聘用合同

2020-12-10 聘用合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的聘用合同5篇，欢迎大家分享。

聘用合同篇1

　　聘请方（以下简称甲方）：

　　应聘方（以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。

　　1、合同期限两年，从年月日至年月日止。（含试用期个月）

　　2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。

　　3、在签订本合同前，乙方应提供《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核，并

　　复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人。

　　二、工作时间及休息休假

　　1、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间。

　　三、社会保险、福利待遇

　　1、乙方报酬采用月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬3000元，大写：叁仟元整。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

　　3、工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。

　　4、在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

　　四、培训及保密规定

　　1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。

　　2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

　　3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。

　　五、双方的权利和义务

　　（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作；

　　2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见；

　　3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

　　（二）甲方须履行的义务：

　　1、按时、足额支付乙方劳动报酬；

　　2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

　　3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

　　（三）在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。；

　　2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。

　　3、对甲方财务管理工作提出建议；

　　4、辞职（须提前两个月提出书面申请）。

　　5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励；

　　6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。

　　（四）乙方须履行的义务：

　　1、依法履行财务主管职务，按时完成甲方交付的工作任务；

　　2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；

　　3、在履行财务主管职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德；

　　4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；

　　5、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　6、乙方在执行职务中，不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则，甲方有权立即解除合同，因此给甲方造成的损失的，由乙方赔偿。

　　7、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则，甲方有权

　　解除本合同、要求赔偿损失，并不予任何补偿。

　　六、合同的终止和违约责任

　　（一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；

　　2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格

　　3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

　　（二）在下列情况下，合同自行解除：

　　1、合同期满未续签。

　　2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务；

　　3、乙方无故连续20天不能完成工作任务；

　　4甲方公司被撤销。

　　（三）在下列情况下，合同可以变更：

　　1、双方协商；

　　2、国家政策法令发生变化时；

　　3、不可归责于双方的事由。

　　七、后合同义务

　　1、合同解除后15天内内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行职务。

　　2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。

　　3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

　　4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。

　　5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。

　　6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方，并向甲方支付违约金元。

　　7、乙方违反本合同约定及甲方的`相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。

　　8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。

　　八、调解与仲裁

　　1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。

　　2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

　　九、附则

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。

　　甲方：（盖章）乙方签名：

　　法定代表人：

　　年月

　　日期：日

聘用合同篇2

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任xx岗位(工种)工作。

　　乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　具体作息时间，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。

　　国家法定节假日正常休息。（场地租赁合同）

　　甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资财务人员。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（一）甲方承诺每月日为发薪日。

　　（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

　　六、社会保险和福利

　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　　（五）。

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示财务人员聘用

　　八、协商条款

　　经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

　　a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：

　　。

　　e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：

　　f．甲乙双方需要约定的九、劳动合同终止的条件

　　其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同。

　　十、劳动争议处理

　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报财务人员。

　　十一、其他

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（七）本合同于年月日生效。

　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　　甲方法定代表人签名：乙方签名

聘用合同篇3

　　甲方（县级林业主管部门）：_________

　　乙方（护林员）：_________

　　为了加强森林资源管理，根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施<中华人民共和国森林法>办法》、《大连市办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》（大政办发[XX]79号）和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》（大财农[XX]494号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。

　　一、乙方管护责任区域

　　管护区名称：_________

　　管护面积（亩）：_________

　　管护区域：东至_________西至_________南至_________北至_________

　　管护前林地状况：

　　1、郁闭度（％）：_________

　　2、滥伐、盗伐情况：_________

　　3、毁林状况：_________

　　4、病虫害状况：_________

　　5、火灾情况：_________

　　6、坟地管理情况：_________

　　7、野生动物保护情况：_________

　　8、其他情况：_________

　　二、管护期限

　　乙方对所管护区域，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期壹年。

　　三、双方职责和权利

　　（一）甲方职责和权利

　　1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：

　　（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；

　　（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；

　　（3）扒剥活树皮、挖掘活树根；

　　（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；

　　（5）擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；

　　（6）非法征占用、擅自改变林地用途；

　　（7）乱埋散坟；

　　（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火；

　　（9）捕猎野生动物；

　　（10）盗伐、滥伐林木。

　　2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。

　　3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。

　　（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的；

　　（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的；

　　（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的；

　　（4）对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的；

　　（5），监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的；

　　（6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；

　　（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。

　　（二）乙方职责和权利

　　1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；扒剥活树皮、挖掘活树根；进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；非法征占用、擅自改变林地用途；乱埋散坟；森林防火期内在林区未经批准野外用火；捕猎野生动物；盗伐、滥伐林木等行为要及时制止，并直接向乡（镇）、街道林业站和森林公安机关报告；

　　2、发现林火要及时组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有关部门报告；

　　3、做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告森林病虫害情况；

　　4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作；

　　5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作；

　　6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。

　　甲方依据考核结果，应及时向乙方支付补助费，若未按规定及时支付护林员补助费，乙方有权通过法律程序解决。

　　四、护林员报酬

　　甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况，依据考核结果，按季付给乙方护林补助费，其中：最后一季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容，经检查在乙方管护责任区内，若存在下列问题的，按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费：

　　1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减15％补助费；

　　2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5％补助费；

　　3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的，扣减5％补助费；

　　4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的，扣减5％补助费；

　　5、存在擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施的，扣减5％补助费；

　　6、存在非法征占用、擅自改变林地用途的，扣减50％补助费；

　　7、存在新建散坟，没有及时报告的，扣减10％补助费；

　　8、存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的，扣减10％补助费；

　　9、存在捕猎野生动物的，扣减30％补助费；

　　10、存在盗伐、滥伐林木的，扣减40％补助费。

　　五、本合同自双方签字之日起生效。

　　六、合同自签字之日起满一年，双方便终止合同。

　　七、本合同一式三份，甲乙双方及林权所有者各持一份。

　　八、本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题，双方协商解决，协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。

　　甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

聘用合同篇4

　　聘用单位(甲方) ______________

　　应聘人(乙方)_________________

　　性别______学历________出生年月____年__月。

　　甲方根据单位需要，现聘用乙方在 **** (此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事****(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，从 **** 年 ** 月到 **** 年 ** 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20xx年11月取得护理学初级，时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

　　三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

　　四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

　　五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

　　六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

　　七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。

　　甲方(签字)_____________

　　乙方(签字)_____________

　　_____年___月___日