员工试用期劳动合同

2022-01-12 劳动合同

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,我们用到合同的地方越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编整理的员工试用期劳动合同模板,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、试用合同期限

  试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。

  二、试用期岗位

  根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

  三、试用期月薪

  甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利与义务

  1.甲方的权利。

  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

  c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。

  2.甲方的义务。

  a.为乙方提供必要的工作条件;

  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

  五、乙方的基本权利和义务

  1.乙方的权利。

  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的`权利;

  c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同。

  2.乙方的义务。

  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  c.维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同。

  七、乙方的其他权利、义务

  a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:___________________乙方:___________________

  _______年______月______日_______年______月______日

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