服务员劳动合同-劳动合同

2022-01-27 劳动合同

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同出现在我们生活中的次数越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编帮大家整理的服务员劳动合同范本-劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

服务员劳动合同范本-劳动合同1

  甲方:__________身份证号:__________

  乙方:__________身份证号:__________

  经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意,签定服务合同,在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,以保护甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。

  一、甲方(用户)的权利和义务

  1.有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。

  2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿,不得让乙方与异性成年人同居一室。

  3.平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。不准虐待。

  4.负责保护乙方安全。

  5.按月付给乙方工资__________元。

  6.乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理;甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

  7.不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。

  二、乙方(家庭服务员)的权利和义务

  1.自愿为甲方提供_____________为内容的家庭服务工作。

  2.热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。

  3.不得擅自外出,外出时要跟甲方(用户)说明外出原因。不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。

  4.服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。

  5.有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。

  三、合同解除:

  经双方同意后,可以解除服务合同。

  四、本合同经双方商洽期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日;本合同一式两份,甲乙双方各执壹份。本合同自订立后马上生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

服务员劳动合同范本-劳动合同2

  甲方(用人单位):__________法定代表人:__________

  乙方姓名:__________性别:__________

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。

  二、工作内容,

  第二条乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任__________或从事__________岗位(工种)。

  第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求,自觉地进行工作,按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务,并爱护设备和所使用的工具。

  第四条甲方可以根据生产(工作)需要,适当调整或协调另行安排职务或岗位。

  三、劳动报酬和保险福利待遇

  第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度,确定并按时向乙方支付劳动报酬。

  甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

  甲方每年根据本企业经济效益的`增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。

  乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。

  第六条甲方根据本单位的经济效益状况,为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。

  第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家和本省有关规定执行。

  第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇,按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。

  四、劳动保护和劳动条件

  第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

  五、劳动纪律

  第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产(工作)或业务秘密。

  第十一条乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。

  六、劳动合同的变更、续订、解除或终止,

  第十二条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的部分条款。

  第十三条本合同期满终止后,经甲乙双方协商,可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为延续劳动合同,延续合同的期限与原合同相同。

  七、其他

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自__________日起生效。

  本合同未尽事宜,按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,按新的法律、法规规定办理。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

服务员劳动合同范本-劳动合同3

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则,同意签订并共同遵守本合同。

  一、合同期限:

  第一条、本合同期限为年。自__________年__________月__________日起,至__________年__________月__________日止。

  乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。

  二、工作岗位和工作地点:

  第二条、甲方根据需要安排乙方在_________岗位工作,工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。

  甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位(工种)或工作地点。乙方在甲方工作期间,应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度,按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。

  三、工作时间和休息休假:

  第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的,乙方应予服从。

  第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。

  四、劳动报酬

  第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。

  第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税,甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。

  五、劳动保护、劳动条件:

  第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定,改善劳动条件,保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  六、合同的终止和解除条件:

  第八条、合同期内经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第九条、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  6、被依法追究刑事责任的;

  第十条、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日书面通知乙方:

  1、患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  4、甲方生产经营情况发生严重困难,确需裁减人员的;

  第十一条、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2、法律、行政法规规定的其他情形。

  甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

  第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的,应提前30天书面告知甲方和甲方,如不提前告知或擅自离开,给甲方造成的损失和影响,由乙方承担。

  第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的,甲方可随时解除本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿责任。

  七、规章制度和劳动纪律:

  第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分,乙方已全部了解并同意遵守。

  第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。

  第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。

  八、技能培训

  第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的,应与乙方签订培训服务合同,约定服务期及违约责任。在《培训服务合同》约定的服务期内,未经甲方书面同意,乙方不得解除本合同,否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额(培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用)。乙方在培训期间解除本合同的,应按培训费的全额向甲方赔偿。

  九、违约责任:

  第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定,保守甲方的商业秘密,如有违反,乙方需按相应规定承担经济和法律责任。

  十、其他约定事项:

  十一、合同解除后事项:

  第十九条、乙方应在本合同解除或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。

  第二十条、本合同一式二份,甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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