简单版解除劳动合同证明书

2024-03-29 劳动合同

　　在生活、工作和学习中，大家一定都接触过证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。到底应如何拟定证明呢？以下是小编精心整理的简单版解除劳动合同证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　简单版解除劳动合同证明书 1

　　_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

　　单位盖章

　　______年______月______日

　　简单版解除劳动合同证明书 2

　　(劳动者姓名)_______(劳动保障卡号：)，于___年___月___日进入本单位。最后一期劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现依据《中华人民共和国劳动合同法》37条款(款项摘要：劳动者提前通知解除劳动合同)，自___年___月___日起与其终止〇/解除〇劳动合同(依据劳动合同法第三十六条解除的应选择单位提出〇/个人提出〇)。

　　如对本证明有异议，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　单位盖章

　　___年___月___日

　　简单版解除劳动合同证明书 3

　　本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：

　　本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　该职工在本单位的.所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。

　　该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

　　单位盖章：

　　_______年_______月_______日

　　简单版解除劳动合同证明书 4

　　__________先生/女士，您好：

　　根据贵我双方于________年______月______日签订的《劳动合同书》约定，您的试用期限自________年______月______日起至 ________年______月______日止。经试用期考核，我公司认为您不符合以下的`录用条件：____________ 。根据《劳动合同法》及相关法律法规之规定，我公司经研究、决定：将于_______年______月______日起与您解除劳动合同。

　　请在签收本通知书后2日内办理完毕工作交接手续。

　　请于合同解除后__________个工作日内至公司人力资源部办理离职手续，逾期未办理的，不影响合同解除的效力。

　　__________有限公司

　　_______年______月______日

　　简单版解除劳动合同证明书 5

　　兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

　　因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。

　　因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。

　　该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的'经济补偿金，共计人民币(大写)___________。

　　特此证明。

　　(用人单位盖章)劳动者签名：______________(盖章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　简单版解除劳动合同证明书 6

　　编号：

　　_______年_____月_____日

　　职工在本单位连续工作年限_____年，经济补偿金核发月数为_____个月，总计______元。医疗补助费核发月数为_____个月，总计_____元。

　　职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）

　　用人单位（盖章）：__________

　　______年_____月_____日

　　简单版解除劳动合同证明书 7

　　甲方：____________

　　乙方：____________(员工工号：___________)

　　甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

　　二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

　　三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：________公司乙方(签字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日

　　简单版解除劳动合同证明书 8

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。

　　劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　_____年_____月_____日