村宣传文化员聘用合同

2022-09-07 聘用合同

  在人们越来越相信法律的社会中,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编精心整理的.村宣传文化员聘用合同,欢迎大家分享。

  聘用单位:______________村委会(以下简称甲方)

  受聘人员:_________________(以下简称乙方)

  甲方因工作需要,聘用乙方从事________________工作。经双方协商,一致同意签订本合同共同遵守。

  第一条、聘用条件

  1、甲方聘用(任)乙方,乙方同意接受甲方聘用(任),承担________________工作。

  2、合同期限壹年:_________________从 年 月 日至 年 月 日止。

  3、乙方被甲方聘用,甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。每月工资的发放采取先按_____________元/月进行预支的方式。

  第二条、双方义务

  1、甲方义务

  ①、甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。

  ②、甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险,已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。

  2、乙方义务

  ①、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从村委会的领导和分配,积极工作,保证完成规定的各项任务;

  ②、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为;

  ③、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途;

  ④、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同,给甲方造成

  2、经济或其它损失的,应赔偿甲方的实际损失。

  ⑤、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。

  第三条、合同的解除

  1、有下列情形之一的,甲方有权解除本合同;

  ①、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度;

  ②、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

  ③、乙方不能胜任工作,经过甲方多次指出,仍不能胜任工作的;

  ④、因不可抗力原因,致使本合同无法履行的;

  ⑤、根据甲方工作需要,甲方认为有必要解除聘用合同的。

  ⑥、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员,甲方可立即解除其聘用合同。

  2、甲乙双方任何一方要求解除本合同,必须提前15天以书面形式通知对方。乙方离职前,必须继续履行本合同第二条第2款规定之义务,办理好离职和工作移交手续;甲方应在乙方办理好有关移交后,及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇,合同解除后,

  所有的工资及相关福利待遇自行终止。

  第四条、双方约定的其他事项

  1、合同期满,根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。

  2、合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商,并签订补充合同。

  第五条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方盖章

  乙方签字:_________________

  (法定代表人签字):_________________

  身份证号:_________________

  联系电话:_________________

   年 月 日

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