村宣传文化员聘用合同

2022-09-07 聘用合同

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的.村宣传文化员聘用合同，欢迎大家分享。

　　聘用单位：______________村委会(以下简称甲方)

　　受聘人员：_________________(以下简称乙方)

　　甲方因工作需要，聘用乙方从事________________工作。经双方协商，一致同意签订本合同共同遵守。

　　第一条、聘用条件

　　1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意接受甲方聘用(任)，承担________________工作。

　　2、合同期限壹年：_________________从年月日至年月日止。

　　3、乙方被甲方聘用，甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。每月工资的发放采取先按_____________元/月进行预支的方式。

　　第二条、双方义务

　　1、甲方义务

　　①、甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。

　　②、甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。

　　2、乙方义务

　　①、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务;

　　②、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为;

　　③、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途;

　　④、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成

　　2、经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。

　　⑤、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。

　　第三条、合同的解除

　　1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同;

　　①、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度;

　　②、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　③、乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的;

　　④、因不可抗力原因，致使本合同无法履行的;

　　⑤、根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。

　　⑥、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可立即解除其聘用合同。

　　2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必须提前15天以书面形式通知对方。乙方离职前，必须继续履行本合同第二条第2款规定之义务，办理好离职和工作移交手续;甲方应在乙方办理好有关移交后，及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇，合同解除后，

　　所有的工资及相关福利待遇自行终止。

　　第四条、双方约定的其他事项

　　1、合同期满，根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。

　　2、合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充合同。

　　第五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方盖章

　　乙方签字：_________________

　　(法定代表人签字)：_________________

　　身份证号：_________________

　　联系电话：_________________

　　年月日

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