工勤人员聘用合同

2022-09-09 聘用合同

  在人们越来越相信法律的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编为大家收集的工勤人员聘用合同,欢迎大家分享。

  甲方:____________

  乙方:____________

  为保证学校服务工作的'正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签定本合同。

  第一条工作岗位

  乙方原是云贵中心学校代课教师,根据教育局相关文件要求,乙方自愿由代课教师转为工勤人员,自签约之______日起,聘用乙方为甲方的工勤人员。

  第二条工作职责

  乙方负责甲方学生食堂的______日常采购工作。

  第三条合同期限

  1、合同有效期:______自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。

  2、本合同期满后,任何一方不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第四条双方的权利和义务

  1、甲方的权利和义务

  (1)甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。

  (2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况,按______月准时核发乙方应得的工作报酬。

  2、乙方的权利和义务

  (1)乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。

  (2)乙方必须接受甲方考核。

  (3)乙方在甲方聘用期间,乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。

  (4)乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可按规定予以处理。

  (5)乙方必须保证采购质量和数量,因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡,一切责任由乙方承担。

  第五条合同的解除或终止

  1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同。

  2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。

  (1)不能履行工作职责,不服从甲方工作安排的。

  (2)严重失职,给甲方利益造成重大损失的。

  (3)被依法行政拘留、刑事拘留的。

  (4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  第六条合同解除处理

  1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前一______月书面通知对方。

  2、甲乙双方解除合同后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间

  由甲方提供的设备和财产,交接手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

  第七条违约责任

  合同一经签订,甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的,应赔偿对方经济损失。

  第八条争议的解决方式

  甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,当事人可向人民法院依法起诉。

  第九条合同效力

  1、本合同自甲乙双方签字盖章之______日起生效。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):______乙方(签字):______

  法人代表(签字):______

  代理人(签字):______

  ______年______月______日

  ______年______月______日

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