随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的培训机构校长聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训机构校长聘用合同 1
甲方：_________
乙方：_________
为确立双方的权利和义务，根据《劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同、
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期20__年，自20__年____月____日起至20__年____月____日止、其中试用期从20__年____月____日起至20__年____月____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事校长工作、乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给校长工资为____元/月，岗位补贴____元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：
1、全校的安全工作
2、招生宣传工作
3、日常保教工作
4、重大活动的组织
5、教师的考评工作
6、甲方安排的其他工作
7、校长有权对违反工作制度的'教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘
（四）工作考评：
学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故，办校规范，记录完整
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度、乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉、有下列情况之一为严重违反劳动纪律
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的
2、私下将生源介绍到其他单位的
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的
六、聘用合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止、如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的、
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同；
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的、
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的、
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金___元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习、培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份、本合同代签、涂改无效。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
日期：_________
培训机构校长聘用合同 2
甲方（聘用方）：___________（培训机构名称）
法定代表人：___________
地址：___________
电话：___________
乙方（被聘用方）：___________（校长姓名）
身份证号码：___________
地址：___________
电话：___________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成以下聘用合同，以资共同遵守。
第一条 聘用职位与职责
1. 乙方担任甲方的校长，负责全面管理机构的日常运营、教学质量、师资队伍建设、招生与市场推广等工作。
2. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，并完成甲方交办的其他工作。
第二条 聘用期限
1. 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。
2. 合同期满，如双方同意可续签合同。
第三条 工作地点
乙方的工作地点为甲方所指定的培训机构及相关活动场所。
第四条 薪酬待遇
1. 乙方的`月薪为人民币________元（大写：________元整）。
2. 甲方将于每月____日通过银行转账方式支付乙方的薪酬。
3. 乙方在聘用期间享有国家法律法规规定的各项假期及人事待遇。
第五条 工作时间
乙方的工作时间按甲方的教学安排及相关规定执行，乙方应根据实际情况履行相关职责。
第六条 保密条款
乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息保密，未经甲方同意不得向第三方披露。
第七条 解除合同
1. 甲方有权在以下情况下解除合同：
乙方严重违反工作纪律或单位规章制度。
乙方工作失误，给甲方造成重大损失。
2. 乙方可在下列情况下提前解除合同：
甲方未按照合同约定支付薪酬。
其他符合双方约定的合理原因。
第八条 争议处理
本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行商定，并形成书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：
日期：________年____月____日
乙方（签字）：
日期：________年____月____日
培训机构校长聘用合同 3
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
鉴于甲方是一家合法注册的培训机构，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，达成如下聘用合同：
第一条 聘用职位
甲方同意聘用乙方为培训机构校长，负责日常管理、教学计划制定、教师管理及机构发展等工作。
第二条 聘用期限
本合同有效期为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
第三条 工作地点
乙方的'主要工作地点为_____，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
第四条 工作内容与责任
1. 负责制定和实施培训机构的发展战略及年度工作计划。
2. 组织、管理和协调培训机构的日常运营与教学活动。
3. 负责教师的招聘、培训、考核及管理。
4. 建立健全培训机构的各项规章制度，并监督其执行。
5. 定期向甲方汇报工作，提出改进意见及建议。
6. 完成甲方交办的其他工作。
第五条 劳动报酬
1. 乙方的月薪为人民币_____元，甲方将在每月_____日前通过银行转账的方式支付。
2. 乙方享有与岗位相应的奖金、绩效考核等福利，具体标准由甲方另行制定。
第六条 福利待遇
1. 乙方在聘用期间，享有国家规定的社会保险及公积金。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假。
3. 其他福利待遇根据甲方相关规定执行。
第七条 合同的变更与解除
1. 本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方如需提前解除合同，应提前_____日书面通知甲方。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及机构经营情况，决定是否继续聘用。
第八条 保密条款
乙方应对甲方的商业秘密及相关信息保密，未经甲方同意，不得擅自泄露或转让。
第九条 争议解决
本合同的解释及争议解决应遵循中华人民共和国相关法律法规，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
1. 本合同自双方签字之日起生效。
2. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，双方可另行商议确定。
甲方（签字）：______________
日期：______年____月____日
乙方（签字）：______________
日期：______年____月____日
请根据实际情况填入相关信息，并在聘用时详细阅读合同条款。
培训机构校长聘用合同 4
甲方（聘用单位）：_________培训机构
地址：____________________________
法定代表人：____________________
乙方（被聘用人）：_________________
身份证号码：_____________________
地址：____________________________
鉴于甲方需要聘用校长来管理培训机构，乙方具备相关的资格和经验，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下聘用合同：
第一条 聘用职位
甲方依据乙方的专业背景和工作经验，聘用乙方为甲方培训机构校长。
第二条 聘用期限
本合同自_____年____月____日至_____年____月____日。试用期为____个月，试用期期满后，双方可协商续约。
第三条 工作职责
1. 负责培训机构的整体管理与运营，制定发展战略和年度计划。
2. 负责教师的招聘、培训和考核，提升教学质量。
3. 确保培训课程的有效实施，及时进行课程质量评估。
4. 负责机构的对外宣传、市场拓展和招生工作。
5. 完成甲方交办的其它相关工作。
第四条 工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的培训机构。
第五条 薪酬待遇
1. 乙方的基本月薪为人民币__________元（税前）。
2. 乙方可享受年度绩效奖金，具体根据年度考核结果确定。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家和地方的.相关政策执行。
第六条 工作时间与休假
1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方的其他假期政策。
第七条 保密条款
乙方在任职期间及离职后，须对甲方的商业机密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
第八条 合同的变更与解除
1. 合同期间，任何一方需要变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。
2. 在试用期间，甲方可根据乙方的表现随时解除合同。
第九条 争议解决
双方因本合同的履行或解释产生的争议，应首先通过协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条 其他条款
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：_________________
日期：_____年____月____日
乙方（签字）：_________________
日期：_____年____月____日
培训机构校长聘用合同 5
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
鉴于甲方拟聘请乙方担任_________校长一职，负责学校的日常运营管理及教学质量的提升等工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________校长职务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：制定学校发展规划、教学计划；管理教师队伍，提升教学质量；负责学生招生、学籍管理及日常行政事务等。
3. 工作地点为：_________，根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间按甲方安排执行。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币（大写）_________元整（￥_________），支付时间为每月____日。
2. 试用期工资为上述工资的____%，即人民币（大写）_________元整（￥_________）。
3. 甲方可根据乙方的'工作业绩及学校经营情况，适时调整乙方的工资及福利待遇。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、培训等。
六、合同的变更、解除、终止和续订
1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3. 本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应予以赔偿。
2. 乙方在合同期内擅自离职或泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：____年____月____日
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