美容院员工正式聘用合同

2024-08-26 聘用合同

　　在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的美容院员工正式聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　美容院员工正式聘用合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

　　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬：

　　(1)固定工资____元/月

　　(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

　　(3)完成全年销售任务(月度销售任务x12)，于农历新年前，可获年终奖金。

　　(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　　(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　　(6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

　　(8)签约起，若未满一年可按比例执行。

　　四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　　(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.

　　6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

　　7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

　　8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

　　9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　　五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

　　(4)劳动合同约定的解除条件的。

　　六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的'工作职责和目标。

　　七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

　　乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　　(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　　(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

　　乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　九、保密和不竞争

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　甲方：乙方(签署)：

　　盖章：员工姓名(正楷)：

　　日期：日期：

　　美容院员工正式聘用合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　______________公司，根据以下条款聘用_______先生/小姐(身份证号码：__________________)。

　　1、职位：______________

　　2、月薪：固定工资为人民币__________元正。

　　3、补贴;

　　(1)交通补贴______元正

　　(2)餐费补贴______元正

　　(3)通讯补贴______元正

　　4、其他补贴按公司有关规定执行。

　　5、直属上司：______________

　　6、入职日期：______年___月___日。

　　7、合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。

　　8、工作时间：每周工作六天。根据各部门的`工作需要而安排工作时间，作为业绩提成的雇员，超时工作将不会获得任何加班津贴。

　　9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应该对公司的资料作严格的保密。

　　10、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作事项等移交手续，才能正式离职。

　　本人籍此机会欢迎阁下加入本公司，成为_________________公司的一份子。

　　总经理：_________________ 雇员：_________________

　　时间：______年___月___日时间：______年___月___日

　　美容院员工正式聘用合同 3

　　甲方：____________

　　乙方：______________

　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：

　　一、乙方的工作岗位为_________________________________。

　　二、本合同期限采取下列第（____）种形式：

　　1、有固定期限。合同期为______年,即从_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括试用期_______个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算]。

　　2、无固定期限。合同期从_______年_____月_____日起开始计算，试用期为_______个月（采取此种形式应以本合同第十五条规定劳动合同的终止条件为基础）。

　　3、以完成_________________________（生产工作）为期限。

　　三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_________元。月工资包括：基础（标准）工资_________元；津贴补贴________元；其它_________元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工次（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于______时_______日________月确定的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每月__________日。

　　四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社会保险，纳社会保险金。

　　五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。

　　六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节严重，给予不同的处分，直至开除。

　　七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害；

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方可以随时解除劳动合同；

　　4、被依法追究刑事责任的；

　　5、有盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

　　6、犯有其他严重错误的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另物安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

　　十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。

　　十一、有下列情形之一的.，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力威胁或者以非法取制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　4、甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　1、患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；

　　4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；

　　5、法律、行政法规定的其它情形。

　　十三、本合同订明的补充件、附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。

　　十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）。

　　十五、双方认为需要规定的其他事项。

　　十六、其他事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同内容的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

　　十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　___年__月__日。

　　美容院员工正式聘用合同 4

　　甲方：

　　(以下简称甲方)

　　乙方：

　　(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。

　　聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。

　　二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。

　　合同期满后一次性全额退回培训教育金。

　　三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

　　乙方的'义务

　　(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

　　(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

　　(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

　　(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

　　(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

　　(6)在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。

　　四、合同的终止

　　(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金________元。

　　(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　　(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

　　1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

　　2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

　　(五)下列情况，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

　　七、附则

　　(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。

　　未及时办理的，则视为自动续约。

　　(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

　　(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

　　(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方(盖章)：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　美容院员工正式聘用合同 5

　　甲方:_______

　　乙方:_______

　　根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并遵守以下条款:

　　一.甲方因业务(工作)需要，聘用乙方从事本岗位工作，合同期限自_________________起。合同期内，甲方有权根据业务(工作)需要和乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

　　二.甲方实行同工同酬，岗位工资轻松的制度。乙方目前工作岗位的月工资定为人民币_______，其他项目的工资按劳取酬。

　　三.乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的视为停薪留职，不支付工资。情节严重的，扣除工资。

　　四.在合同期内，乙方表现良好。在续签合同的前提下，甲方将为乙方提供出国留学的'机会，留学费用由乙方承担。学习期间不发工资，不发补贴。

　　五.在本合同期限内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止本合同，并不给予任何补偿。

　　1.合同期内，经进一步审查，发现乙方不符合甲方录用条件的；即工作期间不服从安排；

　　2.严重违反美容院制定的规章制度的；

　　3.严重失职或营私舞弊，即当班期间美容院产品丢失、损坏，给甲方造成重大损失的；

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　六.不及物动词在下列情况下，甲乙双方经协商一致，可以变更长期正式劳动合同，同时解除本合同。

　　1.乙方提出申请，甲方进一步认定乙方工作良好；

　　2.因甲方业务(工作)需要发生变化，需要延长乙方合同期限的，乙方同意。

　　七.乙方应在上岗前承担抵押袁的风险。如本合同终止，应提前30天书面通知甲方。离职前，应归还在职期间公司发放的制服、材料等所有公司财产及相关证件。合同期满前离职或提交书面离职申请后30天内离职的，甲方不返还抵押风险，并按抵押风险的_______%赔偿违约金。

　　八.乙方在合同期内造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内追回，甲方也可直接从乙方工资中扣除；如离职前未追回欠款，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人承担连带责任。

　　九.本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。任何一方违反本聘用合同，造成经济损失的，应当根据后果和责任承担责任。

