方：________

　　签订日期：________

　　聘用合同 8

　　雇佣方（甲方）：____________

　　单位名称：_______________

　　住所：__________________

　　劳务方（乙方）：____________

　　姓名：___________________

　　性别：____________________

　　身份证号码：______________

　　家庭住址：________________

　　户籍所在地：______________

　　联系方式：_______________（固定电话）_______________（移动电话）

　　紧急联系人：_______________

　　联系电话：___________________

　　甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限自_______年_______月_______日起，至_______年度营销工作结束为止。

　　二、劳务内容

　　乙方承担的劳务内容为：_____________________

　　三、劳务要求

　　1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

　　2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

　　3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。

　　4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳务时间、劳务报酬及福利

　　1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

　　2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

　　3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　4、任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的.福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　五、协议的解除与终止

　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

　　六、其他

　　1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

　　2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

　　3、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：______________

　　（盖章）乙方：______________（签字）

　　签订日期：________________

　　聘用合同 9

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市政府和单位的'有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)乙方不得泄露甲方商业秘密，给甲方造成的经济损失，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成的经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。;

　　(2)在试用期内被证明不符合聘用条件的

　　(3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(4)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(5严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(6被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同，甲方应按其在本单位上月工资标准，发给补足当月工资。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　聘用合同 10

　　甲方(用人单位)名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：__________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从______年____月____日至____年_____月_____日止。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的.权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同。

　　(1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　(3)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　(二)甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　有权享受本企业规定的劳动保护、福利待遇。

　　(二)乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。本合同一经签订，双方必须严格执行。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　聘用合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条聘用合同期限

　　本聘用合同期限为自________年________月至________年________月。

　　第二条聘用岗位及其职责要求

　　(1)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为济钢幼儿园食堂炊事员。

　　(2)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

　　(3)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

　　(4)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

　　(5)严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

　　(6)虚心听取意见，服从园长安排和管理。

　　(7)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

　　(8)乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　(9)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

　　第三条工作报酬

　　(1)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月________元的.固定工资。

　　(2)享有园方给予各种奖励。

　　(3)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。

　　第四条聘用合同的终止与解除

　　(1)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

　　(2)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

　　(3)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　　(4)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金________元。

　　(5)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

　　第五条附则

　　(1)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

　　(2)甲、乙双方都必须严格履行本合同。

　　(3)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　________年________月________日

　　聘用合同 12

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担任兼职校车司机一事达成以下协议：

　　一、乙方主要工作职责是：_________及甲方临时指派的工作任务。

　　二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的.情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

　　三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合同，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。

　　在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动。

　　在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务性质相类似的活动。

　　在驾驶车辆过程中必须遵守交通法规，时刻保护好车辆、人员安全，防止出现事故。

　　四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬。

　　劳务费：每月______元人民币;

　　其他福利：

　　在每月__日前发放上月劳务费。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

　　甲方：______________

　　签订日期：____________________________

　　乙方：________________________

　　签订日期：____________________________

　　聘用合同 13

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（应聘门卫）：

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。

　　一、聘用期限：

　　一个学期，即从__年__月__日起至县教育局规定的放假日期。

　　二、工资福利待遇：

　　一个学期工资元全包干，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”；乙方不再享受其他与教育教学相关的补助。

　　三、双方的'权利和义务：

　　（一）甲方的权利和义务：

　　法规教育，业务培训及辅导。

　　奖惩。

　　3、制订严格的规章制度规范乙方。

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　（违法，不遵守学校规章制度。

　　（2）乙方不服从甲方工作安排。

　　（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　（4）乙方违反门卫职业道德规范。

　　（5）乙方无法胜任岗位工作。

　　（二）乙方的权利和义务

　　法规，不断提高政治业务素养。

　　2、乙方提供的身体健康证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从学校工作安排，履行岗位职责。

　　（关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。工作期间指有学生在校学习、生活的时间。

　　（动物、交通工具。

　　（通道、水沟的清扫。特别是校门外临坪石头村公路的清扫。

　　（来校秩序的维持，协助晚放学校门口学生离校的秩序的维持。

　　（堆放私人杂物。

　　3、热爱教育事业，严格遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。

　　事情要做好保密工作。

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　法人代表（签名）：

　　乙方（签名）：

　　身份证号码：

　　__年__月__日

　　聘用合同 14

　　聘请方：(以下简称甲方)

　　应聘方：(以下简称乙方)

　　根据司法部《乡镇法律服务业务工作细则》，经双方平等协商，订立以下协议，共同遵守履行：

　　一、乙方接受甲方聘请，决定指派本所法律服务工作者马维秋同志担任甲方的法律顾问。

　　聘用期限为：___年_______月_______日至___年_______月_______日。

　　二、法律顾问职责：为维护甲方合法权益，在甲方的法律事务中依法为甲方提供法律服务。包括解答法律咨询，审查，修改，草拟法律文书;为甲方生产，经营，管理等全局性决策提供法律意见;参与经济合同谈判;经甲方授权代理签订经济合同。代理诉讼和仲裁;协助甲方处理涉及法律事务的'内部纠纷;协助甲方依法建立管理制度，纳入法制管理轨道。

　　三、法律顾问工作方式。

　　乙方定期或不定期与甲方会晤，交流情况，沟通信息或应甲方的通知，接受甲方交办的法律事务，为甲方提供法律服务。

　　四、法律顾问费用。

　　在乙方为甲方提供法律顾问服务期间所发生的诉讼费及其它相关费用由甲方支付。

　　五、甲方应为乙方开展工作提供必要的方便条件。乙方应聘期间为甲方工作而支付的通讯费，旅差费等相关费用由甲方承担。

　　六、乙方为甲方办理法律事务，有权查阅甲方有关文件，档案资料，甲方应积极配合。应甲方要求，乙方可以列席甲方有关会议。

　　七、乙方任职期间，必须忠于职守，尽职尽责，积极工作。

　　八、甲方有权要求乙方为其更换法律顾问，乙方应根据甲方的要求和法律顾问的实际工作情况，决定是否为甲方更换法律顾问。决定更换法律顾问的，已收取顾问费的不予退还。新任法律顾问在本合同期限内不再另行收取顾问费用。

　　九、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　十、本合同一式两份，甲方，乙方，各执一份，具有同等效力。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________