　　未尽事宜，具体问题具体解决。

　　甲方(签字盖章):_______

　　乙方(签字盖章):_______

　　担保人(签字盖章):_______

　　_______年_______月_______日

　　美容院员工正式聘用合同 6

　　甲方（雇主/美容院）：名称：_________________________

　　地址：_________________________

　　乙方（雇员）：姓名：_________________________

　　身份证号码：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方美容院工作的相关事宜达成如下协议：

　　一、合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

　　试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，任何一方均有权提前____天通知对方解除本合同。

　　二、工作内容与岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（具体职位）工作。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方实行_________工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。

　　甲方应保证乙方每周至少休息____日，国家法定节假日按国家规定执行。

　　甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　乙方的月工资为人民币____元（大写：__________________），其中试用期工资为____元。

　　工资发放时间为每月____日，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方应按国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和安全操作规程，防止事故发生。

　　七、合同的变更、解除、终止和续订

　　双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

　　符合法定条件或本合同约定的'解除条件出现时，双方可依法解除本合同。

　　本合同期满，双方同意续订的，应重新签订劳动合同。

　　八、违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　九、争议处理双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　十、其他本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　法定代表人/授权代表（签字）：____

　　日期：____年____月____日

　　美容院员工正式聘用合同 7

　　甲方（雇主/美容院）：名称：_________________________

　　地址：_________________________

　　乙方（雇员）：姓名：_________________________

　　身份证号码：____________________

　　一、合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容与工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位上工作。

　　工作地点为甲方指定的美容院地址，或按甲方业务需要调整的其他地点。

　　三、工作时间与休息休假

　　乙方实行______工时制度，具体工作时间安排由甲方根据业务需求及法律规定制定。

　　乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。

　　四、劳动报酬

　　乙方试用期工资为每月人民币____元；转正后工资为每月人民币____元，支付方式为每月____日前通过银行转账形式发放。

　　甲方将根据乙方的工作表现和甲方的经营状况适时调整乙方的薪资待遇。

　　五、社会保险与福利

　　甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

　　乙方享有国家规定的各项福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

　　甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护教育，防止职业危害。

　　七、合同的变更、解除、终止与续订

　　双方协商一致，可以变更本合同。

　　符合《劳动合同法》规定情形的，甲乙双方可依法解除本合同。

　　本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。

　　八、违约责任

　　任何一方违反本合同约定，应承担相应的`违约责任，给对方造成经济损失的，应依法赔偿。

　　九、争议解决

　　因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行或双方另行签订补充协议。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　法定代表人/授权代表（签字）：_____

　　日期：____年____月____日

　　美容院员工正式聘用合同 8

　　甲方（用人单位）：_____________

　　地址：__________________________

　　法定代表人/负责人：_____________

　　乙方（受聘员工）：_____________

　　身份证号码：__________________

　　住址：__________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为甲方指定的______________。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方实行__________工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）。

　　乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。

　　四、劳动报酬

　　乙方试用期工资为每月人民币__________元；转正后工资为每月人民币__________元。

　　甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

　　甲方可根据企业的经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

　　乙方依法享受国家规定的各种假期及福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的'劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　七、合同的变更、解除、终止和续订

　　经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

　　符合《劳动合同法》规定的解除、终止情形的，本合同可依法解除或终止。

　　本合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、违约责任

　　任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。

　　乙方违反服务期或竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金。

　　九、争议处理

　　因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。

　　甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________

　　法定代表人/负责人（签字）：_____________

　　签订日期：____年____月____日

　　美容院员工正式聘用合同 9

　　甲方（雇主/美容院）：____________________

　　乙方（雇员）：__________________________

　　一、合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，即从____年____月____日至____年____月____日。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事工作。

　　工作地点为甲方指定的美容院地址或甲方因业务需要安排的其他地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方实行____工时制。具体工作时间按甲方规定执行。

　　乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休假安排依据甲方的员工手册或规章制度执行。

　　四、劳动报酬

　　乙方试用期工资为每月____元；转正后工资为每月____元，支付方式为每月____日前以货币形式支付。

　　乙方的奖金、津贴等其他待遇按甲方的规定及乙方的工作绩效确定。

　　五、社会保险和福利

　　甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

　　乙方享受甲方提供的'其他福利待遇，具体参照甲方的员工福利政策。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　甲方应对乙方进行上岗前的安全教育和培训，并定期进行职业健康检查。

　　七、合同的变更、解除、终止和续订

　　双方可协商变更或解除本合同，但应提前____天书面通知对方。

　　符合《劳动合同法》规定的解除、终止条件时，本合同可依法解除或终止。

　　合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。

　　八、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。

　　九、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（签字）：__________

　　代表人（签字）：_________

　　日期：____年____月____日

　　美容院员工正式聘用合同 10

　　甲方（用人单位）：美容院

　　乙方（员工）：

　　身份证号码：__________

　　鉴于甲方因业务需要，乙方愿意成为甲方员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

　　一、合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任________工作。

　　乙方的工作地点主要为甲方美容院所在地，必要时可能需前往其他地点工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方实行每周____天工作制，每天工作时间不超过____小时，具体由甲方安排。

　　乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等。

　　四、劳动报酬

　　乙方的月工资为人民币____元，包括基本工资、绩效工资及可能的加班工资等。

　　甲方每月____日发放乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　乙方完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元；超出部分，提成____元。完成全年销售任务，于农历新年前可获年终奖金。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

　　乙方享有甲方提供的带薪年假、节假日福利等。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

　　乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员或机构。

　　七、合同的.变更、解除、终止和续订

　　经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　符合法定解除条件的，甲乙双方可以依法解除劳动合同。

　　本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　八、违约责任

　　任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

　　乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

　　九、争议解决

　　十、其他

　　本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（签字）：__________

　　签订日期：____年____月____日

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